人脉圈

个人简介：其他电子/半导体研发/电子电路设计，任职台达电子电源(东莞)有限公司资深电子设计工程师职位，常驻广东；近期有688位访问者，在脉脉形成影响力166；在2021-6至今，任台达电子电源(东莞)有限公司公司资深电子设计工程师职位。

个人简介：通信电子行业研发/电子电路设计，任职台达电子电源（东莞）有限公司layout 工程师职位，常驻广东；近期有948位访问者，在脉脉形成影响力124；在2016-9至今，任台达电子电源（东莞）有限公司公司layout 工程师职位。

个人简介：工业自动化电气工程师/技术员，任职台达电子电源(东莞)有限公司电控工程师职位，常驻广东；近期有182位访问者，在脉脉形成影响力35；在2020-5至今，任台达电子电源(东莞)有限公司公司电控工程师职位。

个人简介：影音设备制造业生产管理，任职台达电子电源（东莞）有限公司制造课长职位，常驻广东；近期有362位访问者，在脉脉形成影响力21；在2012-12至今，任台达电子电源（东莞）有限公司公司制造课长职位；在2007-5至2008-4，任台达电子（东莞）有限公司公司制造组长职位。

个人简介：通信电子行业销售，任职台达电子电源（东莞）有限公司业务代表职位，常驻广东；近期有125位访问者，在脉脉形成影响力15；在2010-5至今，任台达电子电源（东莞）有限公司公司业务代表职位。

个人简介：在台达从事生产制程与工厂物流专案改善，很喜欢到生产现场发现问题和解决它，並将它汇集成教材，十分乐意经验传承，培育无数的伙伴（中坚干部），视为工作中莫大的乐趣，所以自我期许为 TPS 千里马；尋找心目中的伯乐与战场：宏志又无私的爱CEO & 十分重视库存管理与生产制程合理化改善公司。 这 15 年乐衷于人才培育和教育训练 & 有系统研地研发创新如下： 一.制程： 1.1 整合 PIT system，培育 Leaders & Members 数百位，並篆寫教材和教案； 1.2 开创和亲自教导：I.E. 干训班四期、KL 改善师四期、KA 改善培育师三期，培训出许多中坚干部和主管； 二. JIT 物流： 2.1 自主研发创新適合台达公司和电子业界的 JIT 拉式系统（拉式叫料、拉式配送和拉式生产），主导许多经典改善案例，篆写成完整教材和教案； 2.2 创办和亲自教导六期 MKL(物流改善师）和一期 KM(改善大师）； 2.3 仓储物流人员六年间从 2000 人改善至 1400 人； 个人优点是使命必达，只要是立案的项目，必定高标准达标结案；缺点是为求高效结案，主导过程中会过于性急，易造成沟通上问题。

个人简介：快递/配送行业快递员/配送员/跑腿，任职台达电子电源（东莞）有限公司生产组长职位，常驻广东；近期有184位访问者，在脉脉形成影响力46；在2016-4至今，任台达电子电源（东莞）有限公司公司生产组长职位；在2015-5至2018-12，任台达电子（东莞）有限公司公司人事经理职位。

个人简介：电子组装/代工质检/质量管理，任职台达电子电源（东莞）有限公司品保课长职位，常驻广东；近期有339位访问者，在脉脉形成影响力38；在2013-6至今，任台达电子电源（东莞）有限公司公司品保课长职位。

个人简介：其他电子/半导体质检/质量管理，任职台达电子电源（东莞）有限公司品管工程师职位，常驻陕西；近期有116位访问者，在脉脉形成影响力19；在2015-7至今，任台达电子电源（东莞）有限公司公司品管工程师职位。

个人简介：生活服务业销售，任职台达电子电源(东莞)有限公司物流企划工程师职位，常驻广东；近期有135位访问者，在脉脉形成影响力14；在2007-9至今，任台达电子电源(东莞)有限公司公司物流企划工程师职位。