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动因体育人脉圈

B轮 · 1000~10000人
1972 关注100 职位591 员工在脉脉
动因体育是由2011年创办于哈尔滨的篮球培训班发展壮大而来,我们的使命是“帮助更多人找到兴趣爱好所在,让热爱绽放!”,是一家秉承着“以成就用户依归”的经营理念,为亿万用户提供优质的体育与教育服务的公司。动因于2017年获得曜为资本领投,前海母基金跟投的5亿元B轮融资,融资额为当年国内体育产业最大。动因全面布局教育与体育产业,构建体育培训、体育场馆、舞蹈培训三大事业部。今天的动因,集团员工5000余人。布局全国18个城市,有百万量级体验用户,十余万在籍学员。
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许先生

动因体育 · 高级测试工程师

影响力957 访客4.4w北京
个人简介:打工十五年干黄十六家公司
个人简介
打工十五年干黄十六家公司
职业标签
项目管理iOS测试性能测试风险管理设计互联网测试iOS自动化用户测试Android自动化系统测试黑盒测试测试管理手机测试功能测试
工作经历
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高级测试工程师

动因体育

2019.11 - 至今(5年3个月)
性能测试测试开发测试管理
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测试经理

北京掌中通科技有限公司

2015.12 - 至今(9年2个月)
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测试负责人

视觉变色龙(北京)科技有限公司

2021.12 - 2023.02(1年2个月)
测试团队管理自动化测试
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ios测试

悠然天地科技有限科技有限公司

2013.11 - 2015.10(1年11个月)
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项目经理

北京百一明天科技有限公司

2011.01 - 2012.01(1年)
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工作经历
职业标签
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高级测试工程师

动因体育

2019.11 - 至今(5年3个月)
性能测试测试开发测试管理
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测试经理

北京掌中通科技有限公司

2015.12 - 至今(9年2个月)
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测试负责人

视觉变色龙(北京)科技有限公司

2021.12 - 2023.02(1年2个月)
测试团队管理自动化测试
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ios测试

悠然天地科技有限科技有限公司

2013.11 - 2015.10(1年11个月)
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项目经理

北京百一明天科技有限公司

2011.01 - 2012.01(1年)
项目管理iOS测试性能测试风险管理设计互联网测试iOS自动化用户测试Android自动化系统测试黑盒测试测试管理手机测试功能测试
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陈先生

动因体育 · 数据开发工程师

影响力278 访客402北京
个人简介:教育培训行业研发,任职动因体育数据开发工程师职位,常驻北京;近期有402位访问者,在脉脉形成影响力278;在2019-7至今,任动因体育公司数据开发工程师职位;在2018-5至2019-7,任人人车公司BI工程师职位;在2015-4至2018-5,任文思海辉技术有限公司公司ETL职位;在2014-4至2015-4,任软通动力公司数据库开发职位。
个人简介
教育培训行业研发,任职动因体育数据开发工程师职位,常驻北京;近期有402位访问者,在脉脉形成影响力278;在2019-7至今,任动因体育公司数据开发工程师职位;在2018-5至2019-7,任人人车公司BI工程师职位;在2015-4至2018-5,任文思海辉技术有限公司公司ETL职位;在2014-4至2015-4,任软通动力公司数据库开发职位。
职业标签
工作经历
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数据开发工程师

动因体育

2019.07 - 至今(5年7个月)
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BI工程师

人人车

2018.05 - 2019.07(1年2个月)
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ETL

文思海辉技术有限公司

2015.04 - 2018.05(3年1个月)
数据库开发
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数据库开发

软通动力

2014.04 - 2015.04(1年)
数据库开发
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工作经历
职业标签
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数据开发工程师

动因体育

2019.07 - 至今(5年7个月)
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BI工程师

人人车

2018.05 - 2019.07(1年2个月)
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ETL

文思海辉技术有限公司

2015.04 - 2018.05(3年1个月)
数据库开发
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数据库开发

软通动力

2014.04 - 2015.04(1年)
数据库开发
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陈先生

动因体育 · 首席财务官CFO

影响力120 访客737北京
个人简介:~四大会计师事务所10年经验 ~美股上市集团高管15年经历 ~实操IPO全过程 ~丰富投融资、并购重组经验 ~香港上市公司独董、审计主席 ~新加坡、澳大利亚资深注册会计师 ~精通英语,马来语,粤语等
个人简介
~四大会计师事务所10年经验 ~美股上市集团高管15年经历 ~实操IPO全过程 ~丰富投融资、并购重组经验 ~香港上市公司独董、审计主席 ~新加坡、澳大利亚资深注册会计师 ~精通英语,马来语,粤语等
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工作经历
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首席财务官CFO

