重庆南岸新思维文化培训学校人脉圈

个人简介：k12教育行业人力资源(HR)/人事，任职重庆南岸新思维文化培训学校HRBP职位，常驻重庆；近期有34位访问者，在脉脉形成影响力13；在2019-12至今，任南岸新思维公司HRBP职位；在至今，任重庆南岸新思维文化培训学校公司HRBP职位。

个人简介：k12教育行业销售/课程顾问，任职重庆南岸新思维文化培训学校教务老师职位，常驻广东；近期有3位访问者，在脉脉形成影响力7；在至今，任重庆南岸新思维文化培训学校公司教务老师职位。

个人简介：外语培训培训机构教师/讲师，任职重庆南岸新思维文化培训学校教研职位，常驻重庆；近期有4位访问者，在脉脉形成影响力6；在至今，任重庆南岸新思维文化培训学校公司教研职位。

个人简介：街道办事处后勤/文员，任职重庆南岸新思维文化培训学校教务主管职位，常驻重庆；近期有7位访问者，在脉脉形成影响力6；在2018-8至2019-12，任重庆南岸新思维文化培训学校公司教务主管职位。

个人简介：IT互联网其他，任职重庆南岸新思维文化培训学校校长职位，常驻重庆；近期有103位访问者，在脉脉形成影响力13；在2015-10至今，任重庆南岸新思维文化培训学校公司校长职位。

个人简介：拥有 20 余年医疗健康行业经验，临床背景。获多项荣誉，曾任职多家知名企业高管。专注医疗创新应用，带领企业转型并实现项目落地。拥有丰富行业资源和管理经验，对企业经营结果负责，致力于推动医疗行业发展。

个人简介：自我评价： 1.人力资源专业硕士，国家人力资源管理师二级，6年HR的工作经验，对招聘培训有丰富的经验，也做过HRBP，发现问题及解决问题的能力强适合做HRBP； 2.在大型、外资企业HR管理工作经验，手上有很多技术型人才资源以及高管资源（房地产和互联网行业); 3.熟悉HR各模块，尤其娴熟于人力资源招聘和培训工作； 4. 最擅长于招聘工作，招聘中高端岗位以及通过定向目标公司挖掘; 5.建立人才选拔方案和人才储备机制，可利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 6. 增经做过很多人力资源咨询项目，熟练组织诊断、企业文化、工作分析、建立胜任力模型、EAP；了解绩效和薪酬体系设计； 7.较强的管理、沟通、协调、适应、洞察、自我激励、处理复杂问题和承担工作压力的能力；优秀的H5和PPT制作能力； 8.与多家专业人才机构保持良好的合作关系； 9.能够撰写人力资源管理各项规章制度流程，有制度体系修订及改革工作经验； 10.优秀的沟通协调能力，能够协同各部门推进开展各项工作； 11.具有多领域，跨行业人力资源管控及人才招聘经验，招聘职位行业包括：计算机、互联网、文化传媒、制造业、外贸等行业领域。

个人简介：事业单位其他，任职武汉市规划研究院项目负责人职位，常驻湖北；近期有110位访问者，在脉脉形成影响力81；在2021-9至今，任武汉市规划研究院公司项目负责人职位；在2015-7至2021-8，任清华同衡公司项目负责人职位。

个人简介：做培训的

个人简介：房建工程施工其他，任职重庆通恒建设发展有限公司运营主管职位，常驻重庆；近期有973位访问者，在脉脉形成影响力48；在2024-3至2024-10，任重庆通恒建设发展有限公司公司运营主管职位；在2019-3至2024-3，任重庆新鸥鹏新创教育产业发展有限公司公司运营主管职位；在2018-1至2019-3，任重庆五斗米饮食文化有限公司公司开发经理职位；在2011-6至2016-5，任重庆和发房地产开发有限公司公司招商经理职位。