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Aspen Pharmacare人脉圈
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员工在脉脉
更新:2024-11-13
共有7名员工在此公司工作过,他们的职位有地区经理、医药代表、销售代表、Mr、销售、工程师等,他们擅长战略管理、英语、销售目标管理、销售流程管理、销售渠道管理、团队建设、决策能力、领导力、销售、销售、管理。。
刘女士
Aspen · 地区经理
影响力66 访客188
吉林长春
个人简介:医药行业从业15年,经验丰富,能力强
个人简介
医药行业从业15年,经验丰富,能力强
职业标签
战略管理
英语
销售目标管理
销售流程管理
销售渠道管理
团队建设
决策能力
领导力
销售
工作经历
地区经理
Aspen
2008.01 - 至今(16年10个月)
销售经理
面销
医药行业
工作经历
职业标签
地区经理
Aspen
2008.01 - 至今(16年10个月)
销售经理
面销
医药行业
战略管理
英语
销售目标管理
销售流程管理
销售渠道管理
团队建设
决策能力
领导力
销售
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张先生
Aspen · 医药代表
影响力20 访客109
贵州遵义
个人简介:医疗医药行业销售/医药代表,任职Aspen医药代表职位,常驻贵州;近期有109位访问者,在脉脉形成影响力20;在2016-8至今,任Aspen公司医药代表职位。
个人简介
医疗医药行业销售/医药代表,任职Aspen医药代表职位,常驻贵州;近期有109位访问者,在脉脉形成影响力20;在2016-8至今,任Aspen公司医药代表职位。
职业标签
销售
工作经历
医药代表
Aspen
2016.08 - 至今(8年3个月)
工作经历
职业标签
医药代表
Aspen
2016.08 - 至今(8年3个月)
销售
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李女士
Aspen · 销售代表
影响力12 访客64
北京
个人简介:化学药品制造业销售/医药代表,任职Aspen销售代表职位,常驻北京;近期有64位访问者,在脉脉形成影响力12;在2018-1至今,任Aspen公司销售代表职位。
个人简介
化学药品制造业销售/医药代表,任职Aspen销售代表职位,常驻北京;近期有64位访问者,在脉脉形成影响力12;在2018-1至今,任Aspen公司销售代表职位。
职业标签
工作经历
销售代表
Aspen
2018.01 - 至今(6年10个月)
医药代表
工作经历
职业标签
销售代表
Aspen
2018.01 - 至今(6年10个月)
医药代表
暂无内容
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孙先生
Aspen · Mr
影响力11 访客61
北京朝阳区
个人简介:医药行业销售/医药代表,任职AspenMr职位,常驻北京;近期有61位访问者,在脉脉形成影响力11;在至今,任Aspen公司Mr职位。
个人简介
医药行业销售/医药代表,任职AspenMr职位,常驻北京;近期有61位访问者,在脉脉形成影响力11;在至今,任Aspen公司Mr职位。
职业标签
工作经历
Mr
Aspen
工作经历
职业标签
Mr
Aspen
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周女士
Aspen Pharmacare · 销售
影响力6 访客45
上海黄浦区
个人简介:医药批发业销售/医药代表,任职Aspen Pharmacare销售职位,常驻上海;近期有45位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任Aspen Pharmacare公司销售职位。
个人简介
医药批发业销售/医药代表,任职Aspen Pharmacare销售职位,常驻上海;近期有45位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任Aspen Pharmacare公司销售职位。
职业标签
工作经历
销售
Aspen Pharmacare
工作经历
职业标签
销售
Aspen Pharmacare
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赵女士
Aspen · 医药代表
影响力6 访客42
天津
个人简介:医药行业销售/医药代表,任职Aspen医药代表职位,常驻天津;近期有42位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任Aspen公司医药代表职位。
个人简介
医药行业销售/医药代表,任职Aspen医药代表职位,常驻天津;近期有42位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任Aspen公司医药代表职位。
职业标签
工作经历
医药代表
Aspen
工作经历
职业标签
医药代表
Aspen
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刘女士
Aspen · 高级软件工程师
影响力7 访客44
北京朝阳区
个人简介:视频网站/直播产品,任职Aspen 高级软件工程师职位,常驻北京;近期有44位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任Aspen 公司高级软件工程师职位。
个人简介
视频网站/直播产品,任职Aspen 高级软件工程师职位,常驻北京;近期有44位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任Aspen 公司高级软件工程师职位。
