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科惠电路有限公司人脉圈

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钟先生

科惠(佛冈)电路有限公司 · 研发工程师

影响力17 访客130广东清远
个人简介:通信电子行业研发/电子电路设计,任职科惠(佛冈)电路有限公司研发工程师职位,常驻广东;近期有130位访问者,在脉脉形成影响力17;在2014-9至今,任科惠(佛冈)电路有限公司公司研发工程师职位。
个人简介
通信电子行业研发/电子电路设计,任职科惠(佛冈)电路有限公司研发工程师职位,常驻广东;近期有130位访问者,在脉脉形成影响力17;在2014-9至今,任科惠(佛冈)电路有限公司公司研发工程师职位。
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研发工程师

科惠(佛冈)电路有限公司

2014.09 - 至今(10年4个月)
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研发工程师

科惠(佛冈)电路有限公司

2014.09 - 至今(10年4个月)
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李先生

深圳市海纳宏业科技有限公司 · 董事长

影响力614 访客8251广东深圳
个人简介:广东省国科海纳新材料科技有限公司/深圳市海纳宏业科技有限公司 公司与中科院成立联合实验室,是专精特新企业。产品分三大板块: 一、模切、吸塑板块 二、降解薄膜板块 三、降解材料板块 诚招英才,共图大业。
个人简介
广东省国科海纳新材料科技有限公司/深圳市海纳宏业科技有限公司 公司与中科院成立联合实验室,是专精特新企业。产品分三大板块: 一、模切、吸塑板块 二、降解薄膜板块 三、降解材料板块 诚招英才,共图大业。
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董事长

深圳市海纳宏业科技有限公司

2009.09 - 至今(15年4个月)
运营战略规划
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董事长

深圳市海纳宏业科技有限公司

2009.09 - 至今(15年4个月)
运营战略规划
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向先生

科惠电路有限公司 · 一般管理人员

影响力16 访客107广东广州
个人简介:奢侈品/珠宝行业其他,任职科惠电路有限公司一般管理人员职位,常驻广东;近期有107位访问者,在脉脉形成影响力16;在2012-12至2017-4,任科惠电路有限公司公司一般管理人员职位;在2003-1至2011-12,任广州添利电子科技有限公司公司生产组长职位。
个人简介
奢侈品/珠宝行业其他,任职科惠电路有限公司一般管理人员职位,常驻广东;近期有107位访问者,在脉脉形成影响力16;在2012-12至2017-4,任科惠电路有限公司公司一般管理人员职位;在2003-1至2011-12,任广州添利电子科技有限公司公司生产组长职位。
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生产管理生产计划工艺/制程产品线管理工厂管理
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一般管理人员

科惠电路有限公司

2012.12 - 2017.04(4年4个月)
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生产组长

广州添利电子科技有限公司

2003.01 - 2011.12(8年11个月)
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一般管理人员

科惠电路有限公司

2012.12 - 2017.04(4年4个月)
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生产组长

广州添利电子科技有限公司

2003.01 - 2011.12(8年11个月)
生产管理生产计划工艺/制程产品线管理工厂管理
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谢先生

