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湖南特瑞精密医疗器械有限公司人脉圈
3
员工在脉脉
更新:2024-11-14
邢先生
湖南特瑞精密医疗器械有限公司 · 机器学习工程师
影响力30 访客89
湖南长沙
个人简介:2015年在长沙娄底做过药品
个人简介
2015年在长沙娄底做过药品
职业标签
工作经历
机器学习工程师
湖南特瑞精密医疗器械有限公司
2020.03 - 至今(4年8个月)
专职司机
天津吉克汽车救援服务有限公司
2019.04 - 至今(5年7个月)
团队精神
沟通协调能力
责任心
适应能力
医药代表
天津太平洋制药有限公司
2013.03 - 2015.01(1年10个月)
产品销售
医药代表
团队精神
抗压能力
沟通协调能力
谈判能力
责任心
适应能力
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工作经历
职业标签
机器学习工程师
湖南特瑞精密医疗器械有限公司
2020.03 - 至今(4年8个月)
专职司机
天津吉克汽车救援服务有限公司
2019.04 - 至今(5年7个月)
团队精神
沟通协调能力
责任心
适应能力
医药代表
天津太平洋制药有限公司
2013.03 - 2015.01(1年10个月)
产品销售
医药代表
团队精神
抗压能力
沟通协调能力
谈判能力
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罗女士
湖南特瑞精密医疗器械有限公司 · 人事行政经理
影响力15 访客78
湖南长沙
个人简介:医疗医药行业人力资源(HR)/人事,任职湖南特瑞精密医疗器械有限公司人事行政经理职位,常驻湖南;近期有78位访问者,在脉脉形成影响力15;在2018-3至今,任湖南特瑞精密医疗器械有限公司公司人事行政经理职位。
个人简介
医疗医药行业人力资源(HR)/人事,任职湖南特瑞精密医疗器械有限公司人事行政经理职位,常驻湖南;近期有78位访问者,在脉脉形成影响力15;在2018-3至今,任湖南特瑞精密医疗器械有限公司公司人事行政经理职位。
职业标签
薪资福利管理
招聘与配置
福利管理
绩效管理
人员招聘
工作经历
人事行政经理
湖南特瑞精密医疗器械有限公司
2018.03 - 至今(6年8个月)
人力资源管理
公司管理
团队管理
团队精神
执行力
沟通协调能力
自驱动
行政管理
计划管理
工作经历
职业标签
人事行政经理
湖南特瑞精密医疗器械有限公司
2018.03 - 至今(6年8个月)
人力资源管理
公司管理
团队管理
团队精神
执行力
沟通协调能力
自驱动
行政管理
计划管理
薪资福利管理
招聘与配置
福利管理
绩效管理
人员招聘
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唐同学
湖南特瑞精密医疗器械有限公司 · 质量部副主管
影响力14 访客9
湖南长沙
个人简介:医疗器械行业其他,任职湖南特瑞精密医疗器械有限公司质量部副主管职位,常驻湖南;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力14;在2018-9至今,任湖南特瑞精密医疗器械有限公司公司质量部副主管职位。
个人简介
医疗器械行业其他,任职湖南特瑞精密医疗器械有限公司质量部副主管职位,常驻湖南;近期有9位访问者,在脉脉形成影响力14;在2018-9至今,任湖南特瑞精密医疗器械有限公司公司质量部副主管职位。
职业标签
工作经历
质量部副主管
湖南特瑞精密医疗器械有限公司
2018.09 - 至今(6年2个月)
工作经历
职业标签
质量部副主管
湖南特瑞精密医疗器械有限公司
2018.09 - 至今(6年2个月)
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--- 还发现以下人脉信息 ---
陈先生
湖南特瑞精密医疗 · 大区经理
影响力10 访客50
河北石家庄
个人简介:医疗器械行业销售/医药代表,任职湖南特瑞精密医疗大区经理职位,常驻河北;近期有50位访问者,在脉脉形成影响力10;在至今,任湖南特瑞精密医疗公司大区经理职位。
个人简介
医疗器械行业销售/医药代表,任职湖南特瑞精密医疗大区经理职位,常驻河北;近期有50位访问者,在脉脉形成影响力10;在至今,任湖南特瑞精密医疗公司大区经理职位。
职业标签
工作经历
大区经理
湖南特瑞精密医疗
工作经历
职业标签
大区经理
湖南特瑞精密医疗
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郝先生
苏州长隆人力资源服务有限公司 · 副总经理
影响力858 访客8770
江苏苏州
个人简介:1.从事人力资源接近12年,其中8年以上的猎头行业经验,有丰富的客户开发,项目执行及顾问团队管理经验 2.独立负责从BD到执行的各个环节,包括高端猎头,中端猎头,RPO等各种业务等。
个人简介
1.从事人力资源接近12年,其中8年以上的猎头行业经验,有丰富的客户开发,项目执行及顾问团队管理经验 2.独立负责从BD到执行的各个环节,包括高端猎头,中端猎头,RPO等各种业务等。
职业标签
音乐
药品研发
人员招聘
摄影
工作经历
副总经理
苏州长隆人力资源服务有限公司
2018.06 - 至今(6年5个月)
人力资源管理
公司管理
行政管理
资深顾问/合伙人
苏州德达人才咨询有限公司
2014.04 - 2018.06(4年2个月)
运营管理
招聘主管
工人招聘网
2014.03 - 2015.01(10个月)
