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上海美增汽车测试技术有限公司人脉圈

50人以内
1 关注5 员工在脉脉
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吴先生

上海美增汽车测试技术有限公司 · 现场管理

影响力37 访客128上海
个人简介:IT互联网测试,任职上海美增汽车测试技术有限公司现场管理职位,常驻上海;近期有128位访问者,在脉脉形成影响力37;在2012-3至今,任上海美增汽车测试技术有限公司公司现场管理职位。
个人简介
IT互联网测试,任职上海美增汽车测试技术有限公司现场管理职位,常驻上海;近期有128位访问者,在脉脉形成影响力37;在2012-3至今,任上海美增汽车测试技术有限公司公司现场管理职位。
职业标签
互联网测试
工作经历
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现场管理

上海美增汽车测试技术有限公司

2012.03 - 至今(12年10个月)
工作经历
职业标签
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现场管理

上海美增汽车测试技术有限公司

2012.03 - 至今(12年10个月)
互联网测试
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顾先生

上海美增汽车测试技术有限公司 · 测试工程师

影响力11 访客27上海
个人简介:汽车制造业质检/质量管理,任职上海美增汽车测试技术有限公司测试工程师职位,常驻上海;近期有27位访问者,在脉脉形成影响力11;在2017-9至今,任上海美增汽车测试技术有限公司公司测试工程师职位。
个人简介
汽车制造业质检/质量管理,任职上海美增汽车测试技术有限公司测试工程师职位,常驻上海;近期有27位访问者,在脉脉形成影响力11;在2017-9至今,任上海美增汽车测试技术有限公司公司测试工程师职位。
职业标签
工作经历
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测试工程师

上海美增汽车测试技术有限公司

2017.09 - 至今(7年4个月)
工作经历
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测试工程师

上海美增汽车测试技术有限公司

2017.09 - 至今(7年4个月)
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李先生

上海美增汽车测试技术有限公司 · 项目工程师

影响力34 访客233吉林长春
个人简介:汽车制造业项目管理,任职上海美增汽车测试技术有限公司项目工程师职位,常驻吉林;近期有233位访问者,在脉脉形成影响力34;在2010-12至今,任上海美增汽车测试技术有限公司公司项目工程师职位。
个人简介
汽车制造业项目管理,任职上海美增汽车测试技术有限公司项目工程师职位,常驻吉林;近期有233位访问者,在脉脉形成影响力34;在2010-12至今,任上海美增汽车测试技术有限公司公司项目工程师职位。
职业标签
汽车制造技术操作
工作经历
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项目工程师

上海美增汽车测试技术有限公司

2010.12 - 至今(14年1个月)
工作经历
职业标签
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项目工程师

上海美增汽车测试技术有限公司

2010.12 - 至今(14年1个月)
汽车制造技术操作
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范先生

上海美增汽车测试技术有限公司 · 试验工程师

影响力14 访客32上海嘉定区
个人简介:·上海第二工业大学
个人简介
·上海第二工业大学
职业标签
工作经历
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试验工程师

上海美增汽车测试技术有限公司

2016.08 - 2020.01(3年5个月)
团队精神抗压能力汽车研发计划管理
工作经历
职业标签
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试验工程师

上海美增汽车测试技术有限公司

2016.08 - 2020.01(3年5个月)
团队精神抗压能力汽车研发计划管理
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卢先生

上海美增汽车测试技术有限公司 · 试验工程师

影响力6 访客5上海
个人简介:汽车制造业研发/汽车设计,任职上海美增汽车测试技术有限公司试验工程师职位,常驻上海;近期有5位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任上海美增汽车测试技术有限公司公司试验工程师职位。
个人简介
汽车制造业研发/汽车设计,任职上海美增汽车测试技术有限公司试验工程师职位,常驻上海;近期有5位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任上海美增汽车测试技术有限公司公司试验工程师职位。
职业标签
工作经历
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试验工程师

上海美增汽车测试技术有限公司

工作经历
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试验工程师

上海美增汽车测试技术有限公司

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a先生

深圳市海猎人力资源管理有限公司 · 资深猎头顾问

影响力2324 访客2.1w广东深圳
个人简介:常年负责服务端、算法(NLP、CV、推荐搜索)、数据(平台、分析、挖掘)、前端、移动端、安全(开发、移动、漏洞、渗透、风控)、运维、测试、设计、产品等职位招聘,对标T9/P7及以上需求,欢迎来沟通交流
个人简介
常年负责服务端、算法(NLP、CV、推荐搜索)、数据(平台、分析、挖掘)、前端、移动端、安全(开发、移动、漏洞、渗透、风控)、运维、测试、设计、产品等职位招聘,对标T9/P7及以上需求,欢迎来沟通交流
职业标签
工作经历
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资深猎头顾问

