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京奥港集团人脉圈
3
员工在脉脉
更新:2024-12-26
赵先生
京奥港集团 · 副总裁
影响力49 访客578
北京朝阳区
个人简介:房产建筑业CEO/创始人/企业高管,任职京奥港集团副总裁职位,常驻北京;近期有578位访问者,在脉脉形成影响力49;在2016-1至今,任京奥港集团公司副总裁职位。
个人简介
房产建筑业CEO/创始人/企业高管,任职京奥港集团副总裁职位,常驻北京;近期有578位访问者,在脉脉形成影响力49;在2016-1至今,任京奥港集团公司副总裁职位。
职业标签
营销策划
雅思
word使用
领导力
适应能力
房地产项目招标
部门管理
事业部经营
房地产项目策划
团队精神
谈判能力
ppt制作
融资能力
英语
时间管理
执行力
excel使用
房地产项目开发报建
协调沟通能力
房地产项目管理
政府关系(GR)
战略管理
客户服务
决策能力
责任心
自驱动
抗压能力
团队建设
工作经历
副总裁
京奥港集团
2016.01 - 至今(8年11个月)
工作经历
职业标签
副总裁
京奥港集团
2016.01 - 至今(8年11个月)
营销策划
雅思
word使用
领导力
适应能力
房地产项目招标
部门管理
事业部经营
房地产项目策划
团队精神
谈判能力
ppt制作
融资能力
英语
时间管理
执行力
excel使用
房地产项目开发报建
协调沟通能力
房地产项目管理
政府关系(GR)
战略管理
客户服务
决策能力
责任心
自驱动
抗压能力
团队建设
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彭女士
京奥港集团 · 在职员工
影响力9 访客66
北京
个人简介:房产建筑业项目管理,任职京奥港集团在职员工职位,常驻北京;近期有66位访问者,在脉脉形成影响力9;在2007-10至2009-11,任京奥港集团公司在职员工职位。
个人简介
房产建筑业项目管理,任职京奥港集团在职员工职位,常驻北京;近期有66位访问者,在脉脉形成影响力9;在2007-10至2009-11,任京奥港集团公司在职员工职位。
职业标签
工作经历
在职员工
京奥港集团
2007.10 - 2009.11(2年1个月)
工作经历
职业标签
在职员工
京奥港集团
2007.10 - 2009.11(2年1个月)
暂无内容
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张先生
京奥港集团 · 工程部经理
影响力18 访客133
北京海淀区
个人简介:大家好!
个人简介
大家好!
职业标签
供应商开发
执行力
创新精神
团队精神
设计
责任心
适应能力
工作经历
工程部经理
京奥港集团
2003.05 - 2006.05(3年)
工作经历
职业标签
工程部经理
京奥港集团
2003.05 - 2006.05(3年)
供应商开发
执行力
创新精神
团队精神
设计
责任心
适应能力
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--- 还发现以下人脉信息 ---
史先生
天华君泽企业管理集团有限公司 · 常务副总裁
影响力445 访客6964
北京朝阳区
个人简介:高端金融人才引进 市场营销运营推动
个人简介
高端金融人才引进 市场营销运营推动
职业标签
人员招聘
行政后勤
员工培训
绩效管理
人力资源规划
工作经历
常务副总裁
天华君泽企业管理集团有限公司
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源管理
市场营销管理
行政管理
人力资源总经理
华文映像(北京)控股集团有限公司
2020.12 - 2021.08(8个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
人力资源总监HRD
深圳康美生物科技股份有限公司
2017.10 - 2020.11(3年1个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源负责人
北京京奥港集团有限公司
2017.01 - 2017.10(9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
hrm
华瑞世纪集团
2013.12 - 2016.12(3年)
KPI考核
企业文化
团队建设
培训开发
招聘配置
绩效管理
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工作经历
职业标签
常务副总裁
天华君泽企业管理集团有限公司
2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源管理