科惠(佛冈)电路有限公司 · 运营主管

影响力16 访客181广东清远
个人简介:✎:为什么MFC任何时候加入都不晚 很多朋友听说MFC理财平台已经运行5年了,故望而怯步。 一个运行5年多的平台还是先机吗,还有利润空间吗 答案是肯定的。 MFC不仅仅是先机趋势性的创富平台,更是互联网领域的品牌项目,虚实结合商业模式的领先者,任何时候加入都不会晚,任何时候当下都是最佳的时机 1。 不要用资金盘的眼光,习惯性的思维来看我们的平台,资金盘是前面的人赚后面的人的钱,上面的人赚下面的人的钱,这种资金分配的游戏纯粹是要靠后面人的投资才能赚钱。我们MFC是O2O线上线下的交易平台,每人加入的门槛都是公平的,每人在商场消费包括以后吃喝玩乐都是公平对待。 2 从制度上来说,每个会员不管加入早晚,只要卖出易物点就必须要有30%的回购。回购制度30%对于新老粉丝都是一样的,不会因为你加入的有早有晚而有所区别。 所以从这里来看,后来进来的人并不会垫底,因为做的早的易物点多的粉丝,他们出售100万个易物点,就要回购30%也就是30万个,如果是新人5000美金的账户售卖1万个易物点的话,这个老粉丝将会帮助到30个新粉丝。 3 从公司的实力来说,平台从2012年到现在是打基础的过程,大家知道从亚洲文化村,从槟城的Mmall商城到即将开业的泰国曼谷Mmall,未来将会有更多的商城和旅游景点为粉丝们服务。这里就不存在早晚了,每个商品是多少MP对于每个人来说都是公平的。 4 最后,从个人的知识角度出发,可能我们现在会羡慕做的早的赚的多的老师们,那试问一下自己如果在几年前就知道这个平台,你敢不敢加入?财富对于每个人都是公平的,不公平的是你对财富的态度! 与其感叹别人做的早,赚的多,但是自己的经历和挫折也是无形的宝贵财富,马云说的好,成功不是你得到什么,而是你经历过什么,更何况未来还有更多不如你的粉丝加入这个平台……所以对于我们的平台,加入没有早晚之分!! 【M粉系统如何注册加盟】 首先选择好配套,打款给推荐人购买注册点,首账户由推荐人或者市场领导人操作注册。 提供你的实名资料: 身份证号码, 姓名, 电话号码, 邮箱, 银行卡号(中,农,工,建,招商,交通6家任一,卡和身份证同名),马上即可以注册了! M粉创富系统套餐有八个级别 1星级:100美金/700元明天会更好!!!做好自己,一切变好,心存善念,一切改变!!!, 2星级:200美金/1400元人民币, 3星级:500美金/3500元人民币, 4星级:1000美金/7000元人民币, 5星级:2000美金/14000元人民币, 6星级:5000美金/35000元人民币, 7星级:15000美金/105000元人民币(黄金单) 8星级:35000美金/245000元人民币(白金单) 根据自己的经济能力选择. 注册占位,以后可以升级。
个人简介
✎:为什么MFC任何时候加入都不晚 很多朋友听说MFC理财平台已经运行5年了,故望而怯步。 一个运行5年多的平台还是先机吗,还有利润空间吗 答案是肯定的。 MFC不仅仅是先机趋势性的创富平台,更是互联网领域的品牌项目,虚实结合商业模式的领先者,任何时候加入都不会晚,任何时候当下都是最佳的时机 1。 不要用资金盘的眼光,习惯性的思维来看我们的平台,资金盘是前面的人赚后面的人的钱,上面的人赚下面的人的钱,这种资金分配的游戏纯粹是要靠后面人的投资才能赚钱。我们MFC是O2O线上线下的交易平台,每人加入的门槛都是公平的,每人在商场消费包括以后吃喝玩乐都是公平对待。 2 从制度上来说,每个会员不管加入早晚,只要卖出易物点就必须要有30%的回购。回购制度30%对于新老粉丝都是一样的,不会因为你加入的有早有晚而有所区别。 所以从这里来看,后来进来的人并不会垫底,因为做的早的易物点多的粉丝,他们出售100万个易物点,就要回购30%也就是30万个,如果是新人5000美金的账户售卖1万个易物点的话,这个老粉丝将会帮助到30个新粉丝。 3 从公司的实力来说,平台从2012年到现在是打基础的过程,大家知道从亚洲文化村,从槟城的Mmall商城到即将开业的泰国曼谷Mmall,未来将会有更多的商城和旅游景点为粉丝们服务。这里就不存在早晚了,每个商品是多少MP对于每个人来说都是公平的。 4 最后,从个人的知识角度出发,可能我们现在会羡慕做的早的赚的多的老师们,那试问一下自己如果在几年前就知道这个平台,你敢不敢加入?财富对于每个人都是公平的,不公平的是你对财富的态度! 与其感叹别人做的早,赚的多,但是自己的经历和挫折也是无形的宝贵财富,马云说的好,成功不是你得到什么,而是你经历过什么,更何况未来还有更多不如你的粉丝加入这个平台……所以对于我们的平台,加入没有早晚之分!! 【M粉系统如何注册加盟】 首先选择好配套,打款给推荐人购买注册点,首账户由推荐人或者市场领导人操作注册。 提供你的实名资料: 身份证号码, 姓名, 电话号码, 邮箱, 银行卡号(中,农,工,建,招商,交通6家任一,卡和身份证同名),马上即可以注册了! M粉创富系统套餐有八个级别 1星级:100美金/700元明天会更好!!!做好自己,一切变好,心存善念,一切改变!!!, 2星级:200美金/1400元人民币, 3星级:500美金/3500元人民币, 4星级:1000美金/7000元人民币, 5星级:2000美金/14000元人民币, 6星级:5000美金/35000元人民币, 7星级:15000美金/105000元人民币(黄金单) 8星级:35000美金/245000元人民币(白金单) 根据自己的经济能力选择. 注册占位,以后可以升级。
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英语时间管理财务/审计word使用移动开发IT研发
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运营主管

