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井上(天津)机械制造有限公司人脉圈

50~100人
2 关注5 员工在脉脉
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刘同学

井上(天津)机械制造有限公司 · 机械工程师

影响力43 访客19天津
个人简介:大数据/人工智能其他,任职井上(天津)机械制造有限公司机械工程师职位,常驻天津;近期有19位访问者,在脉脉形成影响力43;在2019-8至今,任井上(天津)机械制造有限公司公司机械工程师职位。
个人简介
大数据/人工智能其他,任职井上(天津)机械制造有限公司机械工程师职位,常驻天津;近期有19位访问者,在脉脉形成影响力43;在2019-8至今,任井上(天津)机械制造有限公司公司机械工程师职位。
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机械工程师

井上(天津)机械制造有限公司

2019.08 - 至今(5年5个月)
CAD
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机械工程师

井上(天津)机械制造有限公司

2019.08 - 至今(5年5个月)
CAD
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黑同学

井上(天津)机械制造有限公司 · 设计

影响力47 访客9天津
个人简介:通用设备制造业设计,任职井上(天津)机械制造有限公司设计职位,常驻天津;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力47;在2015-3至今,任井上(天津)机械制造有限公司公司设计职位。
个人简介
通用设备制造业设计,任职井上(天津)机械制造有限公司设计职位,常驻天津;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力47;在2015-3至今,任井上(天津)机械制造有限公司公司设计职位。
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设计

井上(天津)机械制造有限公司

2015.03 - 至今(9年10个月)
设计师
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设计

井上(天津)机械制造有限公司

2015.03 - 至今(9年10个月)
设计师
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张先生

井上(天津)机械制造有限公司 · 电气工程师

影响力44 访客196天津
个人简介:制造业生产/工艺,任职井上(天津)机械制造有限公司电气工程师职位,常驻天津;近期有196位访问者,在脉脉形成影响力44;在2016-6至今,任井上(天津)机械制造有限公司公司电气工程师职位;在2012-7至2016-4,任天津蓝晓自控设备公司电气工程师职位。
个人简介
制造业生产/工艺,任职井上(天津)机械制造有限公司电气工程师职位,常驻天津;近期有196位访问者,在脉脉形成影响力44;在2016-6至今,任井上(天津)机械制造有限公司公司电气工程师职位;在2012-7至2016-4,任天津蓝晓自控设备公司电气工程师职位。
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电气工程师

井上(天津)机械制造有限公司

2016.06 - 至今(8年7个月)
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电气工程师

天津蓝晓自控设备

2012.07 - 2016.04(3年9个月)
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电气工程师

井上(天津)机械制造有限公司

2016.06 - 至今(8年7个月)
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电气工程师

天津蓝晓自控设备

2012.07 - 2016.04(3年9个月)
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刁先生

井上(天津)机械制造有限公司 · 行政,后勤,网络管理

影响力7 访客40天津
个人简介:y425088
个人简介
y425088
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行政,后勤,网络管理

井上(天津)机械制造有限公司

2012.03 - 至今(12年10个月)
后勤物资管理责任心行政后勤制造业
工作经历
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行政,后勤,网络管理

井上(天津)机械制造有限公司

2012.03 - 至今(12年10个月)
后勤物资管理责任心行政后勤制造业
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孙先生

井上(天津)机械制造有限公司 · 装配钳工

影响力6 访客3天津武清区
个人简介:机械维修业技工/操作工,任职井上(天津)机械制造有限公司装配钳工职位,常驻天津;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力6;在2010-11至今,任井上(天津)机械制造有限公司公司装配钳工职位。
个人简介
机械维修业技工/操作工,任职井上(天津)机械制造有限公司装配钳工职位,常驻天津;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力6;在2010-11至今,任井上(天津)机械制造有限公司公司装配钳工职位。
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装配钳工

井上(天津)机械制造有限公司

2010.11 - 至今(14年2个月)
装配工艺
工作经历
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装配钳工

井上(天津)机械制造有限公司

2010.11 - 至今(14年2个月)
装配工艺
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王同学

