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杭州兴业市政园林工程有限公司人脉圈
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员工在脉脉
更新:2025-01-31
顾先生
杭州兴业市政园林工程有限公司 · 施工
影响力11 访客61
浙江杭州
个人简介:土木工程施工技术负责人/总工程师,任职杭州兴业市政园林工程有限公司施工职位,常驻浙江;近期有61位访问者,在脉脉形成影响力11;在2013-1至今,任杭州兴业市政园林工程有限公司公司施工职位。
个人简介
土木工程施工技术负责人/总工程师,任职杭州兴业市政园林工程有限公司施工职位,常驻浙江;近期有61位访问者,在脉脉形成影响力11;在2013-1至今,任杭州兴业市政园林工程有限公司公司施工职位。
职业标签
工作经历
施工
杭州兴业市政园林工程有限公司
2013.01 - 至今(12年)
工作经历
职业标签
施工
杭州兴业市政园林工程有限公司
2013.01 - 至今(12年)
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陈先生
杭州兴业市政园林工程有限公司 · 经营部经理
影响力51 访客460
浙江杭州
个人简介:好
个人简介
好
职业标签
园林景观
工作经历
经营部经理
杭州兴业市政园林工程有限公司
2008.01 - 至今(17年)
工作经历
职业标签
经营部经理
杭州兴业市政园林工程有限公司
2008.01 - 至今(17年)
园林景观
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--- 还发现以下人脉信息 ---
程先生
天津方和工程管理股份有限公司 · 董事长
影响力996 访客1.5w
天津东丽区
个人简介:程新利,江苏宿迁市人,九三学社成员,天津大学项目管理专业在职研究生学历,本科毕业于南京农业大学观赏园艺专业,高级工程师,咨询工程师,造价工程师,一级注册建造师,英国皇家特许工料测量师,天津市评标专家
个人简介
程新利,江苏宿迁市人,九三学社成员,天津大学项目管理专业在职研究生学历,本科毕业于南京农业大学观赏园艺专业,高级工程师,咨询工程师,造价工程师,一级注册建造师,英国皇家特许工料测量师,天津市评标专家
职业标签
集团公司经营
房地产开发/中介
战略管理
环保
决策能力
领导力
市政
工作经历
董事长兼总经理
江苏苏泉酒业有限公司
2024.03 - 至今(10个月)
公司管理
市场营销管理
英语
行政管理
财务管理
董事长
天津奥洋商业发展有限公司
2019.01 - 至今(6年)
人力资源管理
公关管理
公司管理
品牌管理
市场营销管理
战略管理
招商管理
运营管理
销售管理
投融资管理
董事长
天津奥洋科技有限公司
2019.01 - 至今(6年)
公司管理
市场营销管理
投融资管理
董事长
天津方和工程管理股份有限公司
2011.05 - 至今(13年8个月)
公司管理
投融资管理
副总经理
天津泉植园林工程有限公司
2010.11 - 2011.04(5个月)
高级项目管理工程师
天津泛华建设集团有限公司
2007.05 - 2010.03(2年10个月)
项目实施
项目管理
造价主管
天津市环境建设投资有限公司
2006.03 - 2007.04(1年1个月)
科员
天津市园林局
2002.08 - 2006.03(3年7个月)
实习生
江苏宿迁经济开发区管委会
2002.03 - 2002.06(3个月)
团队精神
工程项目管理
执行力
责任心
项目管理
实习生
宿迁市建设局
2001.06 - 2001.08(2个月)
工程项目管理
责任心
项目管理
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工作经历
职业标签
董事长兼总经理
江苏苏泉酒业有限公司
2024.03 - 至今(10个月)
公司管理
市场营销管理
英语
行政管理
财务管理
董事长
天津奥洋商业发展有限公司
2019.01 - 至今(6年)
人力资源管理
公关管理
公司管理
品牌管理
市场营销管理
战略管理
招商管理
运营管理
销售管理
投融资管理
董事长
天津奥洋科技有限公司
2019.01 - 至今(6年)
公司管理
市场营销管理
投融资管理
董事长
天津方和工程管理股份有限公司
2011.05 - 至今(13年8个月)
公司管理
投融资管理
副总经理
天津泉植园林工程有限公司
2010.11 - 2011.04(5个月)
高级项目管理工程师
天津泛华建设集团有限公司
2007.05 - 2010.03(2年10个月)
项目实施
项目管理
造价主管
天津市环境建设投资有限公司
2006.03 - 2007.04(1年1个月)
科员
天津市园林局
2002.08 - 2006.03(3年7个月)
实习生
江苏宿迁经济开发区管委会
2002.03 - 2002.06(3个月)
团队精神
工程项目管理
执行力
责任心
项目管理
实习生
宿迁市建设局
2001.06 - 2001.08(2个月)
工程项目管理
责任心
项目管理
集团公司经营
房地产开发/中介
战略管理
环保
决策能力
领导力
市政
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华先生
字节跳动 · 生态总监
影响力600 访客6599
浙江杭州
个人简介:真实不装
个人简介
真实不装
职业标签
工作经历
生态总监
字节跳动
2022.07 - 至今(2年6个月)
OKR管理
渠道合作
生态规划
目标管理
绩效管理
COO
杭州星犀科技有限公司
2021.03 - 2022.03(1年)
高级业务发展专家
阿里云计算有限公司
2018.07 - 2020.11(2年4个月)
高级副总裁
杭州树熊网络有限公司
2012.10 - 2018.07(5年9个月)
品牌BD经理
阿里巴巴集团