科惠(佛冈)电路有限公司

2001.06 - 至今(23年7个月)
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运营主管

科惠(佛冈)电路有限公司

2001.06 - 至今(23年7个月)
英语时间管理财务/审计word使用移动开发IT研发
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谢先生

科惠(佛冈)电路有限公司 · 运营主管

影响力12 访客97广东清远
个人简介:IT互联网运营,任职科惠(佛冈)电路有限公司运营主管职位,常驻广东;近期有97位访问者,在脉脉形成影响力12;在2001-6至今,任科惠(佛冈)电路有限公司公司运营主管职位。
个人简介
IT互联网运营,任职科惠(佛冈)电路有限公司运营主管职位,常驻广东;近期有97位访问者,在脉脉形成影响力12;在2001-6至今,任科惠(佛冈)电路有限公司公司运营主管职位。
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科惠(佛冈)电路有限公司

2001.06 - 至今(23年7个月)
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2001.06 - 至今(23年7个月)
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刘先生

科惠电路有限公司 · 品质主管

影响力12 访客96广东惠州
个人简介:通信电子行业生产/工艺,任职科惠电路有限公司品质主管职位,常驻广东;近期有96位访问者,在脉脉形成影响力12;在2004-3至今,任科惠电路有限公司公司品质主管职位。
个人简介
通信电子行业生产/工艺,任职科惠电路有限公司品质主管职位,常驻广东;近期有96位访问者,在脉脉形成影响力12;在2004-3至今,任科惠电路有限公司公司品质主管职位。
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品质主管

科惠电路有限公司

2004.03 - 至今(20年10个月)
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科惠电路有限公司

2004.03 - 至今(20年10个月)
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刘先生

科惠(佛冈)电路有限公司 · IQC

影响力6 访客14广东清远
个人简介:制造业生产/工艺,任职科惠(佛冈)电路有限公司IQC职位,常驻广东;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任科惠(佛冈)电路有限公司公司IQC职位。
个人简介
制造业生产/工艺,任职科惠(佛冈)电路有限公司IQC职位,常驻广东;近期有14位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任科惠(佛冈)电路有限公司公司IQC职位。
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IQC

科惠(佛冈)电路有限公司

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IQC

科惠(佛冈)电路有限公司

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胡先生

科惠(佛冈)电路有限公司 · 生产组长

影响力24 访客75广东清远
个人简介:科惠佛冈电路有限公司
个人简介
科惠佛冈电路有限公司
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生产组长

科惠(佛冈)电路有限公司

2014.04 - 至今(10年9个月)
团队精神执行力时间管理适应能力
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生产组长

