强生人脉圈

个人简介：十年人力资源经验+亚马逊写过SQL+985硕士。 专注【大模型多模态AIGC】的【技术方向】职位，外企、国企、一二线大厂、上市公司、超级独角兽。微信2358605043，欢迎来聊，挺靠谱的那种～

个人简介：广州宝洁有限公司

个人简介：Less but better

个人简介：专注年薪40~200W中高端人才综合解决方案 专注消费电子、机器人、电力电子等行业CTO\架构师\软硬件\机械\算法等中高管招聘 提供行业深度信息、offer抉择、职业规划、人脉链接

个人简介：供应链管理CEO/创始人/企业高管，任职菜鸟集团海外仓供应链高级专家职位，常驻广东；近期有604位访问者，在脉脉形成影响力574；在2018-2至今，任菜鸟集团公司海外仓供应链高级专家职位；在2017-6至2017-9，任Shopee公司产品经理职位；在2016-8至2017-4，任阿里巴巴集团公司解决方案专家职位；在2015-9至2016-8，任百威英博投资(中国)有限公司公司Capex 现金流控制经理职位；在2011-6至2015-8，任强生(中国)投资有限公司公司供应链管培生职位。

个人简介：汽车制造业人力资源(HR)/人事，任职理想汽车高级招聘经理职位，常驻北京；近期有1797位访问者，在脉脉形成影响力1066；在2021-6至今，任理想汽车公司高级招聘经理职位；在2018-6至2021-7，任戴姆勒大中华区投资有限公司公司HRBP经理职位；在2016-1至2018-5，任Allianz Group公司HRBP职位；在2015-1至2016-1，任蚂蜂窝公司人力资源经理职位；在2013-1至2015-1，任强生（中国）公司HR职位。

个人简介：IT互联网产品，任职阿里巴巴集团产品专家职位，常驻浙江；近期有7300位访问者，在脉脉形成影响力943；在2016-3至今，任阿里巴巴集团公司产品专家职位；在2015-3至2016-3，任美呀医疗科技（北京）有限公司公司产品运营负责人职位；在2014-10至2015-1，任强生-西安杨森制药有限公司公司产品经理助理职位；在2014-5至2014-10，任百事食品公司KA经理助理职位。

个人简介：游戏行业人力资源(HR)/人事，任职鹰角HRBP职位，常驻上海；近期有28091位访问者，在脉脉形成影响力1023；在2022-4至2024-8，任鹰角公司HRBP职位；在2020-6至2022-4，任上海鹰角网络科技有限公司公司招聘HR职位；在2018-6至2020-6，任泰禾集团公司（人力资源管培生）招聘主管职位；在2018-4至2018-4，任星巴克（中国）管理咨询有限公司公司HR Staffing Intern职位；在2018-1至2018-2，任小红书公司HRBP Intern职位；在2017-4至2017-7，任华特迪士尼(中国)有限公司公司HR intern职位；在2016-7至2016-11，任强生公司HR Intern职位。

个人简介：风险投资其他，任职凯风创投SVP HR职位，常驻上海；近期有44847位访问者，在脉脉形成影响力898；在2023-7至今，任凯风创投公司SVP HR职位；在2022-5至2023-6，任强生(中国)投资有限公司公司高管招聘高级经理职位；在2022-4至2022-5，任字节跳动公司高管招聘HR，飞书职位；在2021-3至2022-4，任字节跳动公司HRBP|大力智能业务招聘负责人职位；在2013-3至2021-2，任光辉国际人才管理咨询（Korn Ferry）公司高级项目经理职位；在2010-12至2013-3，任Bo Le Associate公司Research Associate职位。

个人简介：7年互联网/通讯等行业招聘经验，2年HR，5年猎头，对于招聘市场有清晰的认识，擅于分析用人部门的需求，把控招聘流程中的关键节点，有效优化面试流程，提升招聘效果； 有大局观，了解人力资源的其他模块，理解六大模块的有机联系； 积极主动，适应能力强，能够快速融入团队，善于分析和总结，用数字说话，多次被内部客户评价为“最靠谱的招聘”； 自信、善良，强烈的责任感喝优秀的执行力，敏锐度高，很强的学习能力，心态开放，对人力资源有强烈兴趣。