个人简介:l 工作背景:8年+金融从业经验,了解国家经济、金融方针政策,熟悉金融产品和服务,具有较强的市场营销拓展、客户维护、风险识别能力。
l 团队管理:丰富的团队管理经验,善于团结思想、带领队伍达成工作目标,超强的执行力及市场开拓力。
l 学习能力:具有极强的快速学习能力和创新思维,不断激活自我,用知识为自己赋能。
l 沟通能力:善于与人沟通,极强的沟通、协作、执行能力,并能准确和快速捕获沟通内容,理解能力强。
l 性格品质:性格沉稳,注重沟通协调效力,抗压能力、临场应变能力强、注重高效结果输出,乐于接受挑战。
个人简介
l 工作背景:8年+金融从业经验,了解国家经济、金融方针政策,熟悉金融产品和服务,具有较强的市场营销拓展、客户维护、风险识别能力。
l 团队管理:丰富的团队管理经验,善于团结思想、带领队伍达成工作目标,超强的执行力及市场开拓力。
l 学习能力:具有极强的快速学习能力和创新思维,不断激活自我,用知识为自己赋能。
l 沟通能力:善于与人沟通,极强的沟通、协作、执行能力,并能准确和快速捕获沟通内容,理解能力强。
l 性格品质:性格沉稳,注重沟通协调效力,抗压能力、临场应变能力强、注重高效结果输出,乐于接受挑战。
个人简介:IT互联网人力资源(HR)/人事,任职京东招聘总监职位,常驻北京;近期有14110位访问者,在脉脉形成影响力1163;在2023-6至2024-8,任北京壹捌零数字技术有限公司公司HRD职位;在2021-7至2023-3,任京东公司招聘总监职位;在2018-6至2021-7,任58同城公司Head of Talent Acquisition, CoE职位;在2016-7至2017-9,任鑫苑(中国)置业有限公司公司战略部总监职位;在2016-3至2016-7,任猎豹移动公司HRBP,COE Staffing Head职位;在2014-2至2016-3,任AppAnnie公司亚太区招聘负责人职位;在2014-1至2015-2,任Volkswagen Group China/ 大众汽车(中国)投资有限公司公司招聘主管职位;在2010-5至2012-10,任黑莓 BlackBerry, Research In Motion (RIM)公司亚太区招聘专员职位;在2007-3至2010-5,任北京智裕泰能咨询有限公司公司猎头顾问职位。
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IT互联网人力资源(HR)/人事,任职京东招聘总监职位,常驻北京;近期有14110位访问者,在脉脉形成影响力1163;在2023-6至2024-8,任北京壹捌零数字技术有限公司公司HRD职位;在2021-7至2023-3,任京东公司招聘总监职位;在2018-6至2021-7,任58同城公司Head of Talent Acquisition, CoE职位;在2016-7至2017-9,任鑫苑(中国)置业有限公司公司战略部总监职位;在2016-3至2016-7,任猎豹移动公司HRBP,COE Staffing Head职位;在2014-2至2016-3,任AppAnnie公司亚太区招聘负责人职位;在2014-1至2015-2,任Volkswagen Group China/ 大众汽车(中国)投资有限公司公司招聘主管职位;在2010-5至2012-10,任黑莓 BlackBerry, Research In Motion (RIM)公司亚太区招聘专员职位;在2007-3至2010-5,任北京智裕泰能咨询有限公司公司猎头顾问职位。