香港苏宁云商有限公司人脉圈

个人简介：花名：少平（节选平凡的世界） 专注： 非研发方向 赛道：零售 战绩：个人百万入职业绩 +小团队管理 特质：务实 坦诚 细节控 同理心 标签：咨询 +“全流程服务”+专业 长期目标：做个有温度的猎头

个人简介：一个人的改变，源自于自我的一种积极进取，而不是等待天赐良机。

个人简介：IT互联网人力资源(HR)/人事，任职上海睿资达企业管理咨询有限公司互联网行业 Team Leader职位，常驻北京；近期有52711位访问者，在脉脉形成影响力2567；在2017-3至今，任上海睿资达企业管理咨询有限公司公司互联网行业 Team Leader职位；在2014-11至2017-1，任郑州大学医学数据与挖掘研究所公司项目主任职位；在2011-6至2014-4，任苏宁云商销售股份有限公司公司品类负责人职位。

个人简介：企业级软件人力资源(HR)/人事，任职百望股份资深招聘专家职位，常驻北京；近期有8366位访问者，在脉脉形成影响力858；在2021-11至今，任百望股份公司资深招聘专家职位；在2021-4至2021-11，任狮桥集团公司猎才专家职位；在2015-3至2021-4，任星火金融公司人事经理职位；在2013-1至2015-3，任北京奥吉通汽车销售有限公司公司招聘主管职位；在2011-1至2013-1，任苏宁云商公司人事主管职位。

个人简介：银行业技术/研发，任职建信金融科技有限责任公司高级技术专家职位，常驻上海；近期有1591位访问者，在脉脉形成影响力455；在2019-10至今，任建信金融科技有限责任公司公司高级技术专家职位；在2015-2至2019-10，任陆金所公司团队经理人工智能实验室职位；在2013-10至2015-2，任苏宁云商 IT总部 大数据中心公司高级算法工程师职位；在2012-4至2013-4，任新加坡国立大学公司博士后研究员职位；在2010-10至2012-4，任南洋理工大学公司博士后研究员职位；在2009-3至2010-10，任香港城市大学公司博士后研究员职位；在1998-8至2001-10，任南瑞集团公司公司软件开发工程师职位。

个人简介：善于沟通，有较强的组织协调能力 具有创新意识、拥有跨界合作和资源整合能力 工作作风精干、自信、严谨、有长远整体的工作把握能力

个人简介：新零售人力资源(HR)/人事，任职阿里巴巴集团HRG职位，常驻上海；近期有6929位访问者，在脉脉形成影响力798；在2020-4至今，任阿里巴巴集团公司HRG职位；在2019-1至2020-4，任爱回收公司人力总监职位；在2016-12至2018-12，任唯品会(中国)有限公司公司上海区HRBP负责人职位；在2015-6至2016-11，任上海卡法电子商务有限公司公司总监助理兼HRBP高级经理职位；在2009-7至2015-5，任苏宁易购/苏宁云商集团股份有限公司公司总裁办组织部经理职位。

个人简介：中间件架构设计能力：🌟🌟🌟🌟🌟 大数据实时计算能力：🌟🌟🌟🌟🌟 云原生paas架构能力：🌟🌟🌟🌟🌟 物流供应链&wms能力：🌟🌟🌟🌟🌟 其他：略知一二

个人简介：自动化机器学习工具saas内测版已经上线，欢迎注册使用。已经实现0代码，建立机器学习模型。工具内置了包括自动化特征工程，自动化机器学习等功能。

个人简介：汽车制造业生产管理，任职蔚来软件开发工程师职位，常驻江苏；近期有1284位访问者，在脉脉形成影响力529；在2022-9至今，任蔚来公司软件开发工程师职位；在2020-10至2022-9，任小米公司研发工程师职位；在2018-8至2020-10，任苏宁云商集团股份有限公司公司高级技术经理职位；在2017-3至2018-8，任江苏凤凰数字传媒有限公司公司开发职位；在2014-2至2016-1，任南京富士通南大软件技术有限公司公司android开发工程师职位。