北京问道前程科技发展有限公司人脉圈

个人简介：IT互联网运营，任职北京问道前程科技发展有限公司运营职位，常驻北京；近期有33位访问者，在脉脉形成影响力10；在2015-10至今，任北京问道前程科技发展有限公司公司运营职位。

个人简介：通信电子设备制造业人力资源(HR)/人事，任职歌尔股份HRBP职位，常驻山东；近期有3737位访问者，在脉脉形成影响力184；在2024-9至今，任歌尔股份公司HRBP职位；在2021-8至2024-8，任北京斗米优聘科技发展有限公司公司HR职位；在2020-3至2021-7，任北京睿途教育科技有限公司公司招聘专员职位。

个人简介：文化传媒业策划，任职北京禧闻乐见文化传媒有限公司策划经理职位，常驻北京；近期有133位访问者，在脉脉形成影响力38；在2023-9至2024-7，任吉姆大师傅品牌管理有限公司公司市场策划职位；在2023-2至2023-8，任北京数惠科技有限公司公司品牌策划职位；在2021-4至2023-2，任北京禧闻乐见文化传媒有限公司公司策划经理职位；在2018-6至2021-3，任北京美景文化传媒有限公司公司策划经理职位；在2017-4至2018-5，任北京鹦鹉厨房商贸有限公司公司美食编辑职位；在2014-9至2017-3，任北京市艺德前程教育科技发展有限公司公司文案策划职位。

个人简介：网媒/新媒体人力资源(HR)/人事，任职IMS天下秀新媒体商业集团hrbp职位，常驻北京；近期有3366位访问者，在脉脉形成影响力325；在2018-4至今，任IMS天下秀新媒体商业集团公司hrbp职位；在2017-5至2018-4，任北京金镝互动公司人事经理职位；在2016-1至2016-12，任成都中联信通科技股份有限公司公司人事主管职位；在2013-5至2015-10，任北京金银岛网络科技发展有限公司公司SVP助理职位。

个人简介：互联网造车研发，任职集度座舱应用研发工程师职位，常驻上海；近期有79位访问者，在脉脉形成影响力48；在2022-7至今，任集度公司座舱应用研发工程师职位；在2022-7至今，任集度公司智舱应用开发工程师职位；在2019-5至2022-6，任乐心公司Android高级开发工程师职位；在2017-10至2019-5，任上海景优信息科技发展有限公司公司Android开发工程师职位；在2016-7至2017-9，任北京打造前程互联网教育科技有限公司公司Android开发工程师职位。

个人简介：人力资源服务咨询顾问/培训讲师，任职前程无忧高级咨询顾问职位，常驻江苏；近期有54位访问者，在脉脉形成影响力32；在2024-6至今，任前程无忧公司高级咨询顾问职位；在2019-9至2020-6，任扬州梯子教育科技发展有限公司石家庄事业部公司总经理职位；在2017-5至2019-7，任北京赛诺经典管理咨询有限公司公司项目经理/讲师职位；在2017-4至2017-7，任交通银行信用卡中心公司商务经理职位；在2013-4至2017-4，任中国民生银行股份有限公司公司客服代表职位。

个人简介：以身作则，成长，坚韧，诚信，感恩！

个人简介：自律，慎独，戒躁

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。

个人简介：人力资源服务商务拓展(BD)/渠道，任职卡思优派商务经理职位，常驻上海；近期有1293位访问者，在脉脉形成影响力137；在2020-9至今，任卡思优派公司商务经理职位；在2019-5至2020-8，任北京斗米优聘科技发展有限公司公司大客户经理职位；在2018-3至2019-5，任北京优幕科技有限责任公司公司大客户经理职位；在2012-5至2017-8，任前程无忧(51Job)公司客户经理职位。