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泛生子人脉圈
已上市 · 1000~10000人 · 肿瘤相关的基因检测
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员工在脉脉
更新:2025-03-03
泛生子(纳斯达克代码:GTH)是中国领先的癌症精准医疗公司,专注于癌症基因组学研究和应用,并致力依托先进的分子生物学及大数据分析能力改变癌症诊疗方式。泛生子已打造了全面的产品及服务管线,覆盖从癌症早筛到诊断及治疗建议,再到监测及预后管理的癌症全周期
王先生
泛生子 · 产品与国际业务总监
影响力287 访客6w
北京朝阳区
个人简介:没有突然发生的癌症,只有突然发现的癌症。我们没有办法消灭肿瘤,但有办法消灭晚期肿瘤💪 肿瘤早筛/伴随诊断/复发监测欢迎洽谈合作
个人简介
没有突然发生的癌症,只有突然发现的癌症。我们没有办法消灭肿瘤,但有办法消灭晚期肿瘤💪 肿瘤早筛/伴随诊断/复发监测欢迎洽谈合作
职业标签
工作经历
产品与国际业务总监
泛生子
2022.01 - 至今(3年2个月)
B端产品
C端产品
产品设计
用户研究
项目管理
COO首席运营官
北京源圆基因技术有限公司
2020.10 - 2022.01(1年3个月)
市场总监
北京源圆基因技术有限公司
2020.05 - 2020.10(5个月)
产品线经理
贝瑞和康
2017.10 - 2020.04(2年6个月)
大客户经理
BIO-RAD PACIFIC LIMITED
2014.08 - 2017.09(3年1个月)
访问学者
香港科技大学
2013.08 - 2014.08(1年)
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工作经历
职业标签
产品与国际业务总监
泛生子
2022.01 - 至今(3年2个月)
B端产品
C端产品
产品设计
用户研究
项目管理
COO首席运营官
北京源圆基因技术有限公司
2020.10 - 2022.01(1年3个月)
市场总监
北京源圆基因技术有限公司
2020.05 - 2020.10(5个月)
产品线经理
贝瑞和康
2017.10 - 2020.04(2年6个月)
大客户经理
BIO-RAD PACIFIC LIMITED
2014.08 - 2017.09(3年1个月)
访问学者
香港科技大学
2013.08 - 2014.08(1年)
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白先生
泛生子 · 品牌公关负责人
影响力535 访客1949
北京
个人简介:时不我待
个人简介
时不我待
职业标签
品牌
公关/媒介
公关/媒介(PR)
市场品牌
工作经历
品牌公关负责人
泛生子
2021.11 - 至今(3年4个月)
公关活动运营
危机公关
品牌公关
活动策划
高级公关经理
腾讯
2013.06 - 2021.11(8年5个月)
公关部经理
乐淘科技(广州)有限公司
2011.03 - 2013.05(2年2个月)
记者
《精品购物指南》报社
2009.03 - 2011.02(1年11个月)
记者
新京报
2008.07 - 2009.02(7个月)
展开更多
工作经历
职业标签
品牌公关负责人
泛生子
2021.11 - 至今(3年4个月)
公关活动运营
危机公关
品牌公关
活动策划
高级公关经理
腾讯
2013.06 - 2021.11(8年5个月)
公关部经理
乐淘科技(广州)有限公司
2011.03 - 2013.05(2年2个月)
记者
《精品购物指南》报社
2009.03 - 2011.02(1年11个月)
记者
新京报
2008.07 - 2009.02(7个月)
品牌
公关/媒介
公关/媒介(PR)
市场品牌
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刘先生
泛生子 · Sr.HRBP
影响力244 访客1189
北京朝阳区
个人简介:- 专注于生命科学行业(医药、医疗器械、生物技术);
个人简介
- 专注于生命科学行业(医药、医疗器械、生物技术);
职业标签
工作经历
Sr.HRBP
泛生子
2021.08 - 至今(3年7个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
招聘负责人
予果生物科技(北京)有限公司
2019.12 - 2021.08(1年8个月)
校园招聘
社会招聘
职能岗招聘
销售岗招聘
人力资源经理
广州燃石医学检验所有限公司
2019.01 - 2019.11(10个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
HRBP
北京百普赛斯生物科技有限公司
2016.06 - 2019.01(2年7个月)
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
Consultant
Bestfiller
2010.10 - 2016.06(5年8个月)
医药行业猎头
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工作经历
职业标签
Sr.HRBP
泛生子
2021.08 - 至今(3年7个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
