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品高软件股份有限公司人脉圈
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员工在脉脉
更新:2024-12-27
共有14名员工在此公司工作过,他们的职位有高级后台开发工程师、软件测试工程师、项目管理、运维工程师、分布式存储开发工程师、工程师等,他们擅长IT研发、管理。。
李先生
品高软件股份有限公司 · 高级后台开发工程师
影响力68 访客234
广东广州
个人简介:这个人很懒,什么也没留下。
个人简介
这个人很懒,什么也没留下。
职业标签
IT研发
工作经历
高级后台开发工程师
品高软件股份有限公司
2023.04 - 至今(1年8个月)
Maven
SpringBoot
SpringMVC
CSS
Shell
Spring
Windows
AJAX
全栈开发
后端开发
JQuery
J2EE架构
Oracle
Python
SVN
Tomcat
Java
Linux
Java高级开发工程师
艾利安人才服务(上海)有限公司广州分公司
2021.09 - 2022.11(1年2个月)
Oracle
SpringBoot
微服务架构
高级开发工程师
上海中软华腾软件系统有限公司
2014.07 - 2021.09(7年2个月)
Java
后端开发
团队精神
JAVA开发工程师
南京星友田科技发展有限公司
2010.07 - 2014.07(4年)
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工作经历
职业标签
高级后台开发工程师
品高软件股份有限公司
2023.04 - 至今(1年8个月)
Maven
SpringBoot
SpringMVC
CSS
Shell
Spring
Windows
AJAX
全栈开发
后端开发
JQuery
J2EE架构
Oracle
Python
SVN
Tomcat
Java
Linux
Java高级开发工程师
艾利安人才服务(上海)有限公司广州分公司
2021.09 - 2022.11(1年2个月)
Oracle
SpringBoot
微服务架构
高级开发工程师
上海中软华腾软件系统有限公司
2014.07 - 2021.09(7年2个月)
Java
后端开发
团队精神
JAVA开发工程师
南京星友田科技发展有限公司
2010.07 - 2014.07(4年)
IT研发
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许女士
品高软件股份有限公司 · 软件测试工程师
影响力21 访客113
广东广州
个人简介:IT互联网测试,任职品高软件股份有限公司软件测试工程师职位,常驻广东;近期有113位访问者,在脉脉形成影响力21;在2015-6至今,任品高软件股份有限公司公司软件测试工程师职位;在2012-3至2015-4,任广州新科佳都科技有限公司公司软件测试工程师职位。
个人简介
IT互联网测试,任职品高软件股份有限公司软件测试工程师职位,常驻广东;近期有113位访问者,在脉脉形成影响力21;在2015-6至今,任品高软件股份有限公司公司软件测试工程师职位;在2012-3至2015-4,任广州新科佳都科技有限公司公司软件测试工程师职位。
职业标签
工作经历
软件测试工程师
品高软件股份有限公司
2015.06 - 至今(9年6个月)
软件测试工程师
广州新科佳都科技有限公司
2012.03 - 2015.04(3年1个月)
IT互联网
团队精神
沟通协调能力
执行力
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工作经历
职业标签
软件测试工程师
品高软件股份有限公司
2015.06 - 至今(9年6个月)
软件测试工程师
广州新科佳都科技有限公司
2012.03 - 2015.04(3年1个月)
IT互联网
团队精神
沟通协调能力
执行力
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尹女士
品高软件股份有限公司 · 项目管理
影响力15 访客181
广东广州
个人简介:IT互联网项目管理,任职品高软件股份有限公司项目管理职位,常驻广东;近期有181位访问者,在脉脉形成影响力15;在2012-7至2023-10,任品高软件股份有限公司公司项目管理职位。
个人简介
IT互联网项目管理,任职品高软件股份有限公司项目管理职位,常驻广东;近期有181位访问者,在脉脉形成影响力15;在2012-7至2023-10,任品高软件股份有限公司公司项目管理职位。
职业标签
工作经历
项目管理
品高软件股份有限公司
2012.07 - 2023.10(11年3个月)
计算机软件
信息系统项目管理师
软件实施
项目实施
项目管理
工作经历
职业标签
项目管理
品高软件股份有限公司
2012.07 - 2023.10(11年3个月)
计算机软件
信息系统项目管理师
软件实施
项目实施
项目管理
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吴先生
品高软件股份有限公司 · 运维工程师
影响力15 访客10
广东惠州
个人简介:IT系统集成运维,任职品高软件股份有限公司运维工程师职位,常驻广东;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力15;在2021-5至今,任品高软件股份有限公司公司运维工程师职位。