动因体育

2022.10 - 2023.12(1年2个月)
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首席财务官CFO

安博教育集团有限公司

2008.12 - 2022.09(13年9个月)
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审计部高级经理

普华永道中天会计师事务所

2005.10 - 2008.12(3年2个月)
上市审计内控审计境外审计外部审计审计总监财务审计财报审计
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审计经理

毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)

2002.12 - 2005.09(2年9个月)
上市审计内控审计境外审计外部审计审计专员审计经理税务审计财务审计财报审计
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高级审计师

KPMG Singapore

1999.11 - 2002.11(3年)
上市审计境外审计外部审计审计专员税务审计财务审计财报审计
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工作经历
职业标签
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首席财务官CFO

动因体育

2022.10 - 2023.12(1年2个月)
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首席财务官CFO

安博教育集团有限公司

2008.12 - 2022.09(13年9个月)
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审计部高级经理

普华永道中天会计师事务所

2005.10 - 2008.12(3年2个月)
上市审计内控审计境外审计外部审计审计总监财务审计财报审计
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审计经理

毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)

2002.12 - 2005.09(2年9个月)
上市审计内控审计境外审计外部审计审计专员审计经理税务审计财务审计财报审计
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高级审计师

KPMG Singapore

1999.11 - 2002.11(3年)
上市审计境外审计外部审计审计专员税务审计财务审计财报审计
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马先生

动因体育 · 测试工程师

影响力12 访客35北京东城区
个人简介:艺体培训IT支持/网络运维,任职动因体育测试工程师职位,常驻北京;近期有35位访问者,在脉脉形成影响力12;在至今,任动因体育公司测试工程师职位。
个人简介
艺体培训IT支持/网络运维,任职动因体育测试工程师职位,常驻北京;近期有35位访问者,在脉脉形成影响力12;在至今,任动因体育公司测试工程师职位。
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测试工程师

动因体育

工作经历
职业标签
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测试工程师

动因体育

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郭女士

北京动因体育科技有限公司 · 少儿体适能经理

影响力90 访客490北京朝阳区
个人简介:北京动因体育科技有限公司
个人简介
北京动因体育科技有限公司
职业标签
羽毛球
工作经历
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少儿体适能经理

北京动因体育科技有限公司

2019.08 - 2020.06(10个月)
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HRBP

北京动因体育科技有限公司

2017.07 - 2019.08(2年1个月)
团队管理团队精神执行力抗压能力演讲能力自驱动责任心
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销售经理

动因体育天津分公司

2015.04 - 2017.06(2年2个月)
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工作经历
职业标签
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少儿体适能经理

北京动因体育科技有限公司

2019.08 - 2020.06(10个月)
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HRBP

北京动因体育科技有限公司

2017.07 - 2019.08(2年1个月)
团队管理团队精神执行力抗压能力演讲能力自驱动责任心
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销售经理

动因体育天津分公司

2015.04 - 2017.06(2年2个月)
羽毛球
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那先生

动因体育 · 董事长兼CEO

影响力863 访客2896北京朝阳区
个人简介:兴趣教育CEO/创始人/企业高管,任职动因体育董事长兼CEO职位,常驻北京;近期有2896位访问者,在脉脉形成影响力863;在2011-2至今,任动因体育公司董事长兼CEO职位。
个人简介
兴趣教育CEO/创始人/企业高管,任职动因体育董事长兼CEO职位,常驻北京;近期有2896位访问者,在脉脉形成影响力863;在2011-2至今,任动因体育公司董事长兼CEO职位。
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工作经历
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董事长兼CEO

动因体育

2011.02 - 至今(14年)
工作经历
职业标签
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董事长兼CEO

动因体育

2011.02 - 至今(14年)
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贾先生

动因体育 · 联合创始人·副总裁

影响力516 访客7065北京朝阳区
个人简介:专注
个人简介
专注
职业标签
工作经历
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联合创始人·副总裁

动因体育

2010.05 - 2022.05(12年)
人力资源管理公司管理团队管理市场营销管理投融资管理行政管理财务管理
工作经历
职业标签
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联合创始人·副总裁

动因体育

2010.05 - 2022.05(12年)
人力资源管理公司管理团队管理市场营销管理投融资管理行政管理财务管理
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方女士

动因体育 · HRBP

影响力266 访客3947重庆渝中区
个人简介:自先沉稳,而后爱人
个人简介
自先沉稳,而后爱人
职业标签
薪资福利管理
工作经历
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HRBP

动因体育

2018.05 - 至今(6年9个月)
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人资主管

聚土网

2017.01 - 2018.03(1年2个月)
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HR

思建科技

2015.10 - 2016.12(1年2个月)
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工作经历
职业标签
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HRBP