2009.11 - 2012.10(2年11个月)
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工作经历
职业标签
生态总监
字节跳动
2022.07 - 至今(2年6个月)
OKR管理
渠道合作
生态规划
目标管理
绩效管理
COO
杭州星犀科技有限公司
2021.03 - 2022.03(1年)
高级业务发展专家
阿里云计算有限公司
2018.07 - 2020.11(2年4个月)
高级副总裁
杭州树熊网络有限公司
2012.10 - 2018.07(5年9个月)
品牌BD经理
阿里巴巴集团
2009.11 - 2012.10(2年11个月)
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吴先生
小米 · 高级采购经理
影响力315 访客2478
浙江杭州
个人简介:武汉工程大学
个人简介
武汉工程大学
职业标签
工作经历
高级采购经理
小米
2022.04 - 至今(2年9个月)
广告媒介
采购寻源
采购管理
采购经理
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司
2020.03 - 2022.04(2年1个月)
区域采购经理
广州天力物业发展有限公司
2017.09 - 2020.02(2年5个月)
设备采购工程师
杭州市路桥集团股份有限公司
2013.10 - 2017.09(3年11个月)
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工作经历
职业标签
高级采购经理
小米
2022.04 - 至今(2年9个月)
广告媒介
采购寻源
采购管理
采购经理
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司
2020.03 - 2022.04(2年1个月)
区域采购经理
广州天力物业发展有限公司
2017.09 - 2020.02(2年5个月)
设备采购工程师
杭州市路桥集团股份有限公司
2013.10 - 2017.09(3年11个月)
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金先生
兴业数字金融服务(上海)股份有限公司 · Java开发工程师
影响力272 访客470
福建福州
个人简介:dddd
个人简介
dddd
职业标签
工作经历
Java开发工程师
兴业数字金融服务(上海)股份有限公司
2022.08 - 至今(2年5个月)
微服务架构
后端开发工程师
招银网络科技(杭州)有限公司
2019.06 - 2022.06(3年)
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工作经历
职业标签
Java开发工程师
兴业数字金融服务(上海)股份有限公司
2022.08 - 至今(2年5个月)
微服务架构
后端开发工程师
招银网络科技(杭州)有限公司
2019.06 - 2022.06(3年)
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孟先生
宁夏绿圣市政园林工程有限公司 · 总经理
影响力173 访客1707
天津
个人简介:园林绿化建设园林绿化养护,任职宁夏绿圣市政园林工程有限公司总经理职位,常驻天津;近期有1707位访问者,在脉脉形成影响力173;在2015-9至今,任宁夏绿圣市政园林工程有限公司公司总经理职位;在2006-1至今,任天津华标园林规划设计有限公司公司项目主管职位。
个人简介
园林绿化建设园林绿化养护,任职宁夏绿圣市政园林工程有限公司总经理职位,常驻天津;近期有1707位访问者,在脉脉形成影响力173;在2015-9至今,任宁夏绿圣市政园林工程有限公司公司总经理职位;在2006-1至今,任天津华标园林规划设计有限公司公司项目主管职位。
职业标签
工作经历
总经理
宁夏绿圣市政园林工程有限公司
2015.09 - 至今(9年4个月)
责任心
执行力
计划管理
项目主管
天津华标园林规划设计有限公司
2006.01 - 至今(19年)
团队精神
园林绿化/园林建设
执行力
沟通协调能力
计划管理
责任心
适应能力
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工作经历
职业标签
总经理
宁夏绿圣市政园林工程有限公司
2015.09 - 至今(9年4个月)
责任心
执行力
计划管理
项目主管
天津华标园林规划设计有限公司
2006.01 - 至今(19年)
团队精神
园林绿化/园林建设
执行力
沟通协调能力
计划管理
责任心
适应能力
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刘同学
开封市天开市政园林工程有限公司 · 现场施工员
影响力6 访客2
河南开封
个人简介:园林绿化建设建筑现场施工,任职开封市天开市政园林工程有限公司现场施工员职位,常驻河南;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任开封市天开市政园林工程有限公司公司现场施工员职位。
个人简介
园林绿化建设建筑现场施工,任职开封市天开市政园林工程有限公司现场施工员职位,常驻河南;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任开封市天开市政园林工程有限公司公司现场施工员职位。
职业标签
工作经历
现场施工员
开封市天开市政园林工程有限公司
工作经历
职业标签
现场施工员
开封市天开市政园林工程有限公司
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辛先生
杭州水务数智科技股份有限公司 · 技术方案部主任
影响力115 访客557
浙江杭州
