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Mercer人脉圈
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员工在脉脉
更新:2025-12-03
MERCER跨越办公室和地理位置、业务和决策、代沟和文化,全球超过28,000个公司与美世合作而繁荣发展。任何事的核心是人。他们驱动着我们的创新、我们的决策和热情。未来由我们今天的行为所造就。总的来说,我们有力量来创造一个更健康、更快乐、更有回报的明天。 美世于1995年在北京设立办公室,开始在中国开展运营。目前,美世在上海、广州、深圳和大连均设有办事机构。 在中国,美世的顾问团队在服务跨国公司、中国国有企业和民营企业领域拥有丰富的经验和卓越的声誉。
陈先生
美世 · Senior Consulting Manager
影响力806 访客3530
广东深圳
个人简介:咨询行业咨询师/咨询顾问,任职美世Senior Consulting Manager职位,常驻广东;近期有3530位访问者,在脉脉形成影响力806;在2021-8至今,任美世公司Senior Consulting Manager职位;在2012-1至2019-9,任太和顾问公司咨询总监职位。
个人简介
咨询行业咨询师/咨询顾问,任职美世Senior Consulting Manager职位,常驻广东;近期有3530位访问者,在脉脉形成影响力806;在2021-8至今,任美世公司Senior Consulting Manager职位;在2012-1至2019-9,任太和顾问公司咨询总监职位。
职业标签
行业资讯
企业战略研究
数据分析
人力资源规划
雇主品牌服务
管理咨询
薪资福利管理
摄影
员工管理
组织管理
绩效管理
市场调研
员工关系
人力资源咨询
音乐
工作经历
Senior Consulting Manager
美世
2021.08 - 至今(4年4个月)
组织诊断
绩效管理
薪酬设计
咨询总监
太和顾问
2012.01 - 2019.09(7年8个月)
人力资源咨询
企业管理咨询
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工作经历
职业标签
Senior Consulting Manager
美世
2021.08 - 至今(4年4个月)
组织诊断
绩效管理
薪酬设计
咨询总监
太和顾问
2012.01 - 2019.09(7年8个月)
人力资源咨询
企业管理咨询
行业资讯
企业战略研究
数据分析
人力资源规划
雇主品牌服务
管理咨询
薪资福利管理
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组织管理
绩效管理
市场调研
员工关系
人力资源咨询
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R先生
Mercer · 销售经理
影响力417 访客3565
北京朝阳区
个人简介:Top1,多年超额完成任务!
个人简介
Top1,多年超额完成任务!
职业标签
销售
员工管理
绩效管理
大客户销售
工作经历
销售经理
Mercer
2025.10 - 至今(2个月)
大客户销售
销售经理
CDP GROUP
2018.11 - 2025.08(6年9个月)
团队建设
团队管理
团队精神
执行力
时间管理
沟通协调能力
目标管理
谈判能力
责任心
高级客户经理
东软集团股份有限公司
2016.04 - 2018.11(2年7个月)
销售经理
中企动力科技股份有限公司
2011.01 - 2016.03(5年2个月)
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工作经历
职业标签
销售经理
Mercer
2025.10 - 至今(2个月)
大客户销售
销售经理
CDP GROUP
2018.11 - 2025.08(6年9个月)
团队建设
团队管理
团队精神
执行力
时间管理
沟通协调能力
目标管理
谈判能力
责任心
高级客户经理
东软集团股份有限公司
2016.04 - 2018.11(2年7个月)
销售经理
中企动力科技股份有限公司
2011.01 - 2016.03(5年2个月)
销售
员工管理
绩效管理
大客户销售
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吕先生
Mercer · 咨询顾问
影响力399 访客2479
广东深圳
个人简介:Mercer Shenzhen Hi-tech&Internet team
个人简介
Mercer Shenzhen Hi-tech&Internet team
职业标签
工作经历
咨询顾问
Mercer
2019.10 - 至今(6年2个月)
顾问
Michael page
2018.04 - 2019.10(1年6个月)
