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力易得格林利工具(上海)有限公司人脉圈
1
员工在脉脉
更新:2024-09-22
高先生
力易得格林利工具(上海)有限公司 · 销售经理
影响力65 访客71
上海浦东新区
个人简介:文化传媒业销售,任职力易得格林利工具(上海)有限公司销售经理职位,常驻上海;近期有71位访问者,在脉脉形成影响力65;在2015-10至今,任力易得格林利工具(上海)有限公司公司销售经理职位。
个人简介
文化传媒业销售,任职力易得格林利工具(上海)有限公司销售经理职位,常驻上海;近期有71位访问者,在脉脉形成影响力65;在2015-10至今,任力易得格林利工具(上海)有限公司公司销售经理职位。
职业标签
工作经历
销售经理
力易得格林利工具(上海)有限公司
2015.10 - 至今(8年11个月)
工作经历
职业标签
销售经理
力易得格林利工具(上海)有限公司
2015.10 - 至今(8年11个月)
暂无内容
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--- 还发现以下人脉信息 ---
李先生
亿咖通 · HRBP
影响力475 访客4577
上海徐汇区
个人简介:17 年HR经验,尤其擅长组织发展、人才梯队建设、企业文化等 多年千人以上规模科技公司HRD经验,丰富的创业公司人力体系建设发展经验 多年知名互联网公司业务、研发团队千人以上规模HRBP支持经验
个人简介
17 年HR经验,尤其擅长组织发展、人才梯队建设、企业文化等 多年千人以上规模科技公司HRD经验,丰富的创业公司人力体系建设发展经验 多年知名互联网公司业务、研发团队千人以上规模HRBP支持经验
职业标签
行政预算管理
音乐
战略管理
创业
企业管理
规章制度管理
人力资源管理
决策能力
福利管理
领导力
行政后勤
工作经历
HRBP
吉利控股集团
2022.08 - 至今(2年1个月)
员工关系
技术团队HRBP
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRBP
亿咖通
2022.08 - 至今(2年1个月)
人力资源规划
员工关系
技术团队HRBP
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRG
阿里本地生活
2020.03 - 2022.05(2年2个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRD
北京博晨技术有限公司
2017.08 - 2020.03(2年7个月)
COE
人力资源规划
招聘配置
组织发展
薪酬福利
HRD
佰客云(北京)区块链科技有限公司
2015.06 - 2017.07(2年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
薪酬福利
人力资源总监
拉迪萨瓦(北京)电子商务有限公司
2012.05 - 2015.06(3年1个月)
组织发展
绩效管理
人事行政部经理
首都机场集团资产管理有限公司
2009.05 - 2012.05(3年)
员工关系
招聘配置
薪酬福利
项目经理
拓尔思
2005.07 - 2009.05(3年10个月)
IT项目管理
现场管理
软件实施
项目实施
项目管理
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工作经历
职业标签
HRBP
吉利控股集团
2022.08 - 至今(2年1个月)
员工关系
技术团队HRBP
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRBP
亿咖通
2022.08 - 至今(2年1个月)
人力资源规划
员工关系
技术团队HRBP
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HRG
阿里本地生活
2020.03 - 2022.05(2年2个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRD
北京博晨技术有限公司
2017.08 - 2020.03(2年7个月)
COE
人力资源规划
招聘配置
组织发展
薪酬福利
HRD
佰客云(北京)区块链科技有限公司
2015.06 - 2017.07(2年1个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
薪酬福利
人力资源总监
拉迪萨瓦(北京)电子商务有限公司
2012.05 - 2015.06(3年1个月)
组织发展
绩效管理
人事行政部经理
首都机场集团资产管理有限公司
2009.05 - 2012.05(3年)
员工关系
招聘配置
薪酬福利
项目经理
拓尔思
2005.07 - 2009.05(3年10个月)
IT项目管理
现场管理
软件实施
项目实施
项目管理
行政预算管理
音乐
战略管理
创业
企业管理
