浙江戚寿三酿造文化有限公司人脉圈

个人简介：酿酒三十载，期货伴余生。

个人简介：l 工作背景：8年+金融从业经验，了解国家经济、金融方针政策，熟悉金融产品和服务，具有较强的市场营销拓展、客户维护、风险识别能力。 l 团队管理：丰富的团队管理经验，善于团结思想、带领队伍达成工作目标，超强的执行力及市场开拓力。 l 学习能力：具有极强的快速学习能力和创新思维，不断激活自我，用知识为自己赋能。 l 沟通能力：善于与人沟通，极强的沟通、协作、执行能力，并能准确和快速捕获沟通内容，理解能力强。 l 性格品质：性格沉稳，注重沟通协调效力，抗压能力、临场应变能力强、注重高效结果输出，乐于接受挑战。

个人简介：但行好事，莫问前程～

个人简介：开拓创新，团队合作，诚信双赢，放飞梦想，理想（国际领域创作者）LWUSA.英文名称：GuangdongshengBellingchunxianhumanResourceManagementco：Ltd

个人简介：文创/文化IP人力资源(HR)/人事，任职杭州引爆时空文化创意有限公司人力负责人职位，常驻浙江；近期有1299位访问者，在脉脉形成影响力250；在2023-9至今，任杭州引爆时空文化创意有限公司公司人力负责人职位；在2021-10至2023-9，任杭州齐妙壹家家居有限公司公司人力资源总监职位；在2019-7至2021-10，任杭州克勤公司人事行政经理职位；在2018-7至2019-7，任万科随园公司培训经理职位；在2013-5至2018-5，任浙江链家房地产经纪有限公司公司培训经理/主管职位。

个人简介：执行力强善于沟通，幽默风趣，认真负责。

个人简介：组织发展

个人简介：策划编辑工作近二十年，近期主策有声书项目 儿童有声剧 《脑筋急转弯》点击2000w+《神话猜猜猜，山海经奇遇》点击量860w+，漫画书 中国著名科学家漫画 神奇疫苗 南仁东 钟南山漫画等

个人简介：一、自我评价 1、对生产制造型企业战略决策及经营目标制订、组织流程变革管理、市场营销，品牌运作及OEM、ODM经营管理系列实际操作经验与能力，来源于20多年的企业管理实战历练。 2、熟悉生产制造型企业市场销售、开发设计、生产、PMC、品质、财务、行政人事等全盘运作；知晓机械、塑料、电子、化工等生产制造工艺。 3、熟悉ERP、6S、ISO、JIT、绩效考核和验厂实际操作与管理。 4、[1]擅长写作，沟通，个人潜能，素质激励[2]精通ISO9000，14000和SA8000认证[3]精通绩效考核的常用工具和新劳动法规的六大模块。 5、精通机械行业企业整体规划、目标管理、绩效考核、流程再造、精益生产线布置等； 6、精通制造型企业结构优化、计划控制、安全生产、现场管理、物料控制及成本控制等； 7、熟悉主机厂、第三方各类审核流程（TS16949/ISO9001/ 3C/18000\14000等）； 8、熟悉汽配、机械行业供应链建立、供应商管理、试验中心管理、新品开发进度控制等； 9、熟练制作年度经营计划、项目建议书、商业计划书、招投标书、项目可行性研究报告、专利申请、高新企业申请等文件制作。 二、个人技能语言能力： 普通话流利,粤语一般英语口语： 一般计算机技能：能够熟练运用办公软件； 三、管理技能 1、精通6S推行与操作； 2、精通ISO系列质量体系运作与推行； 3、精通ISO14000环境体系运作； 4、精通SA8000验厂运作； 5、熟悉精益生产管理运作； 6、熟悉ERP管理、运作； 7、精通成本报价。 8、精通全员绩效考核。 事业目标 1、职业观念导向 企业中存在各种各样的问题，都不是你不提供结果，不创造价值的理由和借口！ 2、为人处事主观念 一个人真正的力量，并不在表现有某中卓越的才华，某种炫耀的技巧，而是要有一种和缓的凝聚力！ 3、个人事业目标 作为职业经理人，我们的社会责任便是要把全世界最前卫的企业管理理念和运行经验在各企业进行宣导、培训和推行，让中国能够成为真正的东方巨人！ 个人诚意 一、如能够有幸得到贵公司的认可，我定会用付出150%的努力，而只想换取100%成果的心态去工作！ 二、如果能够有幸成为贵公司光荣的一员，我定会一切围绕公司的整体利益为中心来开展自己的全面工作！ 三、也定会为向公司呈交有价值的工作结果而全力以赴！ 在此，再次谢谢贵公司对我的关注，并诚祝贵公司的全体职员和管理人员们身体健康，工作顺利，家庭幸福！ TKS! 求职人:陈泽鹏敬上!

个人简介：IT互联网人力资源(HR)/人事，任职杭州迪尔西时尚科技有限公司人力资源总监职位，常驻浙江；近期有3322位访问者，在脉脉形成影响力418；在2015-10至今，任杭州迪尔西时尚科技有限公司公司人力资源总监职位；在2013-1至今，任 杭州点创科技有限公司公司人力资源总监职位；在2012-1至2013-1，任浙江太子龙股份有限公司公司HRBP经理职位；在2009-1至2012-1，任杭州富丽达服饰有限公司公司人力资源经理职位；在2006-1至2009-1，任杭州骏龙包装有限公司公司人事行政经理职位。