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和记黄埔地产管理有限公司重庆分公司人脉圈
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更新:2024-11-11
--- 还发现以下人脉信息 ---
钟先生
重庆万格人力资源管理有限公司 · 总经理
影响力1198 访客1.9w
重庆渝中区
个人简介:猎头兴企,猎头实现个人和企业价值最大化
个人简介
猎头兴企,猎头实现个人和企业价值最大化
职业标签
工作经历
总经理
重庆万格人力资源管理有限公司
2023.07 - 至今(1年4个月)
团队建设
高级猎头顾问
成都巨巢人才服务有限公司
2022.01 - 2023.06(1年5个月)
资深猎头顾问
成都新大瀚人力资源管理有限公司重庆渝北分公司
2020.10 - 2021.12(1年2个月)
高级猎头顾问
重庆南方新华企业管理咨询有限公司
2017.02 - 2020.10(3年8个月)
猎头经理
宁波伯乐企业管理咨询有限公司
2010.05 - 2017.01(6年8个月)
客户经理
广东全通教育股份集团
2009.02 - 2010.03(1年1个月)
资深猎头顾问
成都大瀚人力资源管理有限公司重庆渝北分公司
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工作经历
职业标签
总经理
重庆万格人力资源管理有限公司
2023.07 - 至今(1年4个月)
团队建设
高级猎头顾问
成都巨巢人才服务有限公司
2022.01 - 2023.06(1年5个月)
资深猎头顾问
成都新大瀚人力资源管理有限公司重庆渝北分公司
2020.10 - 2021.12(1年2个月)
高级猎头顾问
重庆南方新华企业管理咨询有限公司
2017.02 - 2020.10(3年8个月)
猎头经理
宁波伯乐企业管理咨询有限公司
2010.05 - 2017.01(6年8个月)
客户经理
广东全通教育股份集团
2009.02 - 2010.03(1年1个月)
资深猎头顾问
成都大瀚人力资源管理有限公司重庆渝北分公司
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张先生
海默尼药业 · 招聘规划高级经理
影响力371 访客5045
重庆
个人简介:人力资源管理
个人简介
人力资源管理
职业标签
工作经历
招聘规划高级经理
海默尼药业
2021.04 - 至今(3年7个月)
COE
人力资源管理师一级
人力资源规划
组织发展
OD
重庆财信企业集团有限公司
2019.09 - 2021.04(1年7个月)
组织变革
组织设计
职级体系建设
领导力建设
人事行政部部长
重庆璞润控股(集团)有限公司
2013.01 - 2019.09(6年8个月)
人力资源规划
执行力
招聘配置
沟通协调能力
薪酬福利管理
责任心
人力资源主管
西部航空有限责任公司
2010.09 - 2013.01(2年4个月)
招聘配置
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工作经历
职业标签
招聘规划高级经理
海默尼药业
2021.04 - 至今(3年7个月)
COE
人力资源管理师一级
人力资源规划
组织发展
OD
重庆财信企业集团有限公司
2019.09 - 2021.04(1年7个月)
组织变革
组织设计
职级体系建设
领导力建设
人事行政部部长
重庆璞润控股(集团)有限公司
2013.01 - 2019.09(6年8个月)
人力资源规划
执行力
招聘配置
沟通协调能力
薪酬福利管理
责任心
人力资源主管
西部航空有限责任公司
2010.09 - 2013.01(2年4个月)
招聘配置
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邵女士
高途 · HRBP Leader
影响力352 访客2266
北京朝阳区
个人简介:行到水穷处,坐看云起时!
个人简介
行到水穷处,坐看云起时!
