佐佑顾问成立于1998年,是中国本土最早的管理咨询机构之一,迄今服务过1000余家客户,超过2000余个项目案例。多年来始终坚持“一个佐佑”,提供公司级服务,保证专业品质。 佐佑客户横跨各行业各类型知名企业,包括但不限于:国家电网、中国石油、中国石化……腾讯、百度……中国航空工业集团、中国船舶工业集团、中国兵器工业集团、中信集团、招商局集团、华侨城、中粮集团……三一重工、新希望六和、联想控股、特变电工、信维通信……达晨创投、鼎晖投资、嘉实基金、中信产业基金、淡水泉……百草味、北京同仁堂、北京稻香村、泸州老窖……中国移动、中国电信、中国联通。
助力客户创造经营绩效,聚焦管理痛点,链接“战略—组织—人才”,设计系统解决方案并推动落地,服务内容涵盖战略澄清与解码、经营裂变与组织重构、战略绩效与激励组合、人力资源体系建设与优化和人才评估与发展。 秉承“伙伴式过程咨询”的服务理念,基于CEO思维与行动逻辑视角,双方结成合作伙伴,共同参与,互动迭代、持续催化,实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。
使命:让管理创造经营价值
愿景:最受客户信赖的成长伙伴
价值观:专业立身 匠心聚能 达人达己 佐佑人品质: 品性,韧性,悟性;职业,专业,事业
自有主见而不偏激;目光长远而行事踏实 热爱管理咨询事业,致力研究“人与组织”。