招聘负责人
予果生物科技(北京)有限公司
2019.12 - 2021.08(1年8个月)
校园招聘
社会招聘
职能岗招聘
销售岗招聘
人力资源经理
广州燃石医学检验所有限公司
2019.01 - 2019.11(10个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
HRBP
北京百普赛斯生物科技有限公司
2016.06 - 2019.01(2年7个月)
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
Consultant
Bestfiller
2010.10 - 2016.06(5年8个月)
医药行业猎头
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孙女士
泛生子 · 人力资源总监
影响力159 访客1354
北京
个人简介:第三方医学检验人力资源(HR)/人事,任职泛生子人力资源总监职位,常驻北京;近期有1354位访问者,在脉脉形成影响力159;在2020-6至2023-11,任泛生子公司人力资源总监职位;在2009-1至2019-7,任诺华制药肿瘤药品事业部公司高级人力资源经理职位;在2008-6至2008-12,任美国哈里伯顿国际石油有限公司公司招聘经理/主管职位;在2007-10至2008-12,任ANTAL国际商务咨询(北京)有限公司公司招聘经理/主管职位;在2005-5至2007-10,任艾默生(北京)仪表有限公司公司人力资源专员职位;在2004-1至2005-4,任北京北大药业有限公司公司人力资源专员职位。
个人简介
第三方医学检验人力资源(HR)/人事,任职泛生子人力资源总监职位,常驻北京;近期有1354位访问者,在脉脉形成影响力159;在2020-6至2023-11,任泛生子公司人力资源总监职位;在2009-1至2019-7,任诺华制药肿瘤药品事业部公司高级人力资源经理职位;在2008-6至2008-12,任美国哈里伯顿国际石油有限公司公司招聘经理/主管职位;在2007-10至2008-12,任ANTAL国际商务咨询(北京)有限公司公司招聘经理/主管职位;在2005-5至2007-10,任艾默生(北京)仪表有限公司公司人力资源专员职位;在2004-1至2005-4,任北京北大药业有限公司公司人力资源专员职位。
职业标签
工作经历
人力资源总监
泛生子
2020.06 - 2023.11(3年5个月)
COE
人力资源规划
组织发展
绩效管理
高级人力资源经理
诺华制药肿瘤药品事业部
2009.01 - 2019.07(10年6个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
招聘经理/主管
美国哈里伯顿国际石油有限公司
2008.06 - 2008.12(6个月)
招聘经理/主管
ANTAL国际商务咨询(北京)有限公司
2007.10 - 2008.12(1年2个月)
人力资源专员
艾默生(北京)仪表有限公司
2005.05 - 2007.10(2年5个月)
人力资源专员
北京北大药业有限公司
2004.01 - 2005.04(1年3个月)
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工作经历
职业标签
人力资源总监
泛生子
2020.06 - 2023.11(3年5个月)
COE
人力资源规划
组织发展
绩效管理
高级人力资源经理
诺华制药肿瘤药品事业部
2009.01 - 2019.07(10年6个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
招聘经理/主管
美国哈里伯顿国际石油有限公司
2008.06 - 2008.12(6个月)
招聘经理/主管
ANTAL国际商务咨询(北京)有限公司
2007.10 - 2008.12(1年2个月)
人力资源专员
艾默生(北京)仪表有限公司
2005.05 - 2007.10(2年5个月)
人力资源专员
北京北大药业有限公司
2004.01 - 2005.04(1年3个月)
暂无内容
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H先生
泛生子 · 物流经理
影响力115 访客33
北京昌平区
个人简介:医疗医药科研行业物流管理,任职泛生子物流经理职位,常驻北京;近期有33位访问者,在脉脉形成影响力115;在2021-8至今,任泛生子公司物流经理职位。
个人简介
医疗医药科研行业物流管理,任职泛生子物流经理职位,常驻北京;近期有33位访问者,在脉脉形成影响力115;在2021-8至今,任泛生子公司物流经理职位。
职业标签
工作经历
物流经理
泛生子
2021.08 - 至今(3年7个月)
供应商管理
英语
供应链管理
工作经历
职业标签
物流经理
泛生子
2021.08 - 至今(3年7个月)
供应商管理
英语
供应链管理
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付先生
泛生子 · 高级产品总监
影响力191 访客2709
北京朝阳区
