人脉圈

个人简介：新接手一个团队的管理，不知如何快速hold住？ 安排了工作，久久没有结果，下属居然以为您忘了？ 有的部门经理太滑头？不知道谁在真心干事业谁在假积极？ 能干的人不少，却不容易分辨谁是管理人才谁其实只是救火队员？ 员工都各自单干，游击战作风，不知道如何打造团队合作的创新环境？ 绩效考评缺乏数据？别人指摘您评价团队及员工的工作时，只凭结果或感觉在做？ 谋事在人成事在天，但大老板只重业绩数字，不知道您基础管理过程的努力和成效？ 不停地组织和参加各种会议、处理成堆的电子邮件，整个公司处于过度协作的冗长推诿状态？ 公司的客户资料、技术机密、营销战略都毫无保留在微信上彻底暴露，却找不到什么好方法保护自己？ 尝试过使用一些管理软件，不是因为钉的太死遭到员工的抵制，就是工作生活信息一大堆，精力分散效率低下？ ................. 《职信》能解决以上发生的所有问题

个人简介：IT互联网研发，任职广西标签网络科技有限公司技术总监/CTO职位，常驻广西；近期有93位访问者，在脉脉形成影响力9；在至今，任广西标签网络科技有限公司公司技术总监/CTO职位。

个人简介：IT互联网研发，任职标签网络科技技术总监职位，常驻广西；近期有102位访问者，在脉脉形成影响力21；在2014-4至今，任标签网络科技公司技术总监职位；在2010-4至2014-3，任广州...公司中级Java开发工程师职位。