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深圳市科列技术股份有限公司人脉圈
100~500人
67
关注
29
员工在脉脉
更新:2024-12-25
共有29名员工在此公司工作过,他们的职位有HIL测试工程师、HIL测试工程师、人力资源总监、BMS软件工程师、应用软件开发工程师、工程师等,他们擅长管理。办公地点位于深圳市。
小先生
深圳市科列技术股份有限公司 · HIL测试工程师
影响力84 访客113
河南焦作
个人简介:IT互联网测试,任职深圳市科列技术股份有限公司HIL测试工程师职位,常驻河南;近期有113位访问者,在脉脉形成影响力84;在2021-11至2024-6,任深圳市科列技术股份有限公司公司HIL测试工程师职位。
个人简介
IT互联网测试,任职深圳市科列技术股份有限公司HIL测试工程师职位,常驻河南;近期有113位访问者,在脉脉形成影响力84;在2021-11至2024-6,任深圳市科列技术股份有限公司公司HIL测试工程师职位。
职业标签
工作经历
HIL测试工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2021.11 - 2024.06(2年7个月)
软件测试
工作经历
职业标签
HIL测试工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2021.11 - 2024.06(2年7个月)
软件测试
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袁先生
深圳市科列技术股份有限公司 · HIL测试工程师
影响力61 访客290
广东深圳
个人简介:汽车零配件行业其他,任职深圳市科列技术股份有限公司HIL测试工程师职位,常驻广东;近期有290位访问者,在脉脉形成影响力61;在2023-3至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司HIL测试工程师职位;在2020-7至2023-3,任伯特利公司HIL测试工程师职位。
个人简介
汽车零配件行业其他,任职深圳市科列技术股份有限公司HIL测试工程师职位,常驻广东;近期有290位访问者,在脉脉形成影响力61;在2023-3至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司HIL测试工程师职位;在2020-7至2023-3,任伯特利公司HIL测试工程师职位。
职业标签
工作经历
HIL测试工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2023.03 - 至今(1年9个月)
自动化测试
HIL测试工程师
伯特利
2020.07 - 2023.03(2年8个月)
自动化测试
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工作经历
职业标签
HIL测试工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2023.03 - 至今(1年9个月)
自动化测试
HIL测试工程师
伯特利
2020.07 - 2023.03(2年8个月)
自动化测试
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窦先生
深圳市科列技术股份有限公司 · 人力资源总监
影响力37 访客831
广东深圳
个人简介:汽车零配件行业人力资源(HR)/人事,任职深圳市科列技术股份有限公司人力资源总监职位,常驻广东;近期有831位访问者,在脉脉形成影响力37;在2017-4至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司人力资源总监职位。
个人简介
汽车零配件行业人力资源(HR)/人事,任职深圳市科列技术股份有限公司人力资源总监职位,常驻广东;近期有831位访问者,在脉脉形成影响力37;在2017-4至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司人力资源总监职位。
职业标签
工作经历
人力资源总监
深圳市科列技术股份有限公司
2017.04 - 至今(7年8个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
工作经历
职业标签
人力资源总监
深圳市科列技术股份有限公司
2017.04 - 至今(7年8个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
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王先生
深圳市科列技术股份有限公司 · BMS软件工程师
影响力69 访客52
广东深圳
个人简介:IT互联网研发,任职深圳市科列技术股份有限公司BMS软件工程师职位,常驻广东;近期有52位访问者,在脉脉形成影响力69;在至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司BMS软件工程师职位。
个人简介
IT互联网研发,任职深圳市科列技术股份有限公司BMS软件工程师职位,常驻广东;近期有52位访问者,在脉脉形成影响力69;在至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司BMS软件工程师职位。
职业标签
工作经历
BMS软件工程师
深圳市科列技术股份有限公司
工作经历
职业标签
BMS软件工程师
深圳市科列技术股份有限公司
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j同学
深圳市科列技术股份有限公司 · 应用软件开发工程师
影响力27 访客48
广东深圳
个人简介:汽车零配件行业研发,任职深圳市科列技术股份有限公司应用软件开发工程师职位,常驻广东;近期有48位访问者,在脉脉形成影响力27;在2022-5至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司应用软件开发工程师职位。
个人简介
汽车零配件行业研发,任职深圳市科列技术股份有限公司应用软件开发工程师职位,常驻广东;近期有48位访问者,在脉脉形成影响力27;在2022-5至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司应用软件开发工程师职位。
职业标签
工作经历
应用软件开发工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2022.05 - 至今(2年7个月)
