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个人简介：对互联网行业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源战略规划、组织设计、高端人才引进、绩效激励考核、人才培训与发展、企业文化塑造等具有丰富的实践经验，能够短期内独立建立起完整的人力资源管理体系。