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工作经历
职业标签
副总经理
苏州长隆人力资源服务有限公司
2018.06 - 至今(6年5个月)
人力资源管理
公司管理
行政管理
资深顾问/合伙人
苏州德达人才咨询有限公司
2014.04 - 2018.06(4年2个月)
运营管理
招聘主管
工人招聘网
2014.03 - 2015.01(10个月)
音乐
药品研发
人员招聘
摄影
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陈女士
米可世界 · COE负责人
影响力1068 访客7139
北京朝阳区
个人简介:稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
个人简介
稳扎稳打,踏实认真,经得起折腾的行动派
职业标签
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
工作经历
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年6个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
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工作经历
职业标签
COE负责人
米可世界
2022.05 - 至今(2年6个月)
COE
人力资源规划
员工关系
组织发展
绩效管理
薪酬福利
薪酬绩效总监
雪球
2021.05 - 2022.05(1年)
360度考核
KPI
OKR
人力成本分析
绩效总监
薪酬总监
薪酬绩效总监
FunPlus
2019.09 - 2020.11(1年2个月)
薪酬福利高级经理(COE)
奇虎360
2014.10 - 2019.05(4年7个月)
薪酬福利高级主管
维斯塔斯风力技术(中国)有限公司北京分公司
2011.01 - 2014.01(3年)
大客户组业务主管
北京外企人力资源服务有限公司
2006.01 - 2010.01(4年)
数据分析
培训
员工关系
人员招聘
薪资福利管理
绩效管理
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田女士
北京谦瑞咨询有限公司 · 猎头顾问
影响力2939 访客88.4w
北京昌平区
个人简介:招聘网站其他,任职北京谦瑞咨询有限公司猎头顾问职位,常驻北京;近期有883515位访问者,在脉脉形成影响力2939;在2021-10至今,任北京谦瑞咨询有限公司公司猎头顾问职位;在2022-5至2022-6,任北京蓝龙文化传媒有限公司公司猎头顾问职位;在2021-6至2021-7,任上海汇程思冉企业管理中心公司资深猎头顾问职位;在2021-1至2021-5,任北京骏升文化发展有限公司公司猎头顾问职位;在2020-3至2021-1,任北京蓝龙文化传媒有限公司公司猎头职位。
个人简介
招聘网站其他,任职北京谦瑞咨询有限公司猎头顾问职位,常驻北京;近期有883515位访问者,在脉脉形成影响力2939;在2021-10至今,任北京谦瑞咨询有限公司公司猎头顾问职位;在2022-5至2022-6,任北京蓝龙文化传媒有限公司公司猎头顾问职位;在2021-6至2021-7,任上海汇程思冉企业管理中心公司资深猎头顾问职位;在2021-1至2021-5,任北京骏升文化发展有限公司公司猎头顾问职位;在2020-3至2021-1,任北京蓝龙文化传媒有限公司公司猎头职位。
职业标签
工作经历
猎头顾问
北京谦瑞咨询有限公司
2021.10 - 至今(3年1个月)
项目管理咨询
人力资源咨询
猎头顾问
北京蓝龙文化传媒有限公司
2022.05 - 2022.06(1个月)
资深猎头顾问
上海汇程思冉企业管理中心
2021.06 - 2021.07(1个月)
互联网行业猎头
猎头顾问
北京骏升文化发展有限公司
2021.01 - 2021.05(4个月)
猎头
北京蓝龙文化传媒有限公司
2020.03 - 2021.01(10个月)
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工作经历
职业标签
猎头顾问
北京谦瑞咨询有限公司
2021.10 - 至今(3年1个月)
项目管理咨询
人力资源咨询
猎头顾问
北京蓝龙文化传媒有限公司
2022.05 - 2022.06(1个月)
资深猎头顾问
上海汇程思冉企业管理中心
2021.06 - 2021.07(1个月)
互联网行业猎头
猎头顾问
北京骏升文化发展有限公司
2021.01 - 2021.05(4个月)
猎头
北京蓝龙文化传媒有限公司
2020.03 - 2021.01(10个月)
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盖先生
瑞幸咖啡 · 副总监
影响力2082 访客2.5w
北京海淀区
个人简介:比较聊得来那么一个人
个人简介
比较聊得来那么一个人
职业标签
Java
培训
员工关系
绩效管理
薪资福利管理
人员招聘
工作经历
副总监
瑞幸咖啡
2021.04 - 至今(3年7个月)
团队建设
技术团队HRBP
目标管理
HRBP高级经理
融360
2019.04 - 2021.04(2年)
HRBP经理
每日优鲜便利购
2017.10 - 2018.10(1年)
HRBP
去哪儿
2014.05 - 2017.07(3年2个月)
薪酬主管
北京世纪互联宽带数据中心有限公司