斯摩棱斯克国立大学 · 艺术设计

影响力40 访客4河南焦作
个人简介:学生其他,任职斯摩棱斯克国立大学艺术设计职位,常驻河南;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力40;在2021-7至今,任美术生解忧社公司视觉插画师职位;在2024-5至2024-7,任广东鸿运玩具厂公司兼职玩偶设计师职位;在2024-4至2024-7,任天津艺格装饰工程有限公司公司地毯设计兼职合作设计师职位;在2024-2至2024-4,任孟州市诺德健身基地公司IP运营经理职位;在2021-11至2022-10,任北京博瑞森医疗管理咨询有限公司公司产品经理实习生职位。
个人简介
学生其他,任职斯摩棱斯克国立大学艺术设计职位,常驻河南;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力40;在2021-7至今,任美术生解忧社公司视觉插画师职位;在2024-5至2024-7,任广东鸿运玩具厂公司兼职玩偶设计师职位;在2024-4至2024-7,任天津艺格装饰工程有限公司公司地毯设计兼职合作设计师职位;在2024-2至2024-4,任孟州市诺德健身基地公司IP运营经理职位;在2021-11至2022-10,任北京博瑞森医疗管理咨询有限公司公司产品经理实习生职位。
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工作经历
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视觉插画师

美术生解忧社

2021.07 - 至今(3年6个月)
PhotoShopSAI儿童插画动漫插画商业插画文创插画矢量插画设计师
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兼职玩偶设计师

广东鸿运玩具厂

2024.05 - 2024.07(2个月)
CADMAYAPhotoShopunity
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地毯设计兼职合作设计师

天津艺格装饰工程有限公司

2024.04 - 2024.07(3个月)
SAI设计师PhotoShop文创插画商业插画
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IP运营经理

孟州市诺德健身基地

2024.02 - 2024.04(2个月)
商家运营
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产品经理实习生

北京博瑞森医疗管理咨询有限公司

2021.11 - 2022.10(11个月)
功能产品医疗产品
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工作经历
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视觉插画师

美术生解忧社

2021.07 - 至今(3年6个月)
PhotoShopSAI儿童插画动漫插画商业插画文创插画矢量插画设计师
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兼职玩偶设计师

广东鸿运玩具厂

2024.05 - 2024.07(2个月)
CADMAYAPhotoShopunity
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地毯设计兼职合作设计师

天津艺格装饰工程有限公司

2024.04 - 2024.07(3个月)
SAI设计师PhotoShop文创插画商业插画
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IP运营经理

孟州市诺德健身基地

2024.02 - 2024.04(2个月)
商家运营
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产品经理实习生

北京博瑞森医疗管理咨询有限公司

2021.11 - 2022.10(11个月)
功能产品医疗产品
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王先生

亿凯(上海)工程机械制造有限公司 · 销售经理

影响力1445 访客4083上海闵行区
个人简介:工业品项目销售,主打石油化工行业市场
个人简介
工业品项目销售,主打石油化工行业市场
职业标签
精细化工环保销售化工工程
工作经历
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销售经理

亿凯(上海)工程机械制造有限公司

2024.12 - 至今(1个月)
面销
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销售经理

上海寰颖能源发展有限公司

2020.10 - 2024.10(4年)
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销售经理

上海诺固恩机械设备有限公司

2019.09 - 2020.09(1年)
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销售经理

上海巴普实业有限公司

2010.07 - 2019.08(9年1个月)
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生产计划调度

新进电子科技(上海)有限公司

2005.07 - 2010.06(4年11个月)
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工作经历
职业标签
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销售经理

亿凯(上海)工程机械制造有限公司

2024.12 - 至今(1个月)
面销
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销售经理

上海寰颖能源发展有限公司

2020.10 - 2024.10(4年)
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销售经理

上海诺固恩机械设备有限公司

2019.09 - 2020.09(1年)
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销售经理

上海巴普实业有限公司

2010.07 - 2019.08(9年1个月)
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生产计划调度

新进电子科技(上海)有限公司

2005.07 - 2010.06(4年11个月)
精细化工环保销售化工工程
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张先生

嘉康利日用品有限公司 · 人力资源部负责人

影响力564 访客1482北京
个人简介:美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1482位访问者,在脉脉形成影响力564;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
个人简介
美妆个护行业人力资源(HR)/人事,任职嘉康利日用品有限公司人力资源部负责人职位,常驻北京;近期有1482位访问者,在脉脉形成影响力564;在2024-3至今,任嘉康利日用品有限公司公司人力资源部负责人职位;在2021-9至2024-2,任吉宝(中国)公司人力资源总监HRD职位;在2019-5至2021-6,任万达商业管理有限公司天津分公司公司总经办副总经理职位;在2019-5至2021-5,任万达商业管理有限公司公司人力行政副总经理职位;在2013-7至2019-5,任安利(中国)日用品有限公司公司人力资源经理职位。
职业标签
工作经历
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人力资源部负责人