规章制度管理
人力资源管理
决策能力
福利管理
领导力
行政后勤
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孙女士
嘉兴市艾科诺生物科技有限公司 · 人力资源经理
影响力439 访客2529
上海徐汇区
个人简介:鲜活,生动,独立且通透。
个人简介
鲜活,生动,独立且通透。
职业标签
工作经历
人力资源经理
嘉兴市艾科诺生物科技有限公司
2023.09 - 至今(1年)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监
上海陟明信息技术有限责任公司
2020.11 - 2023.08(2年9个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
hrbp leader
深圳市法本信息技术股份有限公司上海分公司
2020.08 - 2020.11(3个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP经理
中嵘投资产管理有限公司
2017.04 - 2020.02(2年10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HR主管
中国四达国际经济技术合作公司上海分公司
2014.08 - 2017.03(2年7个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
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工作经历
职业标签
人力资源经理
嘉兴市艾科诺生物科技有限公司
2023.09 - 至今(1年)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监
上海陟明信息技术有限责任公司
2020.11 - 2023.08(2年9个月)
COE
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
hrbp leader
深圳市法本信息技术股份有限公司上海分公司
2020.08 - 2020.11(3个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
HRBP经理
中嵘投资产管理有限公司
2017.04 - 2020.02(2年10个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
HR主管
中国四达国际经济技术合作公司上海分公司
2014.08 - 2017.03(2年7个月)
员工关系
培训开发
招聘配置
绩效管理
薪酬福利
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向先生
云途人才发展(广州)有限公司 · 总经理
影响力265 访客1263
广东广州
个人简介:4D人格绿色型人格
个人简介
4D人格绿色型人格
职业标签
工作经历
总经理
云途人才发展(广州)有限公司
2023.03 - 至今(1年6个月)
人力资源管理
业务合伙人
广州优启企业管理咨询有限公司
2023.05 - 2024.06(1年1个月)
人力资源管理师三级
人才培训咨询
人才测评
大客户销售
项目管理
区域销售总监
上海诺姆四达投资集团有限公司
2019.11 - 2023.04(3年5个月)
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
自驱动
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
HRBP
浙江吉利控股集团有限公司
2017.11 - 2019.11(2年)
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工作经历
职业标签
总经理
云途人才发展(广州)有限公司
2023.03 - 至今(1年6个月)
人力资源管理
业务合伙人
广州优启企业管理咨询有限公司
2023.05 - 2024.06(1年1个月)
人力资源管理师三级
人才培训咨询
人才测评
大客户销售
项目管理
区域销售总监
上海诺姆四达投资集团有限公司
2019.11 - 2023.04(3年5个月)
团队精神
执行力
抗压能力
时间管理
沟通协调能力
演讲能力
自驱动
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
HRBP
浙江吉利控股集团有限公司
2017.11 - 2019.11(2年)
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王先生
地平线 · 技术项目经理(TPM)
影响力231 访客5015
重庆渝北区