职业标签
创新精神
团队精神
谈判能力
工作经历
HRBP Leader
高途
2024.07 - 至今(4个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
大区政委
北京花香盛世国际体育文化发展有限公司
2018.12 - 2024.06(5年6个月)
人力资源规划
人才发展
企业文化
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
管培生
绿地集团
2018.04 - 2018.12(8个月)
商业分析
商务谈判
团队精神
市场信息收集
市场数据分析
市场研究
市场策划
执行力
抗压能力
沟通协调能力
HR
新东方教育科技集团
2017.08 - 2018.03(7个月)
培训开发
招聘配置
新媒体运营
组织发展
展开更多
工作经历
职业标签
HRBP Leader
高途
2024.07 - 至今(4个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
大区政委
北京花香盛世国际体育文化发展有限公司
2018.12 - 2024.06(5年6个月)
人力资源规划
人才发展
企业文化
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
销售团队HRBP
管培生
绿地集团
2018.04 - 2018.12(8个月)
商业分析
商务谈判
团队精神
市场信息收集
市场数据分析
市场研究
市场策划
执行力
抗压能力
沟通协调能力
HR
新东方教育科技集团
2017.08 - 2018.03(7个月)
培训开发
招聘配置
新媒体运营
组织发展
创新精神
团队精神
谈判能力
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罗先生
蚂蚁金服 · 业务发展专家
影响力313 访客2120
广东深圳
个人简介:10年大客户管理、7年快消餐饮行业经验以及8年香港求学和工作经历,能独当一面,具备良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,对目标有执着的追求,抗压能力强,有很强的创新精神和优秀的项目管理能力。
个人简介
10年大客户管理、7年快消餐饮行业经验以及8年香港求学和工作经历,能独当一面,具备良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,对目标有执着的追求,抗压能力强,有很强的创新精神和优秀的项目管理能力。
职业标签
工作经历
业务发展专家
蚂蚁金服
2015.05 - 至今(9年6个月)
大客户销售
助理招商经理
华润置地(深圳)有限公司
2013.06 - 2015.05(1年11个月)
高级物业主任
和记黄埔地产有限公司
2011.11 - 2013.05(1年6个月)
助理物业主任
香港铁路有限公司
2009.07 - 2011.11(2年4个月)
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工作经历
职业标签
业务发展专家
蚂蚁金服
2015.05 - 至今(9年6个月)
大客户销售
助理招商经理
华润置地(深圳)有限公司
2013.06 - 2015.05(1年11个月)
高级物业主任
和记黄埔地产有限公司
2011.11 - 2013.05(1年6个月)
助理物业主任
香港铁路有限公司
2009.07 - 2011.11(2年4个月)
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周先生
智联招聘总部 · 雇主品牌业务负责人
影响力273 访客1028
北京海淀区
个人简介:招聘网站咨询顾问/培训讲师,任职智联招聘总部雇主品牌业务负责人职位,常驻北京;近期有1028位访问者,在脉脉形成影响力273;在2019-10至今,任智联招聘总部公司雇主品牌业务负责人职位;在2018-4至2019-9,任智联招聘深圳分公司公司解决方案部总监职位;在2014-4至2017-3,任集聘科技(北京)有限公司 - PinCN公司总经理职位;在2007-3至2014-3,任北京职酷云信息技术有限公司公司联合创始人职位;在2003-7至2007-2,任北京恒先人力资源咨询有限责任公司公司总经理助理职位。
个人简介
招聘网站咨询顾问/培训讲师,任职智联招聘总部雇主品牌业务负责人职位,常驻北京;近期有1028位访问者,在脉脉形成影响力273;在2019-10至今,任智联招聘总部公司雇主品牌业务负责人职位;在2018-4至2019-9,任智联招聘深圳分公司公司解决方案部总监职位;在2014-4至2017-3,任集聘科技(北京)有限公司 - PinCN公司总经理职位;在2007-3至2014-3,任北京职酷云信息技术有限公司公司联合创始人职位;在2003-7至2007-2,任北京恒先人力资源咨询有限责任公司公司总经理助理职位。
