STAPLES BRANDS INTERNATIONAL LIMITED人脉圈

个人简介：进出口贸易人力资源(HR)/人事，任职STAPLES BRANDS INTERNATIONAL LIMITED高级人力资源专员职位，常驻广东；近期有22位访问者，在脉脉形成影响力15；在2013-4至今，任STAPLES BRANDS INTERNATIONAL LIMITED公司高级人力资源专员职位。

个人简介：电子商务数据分析，任职STAPLES BRANDS INTERNATIONAL LIMITEDbusiness analyst职位，常驻广东；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力13；在2018-9至今，任STAPLES BRANDS INTERNATIONAL LIMITED公司business analyst职位。

个人简介：猎头行业猎头，任职Brihand Business Partner 职位，常驻上海；近期有5516位访问者，在脉脉形成影响力848；在2020-8至2022-11，任Brihand 公司Business Partner 职位；在2019-6至2020-6，任L&S Recruitment公司Senior Consultant职位；在2017-6至2019-5，任China Integrated公司Manager职位；在2011-10至2017-5，任SIGNIUM INTERNATIONAL LIMITED公司Sr search Associate职位；在2011-3至2011-9，任Mps公司Senior Researcher职位；在2009-12至2010-12，任GLOBAL ASSOCIATES LIMITED公司Researcher职位；在2009-2至2009-11，任Shanghai Mefree Consulting Co.,Ltd公司Consultant职位。

个人简介：🌸Tech Talent Hunter汽车🚗工业🏭机器人🤖硬科技资深猎头 📭michelle.ouyang.recruiter@gmail.com 📱语言 粤语｜日语｜英语

个人简介：人力资源服务咨询顾问/培训讲师，任职ManGo-AssociatesSenior Manager职位，常驻上海；近期有1596位访问者，在脉脉形成影响力328；在2024-4至今，任ManGo-Associates公司Senior Manager职位；在2020-10至2024-3，任Hudson 上海翰德人力资源有限公司公司Manager职位；在2019-6至2020-10，任ACCESS PEOPLE CO.,LIMITED公司Managing Consultant职位；在2017-10至2019-5，任Antal International公司Sr. Consultant职位；在2016-10至2017-10，任Randstad公司Consultant职位；在2015-4至2016-7，任ConnectUS公司Consultant职位；在2013-4至2015-3，任Mymentors公司Associate Consultant职位。

个人简介：搜索召回，向量化召回，NLP

个人简介：体验设计师

个人简介：咨询行业人力资源(HR)/人事，任职怡安Talent Acquisition Manager，China职位，常驻上海；近期有1617位访问者，在脉脉形成影响力299；在2022-9至今，任怡安公司Talent Acquisition Manager，China职位；在2019-9至2022-9，任仲量联行公司Assistant Manager, Talent Acquisition职位；在2016-9至2019-9，任Hilton公司Assistant Recruitment Manager职位。

个人简介：咨询行业人力资源(HR)/人事，任职德勤DeloitteManager职位，常驻上海；近期有207位访问者，在脉脉形成影响力196；在2021-10至今，任德勤Deloitte公司Manager职位；在2018-12至2021-9，任DHR International公司Associate职位；在2014-4至2018-12，任Horton International China公司Consultant职位。

个人简介：Leading financial strategies for global growth