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苏州虹盛印染有限公司人脉圈
7
员工在脉脉
更新:2025-02-13
张女士
苏州虹盛印染有限公司 · 料单员
影响力6 访客11
江苏苏州
个人简介:生活服务业前台接待/前台收银,任职苏州虹盛印染有限公司料单员职位,常驻江苏;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力6;在2018-8至今,任苏州虹盛印染有限公司公司料单员职位。
个人简介
生活服务业前台接待/前台收银,任职苏州虹盛印染有限公司料单员职位,常驻江苏;近期有11位访问者,在脉脉形成影响力6;在2018-8至今,任苏州虹盛印染有限公司公司料单员职位。
职业标签
工作经历
料单员
苏州虹盛印染有限公司
2018.08 - 至今(6年6个月)
工作经历
职业标签
料单员
苏州虹盛印染有限公司
2018.08 - 至今(6年6个月)
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B先生
个人 · 研究员
影响力36 访客8
山东济南
个人简介:游戏设计全能,以潜行类系统,复杂空间结构关卡为主,动作/战斗系统次之(忍龙2超忍,动作修改mod爱好者),业余专业级歌手,诗人,小说家,精通游戏领域的日英双语等。专业救火队员,为中小型游戏发展助力。
个人简介
游戏设计全能,以潜行类系统,复杂空间结构关卡为主,动作/战斗系统次之(忍龙2超忍,动作修改mod爱好者),业余专业级歌手,诗人,小说家,精通游戏领域的日英双语等。专业救火队员,为中小型游戏发展助力。
职业标签
工作经历
研究员
个人
2014.09 - 至今(10年5个月)
主机游戏策划
原型设计
射击游戏策划
思维导图
手游策划
格斗游戏策划
游戏关卡策划
游戏剧情策划
游戏数值策划
游戏玩法策划
游戏系统策划
工作经历
职业标签
研究员
个人
2014.09 - 至今(10年5个月)
主机游戏策划
原型设计
射击游戏策划
思维导图
手游策划
格斗游戏策划
游戏关卡策划
游戏剧情策划
游戏数值策划
游戏玩法策划
游戏系统策划
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沙女士
苏州虹盛印染有限公司 · 业务助理
影响力18 访客140
江苏苏州
个人简介:服装服饰行业其他,任职苏州虹盛印染有限公司业务助理职位,常驻江苏;近期有140位访问者,在脉脉形成影响力18
个人简介
服装服饰行业其他,任职苏州虹盛印染有限公司业务助理职位,常驻江苏;近期有140位访问者,在脉脉形成影响力18
职业标签
工作经历
工作经历
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田先生
苏州虹盛印染有限公司 · 车间工人
影响力16 访客68
安徽六安
个人简介:纺织业技工/操作工,任职苏州虹盛印染有限公司车间工人职位,常驻安徽;近期有68位访问者,在脉脉形成影响力16;在2016-1至2016-1,任苏州虹盛印染有限公司公司车间工人职位。
个人简介
纺织业技工/操作工,任职苏州虹盛印染有限公司车间工人职位,常驻安徽;近期有68位访问者,在脉脉形成影响力16;在2016-1至2016-1,任苏州虹盛印染有限公司公司车间工人职位。
职业标签
工作经历
车间工人
苏州虹盛印染有限公司
2016.01 - 2016.01()
团队精神
工作经历
职业标签
车间工人
苏州虹盛印染有限公司
2016.01 - 2016.01()
团队精神
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解先生
苏州虹盛印染有限公司 · 外贸业务员
影响力11 访客25
安徽六安
个人简介:橡胶塑料制品业销售,任职苏州虹盛印染有限公司外贸业务员职位,常驻安徽;近期有25位访问者,在脉脉形成影响力11;在2013-6至今,任苏州虹盛印染有限公司公司外贸业务员职位。
个人简介
橡胶塑料制品业销售,任职苏州虹盛印染有限公司外贸业务员职位,常驻安徽;近期有25位访问者,在脉脉形成影响力11;在2013-6至今,任苏州虹盛印染有限公司公司外贸业务员职位。
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工作经历
外贸业务员
苏州虹盛印染有限公司
2013.06 - 至今(11年8个月)
沟通协调能力
团队精神
责任心
工作经历
职业标签
外贸业务员
苏州虹盛印染有限公司
2013.06 - 至今(11年8个月)
沟通协调能力
团队精神
责任心
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李先生
苏州虹盛印染有限公司 · 一线员工
影响力11 访客46
江苏苏州
个人简介:环保设备制造业技工/操作工,任职苏州虹盛印染有限公司一线员工职位,常驻江苏;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力11;在2016-8至今,任苏州虹盛印染有限公司公司一线员工职位。
个人简介
环保设备制造业技工/操作工,任职苏州虹盛印染有限公司一线员工职位,常驻江苏;近期有46位访问者,在脉脉形成影响力11;在2016-8至今,任苏州虹盛印染有限公司公司一线员工职位。
职业标签
工作经历
一线员工
苏州虹盛印染有限公司
2016.08 - 至今(8年6个月)
团队精神
适应能力
工作经历
职业标签
一线员工
苏州虹盛印染有限公司
2016.08 - 至今(8年6个月)
团队精神
适应能力
