赛特达科技有限公司人脉圈

个人简介：热爱软件测试行业，有较强的独立分析能力和沟通能力，能认真读懂产品的需求，并积极参与需求讨论发言，快速进入角色测试，积极的适应，不怕吃苦，乐于钻研，不断地提升自己。喜欢运动和科技，平时会关注这方面。

个人简介：通信设备商研发/电子电路设计，任职北京赛特斯信息科技股份有限公司高级fpga工程师职位，常驻北京；近期有1081位访问者，在脉脉形成影响力77；在2021-3至今，任北京赛特斯信息科技股份有限公司公司高级fpga工程师职位；在2018-4至2021-3，任哈尔滨海能达科技有限公司公司fpga职位。

个人简介：IT互联网测试，任职分享一下（北京）科技有限公司软件测试工程师职位，常驻北京；近期有476位访问者，在脉脉形成影响力54；在2017-5至今，任分享一下（北京）科技有限公司公司软件测试工程师职位；在2015-5至2017-5，任北京搜房网络技术有限公司公司测试工程师职位；在2014-9至2015-4，任赛特达（北京）科技有限公司公司测试工程师职位。

个人简介：IT互联网运维，任职赛特达北京科技有限公司技术支持职位，常驻河南；近期有36位访问者，在脉脉形成影响力17；在2015-5至今，任赛特达北京科技有限公司公司技术支持职位。

个人简介：IT互联网运维，任职赛特达北京科技有限公司通信标准化工程师职位，常驻河南；近期有32位访问者，在脉脉形成影响力11；在2016-11至今，任赛特达北京科技有限公司公司通信标准化工程师职位。

个人简介：IT互联网设计，任职赛特达北京科技有限公司功能测试职位，常驻北京；近期有37位访问者，在脉脉形成影响力11；在2015-5至今，任赛特达北京科技有限公司公司功能测试职位。

个人简介：IT互联网项目管理，任职安世亚太科技股份有限公司项目经理/主管职位，常驻北京；近期有248位访问者，在脉脉形成影响力3；在2017-12至2017-12，任赛特达（北京）科技有限公司公司项目经理/主管职位；在至今，任安世亚太科技股份有限公司公司项目经理/主管职位。

个人简介：13年HR管理经验，精通人力资源6大模块如为企业赋能，熟悉人力资源三支柱模型，OD组织诊断、设计、变革。善于识人辨人；政策敏感度高；强业务型HR，基层做起，适应力强，优秀的团队精神、管理能力、沟通能力

个人简介：IT互联网商务拓展(BD)/渠道，任职赛特达北京科技有限公司电信交换工程师职位，常驻安徽；近期有27位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任赛特达北京科技有限公司公司电信交换工程师职位。

个人简介：IT系统集成人力资源(HR)/人事，任职赛特达（北京）科技有限公司HR职位，常驻北京；近期有51位访问者，在脉脉形成影响力14；在2018-6至2020-7，任赛特达（北京）科技有限公司公司HR职位。