职业标签
互联网产品
演讲能力
团队建设
时间管理
创业
客户服务
谈判能力
决策能力
协调沟通能力
商务合作
领导力
销售
工作经历
雇主品牌业务负责人
智联招聘总部
2019.10 - 至今(5年1个月)
解决方案部总监
智联招聘深圳分公司
2018.04 - 2019.09(1年5个月)
总经理
集聘科技(北京)有限公司 - PinCN
2014.04 - 2017.03(2年11个月)
联合创始人
北京职酷云信息技术有限公司
2007.03 - 2014.03(7年)
总经理助理
北京恒先人力资源咨询有限责任公司
2003.07 - 2007.02(3年7个月)
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工作经历
职业标签
雇主品牌业务负责人
智联招聘总部
2019.10 - 至今(5年1个月)
解决方案部总监
智联招聘深圳分公司
2018.04 - 2019.09(1年5个月)
总经理
集聘科技(北京)有限公司 - PinCN
2014.04 - 2017.03(2年11个月)
联合创始人
北京职酷云信息技术有限公司
2007.03 - 2014.03(7年)
总经理助理
北京恒先人力资源咨询有限责任公司
2003.07 - 2007.02(3年7个月)
互联网产品
演讲能力
团队建设
时间管理
创业
客户服务
谈判能力
决策能力
协调沟通能力
商务合作
领导力
销售
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N先生
58同城 · 高级运营师
影响力239 访客281
广东广州
个人简介:985本科,英国硕士;乙方5年ToB大客户销售运营经验及近1年ToC用户增长项目成功经验,擅长数据分析、市场研究、销售制度和激励搭建、市场活动、客户和产品策略,粤语和英语可作工作语言;8年C1驾龄。
个人简介
985本科,英国硕士;乙方5年ToB大客户销售运营经验及近1年ToC用户增长项目成功经验,擅长数据分析、市场研究、销售制度和激励搭建、市场活动、客户和产品策略,粤语和英语可作工作语言;8年C1驾龄。
职业标签
工作经历
高级运营师
58同城
2024.11 - 至今()
运营战略规划
大客户运营
猎聘网
2024.08 - 2024.09(1个月)
数据分析
数据运营
区域运营负责人
猎聘网
2023.12 - 2024.07(7个月)
CRM系统管理
OA流程管理
客户管理
数据分析
数据运营
股东合伙人
广州智瀚企业管理咨询有限公司
2022.05 - 2023.11(1年6个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
行政管理
财务管理
大客户运营经理
智联招聘
2021.07 - 2022.06(11个月)
大客户销售
用户增长经理
智联招聘
2021.01 - 2021.07(6个月)
B端用户运营
C端用户运营
数据分析
数据运营
生命周期管理
用户激励体系
用户画像研究
用户留存
用户行为分析
社群搭建维护
裂变拉新
转化变现
大客户运营
智联招聘
2019.09 - 2020.12(1年3个月)
数据分析
数据运营
储备人力资源经理
正大集团
2018.12 - 2019.06(6个月)
Excel
KPI考核
OA系统
PowerPoint
Word
业务流程管理
粤语
绩效管理
英语
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工作经历
职业标签
高级运营师
58同城
2024.11 - 至今()
运营战略规划
大客户运营
猎聘网
2024.08 - 2024.09(1个月)
数据分析
数据运营
区域运营负责人
猎聘网
2023.12 - 2024.07(7个月)
CRM系统管理
OA流程管理
客户管理
数据分析
数据运营
股东合伙人
广州智瀚企业管理咨询有限公司
2022.05 - 2023.11(1年6个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
行政管理
财务管理
大客户运营经理
智联招聘
2021.07 - 2022.06(11个月)
大客户销售
用户增长经理
智联招聘
2021.01 - 2021.07(6个月)
B端用户运营
C端用户运营
数据分析
数据运营
生命周期管理
用户激励体系
用户画像研究
用户留存
用户行为分析
社群搭建维护
裂变拉新
转化变现
大客户运营
智联招聘
2019.09 - 2020.12(1年3个月)
数据分析
数据运营
储备人力资源经理
正大集团
2018.12 - 2019.06(6个月)
Excel
KPI考核
OA系统
PowerPoint
Word
业务流程管理
粤语
绩效管理
英语
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裴先生
杭州唯精医疗机器人有限公司 · HRD
