厦门波士康达汽车租赁有限公司人脉圈

个人简介：本人有领导专职司机经验，还有车辆管理经验和人员调动管理，同时能较好的配合完成领导或同事之间安排的事物。工作中还喜欢学习和摸索，对于工作的适应能力还不错。

个人简介：汽后15年10年品牌方渠道开发管理，5年平台运营 商户运营：活动、运营手册、数据分析、扶持方案 品牌运营：市场定位、品牌、广宣、定价、营销、激励、年度目标分解 项目运营：规划、系统、选型、供应商、执行

个人简介：汽车租赁行业生产运营，任职德国大众汽车融资租赁（天津）有限公司运营经理职位，常驻北京；近期有240位访问者，在脉脉形成影响力31；在2014-4至今，任德国大众汽车融资租赁（天津）有限公司公司运营经理职位；在2013-1至2013-8，任北京波士汽车租赁有限公司公司运营副总经理职位；在2012-5至2013-2，任庞大欧力士汽车租赁有限公司北京分公司公司车管部科长职位；在2007-6至2011-5，任SIXT汽车租赁公司运营经理职位；在2003-4至2007-4，任天下行汽车租赁有限公司公司车队主管职位；在1998-6至2002-6，任北京金盾汽车维修中心公司售后服务经理职位。

个人简介：我是一个懂业务的HR

个人简介：O2O商务拓展(BD)/渠道，任职美团渠道经理职位，常驻福建；近期有459位访问者，在脉脉形成影响力86；在2021-9至今，任美团公司分区经理职位；在2020-11至今，任美团公司渠道经理职位；在2019-1至2020-11，任泉州市嘉宝乐汽车租赁有限公司公司城市经理职位；在2017-11至2018-12，任美团打车公司渠道销售主管职位。

个人简介：⧫ 工作经验：五年解决方案式大客户开发经验，国内 500 强+知名互联网公司从业背景。 ⧫ 专业技能：具有较强的商务谈判能力，对项目流程把控有独特见解，签约客户 100家。 ⧫ 组织协调：多次组织营销团队战略会、行业研讨会、案例分享会，并担任会议策划人。 ⧫ 性格特质：具有极强的适应能力和快速学习能力，通过主动学习，来应对环境的变化。 ⧫ 招聘培训：了解企业招聘及培训流程，多次参与销售新人招聘及培训工作。 ⧫ 获得荣誉：荣获 2018 年度小桔车服优秀管理奖，2012 年奔驰年度销售冠军。 ⧫ 语言优势：韩语（母语级）英语cet-4级

个人简介：专注网约出行服务9年，提供网约车司机工作、车辆租售和出行平台服务，系江汽大众新能源汽车厦门总经销。始终坚持以司机为核心，把不断提高司机收入作为公司的使命，秉承“诚信、感恩、成人达己”的价值观。

个人简介：汽车制造业其他，任职小鹏汽车销售运营经理职位，常驻广东；近期有1243位访问者，在脉脉形成影响力199；在2021-10至今，任小鹏汽车公司销售运营经理职位；在2021-1至2021-9，任小鹏汽车公司销售店长职位；在2018-11至2020-12，任北京梅赛德斯一奔驰销售服务有限公司公司市场区域经理职位；在2011-1至2018-10，任北京梅赛德斯一奔驰销售服务有限公司公司销售区域经理职位；在2007-7至2010-12，任广汽丰田公司销售巡回员职位。

个人简介：网约车运营管理经验，熟悉车辆相关的各项业务。 具有出色的分析判断能力，对市场行情的研判准确。 在出行行业方面有丰富的人脉资源。 管理团队方面，深得团队成员信任，值得信赖。

个人简介：本人工作务实、勇于任事，勤与创新、开拓，具有良好的计划控制、组织协调、沟通公关及资源整合能力；十年以上汽车行业管理岗位经验使个人积累了相当丰富的汽车集团公司和汽车4S店团队管理经验，具备一名成熟经理人所需的各种职业素质，主要体现在： 熟悉现代企业管理运行的理论与知识，对汽车行业现状和发展趋势有深刻的了解；能够组织策划制订汽车集团公司及各类汽车项目的整体战略发展规划；擅长数据分析，熟悉相关的成本测算、成本评估和成本控制。 掌握汽车或专业市场全程管理的实操方法，对集团公司前期的管理模式建立、管理构架、运营流程，中期的规划、组织、产品销售的实施、控制和后期配套、管理等整个流程和各环节形成有成熟的工作套路，在宏观控制的同时兼备统筹执行；擅长团队激励及管理，拥有独立主持公司经营管理工作的能力。 长期从事高级管理，历经多个汽车品牌，与厂家、政府部门、公关媒体形成良好互动关系，具有丰富的人脉资源。 本人坚信管理来源于实践，没有最好只有最适合。