市场营销管理
行政管理
人力资源总经理
华文映像(北京)控股集团有限公司
2020.12 - 2021.08(8个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
招聘配置
组织发展
绩效管理
人力资源总监HRD
深圳康美生物科技股份有限公司
2017.10 - 2020.11(3年1个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源负责人
北京京奥港集团有限公司
2017.01 - 2017.10(9个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
hrm
华瑞世纪集团
2013.12 - 2016.12(3年)
KPI考核
企业文化
团队建设
培训开发
招聘配置
绩效管理
人员招聘
行政后勤
员工培训
绩效管理
人力资源规划
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M先生
小米 · 采购经理
影响力94 访客349
北京
个人简介:建筑招投标采购,任职小米采购经理职位,常驻北京;近期有349位访问者,在脉脉形成影响力94;在2018-9至今,任小米公司采购经理职位;在2017-4至2018-7,任北京国维财富集团公司合约预算职位;在2012-3至2017-4,任中竞发(北京)工程造价咨询有限公司公司项目经理职位;在2010-8至2012-3,任北京沃特森工程咨询有限公司公司工程造价咨询职位。
个人简介
建筑招投标采购,任职小米采购经理职位,常驻北京;近期有349位访问者,在脉脉形成影响力94;在2018-9至今,任小米公司采购经理职位;在2017-4至2018-7,任北京国维财富集团公司合约预算职位;在2012-3至2017-4,任中竞发(北京)工程造价咨询有限公司公司项目经理职位;在2010-8至2012-3,任北京沃特森工程咨询有限公司公司工程造价咨询职位。
职业标签
工作经历
采购经理
小米
2018.09 - 至今(6年3个月)
一级造价工程师
供应商管理
建筑建材
机械设备
装饰建材
采购管理
合约预算
北京国维财富集团
2017.04 - 2018.07(1年3个月)
项目经理
中竞发(北京)工程造价咨询有限公司
2012.03 - 2017.04(5年1个月)
工程造价咨询
北京沃特森工程咨询有限公司
2010.08 - 2012.03(1年7个月)
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工作经历
职业标签
采购经理
小米
2018.09 - 至今(6年3个月)
一级造价工程师
供应商管理
建筑建材
机械设备
装饰建材
采购管理
合约预算
北京国维财富集团
2017.04 - 2018.07(1年3个月)
项目经理
中竞发(北京)工程造价咨询有限公司
2012.03 - 2017.04(5年1个月)
工程造价咨询
北京沃特森工程咨询有限公司
2010.08 - 2012.03(1年7个月)
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韩先生
北京海德置业集团 · 办公室副主任
影响力97 访客799
北京朝阳区
个人简介:国企地产集团上市公司行政管理经验,执行力及沟通协调能力强,善于资源整合,能承受较大时间及工作压力。
个人简介
国企地产集团上市公司行政管理经验,执行力及沟通协调能力强,善于资源整合,能承受较大时间及工作压力。
职业标签
行政后勤
工作经历
办公室副主任
北京海德置业集团
2022.12 - 至今(2年)
保密管理
公司管理
办公环境管理
团队管理
外联管理
文件管理
行政管理
选址搬迁
行政经理
北京秦淮数据有限公司
2020.10 - 2022.10(2年)
公关管理
办公环境管理
团队管理
外联管理
行政管理
证照管理
行政经理
北京京奥港集团有限公司
2018.06 - 2020.07(2年1个月)
运营中心后台经理
北京复华旅游文化发展有限公司
2016.05 - 2018.04(1年11个月)
华北区行政主管
中弘股份
2015.01 - 2015.12(11个月)
总经理助理
北京市第二建筑工程有限公司
2010.01 - 2014.12(4年11个月)
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工作经历
职业标签
办公室副主任
北京海德置业集团
2022.12 - 至今(2年)
保密管理
公司管理
办公环境管理
团队管理
外联管理
文件管理
行政管理
选址搬迁
行政经理
北京秦淮数据有限公司
2020.10 - 2022.10(2年)
公关管理
办公环境管理
团队管理
外联管理
行政管理
证照管理