个人简介:车联网/自动驾驶项目管理,任职地平线技术项目经理(TPM)职位,常驻重庆;近期有5015位访问者,在脉脉形成影响力231;在2022-4至今,任地平线公司技术项目经理(TPM)职位;在2020-5至2022-3,任嬴彻科技(上海)有限公司公司技术项目经理TPM职位;在2015-8至2020-5,任重庆长安汽车股份有限公司公司汽车新品项目质量工程师职位。
个人简介
车联网/自动驾驶项目管理,任职地平线技术项目经理(TPM)职位,常驻重庆;近期有5015位访问者,在脉脉形成影响力231;在2022-4至今,任地平线公司技术项目经理(TPM)职位;在2020-5至2022-3,任嬴彻科技(上海)有限公司公司技术项目经理TPM职位;在2015-8至2020-5,任重庆长安汽车股份有限公司公司汽车新品项目质量工程师职位。
职业标签
工作经历
技术项目经理(TPM)
地平线
2022.04 - 至今(2年5个月)
技术项目经理TPM
嬴彻科技(上海)有限公司
2020.05 - 2022.03(1年10个月)
执行力
时间管理
汽车研发
沟通协调能力
计划管理
汽车新品项目质量工程师
重庆长安汽车股份有限公司
2015.08 - 2020.05(4年9个月)
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工作经历
职业标签
技术项目经理(TPM)
地平线
2022.04 - 至今(2年5个月)
技术项目经理TPM
嬴彻科技(上海)有限公司
2020.05 - 2022.03(1年10个月)
执行力
时间管理
汽车研发
沟通协调能力
计划管理
汽车新品项目质量工程师
重庆长安汽车股份有限公司
2015.08 - 2020.05(4年9个月)
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宋女士
华人运通(高合汽车) · hrssc经理
影响力89 访客1294
上海
个人简介:8年HR工作经验,其中5年培训与大型行政活动组织等工作经验,3年招聘管理工作经验,目前从事HRBP的工作内容。 做事风格:双向沟通,单向执行
个人简介
8年HR工作经验,其中5年培训与大型行政活动组织等工作经验,3年招聘管理工作经验,目前从事HRBP的工作内容。 做事风格:双向沟通,单向执行
职业标签
工作经历
hrssc经理
华人运通(高合汽车)
2022.05 - 至今(2年4个月)
绩效管理
人力资源规划
薪酬福利
员工关系
人力资源管理师二级
SSC
hrssc主管
icicle
2020.09 - 2022.04(1年7个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
绩效管理
薪酬福利
人事主管
icicle
2019.06 - 2020.08(1年2个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级招聘专员
icicle
2017.02 - 2019.05(2年3个月)
人力资源管理师二级
技术岗招聘
校园招聘
社会招聘
HR
大同利美特(上海)有限公司
2011.10 - 2017.01(5年3个月)
面辅料采购
绍兴彩虹庄针纺有限公司
2010.07 - 2011.09(1年2个月)
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工作经历
职业标签
hrssc经理
华人运通(高合汽车)
2022.05 - 至今(2年4个月)
绩效管理
人力资源规划
薪酬福利
员工关系
人力资源管理师二级
SSC
hrssc主管
icicle
2020.09 - 2022.04(1年7个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
绩效管理
薪酬福利
人事主管
icicle
2019.06 - 2020.08(1年2个月)
人力资源管理师二级
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
高级招聘专员
icicle
2017.02 - 2019.05(2年3个月)
人力资源管理师二级
技术岗招聘
校园招聘
社会招聘
HR
大同利美特(上海)有限公司
2011.10 - 2017.01(5年3个月)
面辅料采购
绍兴彩虹庄针纺有限公司
2010.07 - 2011.09(1年2个月)
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杨女士
吉利集团 · 企业文化主管
影响力121 访客611
浙江杭州
个人简介:勇敢的人先享受世界。
个人简介
勇敢的人先享受世界。
职业标签
工作经历
企业文化主管
吉利集团
2023.11 - 至今(10个月)
企业活动策划
企业品牌管理
企业文化传播
校园招聘雇主品牌经理
携程
2022.03 - 2023.08(1年5个月)
企业文化
内容运营
品牌策划
新媒体运营
校园招聘
人才管理 | 企业文化
顺丰集团
2020.07 - 2022.03(1年8个月)
人才发展
企业文化
内容运营
培训开发
新媒体运营
企业文化实习生
腾讯
2019.06 - 2019.09(3个月)
