登录 / 注册
北京联盈同创信息技术有限公司人脉圈
并购 · 50人以内
1
关注
7
员工在脉脉
更新:2024-11-13
秦女士
北京联盈同创信息技术有限公司 · 软件测试工程师
影响力19 访客24
北京西城区
个人简介:IT互联网测试,任职北京联盈同创信息技术有限公司软件测试工程师职位,常驻北京;近期有24位访问者,在脉脉形成影响力19;在2011-3至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司软件测试工程师职位。
个人简介
IT互联网测试,任职北京联盈同创信息技术有限公司软件测试工程师职位,常驻北京;近期有24位访问者,在脉脉形成影响力19;在2011-3至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司软件测试工程师职位。
职业标签
工作经历
软件测试工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
2011.03 - 至今(13年8个月)
功能测试
系统测试
黑盒测试
工作经历
职业标签
软件测试工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
2011.03 - 至今(13年8个月)
功能测试
系统测试
黑盒测试
暂无内容
展开更多
申女士
北京联盈同创信息技术有限公司 · 前端开发工程师
影响力9 访客43
北京昌平区
个人简介:企业级软件研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司前端开发工程师职位,常驻北京;近期有43位访问者,在脉脉形成影响力9;在至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司前端开发工程师职位。
个人简介
企业级软件研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司前端开发工程师职位,常驻北京;近期有43位访问者,在脉脉形成影响力9;在至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司前端开发工程师职位。
职业标签
工作经历
前端开发工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
工作经历
职业标签
前端开发工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
暂无内容
展开更多
何先生
北京联盈同创信息技术有限公司 · 中级Java开发工程师
影响力15 访客52
北京
个人简介:IT互联网研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司中级Java开发工程师职位,常驻北京;近期有52位访问者,在脉脉形成影响力15;在2015-8至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司中级Java开发工程师职位。
个人简介
IT互联网研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司中级Java开发工程师职位,常驻北京;近期有52位访问者,在脉脉形成影响力15;在2015-8至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司中级Java开发工程师职位。
职业标签
集团公司经营
IT支持
Java
后端开发
时间管理
执行力
Redis
服务器
抗压能力
Oracle
数据库
团队精神
英语
MySQL
协调沟通能力
责任心
互联网运维
适应能力
IT研发
工作经历
中级Java开发工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
2015.08 - 至今(9年3个月)
工作经历
职业标签
中级Java开发工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
2015.08 - 至今(9年3个月)
集团公司经营
IT支持
Java
后端开发
时间管理
执行力
Redis
服务器
抗压能力
Oracle
数据库
团队精神
英语
MySQL
协调沟通能力
责任心
互联网运维
适应能力
IT研发
展开更多
陶女士
北京联盈同创信息技术有限公司 · 软件测试工程师
影响力26 访客62
北京顺义区
个人简介:互联网金融测试,任职北京联盈同创信息技术有限公司软件测试工程师职位,常驻北京;近期有62位访问者,在脉脉形成影响力26;在2017-3至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司软件测试工程师职位。
个人简介
互联网金融测试,任职北京联盈同创信息技术有限公司软件测试工程师职位,常驻北京;近期有62位访问者,在脉脉形成影响力26;在2017-3至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司软件测试工程师职位。
职业标签
工作经历
软件测试工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
2017.03 - 至今(7年8个月)
工作经历
职业标签
软件测试工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
2017.03 - 至今(7年8个月)
暂无内容
展开更多
武先生