行政经理
北京京奥港集团有限公司
2018.06 - 2020.07(2年1个月)
运营中心后台经理
北京复华旅游文化发展有限公司
2016.05 - 2018.04(1年11个月)
华北区行政主管
中弘股份
2015.01 - 2015.12(11个月)
总经理助理
北京市第二建筑工程有限公司
2010.01 - 2014.12(4年11个月)
行政后勤
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马先生
东方雨虹 · 人力资源经理/高级招聘经理
影响力221 访客4170
北京通州区
个人简介:1、HCM项目3个;制造10年;人力行政综合,招聘专家 2、对股权激励合伙人政策有研究可设计绩效考核薪酬搭建人才梯队;主导组织变革体系建设 3、HR中级管理培训师,开发通用课程 人才组织发展卓越。
个人简介
1、HCM项目3个;制造10年;人力行政综合,招聘专家 2、对股权激励合伙人政策有研究可设计绩效考核薪酬搭建人才梯队;主导组织变革体系建设 3、HR中级管理培训师,开发通用课程 人才组织发展卓越。
职业标签
招聘与配置
人力资源管理
人员招聘
协调沟通能力
行政后勤
绩效管理
工作经历
人力资源经理/高级招聘经理
东方雨虹
2016.09 - 至今(8年3个月)
KPI考核
团队建设
团队管理
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
激励管理
目标管理
绩效管理
自驱动
英语
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
高级HRBP总
北京联东投资集团
2015.07 - 2016.09(1年2个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理HRM
京奥港集团
2012.09 - 2015.07(2年10个月)
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
高级招聘经理
三一重工集团
2010.03 - 2012.09(2年6个月)
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源主任
中国中化
2006.02 - 2010.03(4年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
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工作经历
职业标签
人力资源经理/高级招聘经理
东方雨虹
2016.09 - 至今(8年3个月)
KPI考核
团队建设
团队管理
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
激励管理
目标管理
绩效管理
自驱动
英语
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
高级HRBP总
北京联东投资集团
2015.07 - 2016.09(1年2个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源经理HRM
京奥港集团
2012.09 - 2015.07(2年10个月)
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
高级招聘经理
三一重工集团
2010.03 - 2012.09(2年6个月)
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源主任
中国中化
2006.02 - 2010.03(4年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
招聘与配置
人力资源管理
人员招聘
协调沟通能力
行政后勤
绩效管理
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王先生
全景医疗集团/碟和科技 · 常务副总裁,董秘,COO
影响力317 访客2873
北京海淀区
个人简介:从前台业务(金融投资)干到后台管理(战略运营人资IT)又回到前台(电商、快消、并购),从大型国企到外企民企,从12个人的小团队到近千人的多元化集团,从金融到地产,从互联网到快消,从法律到教育,从国外到国内,跌宕起伏也丰富多彩,每段都收获颇丰,心怀感激!
个人简介
从前台业务(金融投资)干到后台管理(战略运营人资IT)又回到前台(电商、快消、并购),从大型国企到外企民企,从12个人的小团队到近千人的多元化集团,从金融到地产,从互联网到快消,从法律到教育,从国外到国内,跌宕起伏也丰富多彩,每段都收获颇丰,心怀感激!
