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北京龙世文化集团人脉圈
4
员工在脉脉
更新:2024-09-22
共有4名员工在此公司工作过,他们的职位有市场经理、财务主管、行政、高级活动运营、工程师等,他们擅长管理。。
榴女士
北京龙世文化有限公司 · 市场经理
影响力30 访客33
北京朝阳区
个人简介:商业地产运营,任职北京龙世文化有限公司市场经理职位,常驻北京;近期有33位访问者,在脉脉形成影响力30;在2019-7至今,任北京龙世文化有限公司公司市场经理职位。
个人简介
商业地产运营,任职北京龙世文化有限公司市场经理职位,常驻北京;近期有33位访问者,在脉脉形成影响力30;在2019-7至今,任北京龙世文化有限公司公司市场经理职位。
职业标签
工作经历
市场经理
北京龙世文化有限公司
2019.07 - 至今(5年2个月)
工作经历
职业标签
市场经理
北京龙世文化有限公司
2019.07 - 至今(5年2个月)
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王女士
北京龙世文化集团 · 财务主管
影响力7 访客43
北京朝阳区
个人简介:广电行业财务/审计/税务,任职北京龙世文化集团财务主管职位,常驻北京;近期有43位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任北京龙世文化集团公司财务主管职位。
个人简介
广电行业财务/审计/税务,任职北京龙世文化集团财务主管职位,常驻北京;近期有43位访问者,在脉脉形成影响力7;在至今,任北京龙世文化集团公司财务主管职位。
职业标签
工作经历
财务主管
北京龙世文化集团
工作经历
职业标签
财务主管
北京龙世文化集团
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秦先生
北京龙世文化集团 · 行政
影响力6 访客69
北京
个人简介:文化传媒业行政/后勤/文员,任职北京龙世文化集团行政职位,常驻北京;近期有69位访问者,在脉脉形成影响力6
个人简介
文化传媒业行政/后勤/文员,任职北京龙世文化集团行政职位,常驻北京;近期有69位访问者,在脉脉形成影响力6
职业标签
工作经历
工作经历
职业标签
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矫女士
北京龙世文化集团 · 高级活动运营
影响力6 访客4
北京朝阳区
个人简介:4A广告公司内容/活动运营,任职北京龙世文化集团高级活动运营职位,常驻北京;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任北京龙世文化集团公司高级活动运营职位。
个人简介
4A广告公司内容/活动运营,任职北京龙世文化集团高级活动运营职位,常驻北京;近期有4位访问者,在脉脉形成影响力6;在至今,任北京龙世文化集团公司高级活动运营职位。
职业标签
工作经历
高级活动运营
北京龙世文化集团
工作经历
职业标签
高级活动运营
北京龙世文化集团
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--- 还发现以下人脉信息 ---
冀先生
北京喵咕文化传媒有限公司 · 产品负责人
影响力11886 访客378.4w
北京东城区
个人简介:可以帮忙简历优化,职场咨询,有多年行业经验,合作共赢
个人简介
可以帮忙简历优化,职场咨询,有多年行业经验,合作共赢
职业标签
工作经历
产品负责人
北京喵咕文化传媒有限公司
2022.12 - 至今(1年9个月)
KPI考核
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
产品
北京咪咕文化传媒有限公司
2022.12 - 至今(1年9个月)
APP产品
B端产品
C端产品
信息系统
内容产品
功能产品
医疗产品
后台产品
商业产品
在线教育产品
广告产品
搜索产品
数据产品
旅游产品
游戏产品
生活服务产品
用户增长
电商产品
硬件产品
社交产品
移动产品
策略产品
网页产品
视频产品
资讯产品
金融产品
产品专家
百度集团
2019.03 - 2022.03(3年)
产品设计
产品迭代
用户研究
需求分析
技术员
中国软件与技术服务股份有限公司
2016.06 - 2019.06(3年)
用户运营
社区运营
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工作经历
职业标签
产品负责人
北京喵咕文化传媒有限公司
2022.12 - 至今(1年9个月)
KPI考核
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
产品
北京咪咕文化传媒有限公司
2022.12 - 至今(1年9个月)
APP产品
B端产品
C端产品
信息系统
内容产品
功能产品
医疗产品
后台产品
商业产品
在线教育产品
广告产品
搜索产品
数据产品
旅游产品
游戏产品
生活服务产品
用户增长
电商产品
硬件产品
社交产品
移动产品
策略产品
网页产品
视频产品
资讯产品
金融产品
产品专家
百度集团
2019.03 - 2022.03(3年)
产品设计
产品迭代
用户研究
需求分析
技术员
中国软件与技术服务股份有限公司
2016.06 - 2019.06(3年)