北京联盈同创信息技术有限公司 · 程序员
影响力13 访客88
北京西城区
个人简介:企业级软件研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司程序员职位,常驻北京;近期有88位访问者,在脉脉形成影响力13;在2015-1至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司程序员职位。
个人简介
企业级软件研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司程序员职位,常驻北京;近期有88位访问者,在脉脉形成影响力13;在2015-1至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司程序员职位。
职业标签
工作经历
程序员
北京联盈同创信息技术有限公司
2015.01 - 至今(9年10个月)
沟通协调能力
Java
执行力
团队精神
责任心
抗压能力
工作经历
职业标签
程序员
北京联盈同创信息技术有限公司
2015.01 - 至今(9年10个月)
沟通协调能力
Java
执行力
团队精神
责任心
抗压能力
暂无内容
展开更多
马先生
北京联盈同创信息技术有限公司 · 开发经理
影响力7 访客17
北京
个人简介:企业级软件研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司开发经理职位,常驻北京;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力7;在2012-10至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司开发经理职位。
个人简介
企业级软件研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司开发经理职位,常驻北京;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力7;在2012-10至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司开发经理职位。
职业标签
工作经历
开发经理
北京联盈同创信息技术有限公司
2012.10 - 至今(12年1个月)
Java
后端开发
架构
企业级软件
计划管理
IT/互联网
团队精神
IT研发
工作经历
职业标签
开发经理
北京联盈同创信息技术有限公司
2012.10 - 至今(12年1个月)
Java
后端开发
架构
企业级软件
计划管理
IT/互联网
团队精神
IT研发
暂无内容
展开更多
樊同学
北京联盈同创信息技术有限公司 · 软件开发部
影响力7 访客134
北京
个人简介:IT互联网研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司软件开发部职位,常驻北京;近期有134位访问者,在脉脉形成影响力7;在2008-9至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司软件开发部职位。
个人简介
IT互联网研发,任职北京联盈同创信息技术有限公司软件开发部职位,常驻北京;近期有134位访问者,在脉脉形成影响力7;在2008-9至今,任北京联盈同创信息技术有限公司公司软件开发部职位。
职业标签
工作经历
软件开发部
北京联盈同创信息技术有限公司
2008.09 - 至今(16年2个月)
工作经历
职业标签
软件开发部
北京联盈同创信息技术有限公司
2008.09 - 至今(16年2个月)
暂无内容
展开更多
--- 还发现以下人脉信息 ---
高女士
汽车之家 · Java软件开发工程师
影响力470 访客351
北京
个人简介:网媒/新媒体研发,任职汽车之家Java软件开发工程师职位,常驻北京;近期有351位访问者,在脉脉形成影响力470;在2020-6至今,任汽车之家公司Java软件开发工程师职位;在2010-8至2020-4,任北京联盈同创信息技术有限公司公司软件工程师职位。
个人简介
网媒/新媒体研发,任职汽车之家Java软件开发工程师职位,常驻北京;近期有351位访问者,在脉脉形成影响力470;在2020-6至今,任汽车之家公司Java软件开发工程师职位;在2010-8至2020-4,任北京联盈同创信息技术有限公司公司软件工程师职位。
职业标签
工作经历
Java软件开发工程师
汽车之家
2020.06 - 至今(4年5个月)
软件工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
2010.08 - 2020.04(9年8个月)
Java
展开更多
工作经历
职业标签
Java软件开发工程师
汽车之家
2020.06 - 至今(4年5个月)
软件工程师
北京联盈同创信息技术有限公司
2010.08 - 2020.04(9年8个月)
Java
暂无内容
展开更多
周先生
用友网络科技股份有限公司 · 软件开发工程师
影响力163 访客218
北京
个人简介:企业级软件研发,任职用友网络科技股份有限公司软件开发工程师职位,常驻北京;近期有218位访问者,在脉脉形成影响力163;在2021-5至今,任用友网络科技股份有限公司公司软件开发工程师职位;在2019-4至2020-12,任大众金融中国公司全栈开发工程师职位;在2017-11至2019-4,任北京五八信息技术有限公司公司资深测试开发工程师职位;在2016-11至2017-8,任星河互联公司软件开发工程师职位;在2012-11至2015-11,任北京同创永益科技发展有限公司公司软件开发工程师职位;在2012-4至2012-11,任北京捷通华声语音技术有限公司公司软件测试工程师职位;在2010-9至2011-6,任国际逸思好方法公司pec职位。
