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重庆恒嘉汽车制造有限公司人脉圈
3
员工在脉脉
更新:2025-01-31
夏先生
重庆恒嘉汽车制造有限公司 · 技术部长
影响力42 访客438
重庆九龙坡区
个人简介:我不是佳能...不能一直感动常在
个人简介
我不是佳能...不能一直感动常在
职业标签
工作经历
技术部长
重庆恒嘉汽车制造有限公司
2017.10 - 至今(7年3个月)
团队精神
执行力
沟通协调能力
责任心
技术部长
重庆迪科汽车有限公司
2015.06 - 2017.10(2年4个月)
结构工程师
重庆金冠汽车制造股份有限公司
2012.10 - 2015.06(2年8个月)
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工作经历
职业标签
技术部长
重庆恒嘉汽车制造有限公司
2017.10 - 至今(7年3个月)
团队精神
执行力
沟通协调能力
责任心
技术部长
重庆迪科汽车有限公司
2015.06 - 2017.10(2年4个月)
结构工程师
重庆金冠汽车制造股份有限公司
2012.10 - 2015.06(2年8个月)
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G先生
微软 · 高级财务经理
影响力57 访客20
上海徐汇区
个人简介:大数据/人工智能财务/审计/税务,任职微软高级财务经理职位,常驻上海;近期有20位访问者,在脉脉形成影响力57;在2017-5至今,任微软公司高级财务经理职位。
个人简介
大数据/人工智能财务/审计/税务,任职微软高级财务经理职位,常驻上海;近期有20位访问者,在脉脉形成影响力57;在2017-5至今,任微软公司高级财务经理职位。
职业标签
工作经历
高级财务经理
微软
2017.05 - 至今(7年8个月)
CIA
CPA
债务重组
固定资产管理
并购管理
成本管理
海外财务
融资管理
财务分析
财务管理
资金管理
预算管理
高级会计师
高级审计师
工作经历
职业标签
高级财务经理
微软
2017.05 - 至今(7年8个月)
CIA
CPA
债务重组
固定资产管理
并购管理
成本管理
海外财务
融资管理
财务分析
财务管理
资金管理
预算管理
高级会计师
高级审计师
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彭先生
重庆恒嘉汽车制造有限公司 · 生产部长
影响力40 访客283
重庆
个人简介:汽车制造业生产运营,任职重庆恒嘉汽车制造有限公司生产部长职位,常驻重庆;近期有283位访问者,在脉脉形成影响力40;在2018-11至今,任重庆恒嘉汽车制造有限公司公司生产部长职位;在2015-3至2018-11,任重庆北汽银翔有限公司公司生产主管职位;在2011-7至2015-2,任达航工业有限公司公司车间主任职位;在2006-7至2011-7,任重庆迪马工业有限责任公司公司班长职位。
个人简介
汽车制造业生产运营,任职重庆恒嘉汽车制造有限公司生产部长职位,常驻重庆;近期有283位访问者,在脉脉形成影响力40;在2018-11至今,任重庆恒嘉汽车制造有限公司公司生产部长职位;在2015-3至2018-11,任重庆北汽银翔有限公司公司生产主管职位;在2011-7至2015-2,任达航工业有限公司公司车间主任职位;在2006-7至2011-7,任重庆迪马工业有限责任公司公司班长职位。
职业标签
生产运营管理
生产制造
生产管理
汽车制造
汽车机械
生产计划
汽车零配件
工作经历
生产部长
重庆恒嘉汽车制造有限公司
2018.11 - 至今(6年2个月)
生产主管
重庆北汽银翔有限公司
2015.03 - 2018.11(3年8个月)
车间主任
达航工业有限公司
2011.07 - 2015.02(3年7个月)
班长
重庆迪马工业有限责任公司
2006.07 - 2011.07(5年)
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工作经历
职业标签
生产部长
重庆恒嘉汽车制造有限公司
2018.11 - 至今(6年2个月)
生产主管
重庆北汽银翔有限公司
2015.03 - 2018.11(3年8个月)
车间主任
达航工业有限公司
2011.07 - 2015.02(3年7个月)
班长
重庆迪马工业有限责任公司
2006.07 - 2011.07(5年)
生产运营管理
生产制造
生产管理
汽车制造
汽车机械
生产计划
汽车零配件
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夏先生
重庆恒嘉汽车制造有限公司 · 技术部长
影响力6 访客17
重庆九龙坡区
个人简介:汽车制造业研发/汽车设计,任职重庆恒嘉汽车制造有限公司技术部长职位,常驻重庆;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任重庆恒嘉汽车制造有限公司公司技术部长职位。
个人简介
汽车制造业研发/汽车设计,任职重庆恒嘉汽车制造有限公司技术部长职位,常驻重庆;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任重庆恒嘉汽车制造有限公司公司技术部长职位。
职业标签
工作经历
技术部长
重庆恒嘉汽车制造有限公司
工作经历
职业标签
技术部长
重庆恒嘉汽车制造有限公司
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--- 还发现以下人脉信息 ---
王女士
阿里云 · 业务专家
影响力335 访客1908
重庆江北区