用户运营
社区运营
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王先生
FunPlus趣加 · 招聘专家
影响力1993 访客3.1w
广东广州
个人简介:知足知不足,有为有不为。
个人简介
知足知不足,有为有不为。
职业标签
员工关系
人员招聘
工作经历
招聘专家
FunPlus趣加
2022.03 - 至今(2年6个月)
产品岗招聘
技术岗招聘
社会招聘
设计岗招聘
HRM
深圳市爱的番茄科技有限公司
2021.03 - 2022.02(11个月)
人力资源经理
深圳市范特西科技有限公司
2017.09 - 2021.03(3年6个月)
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工作经历
职业标签
招聘专家
FunPlus趣加
2022.03 - 至今(2年6个月)
产品岗招聘
技术岗招聘
社会招聘
设计岗招聘
HRM
深圳市爱的番茄科技有限公司
2021.03 - 2022.02(11个月)
人力资源经理
深圳市范特西科技有限公司
2017.09 - 2021.03(3年6个月)
员工关系
人员招聘
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戴先生
天津银行北京海淀支行 · 行长
影响力12469 访客8.5w
北京海淀区
个人简介:脉脉金融高管影响力排名持续第一,天津银行总行资深(分行副行级),总行先进集体、先进个人、总行公司业务之星,教育部学位中心博士研究生、硕士论文评审专家,首都经济贸易大学研究生导师,北京海淀美术家协会员。
个人简介
脉脉金融高管影响力排名持续第一,天津银行总行资深(分行副行级),总行先进集体、先进个人、总行公司业务之星,教育部学位中心博士研究生、硕士论文评审专家,首都经济贸易大学研究生导师,北京海淀美术家协会员。
职业标签
发债融资
资产证券化
工作经历
会员
北京市海淀区美术家协会
2024.06 - 至今(3个月)
艺术
总行资深
天津银行
2024.04 - 至今(5个月)
投融资管理
行长
天津银行北京海淀支行
2023.10 - 至今(11个月)
团队建设
团队管理
投融资管理
博士研究生、硕士研究生论文评审专家
教育部学位与研究生发展中心
2023.04 - 至今(1年5个月)
教研
硕士研究生导师
首都经济贸易大学
2021.11 - 至今(2年10个月)
教师
专家评委
工信部和国家知识产权局
2018.06 - 至今(6年3个月)
IT审计评估
北京航天桥支行行长
天津银行
2021.03 - 2023.10(2年7个月)
团队建设
执行力
沟通协调能力
责任心
银行业
领导力
专家评委
中国-阿拉伯技术转移中心
2019.03 - 2022.11(3年8个月)
业务流程管理
北京市西城区创新人物
北京市西城区
2021.01 - 2021.12(11个月)
目标管理
北京西直门支行行长
天津银行
2018.03 - 2021.03(3年)
执行力
金融业
银行业
《天津银行之歌》行歌主唱
天津银行
2020.05 - 2020.05()
目标管理
北京航天桥支行行长
天津银行
2014.01 - 2018.03(4年2个月)
支行行长,消费信贷中心总经理
中国建设银行
1994.12 - 2013.09(18年9个月)
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工作经历
职业标签
会员
北京市海淀区美术家协会
2024.06 - 至今(3个月)
艺术
总行资深
天津银行
2024.04 - 至今(5个月)
投融资管理
行长
天津银行北京海淀支行
2023.10 - 至今(11个月)
团队建设
团队管理
投融资管理
博士研究生、硕士研究生论文评审专家
教育部学位与研究生发展中心
2023.04 - 至今(1年5个月)
教研
硕士研究生导师
首都经济贸易大学
2021.11 - 至今(2年10个月)
教师
专家评委
工信部和国家知识产权局
2018.06 - 至今(6年3个月)
IT审计评估
北京航天桥支行行长
天津银行
2021.03 - 2023.10(2年7个月)
团队建设
执行力
沟通协调能力
责任心
银行业
领导力
专家评委
中国-阿拉伯技术转移中心
2019.03 - 2022.11(3年8个月)
业务流程管理
北京市西城区创新人物
北京市西城区
2021.01 - 2021.12(11个月)
目标管理
北京西直门支行行长
天津银行
2018.03 - 2021.03(3年)
执行力
金融业
银行业
《天津银行之歌》行歌主唱
天津银行
2020.05 - 2020.05()
目标管理
北京航天桥支行行长
天津银行
2014.01 - 2018.03(4年2个月)
支行行长,消费信贷中心总经理
中国建设银行
1994.12 - 2013.09(18年9个月)
发债融资
资产证券化
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张先生
天津亿玛科技有限公司北京分公司 · 大客户总监
影响力1311 访客7425
北京