《环球播报》栏目责任编辑&英语主持人
环球电视台
2017.12 - 2018.05(5个月)
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工作经历
职业标签
咨询顾问
Mercer
2019.10 - 至今(6年2个月)
顾问
Michael page
2018.04 - 2019.10(1年6个月)
《环球播报》栏目责任编辑&英语主持人
环球电视台
2017.12 - 2018.05(5个月)
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包女士
Mercer · Associate Business Development Director
影响力241 访客1671
上海长宁区
个人简介:致力于企业人力资源结构体系建设,落实人才发展规划,为企业打造人力资本数字化中台
个人简介
致力于企业人力资源结构体系建设,落实人才发展规划,为企业打造人力资本数字化中台
职业标签
工作经历
Associate Business Development Director
Mercer
2025.10 - 至今(2个月)
薪酬福利
account manager
东方福利网
2025.01 - 2025.09(8个月)
TO B
TO G
员工福利
高级业务发展经理
肯耐珂萨
2018.08 - 2024.12(6年4个月)
consultant
中智
2014.01 - 2017.06(3年5个月)
企业管理咨询
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工作经历
职业标签
Associate Business Development Director
Mercer
2025.10 - 至今(2个月)
薪酬福利
account manager
东方福利网
2025.01 - 2025.09(8个月)
TO B
TO G
员工福利
高级业务发展经理
肯耐珂萨
2018.08 - 2024.12(6年4个月)
consultant
中智
2014.01 - 2017.06(3年5个月)
企业管理咨询
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杨女士
美世咨询 · 高级咨询总监
影响力219 访客2469
广东深圳
个人简介:美世咨询总监,美世学院兼职讲师,曾担任总助兼人力资源负责人,能站在经营者角度为企业提供战略性人力资源管理解决方案。在咨询行业有近十年经验专注于战略解码及绩效,组织管控,岗位体系、薪酬设计、人才体系等
个人简介
美世咨询总监,美世学院兼职讲师,曾担任总助兼人力资源负责人,能站在经营者角度为企业提供战略性人力资源管理解决方案。在咨询行业有近十年经验专注于战略解码及绩效,组织管控,岗位体系、薪酬设计、人才体系等
职业标签
工作经历
高级咨询总监
美世咨询
2018.05 - 至今(7年7个月)
人力资源咨询/服务
咨询
团队管理
团队精神
自驱动
顾问
项目经理 高级咨询师
赛普咨询
2017.03 - 2018.05(1年2个月)
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工作经历
职业标签
高级咨询总监
美世咨询
2018.05 - 至今(7年7个月)
人力资源咨询/服务
咨询
团队管理
团队精神
自驱动
顾问
项目经理 高级咨询师
赛普咨询
2017.03 - 2018.05(1年2个月)
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吴先生
美世咨询 · 高级咨询顾问
影响力147 访客1740
上海黄浦区
个人简介:咨询行业人力资源(HR)/人事,任职美世咨询高级咨询顾问职位,常驻上海;近期有1740位访问者,在脉脉形成影响力147;在2021-7至今,任美世咨询公司高级咨询顾问职位;在2020-12至2021-7,任新希望六和股份有限公司公司薪酬绩效高级经理职位;在2019-4至2020-12,任咪咕文化科技有限公司公司高级薪酬主管职位;在2017-2至2019-4,任哈尔滨誉衡药业股份有限公司公司薪酬专员职位;在2016-6至2017-1,任百度北京分公司公司实习生职位。
个人简介
咨询行业人力资源(HR)/人事,任职美世咨询高级咨询顾问职位,常驻上海;近期有1740位访问者,在脉脉形成影响力147;在2021-7至今,任美世咨询公司高级咨询顾问职位;在2020-12至2021-7,任新希望六和股份有限公司公司薪酬绩效高级经理职位;在2019-4至2020-12,任咪咕文化科技有限公司公司高级薪酬主管职位;在2017-2至2019-4,任哈尔滨誉衡药业股份有限公司公司薪酬专员职位;在2016-6至2017-1,任百度北京分公司公司实习生职位。
职业标签
工作经历
高级咨询顾问
美世咨询
2021.07 - 至今(4年5个月)