深圳市海猎人力资源管理有限公司

2021.04 - 至今(3年9个月)
业务流程管理激励管理目标管理
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资深猎头顾问

深圳市海猎人力资源管理有限公司

2019.07 - 2020.08(1年1个月)
互联网行业猎头咨询项目管理
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高级猎头顾问

上海新未商务咨询有限公司

2013.08 - 2019.06(5年10个月)
互联网行业猎头
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工作经历
职业标签
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资深猎头顾问

深圳市海猎人力资源管理有限公司

2021.04 - 至今(3年9个月)
业务流程管理激励管理目标管理
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资深猎头顾问

深圳市海猎人力资源管理有限公司

2019.07 - 2020.08(1年1个月)
互联网行业猎头咨询项目管理
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高级猎头顾问

上海新未商务咨询有限公司

2013.08 - 2019.06(5年10个月)
互联网行业猎头
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辛先生

京东 · 创新产品负责人

影响力861 访客4098上海松江区
个人简介:专注3D内容、AIGC、XR领域,拓展泛内容与新媒体技术的创新商业化
个人简介
专注3D内容、AIGC、XR领域,拓展泛内容与新媒体技术的创新商业化
职业标签
工作经历
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创新产品负责人

京东

2024.07 - 至今(6个月)
APP产品C端产品产品团队管理产品规划产品设计内容产品电商产品社交产品视频产品项目管理
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创始人

METASEE

2022.04 - 2024.07(2年3个月)
公司管理
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华为VR音视频产品总监

华为终端有限公司

2017.02 - 2022.02(5年)
IT互联网产品战略商业战略战略合作战略规划智能硬件
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美术总监

腾讯

2014.12 - 2017.01(2年1个月)
UI设计主案设计师平面设计美术指导设计主管设计经理
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美术总监

完美世界

2010.03 - 2014.12(4年9个月)
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资深科幻概念设计师

CCP Games

2009.07 - 2010.03(8个月)
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概念艺术总监

Epic games

2006.12 - 2008.10(1年10个月)
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概念设计师

Massive Black

2005.10 - 2006.11(1年1个月)
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工作经历
职业标签
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创新产品负责人

京东

2024.07 - 至今(6个月)
APP产品C端产品产品团队管理产品规划产品设计内容产品电商产品社交产品视频产品项目管理
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创始人

METASEE

2022.04 - 2024.07(2年3个月)
公司管理
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华为VR音视频产品总监

华为终端有限公司

2017.02 - 2022.02(5年)
IT互联网产品战略商业战略战略合作战略规划智能硬件
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美术总监

腾讯

2014.12 - 2017.01(2年1个月)
UI设计主案设计师平面设计美术指导设计主管设计经理
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美术总监

完美世界

2010.03 - 2014.12(4年9个月)
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资深科幻概念设计师

CCP Games

2009.07 - 2010.03(8个月)
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概念艺术总监

Epic games

2006.12 - 2008.10(1年10个月)
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概念设计师

Massive Black

2005.10 - 2006.11(1年1个月)
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I女士

上海丹托杰企业管理咨询有限公司 · 管理合伙人

影响力8992 访客63.1w北京朝阳区
个人简介:受人之托忠人之事,猎头是企业请来的代言人!
个人简介
受人之托忠人之事,猎头是企业请来的代言人!
职业标签
互联网产品Java人员招聘
工作经历
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管理合伙人

上海丹托杰企业管理咨询有限公司

2023.10 - 至今(1年3个月)
互联网行业猎头人力资源咨询传媒行业猎头制造业猎头教育行业猎头物流行业猎头
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Associate Director

跃科人才LHH FESCO

2019.02 - 2023.09(4年7个月)
KPI考核业务流程管理招聘咨询激励管理目标管理
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猎头合伙人

职人社

2018.01 - 2019.01(1年)
员工关系员工培训员工管理团队管理招聘网站/在线招聘猎头对接薪酬福利管理雇主品牌服务
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猎头合伙人

天之择

2014.04 - 2018.01(3年9个月)
互联网行业猎头教育行业猎头金融行业猎头
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高科技资深猎头顾问

科睿思管理咨询(北京)有限公司

2010.12 - 2014.04(3年4个月)
组织管理
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HR

上海开利泵业(集团)有限公司

2008.03 - 2010.12(2年9个月)
员工关系招聘配置绩效管理薪酬福利
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DBA

大唐微电子

2005.01 - 2008.02(3年1个月)
SQL数据库工程师
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工作经历
职业标签
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管理合伙人

上海丹托杰企业管理咨询有限公司

2023.10 - 至今(1年3个月)
互联网行业猎头人力资源咨询传媒行业猎头制造业猎头教育行业猎头物流行业猎头
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Associate Director