个人简介:视频网站/直播销售,任职天津亿玛科技有限公司北京分公司大客户总监职位,常驻北京;近期有7425位访问者,在脉脉形成影响力1311;在2024-4至今,任天津亿玛科技有限公司北京分公司公司大客户总监职位;在2022-3至2024-4,任开域集团公司商务总监/销售总监职位;在2021-12至2022-3,任北京大颜色信息科技有限公司公司商务总监/销售总监职位;在2020-4至2021-12,任爱点击互动(北京)广告有限公司公司销售副总监职位;在2019-11至2020-3,任北京京西文化旅游股份有限公司公司电影娱乐中心 客户副总监职位;在2018-4至2019-10,任星联互动文化传播(天津)有限公司公司客户副总监职位;在2016-10至2018-3,任万达集团公司万达传媒高级客户经理职位;在2015-9至2016-10,任58同城公司汽车大客户经理职位。
个人简介
视频网站/直播销售,任职天津亿玛科技有限公司北京分公司大客户总监职位,常驻北京;近期有7425位访问者,在脉脉形成影响力1311;在2024-4至今,任天津亿玛科技有限公司北京分公司公司大客户总监职位;在2022-3至2024-4,任开域集团公司商务总监/销售总监职位;在2021-12至2022-3,任北京大颜色信息科技有限公司公司商务总监/销售总监职位;在2020-4至2021-12,任爱点击互动(北京)广告有限公司公司销售副总监职位;在2019-11至2020-3,任北京京西文化旅游股份有限公司公司电影娱乐中心 客户副总监职位;在2018-4至2019-10,任星联互动文化传播(天津)有限公司公司客户副总监职位;在2016-10至2018-3,任万达集团公司万达传媒高级客户经理职位;在2015-9至2016-10,任58同城公司汽车大客户经理职位。
职业标签
工作经历
大客户总监
天津亿玛科技有限公司北京分公司
2024.04 - 至今(5个月)
客户管理
销售管理
团队管理
商务总监/销售总监
开域集团
2022.03 - 2024.04(2年1个月)
商务总监/销售总监
北京大颜色信息科技有限公司
2021.12 - 2022.03(3个月)
团队管理
客户管理
战略管理
销售管理
销售副总监
爱点击互动(北京)广告有限公司
2020.04 - 2021.12(1年8个月)
团队管理
电影娱乐中心 客户副总监
北京京西文化旅游股份有限公司
2019.11 - 2020.03(4个月)
客户副总监
星联互动文化传播(天津)有限公司
2018.04 - 2019.10(1年6个月)
万达传媒高级客户经理
万达集团
2016.10 - 2018.03(1年5个月)
汽车大客户经理
58同城
2015.09 - 2016.10(1年1个月)
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工作经历
职业标签
大客户总监
天津亿玛科技有限公司北京分公司
2024.04 - 至今(5个月)
客户管理
销售管理
团队管理
商务总监/销售总监
开域集团
2022.03 - 2024.04(2年1个月)
商务总监/销售总监
北京大颜色信息科技有限公司
2021.12 - 2022.03(3个月)
团队管理
客户管理
战略管理
销售管理
销售副总监
爱点击互动(北京)广告有限公司
2020.04 - 2021.12(1年8个月)
团队管理
电影娱乐中心 客户副总监
北京京西文化旅游股份有限公司
2019.11 - 2020.03(4个月)
客户副总监
星联互动文化传播(天津)有限公司
2018.04 - 2019.10(1年6个月)
万达传媒高级客户经理
万达集团
2016.10 - 2018.03(1年5个月)
汽车大客户经理
58同城
2015.09 - 2016.10(1年1个月)
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陈先生
赛伯乐(中国)投资集团 · 合伙人
影响力1613 访客2.1w
北京
个人简介:人生的幸事:有梦想,有事做,有人爱。
个人简介
人生的幸事:有梦想,有事做,有人爱。
职业标签
战略管理
资产管理
演讲能力
谈判能力
协调沟通能力
产业基金
领导力
政府关系(GR)
资产重组
工作经历
合伙人
赛伯乐(中国)投资集团
2013.01 - 至今(11年8个月)
副总裁
红杉树(中国)信息技术有限公司
2010.01 - 2013.01(3年)
总裁
美国cnkaran 公司
2007.01 - 2010.01(3年)
运营总经理
众合网讯(中国中小企业竞争力工程)
2005.01 - 2007.01(2年)
董事长助理、营销总监、营销副总。
北京东方赢管理咨询集团
2002.08 - 2005.01(2年5个月)
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工作经历
职业标签
合伙人
赛伯乐(中国)投资集团
2013.01 - 至今(11年8个月)
副总裁
红杉树(中国)信息技术有限公司
2010.01 - 2013.01(3年)
总裁
美国cnkaran 公司
2007.01 - 2010.01(3年)
运营总经理
众合网讯(中国中小企业竞争力工程)
2005.01 - 2007.01(2年)
董事长助理、营销总监、营销副总。
北京东方赢管理咨询集团
2002.08 - 2005.01(2年5个月)
战略管理
资产管理
演讲能力
谈判能力
协调沟通能力
产业基金
领导力
政府关系(GR)
资产重组
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杨先生
飞世(北京)信息咨询服务有限公司 · 合伙人 / 总经理