人力资源咨询
绩效咨询
薪酬咨询
薪酬绩效高级经理
新希望六和股份有限公司
2020.12 - 2021.07(7个月)
人力资源规划
薪酬福利管理
高级薪酬主管
咪咕文化科技有限公司
2019.04 - 2020.12(1年8个月)
人力成本分析
薪酬设计
薪酬专员
哈尔滨誉衡药业股份有限公司
2017.02 - 2019.04(2年2个月)
实习生
百度北京分公司
2016.06 - 2017.01(7个月)
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工作经历
职业标签
高级咨询顾问
美世咨询
2021.07 - 至今(4年5个月)
人力资源咨询
绩效咨询
薪酬咨询
薪酬绩效高级经理
新希望六和股份有限公司
2020.12 - 2021.07(7个月)
人力资源规划
薪酬福利管理
高级薪酬主管
咪咕文化科技有限公司
2019.04 - 2020.12(1年8个月)
人力成本分析
薪酬设计
薪酬专员
哈尔滨誉衡药业股份有限公司
2017.02 - 2019.04(2年2个月)
实习生
百度北京分公司
2016.06 - 2017.01(7个月)
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詹女士
Mercer · 咨询总监
影响力78 访客441
北京
个人简介:咨询行业咨询师/咨询顾问,任职Mercer咨询总监职位,常驻北京;近期有441位访问者,在脉脉形成影响力78;在2018-1至今,任Mercer公司咨询总监职位;在2014-6至2018-1,任翰威特(中国)公司咨询顾问职位。
个人简介
咨询行业咨询师/咨询顾问,任职Mercer咨询总监职位,常驻北京;近期有441位访问者,在脉脉形成影响力78;在2018-1至今,任Mercer公司咨询总监职位;在2014-6至2018-1,任翰威特(中国)公司咨询顾问职位。
职业标签
工作经历
咨询总监
Mercer
2018.01 - 至今(7年11个月)
执行力
沟通协调能力
责任心
咨询顾问
翰威特(中国)
2014.06 - 2018.01(3年7个月)
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工作经历
职业标签
咨询总监
Mercer
2018.01 - 至今(7年11个月)
执行力
沟通协调能力
责任心
咨询顾问
翰威特(中国)
2014.06 - 2018.01(3年7个月)
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李先生
美世咨询 · 高级合伙人/华南区人力资本咨询总经理
影响力577 访客9223
广东深圳
个人简介:生活服务业人力资源(HR)/人事,任职美世咨询高级合伙人/华南区人力资本咨询总经理职位,常驻广东;近期有9223位访问者,在脉脉形成影响力577;在2020-4至今,任美世咨询公司高级合伙人/华南区人力资本咨询总经理职位;在2017-6至2020-3,任美世咨询公司中国区合伙人/华南区人力资本咨询总经理职位;在2015-9至2017-5,任北京京东金融科技控股有限公司公司组织发展与绩效管理部负责人&总监职位;在2014-4至2015-8,任腾讯科技公司组织发展总监/专家职位;在2010-1至2014-3,任HayGroup合益集团公司咨询总监/业务负责人职位。
个人简介
生活服务业人力资源(HR)/人事,任职美世咨询高级合伙人/华南区人力资本咨询总经理职位,常驻广东;近期有9223位访问者,在脉脉形成影响力577;在2020-4至今,任美世咨询公司高级合伙人/华南区人力资本咨询总经理职位;在2017-6至2020-3,任美世咨询公司中国区合伙人/华南区人力资本咨询总经理职位;在2015-9至2017-5,任北京京东金融科技控股有限公司公司组织发展与绩效管理部负责人&总监职位;在2014-4至2015-8,任腾讯科技公司组织发展总监/专家职位;在2010-1至2014-3,任HayGroup合益集团公司咨询总监/业务负责人职位。
职业标签
工作经历
高级合伙人/华南区人力资本咨询总经理
美世咨询
2020.04 - 至今(5年8个月)
团队建设
团队管理
抗压能力
沟通协调能力
演讲能力
激励管理
绩效管理
自驱动
谈判能力
中国区合伙人/华南区人力资本咨询总经理
美世咨询
2017.06 - 2020.03(2年9个月)
KPI考核
团队建设
团队管理
抗压能力
沟通协调能力
激励管理
目标管理
绩效管理
自驱动
组织发展与绩效管理部负责人&总监
北京京东金融科技控股有限公司
2015.09 - 2017.05(1年8个月)
团队管理
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
自驱动
责任心
组织发展总监/专家
腾讯科技
2014.04 - 2015.08(1年4个月)
咨询总监/业务负责人
