深圳派生天秤科技有限公司人脉圈

个人简介：移动互联网开发从业者

个人简介：电子商务测试，任职小米汽车有限公司测试经理职位，常驻北京；近期有5380位访问者，在脉脉形成影响力501；在2023-12至今，任小米汽车有限公司公司测试经理职位；在2022-2至2023-12，任蔚来汽车科技有限公司公司质量负责人职位；在2020-1至2022-2，任北京快手科技有限公司公司高级测试经理职位；在2019-7至2020-1，任海尔优家智能科技（北京）有限公司公司测试负责人职位；在2018-6至2019-7，任北京易诚高科科技发展有限公司公司测试产品总监职位；在2016-6至2018-6，任北京云知声信息技术有限公司公司测试经理职位；在2013-7至2016-7，任中科创达公司高级测试经理职位；在2010-1至2013-7，任Sony公司测试lead职位；在2008-1至2010-1，任Motorola公司测试工程师职位。

个人简介：5年数据产品人

个人简介：IT互联网研发，任职博雅互动移动开发工程师职位，常驻广东；近期有825位访问者，在脉脉形成影响力236；在2020-6至2022-9，任广东盛迪嘉电子商务股份有限公司公司iOS开发工程师职位；在2019-6至2020-6，任深圳市亿亿科技有限公司公司iOS开发工程师职位；在2018-5至2019-5，任派生集团公司iOS工程师职位；在2015-9至2018-3，任博雅互动公司移动开发工程师职位；在2015-3至2015-9，任爱豆网络公司iOS开发工程师职位；在2013-4至2015-2，任掌上宝公司终端开发工程师职位；在2010-7至2013-3，任广东百源实业公司软件工程师职位。

个人简介：7年电商运营经验，服装板块不断有成功案例

个人简介：天天向上

个人简介：金融业CEO/创始人/企业高管，任职深圳合众财富金融投资管理公司副总裁兼首席风控官职位，常驻广东；近期有3807位访问者，在脉脉形成影响力103；在2018-5至今，任深圳合众财富金融投资管理公司公司副总裁兼首席风控官职位；在2017-11至2018-5，任你我金融 (团贷网全资子公司)公司副总裁兼首席风控官职位；在2017-3至2017-11，任深圳刷宝科技有限公司公司首席信息官兼首席数据官职位；在2016-3至2017-10，任海云游数据运营（深圳）有限公司公司首席数据官职位；在2014-10至2015-11，任美臣保险经纪集团公司公司首席信息官兼首席技术官职位；在2013-12至2014-11，任威创视讯公司首席架构师职位；在2011-8至2013-5，任华为技术公司云计算 & ICT 专家 （GTS NIS 首席架构师）职位；在2011-4至2011-8，任MTS (Macy’s Systems and Technology) (美国, 亚特兰大)公司系统架构专家职位；在2007-7至2009-1，任甲骨文Oracle Co./ BEA Systems Inc. (美国, 亚特兰大)公司客户架构师/高级技术顾问职位；在2004-7至2007-7，任纽约人寿 (美国, 亚特兰大)公司高级系统架构师职位；在2004-4至2004-8，任EDS (美国, 华盛顿)公司WebSphere技术专家职位；在2001-1至2004-4，任IBM US (美国)公司高级技术顾问职位；在1999-5至2000-12，任IBM Canada (加拿大,多伦多)公司高级程序分析员职位；在1991-5至1996-3，任中国银行 (中国, 深圳/香港 )公司系统分析师/高级软件开发员职位。

个人简介：IT互联网CEO/创始人/企业高管，任职深圳市世通动力科技有限公司CEO职位，常驻广东；近期有51位访问者，在脉脉形成影响力17；在2015-1至今，任深圳市世通动力科技有限公司公司CEO职位；在2015-1至今，任深圳市医佳美科技有限公司公司CEO职位；在2011-1至2014-1，任武汉派生科技有限公司公司联合创始人职位；在2006-1至2011-1，任华为技术有限公司公司区域销售经理职位。

个人简介：IT互联网人力资源(HR)/人事，任职深圳依时货拉拉科技有限公司人力资源副总监职位，常驻广东；近期有970位访问者，在脉脉形成影响力74；在2019-4至今，任深圳依时货拉拉科技有限公司公司人力资源副总监职位；在2017-10至2018-1，任派生科技集团股份有限公司公司绩效薪酬副总监职位；在2016-1至2017-9，任深圳乐信控股有限公司（分期乐）公司高级人力资源经理职位；在2011-3至2015-5，任深圳市柏星龙创意包装股份有限公司公司人力资源总监助理（经理级）职位；在2009-5至2011-2，任广东燕京啤酒有限公司公司薪酬绩效专员职位。

个人简介：6年以上互联网产品运营经验，3年以上团队管理经验，多次0-1、1-100阶段商业化产品运营经验； 具有成熟的用户运营方法论，根据不同的用户生命周期，制定精细化运营方案，推动用户有效增长；