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百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司人脉圈

8 员工在脉脉
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李女士

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司 · 营管部及创新部主管

影响力23 访客188北京
个人简介:服装服饰行业项目管理,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司营管部及创新部主管职位,常驻北京;近期有188位访问者,在脉脉形成影响力23;在2009-11至2018-10,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司营管部及创新部主管职位;在2006-8至2009-10,任北京文路文化交流中心公司行政教务管理职位。
个人简介
服装服饰行业项目管理,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司营管部及创新部主管职位,常驻北京;近期有188位访问者,在脉脉形成影响力23;在2009-11至2018-10,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司营管部及创新部主管职位;在2006-8至2009-10,任北京文路文化交流中心公司行政教务管理职位。
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工作经历
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营管部及创新部主管

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2009.11 - 2018.10(8年11个月)
团队管理抗压能力时间管理服装服饰行业沟通协调能力耐用消费品
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行政教务管理

北京文路文化交流中心

2006.08 - 2009.10(3年2个月)
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工作经历
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营管部及创新部主管

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2009.11 - 2018.10(8年11个月)
团队管理抗压能力时间管理服装服饰行业沟通协调能力耐用消费品
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行政教务管理

北京文路文化交流中心

2006.08 - 2009.10(3年2个月)
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刘女士

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司 · 人事专员/主管

影响力39 访客23北京
个人简介:男女装行业人力资源(HR)/人事,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司人事专员/主管职位,常驻北京;近期有23位访问者,在脉脉形成影响力39;在2018-8至2021-10,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司人事专员/主管职位。
个人简介
男女装行业人力资源(HR)/人事,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司人事专员/主管职位,常驻北京;近期有23位访问者,在脉脉形成影响力39;在2018-8至2021-10,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司人事专员/主管职位。
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人事专员/主管

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2018.08 - 2021.10(3年2个月)
人力资源管理师二级员工关系薪酬福利绩效管理
工作经历
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人事专员/主管

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2018.08 - 2021.10(3年2个月)
人力资源管理师二级员工关系薪酬福利绩效管理
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齐女士

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司 · 人事经理/总监

影响力32 访客110北京
个人简介:服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司人事经理/总监职位,常驻北京;近期有110位访问者,在脉脉形成影响力32;在2006-10至今,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司人事经理/总监职位。
个人简介
服装服饰行业人力资源(HR)/人事,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司人事经理/总监职位,常驻北京;近期有110位访问者,在脉脉形成影响力32;在2006-10至今,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司人事经理/总监职位。
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人力资源规划
工作经历
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人事经理/总监

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2006.10 - 至今(18年2个月)
工作经历
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人事经理/总监

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2006.10 - 至今(18年2个月)
人力资源规划
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胡女士

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司 · 品牌经理/总监

影响力15 访客387北京
个人简介:服装服饰行业销售,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司品牌经理/总监职位,常驻北京;近期有387位访问者,在脉脉形成影响力15;在2005-5至2018-7,任百家好(上海)时装有限公司公司品牌经理/总监职位;在2005-5至2018-7,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司品牌经理/总监职位。
个人简介
服装服饰行业销售,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司品牌经理/总监职位,常驻北京;近期有387位访问者,在脉脉形成影响力15;在2005-5至2018-7,任百家好(上海)时装有限公司公司品牌经理/总监职位;在2005-5至2018-7,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司品牌经理/总监职位。
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工作经历
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品牌经理/总监

百家好(上海)时装有限公司

2005.05 - 2018.07(13年2个月)
销售目标管理责任心执行力
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品牌经理/总监

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2005.05 - 2018.07(13年2个月)
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工作经历
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品牌经理/总监

百家好(上海)时装有限公司

2005.05 - 2018.07(13年2个月)
销售目标管理责任心执行力
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品牌经理/总监

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2005.05 - 2018.07(13年2个月)
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苏女士

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司 · 区长

影响力6 访客3河北石家庄
个人简介:男女装行业销售,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司区长职位,常驻河北;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司区长职位。
个人简介
男女装行业销售,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司区长职位,常驻河北;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司区长职位。
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区长

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

工作经历
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区长

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

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闫女士

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司 · 陈列主管

影响力6 访客11北京
个人简介:服装服饰行业生产运营/计划调度,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司陈列主管职位,常驻北京;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司陈列主管职位。
个人简介
服装服饰行业生产运营/计划调度,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司陈列主管职位,常驻北京;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司陈列主管职位。
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工作经历
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陈列主管

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

工作经历
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陈列主管

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

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冒同学

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司 · 无线产品经理

影响力11 访客39江苏南通
个人简介:美妆个护行业销售,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司无线产品经理职位,常驻江苏;近期有39位访问者,在脉脉形成影响力11;在2014-10至2015-10,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司无线产品经理职位。
个人简介
美妆个护行业销售,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司无线产品经理职位,常驻江苏;近期有39位访问者,在脉脉形成影响力11;在2014-10至2015-10,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司无线产品经理职位。
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工作经历
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无线产品经理

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2014.10 - 2015.10(1年)
直销产品销售电商销售门店销售执行力团队精神责任心销售代理
工作经历
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无线产品经理

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2014.10 - 2015.10(1年)
直销产品销售电商销售门店销售执行力团队精神责任心销售代理
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姚同学

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司 · 企划

影响力9 访客50四川成都
个人简介:零售业销售人员,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司企划职位,常驻四川;近期有50位访问者,在脉脉形成影响力9;在2011-1至2014-5,任汉帛(中国)有限公司公司销售主管职位;在2008-7至2011-2,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司企划职位。
个人简介
零售业销售人员,任职百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司企划职位,常驻四川;近期有50位访问者,在脉脉形成影响力9;在2011-1至2014-5,任汉帛(中国)有限公司公司销售主管职位;在2008-7至2011-2,任百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司公司企划职位。
职业标签
工作经历
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销售主管