个人简介:大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管,任职杭州水务数智科技股份有限公司技术方案部主任职位,常驻浙江;近期有557位访问者,在脉脉形成影响力115;在2022-10至今,任杭州水务数智科技股份有限公司公司技术方案部主任职位;在2022-5至2022-10,任杭州鲁尔物联科技有限公司公司大客户经理职位;在2016-4至2022-3,任上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司公司给排水工程师职位。
个人简介
大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管,任职杭州水务数智科技股份有限公司技术方案部主任职位,常驻浙江;近期有557位访问者,在脉脉形成影响力115;在2022-10至今,任杭州水务数智科技股份有限公司公司技术方案部主任职位;在2022-5至2022-10,任杭州鲁尔物联科技有限公司公司大客户经理职位;在2016-4至2022-3,任上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司公司给排水工程师职位。
职业标签
工作经历
技术方案部主任
杭州水务数智科技股份有限公司
2022.10 - 至今(2年3个月)
售前咨询
售前招投标
大客户经理
杭州鲁尔物联科技有限公司
2022.05 - 2022.10(5个月)
大客户销售
软件销售
给排水工程师
上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司
2016.04 - 2022.03(5年11个月)
市政工程师
抗压能力
计划管理
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工作经历
职业标签
技术方案部主任
杭州水务数智科技股份有限公司
2022.10 - 至今(2年3个月)
售前咨询
售前招投标
大客户经理
杭州鲁尔物联科技有限公司
2022.05 - 2022.10(5个月)
大客户销售
软件销售
给排水工程师
上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司
2016.04 - 2022.03(5年11个月)
市政工程师
抗压能力
计划管理
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赵先生
航天科工仿真技术有限责任公司 · 人力资源总监
影响力142 访客825
北京海淀区
个人简介:2019—2022年重庆市经信委中小企业专家委员会专家、万州区中小企业创业导师。有6年政府和企业咨询背景,10年以上人力资源管理、人力体系建设实操经验,有6年综合管理工作经验。
个人简介
2019—2022年重庆市经信委中小企业专家委员会专家、万州区中小企业创业导师。有6年政府和企业咨询背景,10年以上人力资源管理、人力体系建设实操经验,有6年综合管理工作经验。
职业标签
工作经历
人力资源总监
航天科工仿真技术有限责任公司
2022.08 - 至今(2年5个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬福利管理
总经理
重庆斌略管理咨询有限公司
2019.07 - 2022.07(3年)
人力资源管理咨询
常务副总经理
重庆传晟信息技术有限公司
2017.05 - 2019.06(2年1个月)
常务副总经理
重庆溜溜爱家网络科技有限公司
2014.10 - 2017.05(2年7个月)
管理咨询总监
北京金典正丰创业投资有限公司
2009.11 - 2014.08(4年9个月)
人力行政总监
胜兴国际集团有限公司
2006.06 - 2009.09(3年3个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监HRD
北京华铁广通电信技术有限公司
2004.04 - 2007.05(3年1个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级项目经理
北京南洋林德企业顾问有限公司
2001.05 - 2004.03(2年10个月)
科技评估师&战略政策研究员
北京科环科学技术发展中心
1997.10 - 2001.04(3年6个月)
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工作经历
职业标签
人力资源总监
航天科工仿真技术有限责任公司
2022.08 - 至今(2年5个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬福利管理
总经理
重庆斌略管理咨询有限公司
2019.07 - 2022.07(3年)
人力资源管理咨询
常务副总经理
重庆传晟信息技术有限公司
2017.05 - 2019.06(2年1个月)
常务副总经理
重庆溜溜爱家网络科技有限公司
2014.10 - 2017.05(2年7个月)
管理咨询总监
北京金典正丰创业投资有限公司
2009.11 - 2014.08(4年9个月)
人力行政总监
胜兴国际集团有限公司
2006.06 - 2009.09(3年3个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监HRD
北京华铁广通电信技术有限公司
2004.04 - 2007.05(3年1个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级项目经理
北京南洋林德企业顾问有限公司
2001.05 - 2004.03(2年10个月)
科技评估师&战略政策研究员
北京科环科学技术发展中心
1997.10 - 2001.04(3年6个月)
暂无内容
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