企业文化
新媒体运营
活动执行
校园招聘实习生
迅销商贸(中国)有限公司
2018.08 - 2019.05(9个月)
品牌活动
新媒体运营
校园招聘
运营推广实习生
上海迷影关关灯影业有限公司
2018.01 - 2018.04(3个月)
内容运营
新媒体运营
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工作经历
职业标签
企业文化主管
吉利集团
2023.11 - 至今(10个月)
企业活动策划
企业品牌管理
企业文化传播
校园招聘雇主品牌经理
携程
2022.03 - 2023.08(1年5个月)
企业文化
内容运营
品牌策划
新媒体运营
校园招聘
人才管理 | 企业文化
顺丰集团
2020.07 - 2022.03(1年8个月)
人才发展
企业文化
内容运营
培训开发
新媒体运营
企业文化实习生
腾讯
2019.06 - 2019.09(3个月)
企业文化
新媒体运营
活动执行
校园招聘实习生
迅销商贸(中国)有限公司
2018.08 - 2019.05(9个月)
品牌活动
新媒体运营
校园招聘
运营推广实习生
上海迷影关关灯影业有限公司
2018.01 - 2018.04(3个月)
内容运营
新媒体运营
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胡先生
江苏云学堂 · 全国营销服务VP
影响力309 访客2605
上海
个人简介:企业级软件CEO/创始人/企业高管,任职江苏云学堂全国营销服务VP职位,常驻上海;近期有2605位访问者,在脉脉形成影响力309;在2017-3至今,任江苏云学堂公司全国营销服务VP职位;在2016-3至2017-2,任上海易睦网络有限公司公司全国销售副总裁职位;在2009-1至2016-1,任鼎捷软件股份有限公司公司大区总经理职位;在2004-1至2009-1,任神州数码公司咨询总监职位;在2002-1至2004-1,任富士康科技集团公司系统规划师职位。
个人简介
企业级软件CEO/创始人/企业高管,任职江苏云学堂全国营销服务VP职位,常驻上海;近期有2605位访问者,在脉脉形成影响力309;在2017-3至今,任江苏云学堂公司全国营销服务VP职位;在2016-3至2017-2,任上海易睦网络有限公司公司全国销售副总裁职位;在2009-1至2016-1,任鼎捷软件股份有限公司公司大区总经理职位;在2004-1至2009-1,任神州数码公司咨询总监职位;在2002-1至2004-1,任富士康科技集团公司系统规划师职位。
职业标签
工作经历
全国营销服务VP
江苏云学堂
2017.03 - 至今(7年6个月)
全国销售副总裁
上海易睦网络有限公司
2016.03 - 2017.02(11个月)
大区总经理
鼎捷软件股份有限公司
2009.01 - 2016.01(7年)
咨询总监
神州数码
2004.01 - 2009.01(5年)
系统规划师
富士康科技集团
2002.01 - 2004.01(2年)
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工作经历
职业标签
全国营销服务VP
江苏云学堂
2017.03 - 至今(7年6个月)
全国销售副总裁
上海易睦网络有限公司
2016.03 - 2017.02(11个月)
大区总经理
鼎捷软件股份有限公司
2009.01 - 2016.01(7年)
咨询总监
神州数码
2004.01 - 2009.01(5年)
系统规划师
富士康科技集团
2002.01 - 2004.01(2年)
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张女士
首旅慧联 · HRD
影响力258 访客4790
北京
个人简介:大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职首旅慧联HRD职位,常驻北京;近期有4790位访问者,在脉脉形成影响力258;在2024-1至今,任首旅慧联公司HRD职位;在2017-6至2023-12,任百度在线网络技术(北京)有限公司公司HRBP经理职位;在2015-8至2017-6,任敦煌网公司HRBP职位;在2010-4至2015-3,任上海光维技术股份有限公司公司人力资源经理职位;在2007-3至2010-3,任北京海润房地产开发有限公司公司人力资源主管职位。
个人简介
大数据/人工智能人力资源(HR)/人事,任职首旅慧联HRD职位,常驻北京;近期有4790位访问者,在脉脉形成影响力258;在2024-1至今,任首旅慧联公司HRD职位;在2017-6至2023-12,任百度在线网络技术(北京)有限公司公司HRBP经理职位;在2015-8至2017-6,任敦煌网公司HRBP职位;在2010-4至2015-3,任上海光维技术股份有限公司公司人力资源经理职位;在2007-3至2010-3,任北京海润房地产开发有限公司公司人力资源主管职位。
职业标签
工作经历
HRD
首旅慧联