影响力201 访客3553
浙江杭州
个人简介:医疗器械行业人力资源(HR)/人事,任职杭州唯精医疗机器人有限公司HRD职位,常驻浙江;近期有3553位访问者,在脉脉形成影响力201;在2022-7至今,任杭州唯精医疗机器人有限公司公司HRD职位;在2020-4至2022-7,任杭州蓝芯科技有限公司公司人事总监职位;在2018-9至2020-4,任迪安诊断技术集团股份有限公司公司HRBP经理职位;在2018-3至2018-9,任杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司公司创始合伙人职位;在2017-4至2018-3,任杭州英涉时装有限公司公司人力资源经理职位;在2012-3至2017-4,任顺丰速运(集团)有限公司公司HRSSC负责人职位。
个人简介
医疗器械行业人力资源(HR)/人事,任职杭州唯精医疗机器人有限公司HRD职位,常驻浙江;近期有3553位访问者,在脉脉形成影响力201;在2022-7至今,任杭州唯精医疗机器人有限公司公司HRD职位;在2020-4至2022-7,任杭州蓝芯科技有限公司公司人事总监职位;在2018-9至2020-4,任迪安诊断技术集团股份有限公司公司HRBP经理职位;在2018-3至2018-9,任杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司公司创始合伙人职位;在2017-4至2018-3,任杭州英涉时装有限公司公司人力资源经理职位;在2012-3至2017-4,任顺丰速运(集团)有限公司公司HRSSC负责人职位。
职业标签
工作经历
HRD
杭州唯精医疗机器人有限公司
2022.07 - 至今(2年4个月)
人力资源规划
组织发展
组织诊断
人事总监
杭州蓝芯科技有限公司
2020.04 - 2022.07(2年3个月)
HRBP经理
迪安诊断技术集团股份有限公司
2018.09 - 2020.04(1年7个月)
创始合伙人
杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司
2018.03 - 2018.09(6个月)
人力资源经理
杭州英涉时装有限公司
2017.04 - 2018.03(11个月)
HRSSC负责人
顺丰速运(集团)有限公司
2012.03 - 2017.04(5年1个月)
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工作经历
职业标签
HRD
杭州唯精医疗机器人有限公司
2022.07 - 至今(2年4个月)
人力资源规划
组织发展
组织诊断
人事总监
杭州蓝芯科技有限公司
2020.04 - 2022.07(2年3个月)
HRBP经理
迪安诊断技术集团股份有限公司
2018.09 - 2020.04(1年7个月)
创始合伙人
杭州瑞璋科技有限公司-合伙创业公司
2018.03 - 2018.09(6个月)
人力资源经理
杭州英涉时装有限公司
2017.04 - 2018.03(11个月)
HRSSC负责人
顺丰速运(集团)有限公司
2012.03 - 2017.04(5年1个月)
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刘先生
中兴精密 · 西南区域总监
影响力196 访客1084
重庆渝北区
个人简介:这个人,什么都没有留下
个人简介
这个人,什么都没有留下
职业标签
工作经历
西南区域总监
中兴精密
2023.12 - 至今(11个月)
团队管理
客户管理
销售管理
营销副总监
重庆精耕企业管理咨询有限公司
2021.09 - 2022.12(1年3个月)
团队精神
执行力
抗压能力
政府关系(GR)
时间管理
沟通协调能力
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
销售经理
明源云
2021.07 - 2021.08(1个月)
市场总监
重庆六业科技发展有限公司
2018.06 - 2021.07(3年1个月)
总经理
赢齐新网络科技
2014.10 - 2018.02(3年4个月)
区域经理
北京迪信通贵州分公司
2009.12 - 2014.09(4年9个月)
市场总监
重庆六业科技发展有限公司
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工作经历
职业标签
西南区域总监
中兴精密
2023.12 - 至今(11个月)
团队管理
客户管理
销售管理
营销副总监
重庆精耕企业管理咨询有限公司
2021.09 - 2022.12(1年3个月)
团队精神
执行力
抗压能力
政府关系(GR)
时间管理
沟通协调能力
计划管理
谈判能力
责任心
适应能力
销售经理
明源云
2021.07 - 2021.08(1个月)
市场总监
重庆六业科技发展有限公司
2018.06 - 2021.07(3年1个月)