个人简介:做一个靠谱的人,做一个有价值的人
个人简介
做一个靠谱的人,做一个有价值的人
职业标签
工作经历
业务专家
阿里云
2020.07 - 至今(4年6个月)
沟通协调能力
执行力
大客户销售
团队精神
责任心
商务总监
上海博泰悦臻电子设备制造有限公司
2014.02 - 2020.07(6年5个月)
IT互联网
沟通协调能力
自驱动
谈判能力
责任心
销售
IT
重庆长安汽车股份有限公司
2003.07 - 2014.02(10年7个月)
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工作经历
职业标签
业务专家
阿里云
2020.07 - 至今(4年6个月)
沟通协调能力
执行力
大客户销售
团队精神
责任心
商务总监
上海博泰悦臻电子设备制造有限公司
2014.02 - 2020.07(6年5个月)
IT互联网
沟通协调能力
自驱动
谈判能力
责任心
销售
IT
重庆长安汽车股份有限公司
2003.07 - 2014.02(10年7个月)
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T先生
罗氏制药 · 高级市场经理
影响力81 访客48
北京朝阳区
个人简介:随心而动,不困于过往,不优于将来
个人简介
随心而动,不困于过往,不优于将来
职业标签
工作经历
高级市场经理
罗氏制药
2017.07 - 至今(7年6个月)
内容营销
品牌策划
商务渠道
市场信息收集
市场开发
市场招商
市场推广
市场数据分析
市场策划
市场营销
战略规划
海外市场推广
策略规划
工作经历
职业标签
高级市场经理
罗氏制药
2017.07 - 至今(7年6个月)
内容营销
品牌策划
商务渠道
市场信息收集
市场开发
市场招商
市场推广
市场数据分析
市场策划
市场营销
战略规划
海外市场推广
策略规划
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B女士
易仓科技 · HRBP高级经理
影响力201 访客1907
广东深圳
个人简介:2005年毕业后在深圳工作至今,19年以上人力资源工作经验。
个人简介
2005年毕业后在深圳工作至今,19年以上人力资源工作经验。
职业标签
音乐
演奏
文艺演出
组织管理
招聘与配置
人力资源规划
绩效管理
薪资福利管理
财务
工作经历
HRBP高级经理
易仓科技
2021.09 - 2022.06(9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
明源云沃享·HR负责人
明源云
2018.11 - 2021.06(2年7个月)
COE
人力资源规划
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
人力资源总监
深圳市掌网科技股份有限公司
2015.10 - 2018.09(2年11个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理
深圳众为兴技术股份有限公司
2013.08 - 2015.09(2年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事行政经理
深圳市鼎华光电科技有限公司
2008.06 - 2013.07(5年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事主任
深圳日发机电制造有限公司
2005.07 - 2008.05(2年10个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
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工作经历
职业标签
HRBP高级经理
易仓科技
2021.09 - 2022.06(9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
明源云沃享·HR负责人
明源云
2018.11 - 2021.06(2年7个月)
COE
人力资源规划
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
人力资源总监
深圳市掌网科技股份有限公司
2015.10 - 2018.09(2年11个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理
深圳众为兴技术股份有限公司
2013.08 - 2015.09(2年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事行政经理
深圳市鼎华光电科技有限公司
2008.06 - 2013.07(5年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人事主任
深圳日发机电制造有限公司
2005.07 - 2008.05(2年10个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
音乐
演奏
文艺演出
组织管理
招聘与配置
人力资源规划
绩效管理
薪资福利管理
财务
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杨同学
奇瑞汽车 · 研发工程师
影响力67 访客23
重庆
个人简介:汽车制造业其他,任职奇瑞汽车研发工程师职位,常驻重庆;近期有23位访问者,在脉脉形成影响力67;在2024-7至今,任奇瑞汽车公司研发工程师职位;在2023-6至2023-8,任重庆机电智能制造有限公司公司工艺工程师助理职位。
个人简介
