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纳米数据人脉圈
无需融资 · 100-500人 · 上海纳纳科技有限公司是国内知名的互联⽹公司,旗下有雷速体育、纳⽶数据、点点数据、 超凡电竞等多款产品。业务涉⾜全球C端体育数据资讯服务、全球B端体育数据服务、B端互联⽹数据服务、电竞媒体资讯等业务。
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更新:2024-12-26
主营业务领域:上海纳纳科技有限公司是国内知名的互联⽹公司,旗下有纳⽶数据、点点数据、 超凡电竞等多款产品。业务涉⾜全球C端体育数据资讯服务、全球B端体育数据服务、B端互联⽹数据服务、电竞媒体资讯等业务。
卢同学
纳米数据 · UI设计师
影响力42 访客11
上海
个人简介:大数据/人工智能其他,任职纳米数据UI设计师职位,常驻上海;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力42;在2019-9至今,任纳米数据公司UI设计师职位。
个人简介
大数据/人工智能其他,任职纳米数据UI设计师职位,常驻上海;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力42;在2019-9至今,任纳米数据公司UI设计师职位。
职业标签
工作经历
UI设计师
纳米数据
2019.09 - 至今(5年3个月)
UI设计
交互体验设计
动效设计
工作经历
职业标签
UI设计师
纳米数据
2019.09 - 至今(5年3个月)
UI设计
交互体验设计
动效设计
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蒋先生
纳纳科技 · Python开发工程师
影响力125 访客400
上海浦东新区
个人简介:IT互联网研发,任职纳纳科技Python开发工程师职位,常驻上海;近期有400位访问者,在脉脉形成影响力125;在2018-12至今,任纳纳科技公司Python开发工程师职位;在2017-6至2018-11,任上海傲硕信息科技有限公司公司Python开发工程师职位。
个人简介
IT互联网研发,任职纳纳科技Python开发工程师职位,常驻上海;近期有400位访问者,在脉脉形成影响力125;在2018-12至今,任纳纳科技公司Python开发工程师职位;在2017-6至2018-11,任上海傲硕信息科技有限公司公司Python开发工程师职位。
职业标签
工作经历
Python开发工程师
纳纳科技
2018.12 - 至今(6年)
Python开发工程师
上海傲硕信息科技有限公司
2017.06 - 2018.11(1年5个月)
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工作经历
职业标签
Python开发工程师
纳纳科技
2018.12 - 至今(6年)
Python开发工程师
上海傲硕信息科技有限公司
2017.06 - 2018.11(1年5个月)
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马先生
纳米数据 · 高级数据运营
影响力15 访客9
浙江杭州
个人简介:心理咨询行业心理医生/心理咨询师,任职纳米数据高级数据运营职位,常驻浙江;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力15;在至今,任纳米数据公司高级数据运营职位。
个人简介
心理咨询行业心理医生/心理咨询师,任职纳米数据高级数据运营职位,常驻浙江;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力15;在至今,任纳米数据公司高级数据运营职位。
职业标签
工作经历
高级数据运营
纳米数据
工作经历
职业标签
高级数据运营
纳米数据
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刘女士
上海纳纳科技有限公司 · HR
影响力220 访客2951
上海
个人简介:体育&数据行业
个人简介
体育&数据行业
职业标签
思维导图
时间管理
执行力
招聘与配置
人员招聘
英语
ppt制作
协调沟通能力
责任心
抗压能力
工作经历
HR
上海纳纳科技有限公司
2022.10 - 至今(2年2个月)
人力资源规划
组织发展
绩效管理
薪酬福利
hrbp
上海影创信息科技有限公司
2021.03 - 2022.06(1年3个月)
人力资源规划
执行力
招聘配置
沟通协调能力
组织管理
HRBP
云生集团
2019.02 - 2021.03(2年1个月)
技术团队HRBP
销售团队HRBP
HRBP
上海巨昂投资有限公司
2016.07 - 2019.02(2年7个月)
技术团队HRBP
销售团队HRBP
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工作经历
职业标签
HR
上海纳纳科技有限公司
2022.10 - 至今(2年2个月)
人力资源规划
组织发展
绩效管理
薪酬福利
hrbp
上海影创信息科技有限公司
2021.03 - 2022.06(1年3个月)
人力资源规划
执行力
招聘配置
沟通协调能力
组织管理
HRBP
云生集团
2019.02 - 2021.03(2年1个月)
技术团队HRBP
销售团队HRBP
HRBP
上海巨昂投资有限公司
2016.07 - 2019.02(2年7个月)
技术团队HRBP
销售团队HRBP
思维导图
时间管理
执行力
招聘与配置
人员招聘
英语
ppt制作
协调沟通能力
责任心
抗压能力
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钱先生
上海纳纳科技 · 创始人