个人简介:互联网医疗其他,任职泛生子高级产品总监职位,常驻北京;近期有2709位访问者,在脉脉形成影响力191;在2021-3至今,任泛生子公司高级产品总监职位;在2016-11至2021-3,任PINTEC 品钛公司产品总监/VP职位;在2014-9至2016-10,任华夏银行股份有限公司信用卡中心公司互联网产品经理职位;在2009-11至2014-9,任华夏银行股份有限公司信用卡中心公司项目经理职位;在2007-7至2009-9,任苏黎世保险公司信息技术部职位;在2006-8至2007-2,任宝洁公司实习生职位。
个人简介
互联网医疗其他,任职泛生子高级产品总监职位,常驻北京;近期有2709位访问者,在脉脉形成影响力191;在2021-3至今,任泛生子公司高级产品总监职位;在2016-11至2021-3,任PINTEC 品钛公司产品总监/VP职位;在2014-9至2016-10,任华夏银行股份有限公司信用卡中心公司互联网产品经理职位;在2009-11至2014-9,任华夏银行股份有限公司信用卡中心公司项目经理职位;在2007-7至2009-9,任苏黎世保险公司信息技术部职位;在2006-8至2007-2,任宝洁公司实习生职位。
职业标签
工作经历
高级产品总监
泛生子
2021.03 - 至今(4年)
B端产品
C端产品
产品团队管理
产品规划
产品设计
产品迭代
信息系统
医疗产品
商业产品
电商产品
金融产品
项目管理
产品总监/VP
PINTEC 品钛
2016.11 - 2021.03(4年4个月)
互联网产品管理
沟通协调能力
移动产品
需求分析
互联网产品经理
华夏银行股份有限公司信用卡中心
2014.09 - 2016.10(2年1个月)
移动产品
项目经理
华夏银行股份有限公司信用卡中心
2009.11 - 2014.09(4年10个月)
信息技术部
苏黎世保险
2007.07 - 2009.09(2年2个月)
实习生
宝洁
2006.08 - 2007.02(6个月)
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工作经历
职业标签
高级产品总监
泛生子
2021.03 - 至今(4年)
B端产品
C端产品
产品团队管理
产品规划
产品设计
产品迭代
信息系统
医疗产品
商业产品
电商产品
金融产品
项目管理
产品总监/VP
PINTEC 品钛
2016.11 - 2021.03(4年4个月)
互联网产品管理
沟通协调能力
移动产品
需求分析
互联网产品经理
华夏银行股份有限公司信用卡中心
2014.09 - 2016.10(2年1个月)
移动产品
项目经理
华夏银行股份有限公司信用卡中心
2009.11 - 2014.09(4年10个月)
信息技术部
苏黎世保险
2007.07 - 2009.09(2年2个月)
实习生
宝洁
2006.08 - 2007.02(6个月)
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李先生
北京泛生子基因科技有限公司 · 高级生物信息工程师
影响力164 访客1406
北京海淀区
个人简介:追求
个人简介
追求
职业标签
工作经历
高级生物信息工程师
北京泛生子基因科技有限公司
2018.04 - 2020.08(2年4个月)
Python
机器学习算法
生物信息技术主管
北京诺禾致源生物信息科技有限公司
2016.02 - 2018.04(2年2个月)
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工作经历
职业标签
高级生物信息工程师
北京泛生子基因科技有限公司
2018.04 - 2020.08(2年4个月)
Python
机器学习算法
生物信息技术主管
北京诺禾致源生物信息科技有限公司
2016.02 - 2018.04(2年2个月)
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孙先生
泛生子 · sfe经理
影响力134 访客741
北京朝阳区
个人简介:节奏,高效;理性,成长,大局观;谦虚,执行力。
个人简介
节奏,高效;理性,成长,大局观;谦虚,执行力。
职业标签
工作经历
sfe经理
泛生子
2022.12 - 至今(2年3个月)
商业分析
绩效奖金
数据分析
市场数据分析
产品经理
远大医药(中国)有限公司上海社泰
2021.05 - 2022.12(1年7个月)
策略规划
研究员
北京慧辰资道资讯股份有限公司
2019.09 - 2021.04(1年7个月)
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工作经历
职业标签
sfe经理
泛生子
2022.12 - 至今(2年3个月)
商业分析
绩效奖金
数据分析
市场数据分析
产品经理
远大医药(中国)有限公司上海社泰
2021.05 - 2022.12(1年7个月)
策略规划
研究员
北京慧辰资道资讯股份有限公司
2019.09 - 2021.04(1年7个月)
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孙女士
泛生子 · HRBP
影响力94 访客1287
北京朝阳区
个人简介:医疗医药科研行业其他,任职泛生子HRBP职位,常驻北京;近期有1287位访问者,在脉脉形成影响力94;在2021-4至今,任泛生子公司HRBP职位;在2018-6至2021-3,任铂生卓越生物科技(北京)有限公司公司人力资源经理职位;在2017-6至2018-6,任宜租车联网集团公司人力资源经理职位;在2016-6至2017-6,任北京高视远望科技有限责任公司公司HRBP职位;在2012-7至2016-6,任纳通医疗集团公司人事主管职位。