汽车制造业其他,任职奇瑞汽车研发工程师职位,常驻重庆;近期有23位访问者,在脉脉形成影响力67;在2024-7至今,任奇瑞汽车公司研发工程师职位;在2023-6至2023-8,任重庆机电智能制造有限公司公司工艺工程师助理职位。
职业标签
工作经历
研发工程师
奇瑞汽车
2024.07 - 至今(6个月)
底盘设计
CATIA
汽车轮胎
工艺工程师助理
重庆机电智能制造有限公司
2023.06 - 2023.08(2个月)
SolidWorks
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工作经历
职业标签
研发工程师
奇瑞汽车
2024.07 - 至今(6个月)
底盘设计
CATIA
汽车轮胎
工艺工程师助理
重庆机电智能制造有限公司
2023.06 - 2023.08(2个月)
SolidWorks
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杨同学
重庆睿蓝汽车制造有限公司 · 生产普工
影响力7 访客2
重庆
个人简介:汽车零配件行业技工/操作工,任职重庆睿蓝汽车制造有限公司生产普工职位,常驻重庆;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力7;在2024-6至今,任重庆睿蓝汽车制造有限公司公司生产普工职位。
个人简介
汽车零配件行业技工/操作工,任职重庆睿蓝汽车制造有限公司生产普工职位,常驻重庆;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力7;在2024-6至今,任重庆睿蓝汽车制造有限公司公司生产普工职位。
职业标签
工作经历
生产普工
重庆睿蓝汽车制造有限公司
2024.06 - 至今(7个月)
工作经历
职业标签
生产普工
重庆睿蓝汽车制造有限公司
2024.06 - 至今(7个月)
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D先生
阿维塔科技 · 系统集成测试
影响力252 访客3810
重庆渝北区
个人简介:熟悉电动车EE,ADAS及车联网架构,与其相关的黑盒和白盒测试用例,熟悉Vector CANoe,CAPL,CANoe.DiVa及CANdelaStudio,会使用python进行数据处理及其开发.
个人简介
熟悉电动车EE,ADAS及车联网架构,与其相关的黑盒和白盒测试用例,熟悉Vector CANoe,CAPL,CANoe.DiVa及CANdelaStudio,会使用python进行数据处理及其开发.
职业标签
工作经历
系统集成测试
阿维塔科技
2022.05 - 至今(2年8个月)
团队建设
目标管理
英语
ADAS 系统集成及仿真测试
长城汽车
2020.10 - 2022.05(1年7个月)
Excel
Word
团队建设
数据库软件
目标管理
英语
EE,ADAS系统HIL集成测试与验证
南京拜腾汽车科技有限公司
2019.04 - 2020.10(1年6个月)
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
汽车研发
沟通协调能力
激励管理
目标管理
自驱动
英语
责任心
车联网/自动驾驶
适应能力
整车ADAS/EE质量改善
上海蔚来汽车有限公司
2017.12 - 2019.04(1年4个月)
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
互联网造车
团队建设
团队精神
抗压能力
汽车研发
沟通协调能力
激励管理
目标管理
自驱动
英语
责任心
适应能力
动力系统主管
长安福特汽车有限公司
2012.02 - 2017.12(5年10个月)
业务流程管理
团队建设
团队精神
抗压能力
汽车研发
沟通协调能力
激励管理
目标管理
绩效管理
英语
计划管理
责任心
适应能力
电子工程师
重庆泰利福汽车零部件制造有限公司
2007.06 - 2012.02(4年8个月)
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工作经历
职业标签
系统集成测试
阿维塔科技
2022.05 - 至今(2年8个月)
团队建设
目标管理
英语
ADAS 系统集成及仿真测试
长城汽车
2020.10 - 2022.05(1年7个月)
Excel
Word
团队建设
数据库软件
目标管理
英语
EE,ADAS系统HIL集成测试与验证
南京拜腾汽车科技有限公司
2019.04 - 2020.10(1年6个月)
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
团队建设
团队精神
执行力
抗压能力
汽车研发
沟通协调能力
激励管理
目标管理
自驱动
英语
责任心
车联网/自动驾驶
适应能力
整车ADAS/EE质量改善
上海蔚来汽车有限公司
2017.12 - 2019.04(1年4个月)
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
互联网造车
团队建设
团队精神
抗压能力
汽车研发
沟通协调能力
激励管理
目标管理
自驱动
英语
责任心
适应能力
动力系统主管
长安福特汽车有限公司
2012.02 - 2017.12(5年10个月)
业务流程管理
团队建设
团队精神
抗压能力
汽车研发
沟通协调能力
激励管理
目标管理
绩效管理
英语
计划管理
责任心
适应能力
电子工程师
重庆泰利福汽车零部件制造有限公司
2007.06 - 2012.02(4年8个月)
暂无内容
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