辽宁科密能源投资有限公司北京办事处人脉圈

个人简介：经常发表专业演讲、主持行业会议和参加圆桌论坛，可以异出差提供面对面线下咨询培训服务。在多所高校担任客座教授、MBA研究生导师、研究员和研究院院长，可以承担汽车机械计算机市场研究专业的校企合作科研课题。

个人简介：资产管理风投/股权投资，任职北京澜金股权投资基金管理有限公司投资总监职位，常驻北京；近期有3855位访问者，在脉脉形成影响力250；在2017-12至今，任北京澜金股权投资基金管理有限公司公司投资总监职位；在2014-10至2017-12，任华夏久盈资产管理有限责任公司公司高级投资经理职位；在2013-4至2014-7，任国能华融投资有限公司公司项目经理职位；在2006-6至2010-1，任兴业银行沈阳分行公司客户经理职位。

个人简介：大数据/人工智能财务/审计/税务，任职踏歌智行财务高级经理职位，常驻北京；近期有330位访问者，在脉脉形成影响力85；在2023-3至2024-8，任踏歌智行公司财务高级经理职位；在2022-2至2023-2，任天职国际公司高级顾问职位；在2019-4至2022-1，任北京百信联众能源投资有限公司公司财务项目经理职位；在2016-3至2019-4，任阿尔特汽车技术股份有限公（已上市）公司预算会计职位。

个人简介：基金业风投/股权投资，任职上海源阜股权投资管理有限公司副总裁职位，常驻上海；近期有1108位访问者，在脉脉形成影响力121；在2018-8至2021-10，任上海源阜股权投资管理有限公司公司副总裁职位；在2015-7至2018-7，任武汉瑞德富资本基金管理有限公司公司风控总监职位；在2013-3至2015-6，任重庆涪商投资控股集团股份有限公司公司投资总监职位；在2011-8至2013-3，任海通开元投资有限公司公司高级投资经理职位；在2009-7至2011-7，任上海复星创富投资管理有限公司公司高级投资经理职位。

个人简介：风电行业其他，任职辽宁和展能源集团股份有限公司高级融资经理职位，常驻北京；近期有2453位访问者，在脉脉形成影响力285；在2024-10至今，任辽宁和展能源集团股份有限公司公司高级融资经理职位；在2023-1至2024-9，任清电光伏科技有限公司公司高级融资经理职位；在2019-10至2022-12，任中机恒通环境科技有限公司公司融资经理职位；在2018-5至2019-10，任中科致知国际教育科技有限公司公司投资经理职位；在2016-10至2018-4，任北京励合教育投资有限公司公司投资经理职位；在2014-7至2016-9，任北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）公司审计员职位。

个人简介：资深品牌传播专家 中国民主建国会会员 贵州董酒股份有限公司 品牌顾问 泸州老窖股份旗下定制酒公司 战略顾问 华彬快消品集团 果倍爽 全国爱心推广大使

个人简介：风电行业CEO/创始人/企业高管，任职安徽名客投资有限公司董事长职位，常驻辽宁；近期有418位访问者，在脉脉形成影响力112；在2019-1至今，任安徽创来智能科技有限公司公司董事职位；在2019-1至今，任辽宁空保士精工新能源科技有限公司公司总经理职位；在2017-12至今，任安徽名客投资有限公司公司董事长职位；在2012-3至今，任大连美格智能科技有限公司公司总经理职位。

个人简介：靠谱

个人简介：证券业其他，任职北京大有兴达商业管理有限公司投资分析师职位，常驻北京；近期有44位访问者，在脉脉形成影响力23；在2014-1至2015-1，任北京大有兴达商业管理有限公司公司投资分析师职位；在2013-1至2014-1，任辽宁科密能源投资有限公司北京办事处公司投资分析师职位；在2010-1至2013-1，任农业部规划设计研究院公司专业咨询师职位；在2008-1至2010-1，任中国市场调查研究中心公司研究员/研究部主任职位；在2004-1至2005-1，任湖北旺世化工有限公司公司生产经理职位；在1997-1至2004-1，任湖北沙隆达（荆州）农化有限公司公司质量主管职位。

个人简介：一、经验总结 1.14年以上大中型集团核心领导班子高层经验，判断企业所处发展阶段匹配什么人资管理体系和模式对内部管理体系规划、搭建、实施； 2.参与筹备上市和兼并收购2000人以上企业经验；多元化集团企业整合战略转型经验。 3.擅长集团化企业人资战略和规划、HRCOE+HRSSC和HRSSC+HRPM模式、集团管控模式设计、流程梳理和再造、组织架构统筹和调整、组织发展力和领导力建设、胜任力素质模型、战略考核、战略薪酬、战略培训体系、招聘、长中短期激励计划设计、战略福利计划等设计和实施。 4.有多年全程操作大型活动、会议、接待科技部长万钢国宾级贵宾经验等。 有十年以上多次处理，应急突发事件，事故，劳动纠纷经验 5.有GMP质量体系认证经验。 6.有多年筹备组建新公司的经验。招聘实际经验丰富，渠道广泛，有海外招聘经验 7.有集团战略转型规划和流程再造及实施经验。 8.经历过企业筹备，运转，转型，各个阶段。 二、能力素质评价 逻辑分析总结强。大局观及工作核心掌控强。快速学习领悟掌握新领域行业的工作业务流程和工艺。敢处理棘手事务 三、做事风格 雷厉风行，喜欢沟通乐于分享，公正，理性不失感性