南京大惠企业发展有限公司人脉圈

个人简介：工作有韧劲、持续性强

个人简介：餐饮业服务员/领班，任职南京大惠企业发展有限公司服务员职位，常驻广西；近期有3位访问者，在脉脉形成影响力19；在2024-7至2025-2，任南京大惠企业发展有限公司公司服务员职位。

个人简介：餐饮业酒店管理，任职南京大惠企业发展有限公司饭店前厅经理职位，常驻江苏；近期有322位访问者，在脉脉形成影响力66；在2018-8至今，任南京大惠企业发展有限公司公司饭店前厅经理职位。

个人简介：餐饮业厨师，任职南京大惠企业发展有限公司西点师职位，常驻江苏；近期有14位访问者，在脉脉形成影响力27；在2025-1至今，任南京大惠企业发展有限公司公司西点师职位；在2024-5至2024-11，任泸溪河公司烘焙师职位；在2024-3至2024-4，任招商银行公司客户经理职位；在2022-4至2023-7，任博洛尼家居用品（北京）股份有限公司公司室内设计方案设计师职位；在2020-7至2022-3，任中交水利水电建设公司材料员职位。

个人简介：餐饮业服务员/领班，任职南京大惠企业发展有限公司餐厅服务员职位，常驻黑龙江；近期有2位访问者，在脉脉形成影响力50；在2021-10至2022-6，任南京大惠企业发展有限公司公司餐厅服务员职位。

个人简介：不服输是我前进的原动力。

个人简介：该广告位招商

个人简介：7年大型企业人力资源工作经验（含2年HRBP经验），有在成熟大型集团总部HR管理经验，擅长人力问题诊断与提升。 1、员工关系：擅于通过雇主品牌建设，品牌影响力提升，助力业务部门发展。熟练进行各项调研、沟通机制的建立，诊断内部人力问题，针对潜在问题提供可行性方案。为制度的设计与实施提供方向及参考依据。结合企业现行制度查漏补缺，完善制度，预防劳动风险点。 2、企业文化：熟练运用企业文化渗透办法，结合企业发展阶段制定推广，并制定短、中期思想宣导方案。将企业文化植入日常工作中。 3、培训：能独立设计培训架构，组建培训体系。根据业务部门需要及实际人才储备状况开展短期急训。设计可持续地中长期培训机制。并进行短、中、长期培训效果及绩效改进。能独立进行课程开发、讲师队伍搭建等。

个人简介：餐饮业餐饮门店管理/运营，任职南京大惠企业发展有限公司区域经理职位，常驻山东；近期有189位访问者，在脉脉形成影响力41；在2006-3至今，任南京大惠企业发展有限公司公司区域经理职位。

个人简介：餐饮业行政总厨/厨师长，任职南京大惠企业发展有限公司厨师长职位，常驻江苏；近期有91位访问者，在脉脉形成影响力16；在2004-9至今，任南京大惠企业发展有限公司公司厨师长职位。