影响力1400 访客1.9w
北京海淀区
个人简介:物外煙霞為伴侶,壺中日月任嬋娟。
个人简介
物外煙霞為伴侶,壺中日月任嬋娟。
职业标签
音乐
管理培训
集团公司经营
招聘与配置
时间管理
领导力
组织管理
演讲能力
战略管理
人力资源规划
人员招聘
创新精神
羽毛球
决策能力
协调沟通能力
对外形象建立
自驱动
团队建设
绩效管理
工作经历
理事
北京青年人力资源服务商会
2023.05 - 至今(1年4个月)
业务流程管理
目标管理
合伙人 / 总经理
飞世(北京)信息咨询服务有限公司
2023.01 - 至今(1年8个月)
OA系统
PowerPoint
业务流程管理
团队建设
思维导图
目标管理
绩效管理
联合创始人,股东
北医济世堂(北京)健康咨询有限公司
2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理
目标管理
人力资源顾问
北京尚睿通教育科技股份有限公司
2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划
团队精神
组织管理
人力资源总监HRD
北京修齐治平科技有限公司
2016.07 - 2020.03(3年8个月)
人力资源总监
和创(北京)科技股份有限公司
2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
人力行政总监
北京村村乐科技有限公司
2015.03 - 2015.09(6个月)
China HR Head
时间廊
2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统
业务流程管理
人力资源
人力资源规划
团队管理
培训
思维导图
沟通协调能力
激励管理
组织管理
绩效管理
集团人力行政中心高级经理
迈盛悦合体育用品有限公司
2010.10 - 2012.07(1年9个月)
人力资源总监
家有购物有限公司
2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系
招聘配置
绩效管理
人力资源部经理
慧聪网(上市公司)
2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
人力规划与培训主管
中国免税品(集团)有限责任公司
2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
人力资源
人力资源规划
员工关系
员工培训
员工管理
培训
思维导图
招聘配置
猎头对接
管理培训
绩效管理
雇主品牌服务
人力资源部经理
北京红惠生物制药股份有限公司
1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
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工作经历
职业标签
理事
北京青年人力资源服务商会
2023.05 - 至今(1年4个月)
业务流程管理
目标管理
合伙人 / 总经理
飞世(北京)信息咨询服务有限公司
2023.01 - 至今(1年8个月)
OA系统
PowerPoint
业务流程管理
团队建设
思维导图
目标管理
绩效管理
联合创始人,股东
北医济世堂(北京)健康咨询有限公司
2020.05 - 2023.08(3年3个月)
业务流程管理
目标管理
人力资源顾问
北京尚睿通教育科技股份有限公司
2021.10 - 2022.12(1年2个月)
人力资源规划
团队精神
组织管理
人力资源总监HRD
北京修齐治平科技有限公司
2016.07 - 2020.03(3年8个月)
人力资源总监
和创(北京)科技股份有限公司
2015.09 - 2016.07(10个月)
招聘配置
人力行政总监
北京村村乐科技有限公司
2015.03 - 2015.09(6个月)
China HR Head
时间廊
2013.02 - 2014.05(1年3个月)
OA系统
业务流程管理
人力资源
人力资源规划
团队管理
培训
思维导图
沟通协调能力
激励管理
组织管理
绩效管理
集团人力行政中心高级经理
迈盛悦合体育用品有限公司
2010.10 - 2012.07(1年9个月)
人力资源总监
家有购物有限公司
2010.02 - 2010.10(8个月)
员工关系
招聘配置
绩效管理
人力资源部经理
慧聪网(上市公司)
2005.07 - 2010.02(4年7个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
人力规划与培训主管
中国免税品(集团)有限责任公司
2002.12 - 2005.07(2年7个月)
CRM系统
Excel
OA系统
PowerPoint
Word
人力资源
人力资源规划
员工关系
员工培训
员工管理
培训
思维导图
招聘配置
猎头对接
管理培训
绩效管理
雇主品牌服务
人力资源部经理
北京红惠生物制药股份有限公司
1999.07 - 2002.10(3年3个月)
人力资源规划
员工关系
招聘配置
绩效管理
音乐
管理培训
集团公司经营
招聘与配置
时间管理
领导力
组织管理
演讲能力
战略管理
人力资源规划
人员招聘
创新精神
羽毛球
决策能力
协调沟通能力
对外形象建立
自驱动
团队建设
绩效管理
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