跃科人才LHH FESCO

2019.02 - 2023.09(4年7个月)
KPI考核业务流程管理招聘咨询激励管理目标管理
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猎头合伙人

职人社

2018.01 - 2019.01(1年)
员工关系员工培训员工管理团队管理招聘网站/在线招聘猎头对接薪酬福利管理雇主品牌服务
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猎头合伙人

天之择

2014.04 - 2018.01(3年9个月)
互联网行业猎头教育行业猎头金融行业猎头
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高科技资深猎头顾问

科睿思管理咨询(北京)有限公司

2010.12 - 2014.04(3年4个月)
组织管理
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HR

上海开利泵业(集团)有限公司

2008.03 - 2010.12(2年9个月)
员工关系招聘配置绩效管理薪酬福利
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DBA

大唐微电子

2005.01 - 2008.02(3年1个月)
SQL数据库工程师
互联网产品Java人员招聘
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鲁先生

库洛游戏 · 3D场景组长

影响力867 访客3574广东广州
个人简介:游戏行业设计,任职库洛游戏3D场景组长职位,常驻广东;近期有3574位访问者,在脉脉形成影响力867;在2022-1至今,任库洛游戏公司3D场景组长职位;在2019-9至2021-11,任字节跳动公司场景地编专家职位;在2018-5至2019-10,任腾讯科技(北京)有限公司公司游戏美术3D设计职位;在2013-11至2018-4,任北京畅游天下网络技术有限公司公司地编场景组长职位;在2011-5至2013-10,任上海久娱网络科技有限公司公司游戏主美术职位。
个人简介
游戏行业设计,任职库洛游戏3D场景组长职位,常驻广东;近期有3574位访问者,在脉脉形成影响力867;在2022-1至今,任库洛游戏公司3D场景组长职位;在2019-9至2021-11,任字节跳动公司场景地编专家职位;在2018-5至2019-10,任腾讯科技(北京)有限公司公司游戏美术3D设计职位;在2013-11至2018-4,任北京畅游天下网络技术有限公司公司地编场景组长职位;在2011-5至2013-10,任上海久娱网络科技有限公司公司游戏主美术职位。
职业标签
工作经历
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3D场景组长

库洛游戏

2022.01 - 至今(3年)
地图编辑游戏场景设计
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场景地编专家

字节跳动

2019.09 - 2021.11(2年2个月)
地图编辑游戏场景设计
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游戏美术3D设计

腾讯科技(北京)有限公司

2018.05 - 2019.10(1年5个月)
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地编场景组长

北京畅游天下网络技术有限公司

2013.11 - 2018.04(4年5个月)
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游戏主美术

上海久娱网络科技有限公司

2011.05 - 2013.10(2年5个月)
游戏主美美术设计师
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工作经历
职业标签
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3D场景组长

库洛游戏

2022.01 - 至今(3年)
地图编辑游戏场景设计
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场景地编专家

字节跳动

2019.09 - 2021.11(2年2个月)
地图编辑游戏场景设计
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游戏美术3D设计

腾讯科技(北京)有限公司

2018.05 - 2019.10(1年5个月)
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地编场景组长

北京畅游天下网络技术有限公司

2013.11 - 2018.04(4年5个月)
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游戏主美术

上海久娱网络科技有限公司

2011.05 - 2013.10(2年5个月)
游戏主美美术设计师
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陈女士

米可世界 · COE负责人

影响力1174 访客7226北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析培训员工关系人员招聘薪资福利管理绩效管理
工作经历
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COE负责人

米可世界

2022.05 - 至今(2年8个月)
COE人力资源规划员工关系组织发展绩效管理薪酬福利
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薪酬绩效总监

雪球

2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核KPIOKR人力成本分析绩效总监薪酬总监
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薪酬绩效总监

FunPlus

2019.09 - 2020.11(1年2个月)
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薪酬福利高级经理(COE)

奇虎360

2014.10 - 2019.05(4年7个月)
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薪酬福利高级主管

维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司

2011.01 - 2014.01(3年)
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大客户组业务主管

北京外企人力资源服务有限公司

2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
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COE负责人

米可世界

2022.05 - 至今(2年8个月)
COE人力资源规划员工关系组织发展绩效管理薪酬福利
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薪酬绩效总监

雪球

2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核KPIOKR人力成本分析绩效总监薪酬总监
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薪酬绩效总监

FunPlus

2019.09 - 2020.11(1年2个月)
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薪酬福利高级经理(COE)

奇虎360

2014.10 - 2019.05(4年7个月)
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薪酬福利高级主管

维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司

2011.01 - 2014.01(3年)
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大客户组业务主管

北京外企人力资源服务有限公司

2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析培训员工关系人员招聘薪资福利管理绩效管理
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