上海溯天珠宝贸易有限公司人脉圈

个人简介：学生其他，任职桂林理工大学地质学类职位，常驻上海；近期有79位访问者，在脉脉形成影响力52；在2023-6至2023-6，任桂林麒瑞红玉堂商贸有限公司公司实习生职位；在2022-1至2022-6，任广州钻石交易中心有限责任公司公司实习生职位；在2019-1至2019-7，任优雅益(深圳)贸易有限公司公司实习生职位。

个人简介：Faberge费伯奇大中华区市场总监

个人简介：In the former 9 years of career, I had many practical experiences in HR field in several companies，thus I am familiar with the medicine, jewelry, cosmetics and other industries, and have mastered the skills and methods of standardizing business management and establishing human resource management system. Also, I have rich experiences in the corporate strategy planning and implementation, and have essential skills in the business management and career development; Otherwise,7 years career experience of operating and managing company.Therefore, I have deep understandings and insights in business management that is due to the experiences of building and serving several companies. And these experiences have provided me with capabilities in learning,executing,analyzing,managing and decision-making . 第一阶段在9年全职HR的职业生涯里面，通过几个工作单位的工作实践，熟悉医药、珠宝首饰、化妆品等行业，掌握了企业规范化管理与人力资源管理体系构建的方法及技能，拥有了企业战略规划与执行的丰富经验，具备企业管理与职场发展必备的技能； 第二阶段在7年企业全面运营管理的职业生涯里面，创立企业和服务企业两个方面的经历锤炼，对商业与经营有了深刻的认识，同具备了良好的学习能力、执行能力、分析能力、管理能力、决策能力。

个人简介：零售业CEO/创始人/企业高管，任职豫园股份执行总经理职位，常驻上海；近期有1336位访问者，在脉脉形成影响力165；在2023-9至今，任豫园股份公司执行总经理职位；在2021-5至2023-7，任字节跳动公司消费者运营职位；在2020-6至2021-4，任得物App公司服装商品运营及项目管理职位；在2018-3至2020-6，任阿里巴巴公司行业体验运营专家P7职位；在2016-7至2018-3，任上海赫基服饰贸易有限公司公司高级商品运营经理职位；在2012-1至2016-7，任迪尚品牌时装有限公司公司商品企划经理职位；在2009-7至2011-12，任北京宝洁技术有限公司 P&G公司数据库分析工程师职位。

个人简介：零售业财务/审计/税务，任职上海锐力健身装备有限公司资金经理职位，常驻上海；近期有33位访问者，在脉脉形成影响力52；在2014-5至2022-3，任上海锐力健身装备有限公司公司资金经理职位；在2008-10至2014-4，任上海溯天珠宝贸易有限公司公司资金经理职位；在2005-11至2008-7，任永乐电器公司会计主管职位。

个人简介：奢侈品/珠宝行业质检/质量管理，任职香奈儿中国WFJ Quality Technician职位，常驻上海；近期有367位访问者，在脉脉形成影响力42；在2019-2至今，任香奈儿中国公司WFJ Quality Technician职位；在2018-10至2018-12，任上海宋熙珠宝贸易有限公司公司珠宝质检职位；在2011-12至2018-2，任上海隆胜珠宝有限公司公司销售经理、珠宝拍摄职位。

个人简介：多年的行政管理工作，特别是在互联网企业从事行政类工作，使自己对于行政管理工作的定位和角色转变有了更加深层次的认识。  行政工作，由管理转向服务，互联网企业越来越重视对于内部员工的服务，提供优质有效的服务；由费用管控转向员工感受，行政部不再一味的控制管理成本，而是越来越提倡员工福利和员工活动的组织，更加关注员工的感受度；由后勤保障转向环境和文化的塑造，单一的办公环境的提升已经不能满足现在企业的要求，而是想软环境上塑造，烘托随性的办公环境和企业文化。  整个行政部的定位也不再是公司的“负担”，而更多是“附加值”，成为企业招聘的更优展示平台。

个人简介：奢侈品/珠宝行业其他，任职上海万湖珠宝贸易有限公司人事专员职位，常驻上海；近期有4位访问者，在脉脉形成影响力11；在至今，任上海万湖珠宝贸易有限公司公司人事专员职位。

个人简介：大数据/人工智能市场营销/品牌/公关，任职荣耀手机Honor全国拓展负责人职位，常驻上海；近期有226位访问者，在脉脉形成影响力36；在2021-4至今，任荣耀手机Honor公司全国拓展负责人职位；在2020-8至2021-3，任丰梵中国MLB公司全国渠道总监职位；在2017-7至2020-7，任谢瑞麟（广州）珠宝有限公司公司全国开发总经理职位；在2013-4至2017-6，任耐克商业公司大区开发经理职位；在2010-5至2013-2，任上海翱鸶贸易有限公司公司全国渠道拓展高级经理职位；在2004-9至2010-4，任百胜北区KFC，PH公司开发主任职位。

个人简介：陶瓷制造业CEO/创始人/企业高管，任职唯宝贸易（上海）有限公司总经理职位，常驻上海；近期有96位访问者，在脉脉形成影响力66；在2024-5至今，任唯宝贸易（上海）有限公司公司总经理职位；在2018-7至2022-9，任周生生（中国）商业有限公司上海分公司公司事业部总经理职位；在2013-12至2018-6，任施华洛世奇(上海)贸易有限公司公司高级零售经理职位；在2010-10至2013-11，任德国汉高公司公司大区销售经理职位；在2007-8至2009-10，任欧莱雅中国公司大区销售经理职位。