科惠(佛冈)电路有限公司

2014.04 - 至今(10年9个月)
团队精神执行力时间管理适应能力
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刘先生

科惠(佛冈)电路有限公司 · 工艺工程师

影响力27 访客136江苏苏州
个人简介:没有
个人简介
没有
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工艺工程师

科惠(佛冈)电路有限公司

2019.06 - 至今(5年7个月)
沟通协调能力团队精神时间管理适应能力
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制程工程师

竞陆电子(昆山)有限公司

2016.05 - 2018.09(2年4个月)
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工艺工程师

科惠(佛冈)电路有限公司

2019.06 - 至今(5年7个月)
沟通协调能力团队精神时间管理适应能力
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制程工程师

竞陆电子(昆山)有限公司

2016.05 - 2018.09(2年4个月)
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赖先生

科惠(佛冈)电路有限公司 · 设备维修

影响力26 访客212广东清远
个人简介:机械维修业研发/机械设计,任职科惠(佛冈)电路有限公司设备维修职位,常驻广东;近期有212位访问者,在脉脉形成影响力26;在2019-1至今,任科惠(佛冈)电路有限公司公司设备维修职位;在2016-11至2017-7,任深圳市瑞涛宇电子科技有限公司公司生产助理职位;在2011-12至2016-10,任科惠(佛冈)电路有限公司公司生产组长职位。
个人简介
机械维修业研发/机械设计,任职科惠(佛冈)电路有限公司设备维修职位,常驻广东;近期有212位访问者,在脉脉形成影响力26;在2019-1至今,任科惠(佛冈)电路有限公司公司设备维修职位;在2016-11至2017-7,任深圳市瑞涛宇电子科技有限公司公司生产助理职位;在2011-12至2016-10,任科惠(佛冈)电路有限公司公司生产组长职位。
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工作经历
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设备维修

科惠(佛冈)电路有限公司

2019.01 - 至今(6年)
执行力抗压能力机械维修业沟通协调能力自驱动设备数据管理设备档案管理设备检修管理设备管理设备维修设备维护管理责任心适应能力
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生产助理

深圳市瑞涛宇电子科技有限公司

2016.11 - 2017.07(8个月)
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生产组长

科惠(佛冈)电路有限公司

2011.12 - 2016.10(4年10个月)
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设备维修

科惠(佛冈)电路有限公司

2019.01 - 至今(6年)
执行力抗压能力机械维修业沟通协调能力自驱动设备数据管理设备档案管理设备检修管理设备管理设备维修设备维护管理责任心适应能力
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生产助理

深圳市瑞涛宇电子科技有限公司

2016.11 - 2017.07(8个月)
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生产组长

科惠(佛冈)电路有限公司

2011.12 - 2016.10(4年10个月)
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李先生

科惠电路有限公司 · 办公室主任

影响力24 访客190广东清远
个人简介:通信电子行业行政/后勤/文员,任职科惠电路有限公司办公室主任职位,常驻广东;近期有190位访问者,在脉脉形成影响力24;在2005-8至今,任科惠电路有限公司公司办公室主任职位。
个人简介
通信电子行业行政/后勤/文员,任职科惠电路有限公司办公室主任职位,常驻广东;近期有190位访问者,在脉脉形成影响力24;在2005-8至今,任科惠电路有限公司公司办公室主任职位。
职业标签
生产管理实验室管理工艺/制程产品策划工程精益生产管理
工作经历
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办公室主任

科惠电路有限公司

2005.08 - 至今(19年5个月)
抗压能力自驱动执行力团队精神沟通协调能力计划管理时间管理谈判能力适应能力
工作经历
职业标签
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办公室主任

科惠电路有限公司

2005.08 - 至今(19年5个月)
抗压能力自驱动执行力团队精神沟通协调能力计划管理时间管理谈判能力适应能力
生产管理实验室管理工艺/制程产品策划工程精益生产管理
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