台湾住矿精密模具股份有限公司人脉圈

个人简介：资深管理者与实践者，从项目管理转型至HRD并快速成长为高层管理者；拥有一级人力资源管理师资格证书，掌握国家&区域劳动法律法规；精通网络架构及主流操作软件，擅长企业数据化管控。

个人简介：海外TPS精益全局供應鏈及咨詢(輔導供方數十家)等相關工作十多年,具多年全面運營管理工作經驗，及全面宏觀公司管理意識，又具細緻現地現物意識，改善及流程意識，品質意識。能夠結合企業所處階段選擇或根植實施適合企業自身的(精實)管理模式。設計策劃企業發展戰略和企業長、中、短期經營計畫，並有效地組織實施。至今海外豐田研修20多次累計近200天，擁有豐田頒發TPS修了證書及美質量學會BB證書。接受大野耐一家族嫡傳弟子大野義男手把手教導十多年。多年來一直致力於TPS豐田生產模式之研究、推動、實踐與創新。深蘊TPS三化(JIT、Jidoka、Kaqseika)之精益實踐之道。對優秀精益系統如德尔福DMS、博世BBS、丹纳赫DBS, 戴姆勒卡车TOS+体系等都有較深研究實踐。業界資歷完整,跨行業(汽車、航空、傢俱、玩具、醫療、服裝等)實務經驗豐富。對工藝精益開發、精益管理會計、精益服務、豐田道場(Dojo)、POKAYOKE建立、產線自働化建設(美效率自動化Automation+日質量自働化Jidoka)有著自己獨特思維與設計理念;對成控系統MCAS、EMES、PFEP模組化系統、3D打印、工業互聯網等整合有豐富實戰經驗;對GPS人財育成、活性化鑄成等都有獨特風格;典型【三現主義】者,堅信現場會得到正確答案,指導製作很多精益無動力簡裝設備道具,為企業降本提效做出了極大貢獻。 1.運用VSM、6Sigma,可使企業減員20%以上,DTD或L/T壓縮3-9倍(產品/資金周轉率提高3-9倍);UPPH提升60-300%或以上;OEE提升到66.7% 2.擅長推動TPS活動，促進改善的文化的建立，降低成本，尤善培養TPS改善人才，改造製造工廠生產及管理模式； 3.對注塑、塗裝、衝壓、模具、機加、SMT、DIP、後焊、總裝及車縫、軍工類等車間有豐富的自働化實戰工作經驗； 4.有過萬人級以上新舊廠房精益全局供應鏈優化(跨BU、跨工廠、跨地域)佈局、規劃、統籌實施調度，舊廠房流程再造經驗； 5.能使企業實現快速轉型，短期實現效率100%、質量300-6000%增長，3-5年達到整體運營績效倍增目标。 本人在每家公司都兢兢業業，充滿熱忱﹐與員工上司和諧相處﹐有著隱忍、韜光養晦的素養。 生命不息，學習不止。在工作中學習，學習後工作，本人用實際行動詮釋著這句至理名言。 ________________________________________ 附加信息 榮譽：臺中華全面生產管理協會(CTPM)會員、臺中華精實生產管理協會(CLMA)會員 例行工作及職責： 01、統籌組織生產/服務精實運營規劃、發展方向,以保證TPS專職推進團隊工作符合公司戰略方針和政策； 02、在集團發展戰略指導下，制定精實/持續改進戰略與目標、主要部署與實施計畫； 03、工廠精實6σ價值流規劃設計，以實現(人、物、情)JIT生產，加快業務運作效率； 04、優化組織各層面運營策略，推動GPS實施，提升人機綜合效率(OPE+OEE)和整體規劃能力，持續改進固化成果； 05、人力精實，合理化DL人力配置，建立DL人力預測機制，為DL人力招募提供決策依據； 06、對相關現場改善活動進行有效指導，如4S和目視化、一個流，標桿線/車間建立、復制和推廣，人力、C/D(包括庫壓，異常發運，失敗成本，異常加班，料工費等)低減，UPPH、LOB提升、FTT、 OEE 、美式效率自動化、日式質量自働化提升等，以提高PQCDSM等業績； 07、負責異常工時核算與考核推動，建立成本每週檢討機制，對不達標專案進行分析、跟蹤處理等，以確保持續達標； 08、集團級、公司級經營績效管理，層次化KPI專案，每週檢討及時跟蹤處理，確保經營績效正確高效運作； 09、負責集團精實3T系統構建(TQC+TPS+TPM)及精實6σ項目和JISHUKEN活動發起、主導推進事務； 10、建立優化創意功夫改善提案制度，全力激發調動全員改善熱情； 11、輔導精益一個流一人工T.T排線表、標準作業票、A3報告等相關標準資料擬修訂與維護等，使各項工作得以標準化推進； 12、負責先進技術、工藝、設備、系統等引進，並將時下適宜技術如工業互聯網、3D打印、工業N.0、阿米巴、全息影像等與TPS進行無縫融合，不斷充實精益之屋，最終形成適合企業自身且極具競爭力和高盈利性的XPS系統； 13、負責集團GPS技管人員招聘、培訓、考核、提升及精益素質根植與再造； 14、負責集團人"財"育成和教練工作，推動各層精益管理能力提升，精益KAIZEN文化、精益理念和戰略設計與推廣，採用多管道，多方式營造全方位精益改善的氛圍； 15、跟蹤持續改進活動，及時糾正與精益目標計畫不一致行動，與各層保持積極溝通，確保其知曉精益進程； 16、在集團內進行精益文化培訓、教練和宣傳等，在造物的同時完成育人，提升關鍵業務流程的運作績效和有效性。