个人简介
IT系统集成运维,任职品高软件股份有限公司运维工程师职位,常驻广东;近期有10位访问者,在脉脉形成影响力15;在2021-5至今,任品高软件股份有限公司公司运维工程师职位。
职业标签
工作经历
运维工程师
品高软件股份有限公司
2021.05 - 至今(3年7个月)
HTTPS协议
HTTP协议
IP协议
Linux
MySQL
Shell
TCP协议
云平台运维
实施运维
服务器运维
工作经历
职业标签
运维工程师
品高软件股份有限公司
2021.05 - 至今(3年7个月)
HTTPS协议
HTTP协议
IP协议
Linux
MySQL
Shell
TCP协议
云平台运维
实施运维
服务器运维
暂无内容
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康同学
品高软件股份有限公司 · 分布式存储开发工程师
影响力30 访客2
广东广州
个人简介:大数据/人工智能研发,任职品高软件股份有限公司分布式存储开发工程师职位,常驻广东;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力30;在2023-6至2024-7,任品高软件股份有限公司公司分布式存储开发工程师职位。
个人简介
大数据/人工智能研发,任职品高软件股份有限公司分布式存储开发工程师职位,常驻广东;近期有2位访问者,在脉脉形成影响力30;在2023-6至2024-7,任品高软件股份有限公司公司分布式存储开发工程师职位。
职业标签
工作经历
分布式存储开发工程师
品高软件股份有限公司
2023.06 - 2024.07(1年1个月)
C/C++
Cmake
FreeRTOS
Linux
MongoDB
分布式技术
服务端开发
工作经历
职业标签
分布式存储开发工程师
品高软件股份有限公司
2023.06 - 2024.07(1年1个月)
C/C++
Cmake
FreeRTOS
Linux
MongoDB
分布式技术
服务端开发
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陈先生
品高软件股份有限公司 · 大数据开发工程师
影响力15 访客142
广东东莞
个人简介:IT互联网研发,任职品高软件股份有限公司大数据开发工程师职位,常驻广东;近期有142位访问者,在脉脉形成影响力15;在2018-1至今,任品高软件股份有限公司公司大数据开发工程师职位。
个人简介
IT互联网研发,任职品高软件股份有限公司大数据开发工程师职位,常驻广东;近期有142位访问者,在脉脉形成影响力15;在2018-1至今,任品高软件股份有限公司公司大数据开发工程师职位。
职业标签
数据挖掘
机器学习
IT研发
深度学习
Unix/Linux开发
工作经历
大数据开发工程师
品高软件股份有限公司
2018.01 - 至今(6年11个月)
工作经历
职业标签
大数据开发工程师
品高软件股份有限公司
2018.01 - 至今(6年11个月)
数据挖掘
机器学习
IT研发
深度学习
Unix/Linux开发
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马先生
品高软件股份有限公司 · CMO
影响力75 访客389
广东广州
个人简介:大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管,任职品高软件股份有限公司CMO职位,常驻广东;近期有389位访问者,在脉脉形成影响力75;在2014-4至今,任品高软件股份有限公司公司CMO职位;在2012-1至2014-1,任微软(中国)有限公司公司移动设备及解决方案销售总监职位;在2008-1至2012-1,任微软(中国)有限公司广州分公司公司华南区解决方案部经理职位;在2005-1至2008-1,任微软(中国)有限公司广州分公司公司客户技术专员部经理职位;在2000-1至2005-1,任微软(中国)有限公司广州分公司公司客户技术经理职位;在1999-1至2000-1,任亚联技术有限公司公司软件开发部经理职位;在1997-1至1999-1,任启迪培训顾问有限公司公司培训/课程顾问职位;在1995-1至1997-1,任广东王码电脑有限公司公司产品专员职位。
个人简介
大数据/人工智能CEO/创始人/企业高管,任职品高软件股份有限公司CMO职位,常驻广东;近期有389位访问者,在脉脉形成影响力75;在2014-4至今,任品高软件股份有限公司公司CMO职位;在2012-1至2014-1,任微软(中国)有限公司公司移动设备及解决方案销售总监职位;在2008-1至2012-1,任微软(中国)有限公司广州分公司公司华南区解决方案部经理职位;在2005-1至2008-1,任微软(中国)有限公司广州分公司公司客户技术专员部经理职位;在2000-1至2005-1,任微软(中国)有限公司广州分公司公司客户技术经理职位;在1999-1至2000-1,任亚联技术有限公司公司软件开发部经理职位;在1997-1至1999-1,任启迪培训顾问有限公司公司培训/课程顾问职位;在1995-1至1997-1,任广东王码电脑有限公司公司产品专员职位。
职业标签
工作经历
CMO
品高软件股份有限公司
2014.04 - 至今(10年8个月)
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
自驱动
计划管理
谈判能力
移动设备及解决方案销售总监
微软(中国)有限公司
2012.01 - 2014.01(2年)
