个人简介:民办高校人力资源(HR)/人事,任职均优教育集团组织及人才发展总监职位,常驻北京;近期有6389位访问者,在脉脉形成影响力318;在2023-5至今,任均优教育集团公司组织及人才发展总监职位;在2021-7至2022-11,任北京优锘科技有限公司公司HRD(OD方向)职位;在2020-12至2021-7,任58同城公司OD资深专家职位;在2017-10至2021-7,任58同城公司学习发展高级经理(资深专家)职位;在2014-10至2017-10,任凯明咨询公司高级咨询顾问、咨询合伙人职位;在2014-5至2014-10,任Allianz Global Assistance公司学习与发展经理职位;在2012-4至2014-4,任西马克中国(德资)公司HR Manager职位;在2007-4至2012-4,任诺兰特移动通信配件北京有限公司(瑞典)公司HR Specialist职位;在2001-10至2003-4,任IDC咨询公司市场研究专员职位;在2000-7至2001-10,任中国数码集团公司JAVA开发工程师职位。
个人简介
民办高校人力资源(HR)/人事,任职均优教育集团组织及人才发展总监职位,常驻北京;近期有6389位访问者,在脉脉形成影响力318;在2023-5至今,任均优教育集团公司组织及人才发展总监职位;在2021-7至2022-11,任北京优锘科技有限公司公司HRD(OD方向)职位;在2020-12至2021-7,任58同城公司OD资深专家职位;在2017-10至2021-7,任58同城公司学习发展高级经理(资深专家)职位;在2014-10至2017-10,任凯明咨询公司高级咨询顾问、咨询合伙人职位;在2014-5至2014-10,任Allianz Global Assistance公司学习与发展经理职位;在2012-4至2014-4,任西马克中国(德资)公司HR Manager职位;在2007-4至2012-4,任诺兰特移动通信配件北京有限公司(瑞典)公司HR Specialist职位;在2001-10至2003-4,任IDC咨询公司市场研究专员职位;在2000-7至2001-10,任中国数码集团公司JAVA开发工程师职位。