个人简介：通信电子行业生产/工艺，任职SMT班组长职位，常驻江苏；近期有110位访问者，在脉脉形成影响力17；在2016-1至今，任SMT公司班组长职位；在2015-1至2016-1，任纬创资通公司帮线职位；在2011-1至2014-1，任宁波神通模塑有限公司公司工艺员职位。

个人简介：五金制品业生产管理，任职蓝思科技股份有限公司研发工程师职位，常驻湖南；近期有164位访问者，在脉脉形成影响力18；在2018-2至今，任蓝思科技股份有限公司公司研发工程师职位；在2015-11至2016-12，任浙江天时利精密模具公司车间主任职位；在2012-4至2015-8，任惠州市富池精工股份有限公司公司工模科长职位；在2011-4至2012-4，任东莞勤德五金制品有限公司公司模具师傅职位；在2005-1至2009-4，任东莞致力电脑有限公司公司模具技术员职位。

个人简介：守好质量这到天门，是生产的质量达到极高的层次！

个人简介：2014年研发三板式72腔瓶胚热流道，国内首套碟簧系统，2015年通过6项实用新型专利。 2016年完成多层瓶胚项目开发，2020年9月通过共注射喷嘴发明专利，多层阻隔技术国内居于领先地位。

个人简介：IT系统集成咨询顾问/培训讲师，任职青岛塞维电子信息服务股份有限公司SAP FICO职位，常驻山东；近期有518位访问者，在脉脉形成影响力24；在2012-8至2013-1，任山东泰和SAP项目公司FI顾问职位；在2012-3至2012-7，任山东国瓷SAP项目公司FI顾问职位；在2011-3至2011-11，任即墨海立美达SAP项目公司FICO顾问职位；在2010-10至2010-12，任烟台胜地SAP项目公司FICO顾问职位；在2007-9至2009-12，任娃哈哈独资饮料食品行业公司SAP项目公司FI内部顾问职位；在2004-1至2007-6，任青岛时代黄河资讯系统有限公司公司行政采购部经理职位；在2001-7至2003-12，任青岛时代黄河资讯系统有限公司公司会计职位。

个人简介：让你失望的人 怎么可能只让你失望一次

个人简介：持续小赢，久久为功！

个人简介：蹉跎17年的互联网金融营销工作者V:21268368