2013.01 - 2014.04(1年3个月)
薪酬核算
薪酬经理
招聘经理/招聘主管
北京世纪互联宽带数据中心有限公司
2012.07 - 2014.04(1年9个月)
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工作经历
职业标签
副总监
瑞幸咖啡
2021.04 - 至今(3年7个月)
团队建设
技术团队HRBP
目标管理
HRBP高级经理
融360
2019.04 - 2021.04(2年)
HRBP经理
每日优鲜便利购
2017.10 - 2018.10(1年)
HRBP
去哪儿
2014.05 - 2017.07(3年2个月)
薪酬主管
北京世纪互联宽带数据中心有限公司
2013.01 - 2014.04(1年3个月)
薪酬核算
薪酬经理
招聘经理/招聘主管
北京世纪互联宽带数据中心有限公司
2012.07 - 2014.04(1年9个月)
Java
培训
员工关系
绩效管理
薪资福利管理
人员招聘
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沐女士
沐瞳科技 · 高级招聘专家
影响力2067 访客3.2w
上海
个人简介:正直坦诚,清晰思考,整合资源,执行力,推动力,洞察力,专业度强。 1、近12年人力资源管理经验,12年人力资源经理级别,有着丰富的人脉; 2、涉及行业:网络游戏、电子商务,互联网媒体等;
个人简介
正直坦诚,清晰思考,整合资源,执行力,推动力,洞察力,专业度强。 1、近12年人力资源管理经验,12年人力资源经理级别,有着丰富的人脉; 2、涉及行业:网络游戏、电子商务,互联网媒体等;
职业标签
招聘与配置
人员招聘
工作经历
高级招聘专家
沐瞳科技
2021.07 - 至今(3年4个月)
技术岗招聘
招聘总监
社会招聘
高级招聘经理
哔哩哔哩
2019.02 - 2020.02(1年)
高级招聘经理
上海宝尊电子商务有限公司
2018.06 - 2019.02(8个月)
高级招聘经理
微鯨科技
2015.10 - 2018.06(2年8个月)
人事经理
上海骏梦网络
2013.09 - 2015.08(1年11个月)
人事经理
香港摩力集团上海摩力游数字娱乐有限公司
2009.10 - 2013.08(3年10个月)
人事经理
搜狐畅游上海分公司
2006.05 - 2009.10(3年5个月)
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工作经历
职业标签
高级招聘专家
沐瞳科技
2021.07 - 至今(3年4个月)
技术岗招聘
招聘总监
社会招聘
高级招聘经理
哔哩哔哩
2019.02 - 2020.02(1年)
高级招聘经理
上海宝尊电子商务有限公司
2018.06 - 2019.02(8个月)
高级招聘经理
微鯨科技
2015.10 - 2018.06(2年8个月)
人事经理
上海骏梦网络
2013.09 - 2015.08(1年11个月)
人事经理
香港摩力集团上海摩力游数字娱乐有限公司
2009.10 - 2013.08(3年10个月)
人事经理
搜狐畅游上海分公司
2006.05 - 2009.10(3年5个月)
招聘与配置
人员招聘
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鲁先生
深圳市迅科达智能科技有限公司(芬能集团) · 常务副总经理
影响力441 访客8594
广东珠海
个人简介:芬能集团-深圳市迅科达智能科技有限公司·武汉大学
个人简介
芬能集团-深圳市迅科达智能科技有限公司·武汉大学
职业标签
工作经历
常务副总经理
深圳市迅科达智能科技有限公司(芬能集团)
2021.03 - 至今(3年8个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
董秘资格证
行政管理
财务管理
集团人事经理/事业部人事经理
珠海博杰电子股份有限公司
2017.08 - 2021.03(3年7个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
培训开发
人力资源管理师三级
COE
人力资源管理师二级
组织发展
薪酬福利
员工关系
招聘配置
人力资源规划
管理部部长
美的集团
2012.07 - 2017.06(4年11个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
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工作经历
职业标签
常务副总经理
深圳市迅科达智能科技有限公司(芬能集团)
2021.03 - 至今(3年8个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
董秘资格证
行政管理
财务管理
集团人事经理/事业部人事经理
珠海博杰电子股份有限公司
2017.08 - 2021.03(3年7个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
培训开发
人力资源管理师三级
COE
人力资源管理师二级
组织发展
薪酬福利
员工关系
招聘配置
人力资源规划
管理部部长
美的集团
2012.07 - 2017.06(4年11个月)
KPI考核
OKR管理
业务流程管理
团队建设
激励管理
目标管理
绩效管理
暂无内容
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