嘉康利日用品有限公司

2024.03 - 至今(10个月)
绩效管理COE培训开发招聘配置人力资源规划组织发展薪酬福利员工关系
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人力资源总监HRD

吉宝(中国)

2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理
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总经办副总经理

万达商业管理有限公司天津分公司

2019.05 - 2021.06(2年1个月)
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人力行政副总经理

万达商业管理有限公司

2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理人力资源商业地产团队建设团队精神执行力抗压能力沟通协调能力目标管理绩效管理计划管理适应能力
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人力资源经理

安利(中国)日用品有限公司

2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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工作经历
职业标签
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人力资源部负责人

嘉康利日用品有限公司

2024.03 - 至今(10个月)
绩效管理COE培训开发招聘配置人力资源规划组织发展薪酬福利员工关系
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人力资源总监HRD

吉宝(中国)

2021.09 - 2024.02(2年5个月)
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展绩效管理
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总经办副总经理

万达商业管理有限公司天津分公司

2019.05 - 2021.06(2年1个月)
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人力行政副总经理

万达商业管理有限公司

2019.05 - 2021.05(2年)
业务流程管理人力资源商业地产团队建设团队精神执行力抗压能力沟通协调能力目标管理绩效管理计划管理适应能力
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人力资源经理

安利(中国)日用品有限公司

2013.07 - 2019.05(5年10个月)
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康女士

字节跳动 · 平台运营

影响力1039 访客3049北京其它
个人简介:1
个人简介
1
职业标签
工作经历
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平台运营

字节跳动

2023.04 - 至今(1年9个月)
B端用户运营C端用户运营内容策略课程品类运营
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培训项目经理

美团

2022.08 - 2023.04(8个月)
培训供应商管理培训运营课程开发
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教研员

得到APP

2021.08 - 2022.08(1年)
成人教育
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教研员

猿辅导

2020.03 - 2021.08(1年5个月)
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策略运营

快手

2019.10 - 2020.02(4个月)
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编辑

腾讯大燕网

2017.03 - 2017.06(3个月)
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优秀学员

头条学院

2016.05 - 2016.09(4个月)
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工作经历
职业标签
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平台运营

字节跳动

2023.04 - 至今(1年9个月)
B端用户运营C端用户运营内容策略课程品类运营
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培训项目经理

美团

2022.08 - 2023.04(8个月)
培训供应商管理培训运营课程开发
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教研员

得到APP

2021.08 - 2022.08(1年)
成人教育
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教研员

猿辅导

2020.03 - 2021.08(1年5个月)
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策略运营

快手

2019.10 - 2020.02(4个月)
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编辑

腾讯大燕网

2017.03 - 2017.06(3个月)
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优秀学员

头条学院

2016.05 - 2016.09(4个月)
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陈女士

米可世界 · COE负责人

影响力1207 访客7241北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析培训员工关系人员招聘薪资福利管理绩效管理
工作经历
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COE负责人

米可世界

2022.05 - 至今(2年8个月)
COE人力资源规划员工关系组织发展绩效管理薪酬福利
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薪酬绩效总监

雪球

2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核KPIOKR人力成本分析绩效总监薪酬总监
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薪酬绩效总监

FunPlus

2019.09 - 2020.11(1年2个月)
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薪酬福利高级经理(COE)

奇虎360

2014.10 - 2019.05(4年7个月)
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薪酬福利高级主管

维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司

2011.01 - 2014.01(3年)
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大客户组业务主管

北京外企人力资源服务有限公司

2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
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COE负责人

米可世界

2022.05 - 至今(2年8个月)
COE人力资源规划员工关系组织发展绩效管理薪酬福利
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薪酬绩效总监

雪球

2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核KPIOKR人力成本分析绩效总监薪酬总监
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薪酬绩效总监

FunPlus

2019.09 - 2020.11(1年2个月)
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薪酬福利高级经理(COE)

奇虎360

2014.10 - 2019.05(4年7个月)
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薪酬福利高级主管

维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司

2011.01 - 2014.01(3年)
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大客户组业务主管

北京外企人力资源服务有限公司

2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析培训员工关系人员招聘薪资福利管理绩效管理
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