历峰（北京）商贸有限公司人脉圈

个人简介：服装服饰行业销售，任职历峰（北京）商贸有限公司钟表技师职位，常驻北京；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力18；在2023-8至今，任历峰（北京）商贸有限公司公司钟表技师职位。

个人简介：营销策划行业咨询师/咨询顾问，任职历峰（北京）商贸有限公司历峰商贸顾问职位，常驻北京；近期有227位访问者，在脉脉形成影响力36；在2010-9至今，任历峰（北京）商贸有限公司公司历峰商贸顾问职位。

个人简介：零售业销售人员，任职历峰（北京）商贸有限公司销售主管职位，常驻北京；近期有58位访问者，在脉脉形成影响力14；在2016-7至2018-6，任历峰（北京）商贸有限公司公司销售主管职位。

个人简介：幼儿园/早教机构销售/课程顾问，任职历峰（北京）商贸有限公司一般职员职位，常驻北京；近期有60位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任历峰（北京）商贸有限公司公司一般职员职位。

个人简介：本人在2011年3月加入到斯沃琪集团的欧米茄品牌工作，在转正后从6月开始成为下半年全店铺销售的TOP，并在2012，2013，2014三年连续成为店铺的Top sales，两次成为全国的Top，由于销售业绩的突出以及对店铺的贡献在2012年8月开始以Sales的身份做主管的职位帮助经理管理店铺，在2013年被公司提升为Senior sales，与当时的主管和经理建立领导班子，与此同时在管理的同时也保证了我个人的销售业绩名列前茅，有幸成为了全国的销售冠军，在2014年正式被公司提升为店铺主管，由于个人业绩的突出以及对于店铺运营和管理方面提出很多优化建议，使得店铺在2014年度全球经济低迷的市场环境下创造出了优异的成绩，同时我也是迄今为止该品牌升职最快的人，不过在升职的道路上并非一帆风顺的，因为需要我面对和管理的都是经验非常丰富的老员工，他们少则工作三五年，多则工作七八年，这对我日常的管理工作势必增加难度，通过对管理技巧，沟通技巧等方面的学习帮助了我为人管理的方法，能够最大限度调动人员的积极性，定期我都会与员工进行面对面的谈话和沟通，以便了解员工的工作状态和思想状况，对于销售不理想的员工会做定期的Coach辅导，并制定具体的行动方案和检查结果，对于有负面情绪的员工进行思想谈话，鼓励并帮助他们走出困境和阴影，给他们带来正面的积极的想法，以帮助其成长。在欧米茄工作的这几年里也曾多次参加公司的培训，包括如何对员工进行评估，如何进行Coach，如何调整心态发挥正能量，还有专业的ROT培训，ROT也是能够帮助到员工的最有效的培训，从开始接触客人的破冰，到如何去挖掘客人的需求，如何处理客户的异议，三明治技巧，对产品FAB的介绍，到最后如何达成交易，如何维护客户等等都可以在实战中得以实现，在日常的培训工作中我可以帮助大家了解竞争品牌的相关知识，用我对钟表业13年的工作经历教出了一些知识丰富，销售优秀的人员。在2015年5月青岛开业了当地第一家的直营店铺，我也受公司指派到青岛去做开店初期管理工作，在青岛的一个月里从经理到主管再到员工对每一个人都进行了系统的培训，从店铺管理到营运，从产品知识的培训到销售计划的制定，对整个店铺做了全面系统的指导，相信有了这次的开店经历会对以后的工作更加游刃有余。2016年有幸成为全国最佳主管，去里约参加奥运会的学习。

个人简介：生活服务业CEO/创始人/企业高管，任职历峰（北京）商贸有限公司 DUNHILL店铺副经理职位，常驻北京；近期有154位访问者，在脉脉形成影响力27；在2014-7至2016-6，任历峰（北京）商贸有限公司 DUNHILL公司店铺副经理职位。

个人简介：奢侈品/珠宝行业销售，任职历峰（北京）商贸有限公司高级销售经理职位，常驻北京；近期有142位访问者，在脉脉形成影响力12；在2003-5至今，任历峰（北京）商贸有限公司公司高级销售经理职位。

个人简介：奢侈品/珠宝行业客服/售后支持，任职历峰（北京）商贸有限公司售后服务专员职位，常驻北京；近期有53位访问者，在脉脉形成影响力34；在2016-5至今，任历峰（北京）商贸有限公司公司售后服务专员职位。

个人简介：思琳商贸CELINE

个人简介：生活服务业销售，任职历峰（北京）商贸有限公司高级销售顾问职位，常驻北京；近期有278位访问者，在脉脉形成影响力17；在2011-4至今，任历峰（北京）商贸有限公司公司高级销售顾问职位。