工作经历
职业标签
应用软件开发工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2022.05 - 至今(2年7个月)
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韩同学
科列技术 · 技术服务工程师
影响力23 访客3
河北邯郸
个人简介:通信设备商测试,任职科列技术技术服务工程师职位,常驻河北;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力23;在2023-6至今,任科列技术公司技术服务工程师职位。
个人简介
通信设备商测试,任职科列技术技术服务工程师职位,常驻河北;近期有3位访问者,在脉脉形成影响力23;在2023-6至今,任科列技术公司技术服务工程师职位。
职业标签
工作经历
技术服务工程师
科列技术
2023.06 - 至今(1年6个月)
工作经历
职业标签
技术服务工程师
科列技术
2023.06 - 至今(1年6个月)
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杨先生
深圳市科列技术股份有限公司 · 开发部副总监
影响力40 访客441
广东深圳
个人简介:汽车零配件行业研发/汽车设计,任职深圳市科列技术股份有限公司开发部副总监职位,常驻广东;近期有441位访问者,在脉脉形成影响力40;在2011-2至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司开发部副总监职位;在2011-2至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司工程师职位。
个人简介
汽车零配件行业研发/汽车设计,任职深圳市科列技术股份有限公司开发部副总监职位,常驻广东;近期有441位访问者,在脉脉形成影响力40;在2011-2至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司开发部副总监职位;在2011-2至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司工程师职位。
职业标签
工作经历
开发部副总监
深圳市科列技术股份有限公司
2011.02 - 至今(13年10个月)
工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2011.02 - 至今(13年10个月)
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工作经历
职业标签
开发部副总监
深圳市科列技术股份有限公司
2011.02 - 至今(13年10个月)
工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2011.02 - 至今(13年10个月)
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费先生
深圳市科列技术股份有限公司 · 系统开发工程师
影响力30 访客252
广东深圳
个人简介:汽车零配件行业研发/汽车设计,任职深圳市科列技术股份有限公司系统开发工程师职位,常驻广东;近期有252位访问者,在脉脉形成影响力30;在2019-12至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司系统开发工程师职位。
个人简介
汽车零配件行业研发/汽车设计,任职深圳市科列技术股份有限公司系统开发工程师职位,常驻广东;近期有252位访问者,在脉脉形成影响力30;在2019-12至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司系统开发工程师职位。
职业标签
工作经历
系统开发工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2019.12 - 至今(5年)
工作经历
职业标签
系统开发工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2019.12 - 至今(5年)
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权同学
深圳市科列技术股份有限公司 · 研发工程师
影响力17 访客70
广东深圳
个人简介:汽车零配件行业研发,任职深圳市科列技术股份有限公司研发工程师职位,常驻广东;近期有70位访问者,在脉脉形成影响力17;在2018-6至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司研发工程师职位。
个人简介
汽车零配件行业研发,任职深圳市科列技术股份有限公司研发工程师职位,常驻广东;近期有70位访问者,在脉脉形成影响力17;在2018-6至今,任深圳市科列技术股份有限公司公司研发工程师职位。
职业标签
工作经历
研发工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2018.06 - 至今(6年6个月)
产品管理
技术决策
测试管理
工作经历
职业标签
研发工程师
深圳市科列技术股份有限公司
2018.06 - 至今(6年6个月)
产品管理
技术决策
测试管理
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唐先生
深圳市科列技术股份有限公司 · 华北区销售副总监
影响力56 访客458
陕西西安
个人简介:贸易零售行业销售人员,任职深圳市科列技术股份有限公司华北区销售副总监职位,常驻陕西;近期有458位访问者,在脉脉形成影响力56;在2014-12至2018-7,任深圳市科列技术股份有限公司公司华北区销售副总监职位。
个人简介
贸易零售行业销售人员,任职深圳市科列技术股份有限公司华北区销售副总监职位,常驻陕西;近期有458位访问者,在脉脉形成影响力56;在2014-12至2018-7,任深圳市科列技术股份有限公司公司华北区销售副总监职位。
职业标签
汽车销售服务
部门管理
领导力
团队建设
工作经历
华北区销售副总监
深圳市科列技术股份有限公司
2014.12 - 2018.07(3年7个月)
工作经历
职业标签
华北区销售副总监
深圳市科列技术股份有限公司
2014.12 - 2018.07(3年7个月)
汽车销售服务
部门管理
领导力
团队建设
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