总经理
赢齐新网络科技
2014.10 - 2018.02(3年4个月)
区域经理
北京迪信通贵州分公司
2009.12 - 2014.09(4年9个月)
市场总监
重庆六业科技发展有限公司
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武先生
金碧物业 · 项目总经理
影响力172 访客823
山西太原
个人简介:物业公司其他,任职金碧物业项目总经理职位,常驻山西;近期有823位访问者,在脉脉形成影响力172;在2022-3至今,任金碧物业公司项目总经理职位;在2021-1至2022-2,任金碧物业公司区域副总经理职位;在2020-1至2021-1,任金碧物业有限公司太原分公司公司总经理助理职位;在2018-11至2020-1,任恒大地产集团山西公司公司品质管理部经理职位;在2018-3至2018-11,任恒大地产集团公司品质管理职位;在2017-3至2018-3,任恒大地产集团有限公司公司监察管理职位。
个人简介
物业公司其他,任职金碧物业项目总经理职位,常驻山西;近期有823位访问者,在脉脉形成影响力172;在2022-3至今,任金碧物业公司项目总经理职位;在2021-1至2022-2,任金碧物业公司区域副总经理职位;在2020-1至2021-1,任金碧物业有限公司太原分公司公司总经理助理职位;在2018-11至2020-1,任恒大地产集团山西公司公司品质管理部经理职位;在2018-3至2018-11,任恒大地产集团公司品质管理职位;在2017-3至2018-3,任恒大地产集团有限公司公司监察管理职位。
职业标签
工作经历
项目总经理
金碧物业
2022.03 - 至今(2年8个月)
区域副总经理
金碧物业
2021.01 - 2022.02(1年1个月)
责任心
物业管理
适应能力
总经理助理
金碧物业有限公司太原分公司
2020.01 - 2021.01(1年)
品质管理部经理
恒大地产集团山西公司
2018.11 - 2020.01(1年2个月)
品质管理
恒大地产集团
2018.03 - 2018.11(8个月)
监察管理
恒大地产集团有限公司
2017.03 - 2018.03(1年)
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工作经历
职业标签
项目总经理
金碧物业
2022.03 - 至今(2年8个月)
区域副总经理
金碧物业
2021.01 - 2022.02(1年1个月)
责任心
物业管理
适应能力
总经理助理
金碧物业有限公司太原分公司
2020.01 - 2021.01(1年)
品质管理部经理
恒大地产集团山西公司
2018.11 - 2020.01(1年2个月)
品质管理
恒大地产集团
2018.03 - 2018.11(8个月)
监察管理
恒大地产集团有限公司
2017.03 - 2018.03(1年)
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吴先生
拼便宜 · 人力资源主管
影响力58 访客56
浙江杭州
个人简介:全模块管理经验,6大模块中独立深度操盘5个!尤其擅长招聘、薪酬绩效和员工关系,有北上 广工作经验和上市公司COE经验,2000人以上人力负责人经验和10人以上团队管理经验
个人简介
全模块管理经验,6大模块中独立深度操盘5个!尤其擅长招聘、薪酬绩效和员工关系,有北上 广工作经验和上市公司COE经验,2000人以上人力负责人经验和10人以上团队管理经验
职业标签
工作经历
人力资源主管
拼便宜
2022.09 - 至今(2年2个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监
重庆特慧专猎企业管理咨询有限公司
2017.07 - 2022.08(5年1个月)
COE
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源高级经理
思建科技有限公司
2010.07 - 2017.07(7年)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
展开更多
工作经历
职业标签
人力资源主管
拼便宜
2022.09 - 至今(2年2个月)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源总监
重庆特慧专猎企业管理咨询有限公司
2017.07 - 2022.08(5年1个月)
COE
人力资源规划
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
人力资源高级经理
思建科技有限公司
2010.07 - 2017.07(7年)
人力资源规划
员工关系
培训开发
招聘配置
组织发展
绩效管理
薪酬福利
暂无内容
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