西安鑫亚特电子科技有限公司人脉圈

个人简介：互联网金融人力资源(HR)/人事，任职西安鑫亚特电子科技有限公司人力资源部职位，常驻陕西；近期有20位访问者，在脉脉形成影响力11；在2018-5至今，任西安鑫亚特电子科技有限公司公司人力资源部职位。

个人简介：主要业务范围： 1、 地产代建项目（学校、园区、医院等）、 2、新能源项目（屋顶分布式光伏、抽水蓄能、充电站等）、 3、 综合类项目建设运营项目（停车场、工业园区等）

个人简介：新能源产业其他，任职晶科能源（海宁）有限公司机电高级工程师职位，常驻江苏；近期有529位访问者，在脉脉形成影响力103；在2023-1至今，任晶科能源（海宁）有限公司公司机电高级工程师职位；在2021-4至2022-12，任无锡恒大电子科技有限公司公司项目经理职位；在2019-9至2021-3，任江苏兴毅科技有限公司公司项目经理职位；在2014-9至2019-8，任尚德能源工程有限公司（现西安顺风电力设计工程有限公司）公司高级工程师职位；在2007-9至2014-8，任无锡尚德太阳能电力有限公司公司结构工程师职位；在2004-9至2007-8，任国家粮食储备局无锡科学设计院公司技术员职位。

个人简介：金融业CEO/创始人/企业高管，任职西安鑫奥腾商贸有限公司公司法人职位，常驻陕西；近期有258位访问者，在脉脉形成影响力35；在2017-1至今，任西安鑫奥腾商贸有限公司公司公司法人职位；在2015-10至2017-1，任西安科坤电子科技有限公司公司市场部总经理职位；在2014-6至2015-10，任交通银行信用卡中心公司市场经理职位。

个人简介：建筑集团项目管理，任职中铁二十三局集团第三工程有限公司测量员职位，常驻陕西；近期有362位访问者，在脉脉形成影响力88；在2019-3至今，任中铁二十三局集团第三工程有限公司公司管理员职位；在2018-3至今，任中铁二十三局集团第三工程有限公司公司测量员职位；在2017-2至2019-2，任西安诺瓦电子科技有限公司公司管理员职位；在2015-9至2017-2，任西安鑫恒盛建筑劳务有限公司公司施工监理，技术职位。

个人简介：网媒/新媒体CEO/创始人/企业高管，任职西安正大鑫实业有限公司总经理职位，常驻陕西；近期有1303位访问者，在脉脉形成影响力69；在2018-12至今，任陕西志飞文化传媒有限公司公司董事长兼CEO职位；在2018-8至今，任西安正大鑫实业有限公司公司总经理职位；在2010-1至2018-8，任西安多赞电子科技有限公司公司销售经理职位。

个人简介：金融业CEO/创始人/企业高管，任职西安鑫梦年华电子科技有限公司董事总经理职位，常驻陕西；近期有107位访问者，在脉脉形成影响力13；在2017-1至今，任西安鑫梦年华电子科技有限公司公司董事总经理职位。

个人简介：家电数码批发门店管理/店长，任职西安鑫奥祥电子科技有限公司企业法人职位，常驻陕西；近期有69位访问者，在脉脉形成影响力12；在2018-6至今，任西安鑫奥祥电子科技有限公司公司企业法人职位；在2018-1至2018-6，任陕西泽翰数码科技有限公司公司运营总监职位。

个人简介：金融业人力资源(HR)/人事，任职上海证大投资咨询有限公司猎头高级顾问职位，常驻陕西；近期有115位访问者，在脉脉形成影响力14；在2017-3至今，任上海证大投资咨询有限公司公司猎头高级顾问职位；在2015-3至2016-10，任江苏省中天钢铁有限公司公司设备主管职位；在2014-12至2015-3，任西安辉盛科技公司运营主管职位；在2011-4至2014-12，任宁波奇美电子科技有限公司公司车间主管职位；在2010-8至2011-4，任亚特有限公司公司车间技工职位。

个人简介：技能： 熟悉电子产品从开发（软硬件）到物料采购、生产管理、工艺提升等全流程的常见技术问题，对优化产品质量，控制成本有丰富的经验。 1、独立开发过电子产品，熟悉C8051F系列单片机、KEIL C51开发环境；熟练使用ALTIUM DESIGNER工具进行PCB LAYOUT，具有电子产品DFM优化能力。 2、两年电子物料采购部主管经验，熟悉中小批量的采购渠道及物料品质识别方法。 3、独立设计规划SMT/THT生产线；熟悉SMT、THT生产工艺； 优点： 1、学习能力强，对新知识新技术的更新及应用有较高敏感度。 2、严谨细致，专注认真，执行力强。 3、有创新意识，经常创造性的解决技术问题。 4、协作能力强。 5、有一定的战略思维，可胜任从事技术类及技术相关的管理岗位的工作。 6、谦虚开放，个性平和。 弱点： 1、对人的心理、情感等敏感度较低，乐于助人却共情能力不足。 2、由于个性中严谨的面向，会在管理工作中表现出较真、变通能力有欠缺。 3、谦虚和严谨两种个性面向在一定程度上会导致或引起自信心不足，有10分把握时也仅表达3分，工作中可能会不利于上级沟通。