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边先生
苏州虹盛印染有限公司 · 操作工
影响力6 访客17
江苏苏州
个人简介:制造业技工/操作工,任职苏州虹盛印染有限公司操作工职位,常驻江苏;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力6;在2014-1至今,任苏州虹盛印染有限公司公司操作工职位。
个人简介
制造业技工/操作工,任职苏州虹盛印染有限公司操作工职位,常驻江苏;近期有17位访问者,在脉脉形成影响力6;在2014-1至今,任苏州虹盛印染有限公司公司操作工职位。
职业标签
工作经历
操作工
苏州虹盛印染有限公司
2014.01 - 至今(11年1个月)
生产制造
工作经历
职业标签
操作工
苏州虹盛印染有限公司
2014.01 - 至今(11年1个月)
生产制造
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季同学
苏州虹盛印染有限公司 · 员工关系主管
影响力9 访客75
江苏苏州
个人简介:贸易零售行业行政/后勤/文员,任职苏州虹盛印染有限公司员工关系主管职位,常驻江苏;近期有75位访问者,在脉脉形成影响力9;在2010-5至今,任苏州虹盛印染有限公司公司员工关系主管职位。
个人简介
贸易零售行业行政/后勤/文员,任职苏州虹盛印染有限公司员工关系主管职位,常驻江苏;近期有75位访问者,在脉脉形成影响力9;在2010-5至今,任苏州虹盛印染有限公司公司员工关系主管职位。
职业标签
IT研发
大数据
工作经历
员工关系主管
苏州虹盛印染有限公司
2010.05 - 至今(14年9个月)
工作经历
职业标签
员工关系主管
苏州虹盛印染有限公司
2010.05 - 至今(14年9个月)
IT研发
大数据
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--- 还发现以下人脉信息 ---
小先生
虹盛印染有限公司 · 调色管理
影响力54 访客204
江苏苏州
个人简介:大家好,我叫李小维!从事印花调色印花工艺管理……
个人简介
大家好,我叫李小维!从事印花调色印花工艺管理……
职业标签
生产管理
工艺/制程
工作经历
调色管理
虹盛印染有限公司
2003.08 - 至今(21年6个月)
工作经历
职业标签
调色管理
虹盛印染有限公司
2003.08 - 至今(21年6个月)
生产管理
工艺/制程
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彭先生
中软国际 · 解决方案销售总监
影响力201 访客1409
上海浦东新区
个人简介:百度智能云·东华理工大学
个人简介
百度智能云·东华理工大学
职业标签
项目管理
创新精神
word使用
领导力
适应能力
演讲能力
自制力
售前服务
销售流程管理
谈判能力
ppt制作
大客户销售
执行力
销售合同与回款管理
思维导图
销售漏斗管理
销售策略制定
时间管理
销售目标管理
项目干系人管理
excel使用
销售绩效/薪酬管理
销售
协调沟通能力
信息项目管理
团队精神
解决方案销售
战略管理
项目集成管理
销售行为管控/分析
销售线索管理
决策能力
责任心
自驱动
抗压能力
团队建设
工作经历
解决方案销售总监
中软国际
2024.09 - 至今(5个月)
战略管理
团队管理
客户管理
销售管理
大区总经理
autowise.ai
2024.07 - 2024.09(2个月)
团队管理
客户管理
销售管理
销售总监,高级销售经理
百度
2022.08 - 2024.02(1年6个月)
AI
云平台系统
物联网系统安全
软件销售
软硬件销售
京东物流
2019.10 - 2022.06(2年8个月)
软件销售
面销
大客户经理
北京极智嘉科技有限公司
2019.03 - 2019.09(6个月)
销售总监
上海远大浩博智能机器人有限公司
2017.07 - 2019.02(1年7个月)
销售经理
上海新时达机器人有限公司
2011.11 - 2017.03(5年4个月)
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工作经历
职业标签
解决方案销售总监
中软国际
2024.09 - 至今(5个月)
战略管理
团队管理
客户管理
销售管理
大区总经理
autowise.ai
2024.07 - 2024.09(2个月)
团队管理
客户管理
销售管理
销售总监,高级销售经理
百度
2022.08 - 2024.02(1年6个月)
AI
云平台系统
物联网系统安全
软件销售
软硬件销售
京东物流
2019.10 - 2022.06(2年8个月)
软件销售
面销
大客户经理
北京极智嘉科技有限公司
2019.03 - 2019.09(6个月)
销售总监
上海远大浩博智能机器人有限公司
2017.07 - 2019.02(1年7个月)
销售经理
上海新时达机器人有限公司
2011.11 - 2017.03(5年4个月)
项目管理
创新精神
word使用
领导力
适应能力
演讲能力
自制力
售前服务
销售流程管理
谈判能力
ppt制作
大客户销售
执行力
销售合同与回款管理
思维导图
销售漏斗管理
销售策略制定
时间管理
销售目标管理
项目干系人管理
excel使用
销售绩效/薪酬管理
销售
协调沟通能力
信息项目管理
团队精神
解决方案销售
战略管理
项目集成管理
销售行为管控/分析
销售线索管理
决策能力
责任心
自驱动
抗压能力
团队建设
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