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湖南通力电梯有限公司人脉圈
50人以内
3
员工在脉脉
更新:2025-01-03
胡同学
湖南通力电梯有限公司 · 商务司机
影响力12 访客5
湖南株洲
个人简介:通用设备制造业司机/物流配送/运输,任职湖南通力电梯有限公司商务司机职位,常驻湖南;近期有5位访问者,在脉脉形成影响力12;在2024-4至今,任湖南通力电梯有限公司公司商务司机职位。
个人简介
通用设备制造业司机/物流配送/运输,任职湖南通力电梯有限公司商务司机职位,常驻湖南;近期有5位访问者,在脉脉形成影响力12;在2024-4至今,任湖南通力电梯有限公司公司商务司机职位。
职业标签
工作经历
商务司机
湖南通力电梯有限公司
2024.04 - 至今(9个月)
工作经历
职业标签
商务司机
湖南通力电梯有限公司
2024.04 - 至今(9个月)
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蒋先生
湖南通力电梯有限公司 · 高管助理
影响力11 访客10
湖南郴州
个人简介:我就是我不一样的烟火
个人简介
我就是我不一样的烟火
职业标签
工作经历
高管助理
湖南通力电梯有限公司
2012.02 - 至今(12年11个月)
高管
通力电梯有限公司
2011.01 - 至今(14年)
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工作经历
职业标签
高管助理
湖南通力电梯有限公司
2012.02 - 至今(12年11个月)
高管
通力电梯有限公司
2011.01 - 至今(14年)
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谭先生
湖南通力电梯有限公司 · 项目主管
影响力6 访客11
广东广州
个人简介:机械维修业项目管理,任职湖南通力电梯有限公司项目主管职位,常驻广东;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力6;在2014-3至2016-11,任湖南通力电梯有限公司公司项目主管职位。
个人简介
机械维修业项目管理,任职湖南通力电梯有限公司项目主管职位,常驻广东;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力6;在2014-3至2016-11,任湖南通力电梯有限公司公司项目主管职位。
职业标签
工作经历
项目主管
湖南通力电梯有限公司
2014.03 - 2016.11(2年8个月)
沟通协调能力
执行力
项目质量管理
时间管理
工程项目管理
工作经历
职业标签
项目主管
湖南通力电梯有限公司
2014.03 - 2016.11(2年8个月)
沟通协调能力
执行力
项目质量管理
时间管理
工程项目管理
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--- 还发现以下人脉信息 ---
卓先生
上海奥的斯电梯有限公司 · 上海區域服務總經理
影响力172 访客1015
上海
个人简介:制造业CEO/创始人/企业高管,任职上海奥的斯电梯有限公司上海區域服務總經理职位,常驻上海;近期有1015位访问者,在脉脉形成影响力172;在2019-3至2022-3,任上海奥的斯电梯有限公司公司上海區域服務總經理职位;在2017-3至2018-11,任通力电梯有限公司公司經理职位。
个人简介
制造业CEO/创始人/企业高管,任职上海奥的斯电梯有限公司上海區域服務總經理职位,常驻上海;近期有1015位访问者,在脉脉形成影响力172;在2019-3至2022-3,任上海奥的斯电梯有限公司公司上海區域服務總經理职位;在2017-3至2018-11,任通力电梯有限公司公司經理职位。
职业标签
战略管理
销售漏斗管理
销售策略制定
产品销售
部门管理
销售目标管理
演讲能力
销售
excel使用
销售行为管控/分析
销售线索管理
销售流程管理
销售渠道管理
谈判能力
决策能力
ppt制作
协调沟通能力
解决方案销售
领导力
团队建设
word使用
工作经历
上海區域服務總經理
上海奥的斯电梯有限公司
2019.03 - 2022.03(3年)
CRM系统
Excel
KPI考核
PowerPoint
Word
业务流程管理
团队建设
目标管理
绩效管理
經理
通力电梯有限公司
2017.03 - 2018.11(1年8个月)
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工作经历
职业标签
上海區域服務總經理
上海奥的斯电梯有限公司
2019.03 - 2022.03(3年)
CRM系统
Excel
KPI考核
PowerPoint
Word
业务流程管理
团队建设
目标管理
绩效管理
經理
通力电梯有限公司
2017.03 - 2018.11(1年8个月)
战略管理
销售漏斗管理
销售策略制定
产品销售
部门管理
销售目标管理
演讲能力
销售
excel使用
销售行为管控/分析
销售线索管理
销售流程管理
销售渠道管理
谈判能力
决策能力
ppt制作
协调沟通能力
解决方案销售
领导力
团队建设
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李先生
巨人通力电梯有限公司兰州分公司 · 总经理
影响力316 访客1727
甘肃兰州
个人简介:勇气。
个人简介
勇气。
职业标签
工作经历
总经理
巨人通力电梯有限公司兰州分公司