2024.01 - 至今(8个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
HRBP经理
百度在线网络技术(北京)有限公司
2017.06 - 2023.12(6年6个月)
技术团队HRBP
组织发展
销售团队HRBP
HRBP
敦煌网
2015.08 - 2017.06(1年10个月)
人力资源经理
上海光维技术股份有限公司
2010.04 - 2015.03(4年11个月)
人力资源主管
北京海润房地产开发有限公司
2007.03 - 2010.03(3年)
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工作经历
职业标签
HRD
首旅慧联
2024.01 - 至今(8个月)
人力资源管理师一级
人力资源规划
HRBP经理
百度在线网络技术(北京)有限公司
2017.06 - 2023.12(6年6个月)
技术团队HRBP
组织发展
销售团队HRBP
HRBP
敦煌网
2015.08 - 2017.06(1年10个月)
人力资源经理
上海光维技术股份有限公司
2010.04 - 2015.03(4年11个月)
人力资源主管
北京海润房地产开发有限公司
2007.03 - 2010.03(3年)
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赵先生
挚享科技(上海)有限公司 · 高级组织与人才发展专家
影响力17 访客68
上海
个人简介:O2O人力资源(HR)/人事,任职挚享科技(上海)有限公司高级组织与人才发展专家职位,常驻上海;近期有68位访问者,在脉脉形成影响力17;在2021-6至今,任挚享科技(上海)有限公司公司高级组织与人才发展专家职位;在2017-9至2021-5,任如新(中国)日用保健品有限公司公司人才发展经理 ,大中华地区职位;在2016-3至2017-8,任滔搏投资(上海)有限公司公司人才发展高级主管职位;在2015-2至2016-3,任丰联金融公司培训经理职位;在2013-3至2015-2,任思腾(北京)教育咨询有限公司公司资深专业顾问职位;在2009-4至2013-3,任上海复效企业管理咨询有限公司公司专业顾问职位。
个人简介
O2O人力资源(HR)/人事,任职挚享科技(上海)有限公司高级组织与人才发展专家职位,常驻上海;近期有68位访问者,在脉脉形成影响力17;在2021-6至今,任挚享科技(上海)有限公司公司高级组织与人才发展专家职位;在2017-9至2021-5,任如新(中国)日用保健品有限公司公司人才发展经理 ,大中华地区职位;在2016-3至2017-8,任滔搏投资(上海)有限公司公司人才发展高级主管职位;在2015-2至2016-3,任丰联金融公司培训经理职位;在2013-3至2015-2,任思腾(北京)教育咨询有限公司公司资深专业顾问职位;在2009-4至2013-3,任上海复效企业管理咨询有限公司公司专业顾问职位。
职业标签
工作经历
高级组织与人才发展专家
挚享科技(上海)有限公司
2021.06 - 至今(3年3个月)
COE
人才发展
组织发展经理
组织诊断
胜任力模型建设
领导力建设
人才发展经理 ,大中华地区
如新(中国)日用保健品有限公司
2017.09 - 2021.05(3年8个月)
COE
人才发展
组织发展经理
领导力建设
人才发展高级主管
滔搏投资(上海)有限公司
2016.03 - 2017.08(1年5个月)
人才发展
胜任力模型建设
领导力建设
培训经理
丰联金融
2015.02 - 2016.03(1年1个月)
中层培训
培训供应商管理
培训经理
培训讲师管理
培训运营
基层培训
新员工培训
课程开发
高管培训
资深专业顾问
思腾(北京)教育咨询有限公司
2013.03 - 2015.02(1年11个月)
专业顾问
上海复效企业管理咨询有限公司
2009.04 - 2013.03(3年11个月)
人力资源咨询
企业管理咨询
展开更多
工作经历
职业标签
高级组织与人才发展专家
挚享科技(上海)有限公司
2021.06 - 至今(3年3个月)
COE
人才发展
组织发展经理
组织诊断
胜任力模型建设
领导力建设
人才发展经理 ,大中华地区
如新(中国)日用保健品有限公司
2017.09 - 2021.05(3年8个月)
COE
人才发展
组织发展经理
领导力建设
人才发展高级主管
滔搏投资(上海)有限公司
2016.03 - 2017.08(1年5个月)
人才发展
胜任力模型建设
领导力建设
培训经理
丰联金融
2015.02 - 2016.03(1年1个月)
中层培训
培训供应商管理
培训经理
培训讲师管理
培训运营
基层培训
新员工培训
课程开发
高管培训
资深专业顾问
思腾(北京)教育咨询有限公司
2013.03 - 2015.02(1年11个月)
专业顾问
上海复效企业管理咨询有限公司
2009.04 - 2013.03(3年11个月)
人力资源咨询
企业管理咨询
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