个人简介
企业级软件研发,任职用友网络科技股份有限公司软件开发工程师职位,常驻北京;近期有218位访问者,在脉脉形成影响力163;在2021-5至今,任用友网络科技股份有限公司公司软件开发工程师职位;在2019-4至2020-12,任大众金融中国公司全栈开发工程师职位;在2017-11至2019-4,任北京五八信息技术有限公司公司资深测试开发工程师职位;在2016-11至2017-8,任星河互联公司软件开发工程师职位;在2012-11至2015-11,任北京同创永益科技发展有限公司公司软件开发工程师职位;在2012-4至2012-11,任北京捷通华声语音技术有限公司公司软件测试工程师职位;在2010-9至2011-6,任国际逸思好方法公司pec职位。
职业标签
工作经历
软件开发工程师
用友网络科技股份有限公司
2021.05 - 至今(3年6个月)
IT互联网
企业级软件
架构
Java
全栈开发工程师
大众金融中国
2019.04 - 2020.12(1年8个月)
资深测试开发工程师
北京五八信息技术有限公司
2017.11 - 2019.04(1年5个月)
软件开发工程师
星河互联
2016.11 - 2017.08(9个月)
软件开发工程师
北京同创永益科技发展有限公司
2012.11 - 2015.11(3年)
软件测试工程师
北京捷通华声语音技术有限公司
2012.04 - 2012.11(7个月)
pec
国际逸思好方法
2010.09 - 2011.06(9个月)
展开更多
工作经历
职业标签
软件开发工程师
用友网络科技股份有限公司
2021.05 - 至今(3年6个月)
IT互联网
企业级软件
架构
Java
全栈开发工程师
大众金融中国
2019.04 - 2020.12(1年8个月)
资深测试开发工程师
北京五八信息技术有限公司
2017.11 - 2019.04(1年5个月)
软件开发工程师
星河互联
2016.11 - 2017.08(9个月)
软件开发工程师
北京同创永益科技发展有限公司
2012.11 - 2015.11(3年)
软件测试工程师
北京捷通华声语音技术有限公司
2012.04 - 2012.11(7个月)
pec
国际逸思好方法
2010.09 - 2011.06(9个月)
暂无内容
展开更多
魏女士
智明星通 · HR
影响力114 访客1573
北京
个人简介:游戏行业人力资源(HR)/人事,任职智明星通HR职位,常驻北京;近期有1573位访问者,在脉脉形成影响力114;在2024-9至今,任智明星通公司HR职位;在2021-3至2024-9,任学成世纪(北京)信息技术有限公司公司HRBP职位;在2019-2至2021-3,任物美控股集团股份有限公司公司集团招聘总监职位;在2017-8至2019-2,任汉能控股集团公司高级招聘经理职位;在2015-4至2017-8,任雅昌文化集团公司集团招聘COE & 营销HRBP职位;在2010-3至2015-3,任金风科技股份有限公司公司人力资源经理职位;在2006-3至2010-3,任北京泽万达影视广告集团公司HRD助理职位。
个人简介
游戏行业人力资源(HR)/人事,任职智明星通HR职位,常驻北京;近期有1573位访问者,在脉脉形成影响力114;在2024-9至今,任智明星通公司HR职位;在2021-3至2024-9,任学成世纪(北京)信息技术有限公司公司HRBP职位;在2019-2至2021-3,任物美控股集团股份有限公司公司集团招聘总监职位;在2017-8至2019-2,任汉能控股集团公司高级招聘经理职位;在2015-4至2017-8,任雅昌文化集团公司集团招聘COE & 营销HRBP职位;在2010-3至2015-3,任金风科技股份有限公司公司人力资源经理职位;在2006-3至2010-3,任北京泽万达影视广告集团公司HRD助理职位。
职业标签
协调沟通能力
招聘与配置
人员招聘
谈判能力
人力资源规划
工作经历
HR
智明星通
2024.09 - 至今(2个月)
人力资源管理
HRBP
学成世纪(北京)信息技术有限公司
2021.03 - 2024.09(3年6个月)
人力资源规划
招聘配置
绩效管理
集团招聘总监
物美控股集团股份有限公司
2019.02 - 2021.03(2年1个月)
高级招聘经理
汉能控股集团
2017.08 - 2019.02(1年6个月)
集团招聘COE & 营销HRBP
雅昌文化集团
2015.04 - 2017.08(2年4个月)
人力资源经理
金风科技股份有限公司
2010.03 - 2015.03(5年)
HRD助理
北京泽万达影视广告集团
2006.03 - 2010.03(4年)
展开更多
工作经历
职业标签
HR
智明星通
2024.09 - 至今(2个月)
人力资源管理
HRBP
学成世纪(北京)信息技术有限公司
2021.03 - 2024.09(3年6个月)
人力资源规划
招聘配置
绩效管理
集团招聘总监
物美控股集团股份有限公司
2019.02 - 2021.03(2年1个月)
高级招聘经理
汉能控股集团
2017.08 - 2019.02(1年6个月)
集团招聘COE & 营销HRBP
雅昌文化集团
2015.04 - 2017.08(2年4个月)
人力资源经理
金风科技股份有限公司
2010.03 - 2015.03(5年)
HRD助理
北京泽万达影视广告集团
2006.03 - 2010.03(4年)
协调沟通能力
招聘与配置
人员招聘
谈判能力
人力资源规划
展开更多