2017.04 - 至今(7年9个月)
沟通协调能力
责任心
自驱动
团队精神
执行力
维保销售主任
通力电梯有限公司郑州分公司
2013.11 - 2017.03(3年4个月)
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工作经历
职业标签
总经理
巨人通力电梯有限公司兰州分公司
2017.04 - 至今(7年9个月)
沟通协调能力
责任心
自驱动
团队精神
执行力
维保销售主任
通力电梯有限公司郑州分公司
2013.11 - 2017.03(3年4个月)
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张先生
湖北工工消防技术有限公司 · 总经理
影响力344 访客1095
湖南长沙
个人简介:志同道合 何乐不为
个人简介
志同道合 何乐不为
职业标签
商务合作
工作经历
总经理
湖北工工消防技术有限公司
2023.12 - 至今(1年1个月)
消防工程
消防管理
消防行业
全国销售总监
湖南逻辑文化传媒有限公司
2022.09 - 2023.10(1年1个月)
户外广告
媒介经理
湖南兔简文化产业发展有限公司
2022.08 - 2022.09(1个月)
KOL
传统媒体
媒介投放
媒体资源拓展
电商媒介
网络媒体
城市销售经理
新潮传媒集团
2021.08 - 2022.07(11个月)
区域销售
团队管理
客户管理
业务专员
湖南广播电视台天娱广告
2016.01 - 2021.06(5年5个月)
大客户销售
广告销售
渠道销售
业务专员
湖南广播电视台
2016.01 - 2017.12(1年11个月)
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工作经历
职业标签
总经理
湖北工工消防技术有限公司
2023.12 - 至今(1年1个月)
消防工程
消防管理
消防行业
全国销售总监
湖南逻辑文化传媒有限公司
2022.09 - 2023.10(1年1个月)
户外广告
媒介经理
湖南兔简文化产业发展有限公司
2022.08 - 2022.09(1个月)
KOL
传统媒体
媒介投放
媒体资源拓展
电商媒介
网络媒体
城市销售经理
新潮传媒集团
2021.08 - 2022.07(11个月)
区域销售
团队管理
客户管理
业务专员
湖南广播电视台天娱广告
2016.01 - 2021.06(5年5个月)
大客户销售
广告销售
渠道销售
业务专员
湖南广播电视台
2016.01 - 2017.12(1年11个月)
商务合作
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吴先生
维沃移动通信有限公司深圳分公司 · 驱动工程师
影响力276 访客1353
广东深圳
个人简介:对自己诚实
个人简介
对自己诚实
职业标签
工作经历
驱动工程师
维沃移动通信有限公司深圳分公司
2021.08 - 至今(3年5个月)
C++
C语言
外设驱动
嵌入式软件工程师
海能达通信股份有限公司
2019.12 - 2021.06(1年6个月)
嵌入式软件工程师
TCL通力电子(惠州)有限公司
2019.04 - 2019.08(4个月)
码前卒
湖南兴天电子科技有限公司
2014.09 - 2019.02(4年5个月)
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工作经历
职业标签
驱动工程师
维沃移动通信有限公司深圳分公司
2021.08 - 至今(3年5个月)
C++
C语言
外设驱动
嵌入式软件工程师
海能达通信股份有限公司
2019.12 - 2021.06(1年6个月)
嵌入式软件工程师
TCL通力电子(惠州)有限公司
2019.04 - 2019.08(4个月)
码前卒
湖南兴天电子科技有限公司
2014.09 - 2019.02(4年5个月)
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张先生
天津鑫宝龙电梯集团有限公司 · 华北区域运营总经理
影响力63 访客714
天津西青区
个人简介:制造业销售,任职天津鑫宝龙电梯集团有限公司华北区域运营总经理职位,常驻天津;近期有714位访问者,在脉脉形成影响力63;在2013-12至今,任天津鑫宝龙电梯集团有限公司公司华北区域运营总经理职位;在2011-12至2013-12,任天津鑫宝龙电梯集团有限公司公司山东区域运营总经理职位;在2009-12至2011-12,任四川快速电梯有限公司公司山东区域运营总经理职位;在2008-5至2009-12,任奥的斯(中国)电梯有限公司公司销售工程师职位;在2007-6至2008-5,任迅达电梯有限公司天津分公司公司现场工程师职位;在2005-7至2007-6,任通力电梯有限公司天津分公司公司调试工程师职位。
个人简介
制造业销售,任职天津鑫宝龙电梯集团有限公司华北区域运营总经理职位,常驻天津;近期有714位访问者,在脉脉形成影响力63;在2013-12至今,任天津鑫宝龙电梯集团有限公司公司华北区域运营总经理职位;在2011-12至2013-12,任天津鑫宝龙电梯集团有限公司公司山东区域运营总经理职位;在2009-12至2011-12,任四川快速电梯有限公司公司山东区域运营总经理职位;在2008-5至2009-12,任奥的斯(中国)电梯有限公司公司销售工程师职位;在2007-6至2008-5,任迅达电梯有限公司天津分公司公司现场工程师职位;在2005-7至2007-6,任通力电梯有限公司天津分公司公司调试工程师职位。