汉帛(中国)有限公司

2011.01 - 2014.05(3年4个月)
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企划

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2008.07 - 2011.02(2年7个月)
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工作经历
职业标签
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销售主管

汉帛(中国)有限公司

2011.01 - 2014.05(3年4个月)
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企划

百家好(上海)时装有限公司北京第一分公司

2008.07 - 2011.02(2年7个月)
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杨先生

飞世(北京)信息咨询服务有限公司 · 创始合伙人 / CEO

影响力1518 访客1.9w北京海淀区
个人简介:中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 北中长清企业家联盟理事 北京青年人力资源服务商会理事
个人简介
中国商业企业管理协会人力资源管理分会副秘书长 北中长清企业家联盟理事 北京青年人力资源服务商会理事
职业标签
音乐管理培训集团公司经营招聘与配置时间管理领导力组织管理演讲能力战略管理人力资源规划人员招聘创新精神羽毛球决策能力协调沟通能力对外形象建立自驱动团队建设绩效管理
工作经历
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创始合伙人 / CEO

飞世(北京)信息咨询服务有限公司

2023.01 - 至今(1年11个月)
业务流程管理目标管理
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联合创始人,股东

北医济世堂(北京)健康咨询有限公司

2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理目标管理
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人力资源顾问

北京尚睿通教育科技股份有限公司

2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划团队精神组织管理
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人力资源总监HRD

北京修齐治平科技有限公司

2016.07 - 2020.03(3年8个月)
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人力资源总监

和创(北京)科技股份有限公司

2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
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人力行政总监

北京村村乐科技有限公司

2015.03 - 2015.09(6个月)
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China HR Head

时间廊

2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统业务流程管理人力资源人力资源规划团队管理培训思维导图沟通协调能力激励管理组织管理绩效管理
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集团人力行政中心高级经理

迈盛悦合体育用品有限公司

2010.10 - 2012.07(1年9个月)
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人力资源总监

家有购物有限公司

2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源部经理

慧聪网(上市公司)

2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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人力规划与培训主管

中国免税品(集团)有限责任公司

2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord人力资源人力资源规划员工关系员工培训员工管理培训思维导图招聘配置猎头对接管理培训绩效管理雇主品牌服务
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人力资源部经理

北京红惠生物制药股份有限公司

1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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工作经历
职业标签
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创始合伙人 / CEO

飞世(北京)信息咨询服务有限公司

2023.01 - 至今(1年11个月)
业务流程管理目标管理
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联合创始人,股东

北医济世堂(北京)健康咨询有限公司

2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理目标管理
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人力资源顾问

北京尚睿通教育科技股份有限公司

2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划团队精神组织管理
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人力资源总监HRD

北京修齐治平科技有限公司

2016.07 - 2020.03(3年8个月)
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人力资源总监

和创(北京)科技股份有限公司

2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
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人力行政总监

北京村村乐科技有限公司

2015.03 - 2015.09(6个月)
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China HR Head

时间廊

2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统业务流程管理人力资源人力资源规划团队管理培训思维导图沟通协调能力激励管理组织管理绩效管理
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集团人力行政中心高级经理

迈盛悦合体育用品有限公司

2010.10 - 2012.07(1年9个月)
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人力资源总监

家有购物有限公司

2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系招聘配置绩效管理
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人力资源部经理

慧聪网(上市公司)

2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
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人力规划与培训主管

中国免税品(集团)有限责任公司

2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统ExcelOA系统PowerPointWord人力资源人力资源规划员工关系员工培训员工管理培训思维导图招聘配置猎头对接管理培训绩效管理雇主品牌服务
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人力资源部经理

北京红惠生物制药股份有限公司

1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划员工关系招聘配置绩效管理
音乐管理培训集团公司经营招聘与配置时间管理领导力组织管理演讲能力战略管理人力资源规划人员招聘创新精神羽毛球决策能力协调沟通能力对外形象建立自驱动团队建设绩效管理
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郑先生

HATalent · 资深猎头顾问/公司合伙人

影响力1474 访客3397上海
个人简介:我和其他猎头的区别:1、来自985、211重点大学背景,很强的学习能力和对产品技术的理解 2、专注互联网多年,长期Focus Bat/谷歌、微软、Facebook、Ebay、Twitter、搜狗高端人才推荐3、对客户的职位需求有深刻的理解和把握能力,非常清楚客户需要什么样的人才,以及什么样的候选人适合客户。4.能够真正帮助到你,最大程度争取更好的薪资offer 5.专业、靠谱、保密
个人简介
我和其他猎头的区别:1、来自985、211重点大学背景,很强的学习能力和对产品技术的理解 2、专注互联网多年,长期Focus Bat/谷歌、微软、Facebook、Ebay、Twitter、搜狗高端人才推荐3、对客户的职位需求有深刻的理解和把握能力,非常清楚客户需要什么样的人才,以及什么样的候选人适合客户。4.能够真正帮助到你,最大程度争取更好的薪资offer 5.专业、靠谱、保密
职业标签
工作经历
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资深猎头顾问/公司合伙人

HATalent

2018.08 - 至今(6年4个月)
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AI Team Manager

理格人才

2012.08 - 2018.07(5年11个月)
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猎头顾问

Wt猎头公司

2008.10 - 2012.07(3年9个月)
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工作经历
职业标签
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资深猎头顾问/公司合伙人

HATalent

2018.08 - 至今(6年4个月)
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AI Team Manager

理格人才

2012.08 - 2018.07(5年11个月)
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猎头顾问

Wt猎头公司

2008.10 - 2012.07(3年9个月)
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