动因体育

2018.05 - 至今(6年9个月)
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人资主管

聚土网

2017.01 - 2018.03(1年2个月)
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HR

思建科技

2015.10 - 2016.12(1年2个月)
薪资福利管理
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侯先生

北京动因体育科技有限公司 · ios

影响力231 访客230北京
个人简介:社交网络研发,任职北京动因体育科技有限公司ios职位,常驻北京;近期有230位访问者,在脉脉形成影响力231;在2020-7至2022-3,任马上消费金融股份有限公司公司iOS工程师职位;在2018-5至2020-5,任北京动因体育科技有限公司公司ios职位;在至今,任马上消费金融股份有限公司公司iOS工程师职位。
个人简介
社交网络研发,任职北京动因体育科技有限公司ios职位,常驻北京;近期有230位访问者,在脉脉形成影响力231;在2020-7至2022-3,任马上消费金融股份有限公司公司iOS工程师职位;在2018-5至2020-5,任北京动因体育科技有限公司公司ios职位;在至今,任马上消费金融股份有限公司公司iOS工程师职位。
职业标签
工作经历
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iOS工程师

马上消费金融股份有限公司

2020.07 - 2022.03(1年8个月)
架构Web前端执行力团队精神适应能力责任心沟通协调能力
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ios

北京动因体育科技有限公司

2018.05 - 2020.05(2年)
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工作经历
职业标签
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iOS工程师

马上消费金融股份有限公司

2020.07 - 2022.03(1年8个月)
架构Web前端执行力团队精神适应能力责任心沟通协调能力
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ios

北京动因体育科技有限公司

2018.05 - 2020.05(2年)
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朱先生

动因体育 · HRD

影响力143 访客787北京朝阳区
个人简介:艺体培训人力资源(HR)/人事,任职动因体育HRD职位,常驻北京;近期有787位访问者,在脉脉形成影响力143;在2023-4至今,任动因体育公司HRD职位;在2022-4至2022-10,任北京嘉域祥美美容国际集团公司HRVP职位;在2020-10至2022-3,任一起教育科技公司hrbp leader职位;在2019-11至2020-10,任新东方焦作学校公司人力行政总监职位;在2012-6至2019-11,任新东方郑州学校公司招聘培训经理职位;在2008-7至2012-5,任新华人寿南阳中心支公司公司人事经理职位。
个人简介
艺体培训人力资源(HR)/人事,任职动因体育HRD职位,常驻北京;近期有787位访问者,在脉脉形成影响力143;在2023-4至今,任动因体育公司HRD职位;在2022-4至2022-10,任北京嘉域祥美美容国际集团公司HRVP职位;在2020-10至2022-3,任一起教育科技公司hrbp leader职位;在2019-11至2020-10,任新东方焦作学校公司人力行政总监职位;在2012-6至2019-11,任新东方郑州学校公司招聘培训经理职位;在2008-7至2012-5,任新华人寿南阳中心支公司公司人事经理职位。
职业标签
工作经历
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HRD

动因体育

2023.04 - 至今(1年10个月)
绩效管理员工关系组织发展人力资源规划COE薪酬福利招聘配置
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HRVP

北京嘉域祥美美容国际集团

2022.04 - 2022.10(6个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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hrbp leader

一起教育科技

2020.10 - 2022.03(1年5个月)
技术团队HRBP招聘配置销售团队HRBP
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人力行政总监

新东方焦作学校

2019.11 - 2020.10(11个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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招聘培训经理

新东方郑州学校

2012.06 - 2019.11(7年5个月)
人力资源规划员工关系团队精神执行力抗压能力招聘配置沟通协调能力组织管理责任心
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人事经理

新华人寿南阳中心支公司

2008.07 - 2012.05(3年10个月)
员工关系招聘配置薪酬福利
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工作经历
职业标签
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HRD

动因体育

2023.04 - 至今(1年10个月)
绩效管理员工关系组织发展人力资源规划COE薪酬福利招聘配置
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HRVP

北京嘉域祥美美容国际集团

2022.04 - 2022.10(6个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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hrbp leader

一起教育科技

2020.10 - 2022.03(1年5个月)
技术团队HRBP招聘配置销售团队HRBP
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人力行政总监

新东方焦作学校

2019.11 - 2020.10(11个月)
人力资源规划员工关系培训开发招聘配置组织发展绩效管理薪酬福利
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招聘培训经理

新东方郑州学校

2012.06 - 2019.11(7年5个月)
人力资源规划员工关系团队精神执行力抗压能力招聘配置沟通协调能力组织管理责任心
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人事经理

新华人寿南阳中心支公司

2008.07 - 2012.05(3年10个月)
员工关系招聘配置薪酬福利
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