深圳市集宇通投资有限公司人脉圈

个人简介：IT互联网销售，任职深圳市集宇通投资有限公司销售经理职位，常驻广东；近期有85位访问者，在脉脉形成影响力21；在2015-11至今，任深圳市集宇通投资有限公司公司销售经理职位。

个人简介：曲径通幽处

个人简介：非著名天使投资人-黑金天使，不拒绝，多尝试，黑金天使是真天使。 其黑金魔盒方案，把缺资金、缺人才的企业改造成有资金、有人才的企业，解决企业雪中送炭阶段的问题。 手机:15210195732

个人简介：吉林公主岭人。85年，双子座，O血。身高162，体重132。单身未婚大龄剩女。热爱生活，热爱大自然。喜欢美景美食美人，讨厌愚蠢和丑陋的人事物。理想是先游览一番世界，再回农村守家在地，出几本闲书和影集。

个人简介：国家：缅甸、马来西亚、新加坡 职业：房地产运营、建筑设计工程管理

个人简介：旅游业项目管理，任职新绎文化民宿负责人职位，常驻河北；近期有895位访问者，在脉脉形成影响力110；在2022-2至今，任新绎文化公司民宿负责人职位；在2018-7至2022-1，任桂林棕榈文化旅游投资有限公司公司酒店运营总监职位；在2017-6至2018-7，任深圳春沐源控股有限公司公司酒店筹建经理职位；在2013-2至2017-6，任北京古北水镇旅游有限公司公司副总指挥助理/筹建部主管职位；在2010-10至2012-12，任Armani Hotel in Dubai | 阿联酋迪拜阿玛尼酒店公司阿玛尼酒店内日本餐厅 HASHI 餐厅主管职位。

个人简介：医疗器械行业CEO/创始人/企业高管，任职深圳开颜医疗器械有限公司CEO助理/总裁助理/总助职位，常驻广东；近期有187位访问者，在脉脉形成影响力39；在2023-10至今，任深圳市诺恩医疗器械有限公司公司CEO助理职位；在2023-10至今，任深圳开颜医疗器械有限公司公司CEO助理/总裁助理/总助职位；在2022-5至2023-10，任深圳市丽斯达医疗科技有限公司公司董事长助理职位；在2018-10至2022-4，任前海随身宝（深圳）科技有限公司公司联合创始人助理职位；在2016-12至2018-9，任盛世乐居（武汉）科技控股有限公司公司研发总监助理职位；在2012-3至2016-11，任深圳市奥莱室内设计有限公司公司室内设计总监助理职位。

个人简介：一、金融证券领域： 1、98年入市，在证券市场有十几年的经历和经验。从事过股票、权证、外汇、期货、黄金、白银、美股、美指、期权和人民币等投机和套利交易。 2、师承美籍华人鹿希武（纽约商品期货交易所交易员）、谭键飞（华尔街场内交易员）老师，系统学习“即日操盘”和“趋势交易”操盘；对不同的交易理念及交易策略进行过研究与实践，熟悉了解各种分析研判方法和各种交易策略，对不同交易策略所存在的缺陷和不足，有清晰的认识和了解，并能制定相应的应对措施和解决方案。 3、有自己的投资理念和交易系统。投资理念(正确)+盈利模式(合理)+交易策略(可行)+良好心态(培养)，顺应市场，及时跟变，分析的重点是前瞻和预防，交易的核心是【买】、【卖】。对如何建立和构架交易系统有清晰的思路、见解和主张；对交易领域存在的问题有深刻的洞察和理解；对如何改善、培训、训练有系统的方式方法；具备实时的、动态的分析和交易能力。 4、视野开阔，着眼大局，关注全球金融（美元指数、美三大股指、欧洲股指、亚太指数、大宗商品、主要外汇、黄金白银等）的走势与变化，深入研究，分析观点鲜明独到、有理有据，逻辑严谨，能做出合理推演，具有前瞻性、预见性；风险控制意识强，应对措施合理有效。实战经验丰富，对基本面变化深入研究的同时，更注重现实动态的变化与实际具体的操作。 5、诚实守信，忠诚敬业，以交易为生！ *优势及可以胜任的工作： 1、分析研判（分析工作）。能对金融市场任一品种的走势变化进行分析研判，推演未来的变化，制定交易策略，及风控措施。 2、交易操作（操盘工作）。能进行多品种的交易操作，针对不同的产品及特性，可采取不同的交易策略来进行实施；具备实时的、动态的分析和交易能力。 3、操盘培训（培训工作）。针对每个人的性格特点，进行真正的“交易”培训。 4、风险监控（监管工作）。制定严格的仓位资金管理和仓位管理计划。对不合理的交易和异常的变化有洞察能力，并实施应对措施。 5、组建团队（管理工作）。组建专业分析团队，提升专业素养，完成实现公司既定目标。

个人简介：微信13260170005，请备注姓名职务。

个人简介：1、 18年工作经验（其中有11年从事高级人力资源管理）。有医药、投资和互联网的跨行业操作经验。熟悉企业管理，熟悉经济法，擅长于建立企业制度管理体系，对知识型及科技型的企业运作经验尤为丰富。 2、 系统掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块的专业知识，熟悉各模块的工作流程和关键点，熟悉人力资源相关法律法规；二级人力资源管理师资格。 3、 熟悉公司财务内控管理，有制定集团财务管理模式、制度和流程、建立有效沟通及全盘管控机制的经验；中级会计师资格。 4、 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善人才储备和梯队建设。 5、 成就导向型，具有较强的执行力和推动力，抗压能力和责任感强，艰苦奋斗型，可接受出差。 6、 丰富的团队管理经验，较好的表达、沟通、组织、协调能力。