北京《慈善公益报》社有限公司福建分公司人脉圈

个人简介：保险业人力资源(HR)/人事，任职中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司人事经理职位，常驻北京；近期有1218位访问者，在脉脉形成影响力456；在2022-2至今，任中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司公司人事经理职位；在2011-11至2022-1，任宜信公司品牌总监职位；在2009-5至2011-10，任《中国周刊》社有限公司公司资深记者职位；在2008-4至2009-4，任和讯网公司内容编辑职位；在2004-7至2008-3，任京华时报公司编辑记者职位。

个人简介：11年工作经验 媒体人。其中6年担任市场管理岗位；目前负责制定和执行年度市场营销策略，包括摄影摄像、视频制作、新媒体运营跨部门协作、团队管理、品牌定位、品牌宣传等方面的工作。具备线上推广线下活动经验。

个人简介：阿里巴巴（北京）软件服务有限公司·华中师范大学 15年经验，8年互联网大厂经验，喜欢马拉松，骑行过川藏线。

个人简介：帮助他人成功，自己才能成功

个人简介：⼀直致⼒在新媒体运营岗位，在新媒体矩阵整合、内容策划、⽤⼾运营、活动运营有⼀定积累。 运营过美妆类、美⻝类、健康类、搞笑段⼦类、游戏⼆次元等微信微博、知乎、今⽇头条等账号 擅⻓以贴近⽤⼾⼝吻结合账号特点撰写稿件，能够灵活运⽤⽹络热点，能做段⼦⼿也能写品牌新闻稿件与 产品新闻稿件。 结合节⽇热点策划和运营多个⽤⼾增粉和提⾼活跃度活动。 熟悉新媒体互动形式，了解新媒体⽤⼾的⼼理和⽤⼾习惯，通过⼀系列运营⼿段实现增粉。 熟悉PS等⼯作辅助软件，可以独⽴制作海报、GIF图、banner图等。
学习能⼒、抗压能⼒强，喜欢接触新事物，性格沉稳不急躁较温和。

个人简介：适应快速发展情况多变的工作环境，招聘体系搭建及渠道开拓，企业文化建设及推动，部门统筹运作管理，尤其是快速发展企业。优秀职业经理人的职业素质和素养，积极主动主人翁心态。有优秀的学习能力分析和解决问题能力

个人简介：IT互联网人力资源(HR)/人事，任职广联达科技股份有限公司绩效管理部总监职位，常驻北京；近期有1181位访问者，在脉脉形成影响力195；在2017-5至今，任广联达科技股份有限公司公司绩效管理部总监职位；在2013-1至2017-5，任北京致远协创软件有限公司公司人力资源部总监职位；在2012-1至2012-12，任北京致远协创软件有限公司公司客户体系人力资源总监(HRBP团队负责人)职位；在2009-1至2011-12，任北京致远协创软件有限公司公司薪酬绩效经理、薪酬绩效总监职位；在2006-6至2008-12，任北京用友致远软件技术有限公司公司招聘经理兼人事主管职位；在2004-7至2006-5，任北京大学后勤中心办公室公司人事主管职位。

个人简介：O2O销售，任职天鹅到家大区经理职位，常驻浙江；近期有470位访问者，在脉脉形成影响力174；在2023-10至今，任天鹅到家公司大区经理职位；在2019-3至2023-10，任北京河狸家信息技术有限公司公司城市经理/分公司负责人职位；在2016-10至2019-3，任杭州孙果文化创意有限公司公司市场经理职位；在2013-1至2016-6，任杭州兰卡婚庆礼仪策划有限公司公司策划总监职位；在2010-9至2013-1，任欧莱雅公司业务代表职位。

个人简介：大数据/人工智能市场营销/品牌/公关，任职海康威视市场经理/市场总监职位，常驻浙江；近期有267位访问者，在脉脉形成影响力167；在2019-10至今，任海康威视公司市场经理/市场总监职位；在2018-3至2019-6，任北京中润普达信息技术有限公司公司副总经理职位；在2015-3至2018-1，任三一集团公司市场运营负责人职位；在2010-8至2014-11，任瀚海智业控股集团有限公司公司海外运营职位；在2008-2至2010-4，任中美六西格玛管理咨询有限公司公司CEO助理职位。

个人简介：1、有甲、乙方工作经验，技术团队HRBP和销售团队HRBP工作经验，有团队管理经验； 2、撰写《人力资源基础知识手册》、《HR 实操技巧》、《招聘实操技巧》工作用书，制定人力资源 SOP 标准化流程。