团队管理
战略管理
软件销售
销售管理
华南区解决方案部经理
微软(中国)有限公司广州分公司
2008.01 - 2012.01(4年)
团队管理
销售管理
软件销售
客户技术专员部经理
微软(中国)有限公司广州分公司
2005.01 - 2008.01(3年)
客户技术经理
微软(中国)有限公司广州分公司
2000.01 - 2005.01(5年)
软件开发部经理
亚联技术有限公司
1999.01 - 2000.01(1年)
培训/课程顾问
启迪培训顾问有限公司
1997.01 - 1999.01(2年)
产品专员
广东王码电脑有限公司
1995.01 - 1997.01(2年)
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工作经历
职业标签
CMO
品高软件股份有限公司
2014.04 - 至今(10年8个月)
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
自驱动
计划管理
谈判能力
移动设备及解决方案销售总监
微软(中国)有限公司
2012.01 - 2014.01(2年)
团队管理
战略管理
软件销售
销售管理
华南区解决方案部经理
微软(中国)有限公司广州分公司
2008.01 - 2012.01(4年)
团队管理
销售管理
软件销售
客户技术专员部经理
微软(中国)有限公司广州分公司
2005.01 - 2008.01(3年)
客户技术经理
微软(中国)有限公司广州分公司
2000.01 - 2005.01(5年)
软件开发部经理
亚联技术有限公司
1999.01 - 2000.01(1年)
培训/课程顾问
启迪培训顾问有限公司
1997.01 - 1999.01(2年)
产品专员
广东王码电脑有限公司
1995.01 - 1997.01(2年)
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姚先生
品高软件股份有限公司 · 实施工程师
影响力27 访客172
广东广州
个人简介:企业级软件项目管理,任职品高软件股份有限公司实施工程师职位,常驻广东;近期有172位访问者,在脉脉形成影响力27;在2021-5至今,任品高软件股份有限公司公司实施工程师职位;在2018-4至2020-12,任广州市微柏软件股份有限公司公司技术支持工程师职位。
个人简介
企业级软件项目管理,任职品高软件股份有限公司实施工程师职位,常驻广东;近期有172位访问者,在脉脉形成影响力27;在2021-5至今,任品高软件股份有限公司公司实施工程师职位;在2018-4至2020-12,任广州市微柏软件股份有限公司公司技术支持工程师职位。
职业标签
服务器
网络
互联网运维
操作系统
工作经历
实施工程师
品高软件股份有限公司
2021.05 - 至今(3年7个月)
项目管理
技术支持工程师
广州市微柏软件股份有限公司
2018.04 - 2020.12(2年8个月)
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工作经历
职业标签
实施工程师
品高软件股份有限公司
2021.05 - 至今(3年7个月)
项目管理
技术支持工程师
广州市微柏软件股份有限公司
2018.04 - 2020.12(2年8个月)
服务器
网络
互联网运维
操作系统
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郑女士
品高软件股份有限公司 · 人力资源专员
影响力26 访客246
广东广州
个人简介:企业级软件人力资源(HR)/人事,任职品高软件股份有限公司人力资源专员职位,常驻广东;近期有246位访问者,在脉脉形成影响力26;在2020-12至今,任品高软件股份有限公司公司人力资源专员职位。
个人简介
企业级软件人力资源(HR)/人事,任职品高软件股份有限公司人力资源专员职位,常驻广东;近期有246位访问者,在脉脉形成影响力26;在2020-12至今,任品高软件股份有限公司公司人力资源专员职位。
职业标签
工作经历
人力资源专员
品高软件股份有限公司
2020.12 - 至今(4年)
招聘配置
工作经历
职业标签
人力资源专员
品高软件股份有限公司
2020.12 - 至今(4年)
招聘配置
暂无内容
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罗女士
品高软件股份有限公司 · HRBP
影响力24 访客16
广东广州
个人简介:IT系统集成人力资源(HR)/人事,任职品高软件股份有限公司HRBP职位,常驻广东;近期有16位访问者,在脉脉形成影响力24;在2016-9至今,任品高软件股份有限公司公司HRBP职位。
个人简介
IT系统集成人力资源(HR)/人事,任职品高软件股份有限公司HRBP职位,常驻广东;近期有16位访问者,在脉脉形成影响力24;在2016-9至今,任品高软件股份有限公司公司HRBP职位。
职业标签
工作经历
HRBP
品高软件股份有限公司
2016.09 - 至今(8年3个月)
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
工作经历
职业标签
HRBP
品高软件股份有限公司
2016.09 - 至今(8年3个月)
员工关系
培训开发
技术团队HRBP
招聘配置
组织发展
绩效管理
暂无内容
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