HayGroup合益集团
2010.01 - 2014.03(4年2个月)
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工作经历
职业标签
高级合伙人/华南区人力资本咨询总经理
美世咨询
2020.04 - 至今(5年8个月)
团队建设
团队管理
抗压能力
沟通协调能力
演讲能力
激励管理
绩效管理
自驱动
谈判能力
中国区合伙人/华南区人力资本咨询总经理
美世咨询
2017.06 - 2020.03(2年9个月)
KPI考核
团队建设
团队管理
抗压能力
沟通协调能力
激励管理
目标管理
绩效管理
自驱动
组织发展与绩效管理部负责人&总监
北京京东金融科技控股有限公司
2015.09 - 2017.05(1年8个月)
团队管理
团队精神
执行力
抗压能力
沟通协调能力
自驱动
责任心
组织发展总监/专家
腾讯科技
2014.04 - 2015.08(1年4个月)
咨询总监/业务负责人
HayGroup合益集团
2010.01 - 2014.03(4年2个月)
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S女士
Mercer · 咨询顾问
影响力298 访客508
广东深圳
个人简介:人力资源服务咨询顾问/培训讲师,任职Mercer咨询顾问职位,常驻广东;近期有508位访问者,在脉脉形成影响力298;在2023-5至今,任Mercer公司咨询顾问职位;在2021-10至2023-5,任上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司公司咨询顾问职位;在2020-8至2021-10,任Korn/Ferry公司咨询顾问职位。
个人简介
人力资源服务咨询顾问/培训讲师,任职Mercer咨询顾问职位,常驻广东;近期有508位访问者,在脉脉形成影响力298;在2023-5至今,任Mercer公司咨询顾问职位;在2021-10至2023-5,任上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司公司咨询顾问职位;在2020-8至2021-10,任Korn/Ferry公司咨询顾问职位。
职业标签
工作经历
咨询顾问
Mercer
2023.05 - 至今(2年7个月)
人力资源咨询
绩效激励
职级体系建设
薪酬设计
咨询顾问
上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司
2021.10 - 2023.05(1年7个月)
人才发展
人才培训咨询
人才测评
数据分析
咨询顾问
Korn/Ferry
2020.08 - 2021.10(1年2个月)
人力资源咨询
人才发展
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工作经历
职业标签
咨询顾问
Mercer
2023.05 - 至今(2年7个月)
人力资源咨询
绩效激励
职级体系建设
薪酬设计
咨询顾问
上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司
2021.10 - 2023.05(1年7个月)
人才发展
人才培训咨询
人才测评
数据分析
咨询顾问
Korn/Ferry
2020.08 - 2021.10(1年2个月)
人力资源咨询
人才发展
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王女士
Mercer · 高级咨询顾问
影响力195 访客2557
上海宝山区
个人简介:咨询行业咨询顾问/培训讲师,任职Mercer高级咨询顾问职位,常驻上海;近期有2557位访问者,在脉脉形成影响力195;在2021-6至今,任Mercer公司高级咨询顾问职位;在2020-12至2021-4,任字节跳动公司HRBP职位。
个人简介
咨询行业咨询顾问/培训讲师,任职Mercer高级咨询顾问职位,常驻上海;近期有2557位访问者,在脉脉形成影响力195;在2021-6至今,任Mercer公司高级咨询顾问职位;在2020-12至2021-4,任字节跳动公司HRBP职位。
职业标签
工作经历
高级咨询顾问
Mercer
2021.06 - 至今(4年6个月)
人力资源咨询
企业管理咨询
职级体系建设
薪酬设计
HRBP
字节跳动
2020.12 - 2021.04(4个月)
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工作经历
职业标签
高级咨询顾问
Mercer
2021.06 - 至今(4年6个月)
人力资源咨询
企业管理咨询
职级体系建设
薪酬设计
HRBP
字节跳动
2020.12 - 2021.04(4个月)
暂无内容
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