辽宁世领自营牧场有限公司人脉圈

个人简介：环境治理业工业设计/产品设计，任职辽宁世领自营牧场有限公司资深经理职位，常驻辽宁；近期有252位访问者，在脉脉形成影响力38；在2018-8至今，任辽宁世领自营牧场有限公司公司资深经理职位；在2015-11至2018-8，任辽宁昊晟沼气发电有限公司公司沼气工程师职位；在2009-12至2011-9，任黑龙江农垦玖阳生物质能源开发有限公司公司项目经理职位。

个人简介：疫情三年，公司不求冒进，稳打稳扎，疫情结束后，公司适时调整步伐，现循序渐进布局全国，愿感兴趣的同行朋友咨询了解，有缘一起打拼，共同发展！！

个人简介：牲畜饲养行业畜牧饲养/养殖，任职辽宁世领自营牧场有限公司牧场会计职位，常驻辽宁；近期有11位访问者，在脉脉形成影响力17；在2019-6至2021-12，任辽宁世领自营牧场有限公司公司牧场会计职位。

个人简介：农林牧渔其他，任职辽宁世领自营牧场有限公司会计职位，常驻辽宁；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力11；在2017-9至2018-8，任深圳凯迪环世贸易有限公司公司会计职位；在2015-12至2017-7，任辽宁世领自营牧场有限公司公司会计职位。

个人简介：畜牧业畜牧饲养/养殖，任职辽宁世领自营牧场有限公司人事主管职位，常驻辽宁；近期有13位访问者，在脉脉形成影响力9；在至今，任辽宁世领自营牧场有限公司公司人事主管职位。

个人简介：畜牧业兽医/防疫检疫，任职辽宁世领自营牧场有限公司技术人员职位，常驻黑龙江；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力11；在至今，任辽宁世领自营牧场有限公司公司技术人员职位。

个人简介：畜牧业财务/审计/税务，任职辽宁世领自营牧场有限公司出纳职位，常驻辽宁；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力11；在至今，任辽宁世领自营牧场有限公司公司出纳职位。

个人简介：互联网出行CEO/创始人/企业高管，任职北京盒子智行科技有限公司副总裁职位，常驻北京；近期有21592位访问者，在脉脉形成影响力1187；在2024-3至今，任北京盒子智行科技有限公司公司副总裁职位；在2021-11至2024-3，任曹操出行 公司企业服务事业部总经理职位；在2020-10至2021-11，任T3出行公司运营管理部总经理职位；在2019-11至2020-10，任人民出行公司运营副总裁职位；在2019-3至2019-11，任阿里巴巴公司北京区域经理职位；在2018-6至2019-3，任OYO公司东北区总经理职位；在2017-5至2018-6，任摩拜单车公司摩拜单车辽宁区总经理职位；在2017-4至2017-5，任滴滴公司优步事业部城市群负责人职位；在2016-6至2017-4，任Uber公司城市经理/分公司负责人职位；在2015-12至2016-6，任北京购酷电子商务有限公司公司联合创始人兼产品经理职位；在2008-5至2015-12，任TERADATA公司ETL Consultant职位；在2005-7至2008-5，任Accenture公司Senior Software Engineer职位。

个人简介：资深鲜花园艺行业运营管理、采销，品类和商家运营； 有丰富的团队管理经验，销售、运营等业务都精通，熟悉采销仓配各环节2B、2C的业务； 多次从0到1和从1到n经历

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。