职业标签
工作经历
常务副总裁,董秘,COO
全景医疗集团/碟和科技
2017.08 - 至今(7年4个月)
集团副总裁
大成门集团
2016.07 - 2017.08(1年1个月)
集团副总裁
京奥港集团
2014.06 - 2016.06(2年)
总裁助理/HRD
蓝太科技
2012.06 - 2014.04(1年10个月)
总裁助理、HRD、董事会秘书
泰鸿集团
2005.05 - 2012.06(7年1个月)
Analyst
Deacons Australia
2004.01 - 2004.10(9个月)
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工作经历
职业标签
常务副总裁,董秘,COO
全景医疗集团/碟和科技
2017.08 - 至今(7年4个月)
集团副总裁
大成门集团
2016.07 - 2017.08(1年1个月)
集团副总裁
京奥港集团
2014.06 - 2016.06(2年)
总裁助理/HRD
蓝太科技
2012.06 - 2014.04(1年10个月)
总裁助理、HRD、董事会秘书
泰鸿集团
2005.05 - 2012.06(7年1个月)
Analyst
Deacons Australia
2004.01 - 2004.10(9个月)
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黄女士
北京汇智聚优科技有限公司 · 副总经理
影响力108 访客1503
北京
个人简介:IT互联网研发,任职北京汇智聚优科技有限公司副总经理职位,常驻北京;近期有1503位访问者,在脉脉形成影响力108;在2018-11至今,任北京汇智聚优科技有限公司公司副总经理职位;在2017-2至2018-5,任神雾科技集团股份有限公司公司俄语区市场经理职位;在2015-7至2017-2,任北京京奥港集团有限公司公司商务经理职位;在2010-8至2015-7,任中国天辰工程有限公司公司执行翻译职位。
个人简介
IT互联网研发,任职北京汇智聚优科技有限公司副总经理职位,常驻北京;近期有1503位访问者,在脉脉形成影响力108;在2018-11至今,任北京汇智聚优科技有限公司公司副总经理职位;在2017-2至2018-5,任神雾科技集团股份有限公司公司俄语区市场经理职位;在2015-7至2017-2,任北京京奥港集团有限公司公司商务经理职位;在2010-8至2015-7,任中国天辰工程有限公司公司执行翻译职位。
职业标签
工作经历
副总经理
北京汇智聚优科技有限公司
2018.11 - 至今(6年1个月)
俄语区市场经理
神雾科技集团股份有限公司
2017.02 - 2018.05(1年3个月)
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
谈判能力
责任心
商务经理
北京京奥港集团有限公司
2015.07 - 2017.02(1年7个月)
执行翻译
中国天辰工程有限公司
2010.08 - 2015.07(4年11个月)
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工作经历
职业标签
副总经理
北京汇智聚优科技有限公司
2018.11 - 至今(6年1个月)
俄语区市场经理
神雾科技集团股份有限公司
2017.02 - 2018.05(1年3个月)
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
谈判能力
责任心
商务经理
北京京奥港集团有限公司
2015.07 - 2017.02(1年7个月)
执行翻译
中国天辰工程有限公司
2010.08 - 2015.07(4年11个月)
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李女士
超图软件 · 流程高级主管
影响力66 访客241
北京朝阳区
个人简介:企业级软件运维,任职超图软件流程高级主管职位,常驻北京;近期有241位访问者,在脉脉形成影响力66;在2019-3至今,任超图软件公司流程高级主管职位;在2014-10至2017-12,任北京京奥港集团有限公司公司运营主管职位;在2012-7至2014-10,任潞安集团公司企管部科员职位。
个人简介
企业级软件运维,任职超图软件流程高级主管职位,常驻北京;近期有241位访问者,在脉脉形成影响力66;在2019-3至今,任超图软件公司流程高级主管职位;在2014-10至2017-12,任北京京奥港集团有限公司公司运营主管职位;在2012-7至2014-10,任潞安集团公司企管部科员职位。
职业标签
工作经历
流程高级主管
超图软件
2019.03 - 至今(5年9个月)
运营主管
北京京奥港集团有限公司
2014.10 - 2017.12(3年2个月)
企管部科员
潞安集团
2012.07 - 2014.10(2年3个月)
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工作经历
职业标签
流程高级主管
超图软件
2019.03 - 至今(5年9个月)
运营主管
北京京奥港集团有限公司
2014.10 - 2017.12(3年2个月)
企管部科员
潞安集团
2012.07 - 2014.10(2年3个月)
暂无内容
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