个人简介
医疗医药科研行业其他,任职泛生子HRBP职位,常驻北京;近期有1287位访问者,在脉脉形成影响力94;在2021-4至今,任泛生子公司HRBP职位;在2018-6至2021-3,任铂生卓越生物科技(北京)有限公司公司人力资源经理职位;在2017-6至2018-6,任宜租车联网集团公司人力资源经理职位;在2016-6至2017-6,任北京高视远望科技有限责任公司公司HRBP职位;在2012-7至2016-6,任纳通医疗集团公司人事主管职位。
职业标签
培训/开发
薪资福利管理
招聘与配置
工作经历
HRBP
泛生子
2021.04 - 至今(3年11个月)
人力资源规划
员工关系
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
人力资源经理
铂生卓越生物科技(北京)有限公司
2018.06 - 2021.03(2年9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
沟通协调能力
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理
宜租车联网集团
2017.06 - 2018.06(1年)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
HRBP
北京高视远望科技有限责任公司
2016.06 - 2017.06(1年)
人力资源管理师三级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
人事主管
纳通医疗集团
2012.07 - 2016.06(3年11个月)
人力资源管理师三级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
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工作经历
职业标签
HRBP
泛生子
2021.04 - 至今(3年11个月)
人力资源规划
员工关系
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
销售团队HRBP
人力资源经理
铂生卓越生物科技(北京)有限公司
2018.06 - 2021.03(2年9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
沟通协调能力
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理
宜租车联网集团
2017.06 - 2018.06(1年)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
HRBP
北京高视远望科技有限责任公司
2016.06 - 2017.06(1年)
人力资源管理师三级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
人事主管
纳通医疗集团
2012.07 - 2016.06(3年11个月)
人力资源管理师三级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
培训/开发
薪资福利管理
招聘与配置
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武女士
泛生子 · 公共关系
影响力41 访客289
北京朝阳区
个人简介:医疗器械行业市场营销/品牌/公关,任职泛生子公共关系职位,常驻北京;近期有289位访问者,在脉脉形成影响力41;在2021-4至今,任泛生子公司公共关系职位;在2020-7至2021-4,任北京妙医佳健康科技集团有限公司公司战略经理职位;在2017-3至2020-6,任北京亿欧网盟科技有限公司公司编辑/编委职位。
个人简介
医疗器械行业市场营销/品牌/公关,任职泛生子公共关系职位,常驻北京;近期有289位访问者,在脉脉形成影响力41;在2021-4至今,任泛生子公司公共关系职位;在2020-7至2021-4,任北京妙医佳健康科技集团有限公司公司战略经理职位;在2017-3至2020-6,任北京亿欧网盟科技有限公司公司编辑/编委职位。
职业标签
工作经历
公共关系
泛生子
2021.04 - 至今(3年11个月)
创意策划
品牌公关
媒体公关
文案策划
战略经理
北京妙医佳健康科技集团有限公司
2020.07 - 2021.04(9个月)
品牌战略咨询
商业模式咨询
编辑/编委
北京亿欧网盟科技有限公司
2017.03 - 2020.06(3年3个月)
团队精神
执行力
文化传媒业
时间管理
目标管理
英语
展开更多
工作经历
职业标签
公共关系
泛生子
2021.04 - 至今(3年11个月)
创意策划
品牌公关
媒体公关
文案策划
战略经理
北京妙医佳健康科技集团有限公司
2020.07 - 2021.04(9个月)
品牌战略咨询
商业模式咨询
编辑/编委
北京亿欧网盟科技有限公司
2017.03 - 2020.06(3年3个月)
团队精神
执行力
文化传媒业
时间管理
目标管理
英语
暂无内容
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