职业标签
直销
产品销售
销售渠道管理
word使用
领导力
适应能力
渠道分销
团队精神
谈判能力
ppt制作
销售流程管理
解决方案销售
英语
时间管理
执行力
excel使用
销售
协调沟通能力
大客户销售
决策能力
责任心
抗压能力
团队建设
工作经历
华北区域运营总经理
天津鑫宝龙电梯集团有限公司
2013.12 - 至今(11年1个月)
山东区域运营总经理
天津鑫宝龙电梯集团有限公司
2011.12 - 2013.12(2年)
山东区域运营总经理
四川快速电梯有限公司
2009.12 - 2011.12(2年)
销售工程师
奥的斯(中国)电梯有限公司
2008.05 - 2009.12(1年7个月)
现场工程师
迅达电梯有限公司天津分公司
2007.06 - 2008.05(11个月)
调试工程师
通力电梯有限公司天津分公司
2005.07 - 2007.06(1年11个月)
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工作经历
职业标签
华北区域运营总经理
天津鑫宝龙电梯集团有限公司
2013.12 - 至今(11年1个月)
山东区域运营总经理
天津鑫宝龙电梯集团有限公司
2011.12 - 2013.12(2年)
山东区域运营总经理
四川快速电梯有限公司
2009.12 - 2011.12(2年)
销售工程师
奥的斯(中国)电梯有限公司
2008.05 - 2009.12(1年7个月)
现场工程师
迅达电梯有限公司天津分公司
2007.06 - 2008.05(11个月)
调试工程师
通力电梯有限公司天津分公司
2005.07 - 2007.06(1年11个月)
直销
产品销售
销售渠道管理
word使用
领导力
适应能力
渠道分销
团队精神
谈判能力
ppt制作
销售流程管理
解决方案销售
英语
时间管理
执行力
excel使用
销售
协调沟通能力
大客户销售
决策能力
责任心
抗压能力
团队建设
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陆先生
通力电梯 · 供应线管理
影响力201 访客584
上海嘉定区
个人简介:通力电梯有限公司
个人简介
通力电梯有限公司
职业标签
工作经历
供应线管理
通力电梯
2024.01 - 至今(1年)
绩效管理
Excel
团队建设
PowerPoint
目标管理
Word
英语
业务流程管理
思维导图
重要客户项目执行经理
迅达(中国)电梯有限公司
2021.03 - 2023.12(2年9个月)
Excel
PowerPoint
目标管理
项目管理
客户设计工程师
迅达(中国)电梯有限公司
2012.04 - 2021.02(8年10个月)
机械设计
项目管理
苏州胜利精密制造科技股份有限公司
2010.03 - 2012.04(2年1个月)
冲压开发工程师
富士康
2008.07 - 2010.03(1年8个月)
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工作经历
职业标签
供应线管理
通力电梯
2024.01 - 至今(1年)
绩效管理
Excel
团队建设
PowerPoint
目标管理
Word
英语
业务流程管理
思维导图
重要客户项目执行经理
迅达(中国)电梯有限公司
2021.03 - 2023.12(2年9个月)
Excel
PowerPoint
目标管理
项目管理
客户设计工程师
迅达(中国)电梯有限公司
2012.04 - 2021.02(8年10个月)
机械设计
项目管理
苏州胜利精密制造科技股份有限公司
2010.03 - 2012.04(2年1个月)
冲压开发工程师
富士康
2008.07 - 2010.03(1年8个月)
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杜先生
湖北亿咖通科技有限公司 · 执行总监
影响力173 访客703
上海嘉定区
个人简介:大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职湖北亿咖通科技有限公司执行总监职位,常驻上海;近期有703位访问者,在脉脉形成影响力173;在2022-1至今,任湖北亿咖通科技有限公司公司执行总监职位;在2017-10至2022-1,任通力电梯有限公司公司绩效薪酬总监职位。
个人简介
大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职湖北亿咖通科技有限公司执行总监职位,常驻上海;近期有703位访问者,在脉脉形成影响力173;在2022-1至今,任湖北亿咖通科技有限公司公司执行总监职位;在2017-10至2022-1,任通力电梯有限公司公司绩效薪酬总监职位。
职业标签
工作经历
执行总监
湖北亿咖通科技有限公司
2022.01 - 至今(3年)
英语
员工关系
组织管理
人力资源规划
团队精神
执行力
沟通协调能力
抗压能力
薪酬福利管理
绩效薪酬总监
通力电梯有限公司
2017.10 - 2022.01(4年3个月)
人力资源规划
展开更多
工作经历
职业标签
执行总监
湖北亿咖通科技有限公司
2022.01 - 至今(3年)
英语
员工关系
组织管理
人力资源规划
团队精神
执行力
沟通协调能力
抗压能力
薪酬福利管理
绩效薪酬总监
通力电梯有限公司
2017.10 - 2022.01(4年3个月)
人力资源规划
暂无内容
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