天津铂创国茂电子科技发展有限公司人脉圈

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。

个人简介：IT系统集成CEO/创始人/企业高管，任职天津市东和瑞捷科技发展有限公司副总经理职位，常驻天津；近期有1004位访问者，在脉脉形成影响力307；在2024-2至今，任天津市东和瑞捷科技发展有限公司公司副总经理职位；在2023-11至2024-1，任天津智慧城市研究院有限公司公司副部长职位；在2019-10至2023-8，任北京漫维科技有限公司公司副总经理职位；在2018-7至2019-10，任天津爱波瑞科技发展有限公司公司市场总监职位；在2013-12至2018-7，任北京致远互联软件股份有限公司公司销售总监职位；在2011-8至2013-12，任东软集团（天津）有限公司公司项目经理职位；在2005-12至2011-8，任天津国际大厦有限公司公司商务经理职位。

个人简介：大哥行行好，借点儿钱吧

个人简介：IT互联网产品，任职京东产品经理职位，常驻北京；近期有413位访问者，在脉脉形成影响力184；在2021-8至今，任京东公司产品经理职位；在2020-10至2021-3，任梦想城堡(天津)电子商务有限公司北京分公司公司产品经理职位；在2019-5至2020-6，任北京网梯科技发展有限公司公司产品经理职位；在2018-5至2019-4，任新浪彩通公司产品实习生职位。

个人简介：工具软件研发，任职腾讯PC开发组员工职位，常驻北京；近期有360位访问者，在脉脉形成影响力217；在2021-10至今，任腾讯公司PC开发组员工职位；在2020-8至今，任北京搜狗科技发展有限公司公司高级开发工程师职位；在2017-4至2020-8，任天津赢达信科技有限公司公司开发工程师职位；在2015-6至2017-2，任深圳市星龙基电子技术有限公司公司开发工程师职位；在2013-4至2015-5，任山西科泰微技术有限公司公司开发工程师职位。

个人简介：六年互联网工作经验，四年运营岗位，一年管理岗位； 善于数据分析，熟练使用sql、excel数据处理工具； 负责过大区性项目，有一定项目管理经验及应急处理能力；

个人简介：资深安防专家，同时也是一位道长。从外在科技到内在灵魂，护你个周全。

个人简介：“3Z”三资平台发起人，打造“资金、资本、资产”一体的资源平台

个人简介：非著名天使投资人-黑金天使，不拒绝，多尝试，黑金天使是真天使。 其黑金魔盒方案，把缺资金、缺人才的企业改造成有资金、有人才的企业，解决企业雪中送炭阶段的问题。 手机:15210195732

个人简介：本人自参加工作以来，多年在各类内外资企业从事质量管理工作，熟悉中日韩美欧等企业管理模式，在边学边做中积累了一定的理论和现场经验，并始终围绕着质量经营管理这个大的领域不断拓展实践，近年来又相继从事了环境、健康、安全（EHS)等方面的工作，做“专业的品质经营管理人”，这是我对自己职业的规划和目标。针对近年来中小型企业利润锐减，顾客品质要求提高的现状，我以现有质量/环境/安全体系为基础，在做好维护和运行以应对各类审核的同时，逐步将工作重点转变为运用基本长效的品质管理方法，以控制材料成本、降低生产损耗、减少顾客投诉为目标的质量管理活动，目的只有一个，就是要让质量管理活动切实在为企业降低品质成本，增加利润，保证订单，留住顾客等经营活动中体现实际价值，来发挥品质管理应有的功效。