影响力196 访客344
上海
个人简介:体育媒体人
个人简介
体育媒体人
职业标签
战略管理
工作经历
创始人
上海纳纳科技
2015.05 - 至今(9年7个月)
工作经历
职业标签
创始人
上海纳纳科技
2015.05 - 至今(9年7个月)
战略管理
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俞先生
上海纳纳科技有限公司 · 高级后端开发工程师
影响力85 访客12
上海杨浦区
个人简介:大数据/人工智能研发,任职上海纳纳科技有限公司高级后端开发工程师职位,常驻上海;近期有12位访问者,在脉脉形成影响力85;在2024-5至今,任上海纳纳科技有限公司公司高级后端开发工程师职位;在2020-7至2024-4,任青塔公司后端开发工程师职位。
个人简介
大数据/人工智能研发,任职上海纳纳科技有限公司高级后端开发工程师职位,常驻上海;近期有12位访问者,在脉脉形成影响力85;在2024-5至今,任上海纳纳科技有限公司公司高级后端开发工程师职位;在2020-7至2024-4,任青塔公司后端开发工程师职位。
职业标签
工作经历
高级后端开发工程师
上海纳纳科技有限公司
2024.05 - 至今(7个月)
Linux
Python
Web端
Golang
后端开发工程师
青塔
2020.07 - 2024.04(3年9个月)
Linux
Python
Socket技术
Web端
分布式技术
多进程
数据结构
消息队列
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工作经历
职业标签
高级后端开发工程师
上海纳纳科技有限公司
2024.05 - 至今(7个月)
Linux
Python
Web端
Golang
后端开发工程师
青塔
2020.07 - 2024.04(3年9个月)
Linux
Python
Socket技术
Web端
分布式技术
多进程
数据结构
消息队列
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R同学
上海纳纳科技有限公司 · 商务经理
影响力66 访客57
上海
个人简介:电子商务商务拓展(BD)/渠道,任职上海纳纳科技有限公司商务经理职位,常驻上海;近期有57位访问者,在脉脉形成影响力66;在2024-5至今,任上海纳纳科技有限公司公司商务经理职位。
个人简介
电子商务商务拓展(BD)/渠道,任职上海纳纳科技有限公司商务经理职位,常驻上海;近期有57位访问者,在脉脉形成影响力66;在2024-5至今,任上海纳纳科技有限公司公司商务经理职位。
职业标签
工作经历
商务经理
上海纳纳科技有限公司
2024.05 - 至今(7个月)
商务谈判
工作经历
职业标签
商务经理
上海纳纳科技有限公司
2024.05 - 至今(7个月)
商务谈判
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虞先生
上海纳纳科技有限公司 · 高级产品经理
影响力41 访客74
上海杨浦区
个人简介:大数据/人工智能产品,任职上海纳纳科技有限公司高级产品经理职位,常驻上海;近期有74位访问者,在脉脉形成影响力41;在2020-11至今,任上海纳纳科技有限公司公司高级产品经理职位。
个人简介
大数据/人工智能产品,任职上海纳纳科技有限公司高级产品经理职位,常驻上海;近期有74位访问者,在脉脉形成影响力41;在2020-11至今,任上海纳纳科技有限公司公司高级产品经理职位。
职业标签
工作经历
高级产品经理
上海纳纳科技有限公司
2020.11 - 至今(4年1个月)
商业产品
数据产品
B端产品
工作经历
职业标签
高级产品经理
上海纳纳科技有限公司
2020.11 - 至今(4年1个月)
商业产品
数据产品
B端产品
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刘先生
上海纳纳科技有限公司 · 前端开发工程师
影响力33 访客39
江苏南京
个人简介:其他其他,任职上海纳纳科技有限公司前端开发工程师职位,常驻江苏;近期有39位访问者,在脉脉形成影响力33;在2020-6至2022-4,任上海纳纳科技有限公司公司前端开发工程师职位。
个人简介
其他其他,任职上海纳纳科技有限公司前端开发工程师职位,常驻江苏;近期有39位访问者,在脉脉形成影响力33;在2020-6至2022-4,任上海纳纳科技有限公司公司前端开发工程师职位。
职业标签
工作经历
前端开发工程师
上海纳纳科技有限公司
2020.06 - 2022.04(1年10个月)
工作经历
职业标签
前端开发工程师
上海纳纳科技有限公司
2020.06 - 2022.04(1年10个月)
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郑先生
上海纳纳科技 · HRBP
影响力330 访客3219
上海静安区
个人简介:专注于互联网行业
个人简介
专注于互联网行业
职业标签
工作经历
HRBP
上海纳纳科技
2023.05 - 至今(1年7个月)
招聘配置
HR
字节跳动
2022.07 - 2023.03(8个月)
招聘配置
资深猎头顾问
Stanley
2018.08 - 2022.07(3年11个月)
IT/互联网
人力资源规划
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工作经历
职业标签
HRBP
上海纳纳科技
2023.05 - 至今(1年7个月)
招聘配置
HR
字节跳动
2022.07 - 2023.03(8个月)
招聘配置
资深猎头顾问
Stanley
2018.08 - 2022.07(3年11个月)
IT/互联网
人力资源规划
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