职业标签
工作经历
高级软件工程师
Aspen
工作经历
职业标签
高级软件工程师
Aspen
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--- 还发现以下人脉信息 ---
苏先生
奥特斯科技有限公司 · 成本会计
影响力19 访客147
上海静安区
个人简介:电子半导体行业其他,任职奥特斯科技有限公司成本会计职位,常驻上海;近期有147位访问者,在脉脉形成影响力19;在2021-6至2022-11,任奥特斯科技有限公司公司成本会计职位;在2016-4至2021-5,任Aspen Pharmacare公司财务会计职位;在2010-1至2013-5,任上海青年报公司采编记者职位。
个人简介
电子半导体行业其他,任职奥特斯科技有限公司成本会计职位,常驻上海;近期有147位访问者,在脉脉形成影响力19;在2021-6至2022-11,任奥特斯科技有限公司公司成本会计职位;在2016-4至2021-5,任Aspen Pharmacare公司财务会计职位;在2010-1至2013-5,任上海青年报公司采编记者职位。
职业标签
工作经历
成本会计
奥特斯科技有限公司
2021.06 - 2022.11(1年5个月)
财务会计
Aspen Pharmacare
2016.04 - 2021.05(5年1个月)
SAP
采编记者
上海青年报
2010.01 - 2013.05(3年4个月)
体育记者
采访
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工作经历
职业标签
成本会计
奥特斯科技有限公司
2021.06 - 2022.11(1年5个月)
财务会计
Aspen Pharmacare
2016.04 - 2021.05(5年1个月)
SAP
采编记者
上海青年报
2010.01 - 2013.05(3年4个月)
体育记者
采访
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陈先生
丙晟科技 · 总监
影响力341 访客699
上海静安区
个人简介:IT互联网设计,任职丙晟科技总监职位,常驻上海;近期有699位访问者,在脉脉形成影响力341;在2018-6至今,任丙晟科技公司总监职位;在2014-1至2018-6,任万达网络科技集团公司市场公关部副总经理职位;在2008-5至2014-1,任PMG CHINA公司创意副总监职位。
个人简介
IT互联网设计,任职丙晟科技总监职位,常驻上海;近期有699位访问者,在脉脉形成影响力341;在2018-6至今,任丙晟科技公司总监职位;在2014-1至2018-6,任万达网络科技集团公司市场公关部副总经理职位;在2008-5至2014-1,任PMG CHINA公司创意副总监职位。
职业标签
广告创意
活动策划/执行
品牌规划/形象建设
品牌规划和形象建设
设计
艺术
部门管理
文案/策划
品牌传播/推广
摄影
平面设计
市场品牌
视觉设计
品牌
广告
广告美术
领导力
用户界面(UI)
团队建设
对外形象建立
工作经历
总监
丙晟科技
2018.06 - 至今(6年5个月)
PhotoShop
品牌创意总监
品牌设计
团队建设
目标管理
绩效管理
英语
视觉设计
市场公关部副总经理
万达网络科技集团
2014.01 - 2018.06(4年5个月)
创意副总监
PMG CHINA
2008.05 - 2014.01(5年8个月)
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工作经历
职业标签
总监
丙晟科技
2018.06 - 至今(6年5个月)
PhotoShop
品牌创意总监
品牌设计
团队建设
目标管理
绩效管理
英语
视觉设计
市场公关部副总经理
万达网络科技集团
2014.01 - 2018.06(4年5个月)
创意副总监
PMG CHINA
2008.05 - 2014.01(5年8个月)
广告创意
活动策划/执行
品牌规划/形象建设
品牌规划和形象建设
设计
艺术
部门管理
文案/策划
品牌传播/推广
摄影
平面设计
市场品牌
视觉设计
品牌
广告
广告美术
领导力
用户界面(UI)
团队建设
对外形象建立
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巫女士
京东物流 · 销售运营总监
影响力190 访客256
北京朝阳区
个人简介:供应链管理销售,任职京东物流销售运营总监职位,常驻北京;近期有256位访问者,在脉脉形成影响力190;在2022-5至今,任京东物流公司销售运营总监职位;在2009-7至2022-5,任创维公司总经理助理兼销售运营部总监职位。
个人简介
供应链管理销售,任职京东物流销售运营总监职位,常驻北京;近期有256位访问者,在脉脉形成影响力190;在2022-5至今,任京东物流公司销售运营总监职位;在2009-7至2022-5,任创维公司总经理助理兼销售运营部总监职位。
职业标签
工作经历
销售运营总监
京东物流
2022.05 - 至今(2年6个月)
抗压能力
团队精神
自驱动
执行力
沟通协调能力
总经理助理兼销售运营部总监
创维
2009.07 - 2022.05(12年10个月)
沟通协调能力
部门管理
领导力
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工作经历
职业标签
销售运营总监
京东物流
2022.05 - 至今(2年6个月)
抗压能力
团队精神
自驱动
执行力
沟通协调能力
总经理助理兼销售运营部总监
创维
2009.07 - 2022.05(12年10个月)
沟通协调能力
部门管理
领导力
暂无内容
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