浙江弗奥时装股份有限公司人脉圈

个人简介：服装服饰行业其他，任职浙江弗奥时装股份有限公司师傅职位，常驻浙江；近期有58位访问者，在脉脉形成影响力22；在2016-3至今，任浙江弗奥时装股份有限公司公司师傅职位。

个人简介：男女装行业生产管理，任职浙江弗奥时装股份有限公司技术主管职位，常驻浙江；近期有40位访问者，在脉脉形成影响力32；在2021-3至今，任浙江弗奥时装股份有限公司公司技术主管职位；在2012-2至今，任艾露时装有限公司公司样衣主管职位。

个人简介：本人精通各种服装制造工艺流程管理和制造技术！

个人简介：零售业门店管理/店长，任职浙江弗奥时装股份有限公司店长职位，常驻浙江；近期有49位访问者，在脉脉形成影响力9；在至今，任浙江弗奥时装股份有限公司公司店长职位。

个人简介：专注零售消费品行业高端人才服务

个人简介：化工行业人力资源(HR)/人事，任职浙江新农化工股份有限公司高级招聘经理职位，常驻上海；近期有338位访问者，在脉脉形成影响力47；在2024-10至今，任浙江新农化工股份有限公司公司高级招聘经理职位；在2023-8至2024-10，任浙江浙果壹号农业科技有限公司公司资深招聘经理职位；在2011-9至2023-8，任衣恋时装公司招聘经理职位。

个人简介：30岁前出生、教育、工作在台湾台北，30岁后在陆资、跨国公司任职，并随公司需要派驻大陆、德国，香港，日韩及东南亚，美国等市场。拥有大陆内贸、国际贸易、出口跨境电商运营经验。21年多元化集团高阶经营管理、市场营销，产品企划，销售拓展经验，集合产、销、供、研一体化及日新月异之市场运作思路。客观及逻辑思维强、适应复杂及多元化企业环境。 产业涉及家纺/家电/服饰包/日化/全屋定制合作等，及高端时尚品牌行业。擅长商业模式设计与落地、B2C、B2B、电商及连锁实体门店新零售互联网品牌领域，企业投融资、收购前之评估，及收购后之运营管理等。 核心优势：综合型专业落地经验： A. 集团新独立公司成立及事业部管控：组织协作，市场营销及运营敏锐度强、资源整合等，企业从0到1运营管理经验，具体包含； 1. 效率及损益分析及过程掌控度高。 2. 大数据分析及互联网新零售经验。 3. 集团战略模式与战术分解、目标订定。宏观市场及行业研究，发掘机会，董事会经营汇报。 4. 人员选用育留，优化团队效益。大型商务谈判及外部跨界合作推动。 5. 国内及海外分公司团队管理。信息化(经营工具ERP等系统建置）及流程管理设计、规范化(规章流程审定执行)、标准化(企业文化建设、人员考核)。 B. 新零售跨界运营，多渠道拓展分销： 1. 线上线下互联网渠道销售政策，及跨界品牌合作。 4. 开设终端连锁门店及品牌旗舰体验店。 5. 内外部资源整合，直营品牌出口跨境电商销售。 C. 集团品牌化运营： 1. 集团多品牌新零售营销策划，市场定位，ROI营销投入转化销售与把控、O2O营销。 2. 产品企划、供应链管理、成本利润管控等全链路经验。

个人简介：服装服饰行业设计，任职丝恩道时装（上海）有限公司形象视觉高级经理职位，常驻上海；近期有20位访问者，在脉脉形成影响力29；在2024-3至2024-9，任丝恩道时装（上海）有限公司公司形象视觉高级经理职位；在2023-5至2024-2，任罗莱生活公司店铺形象设计副总监职位；在2021-6至2023-5，任上海有兰服饰有限公司公司空间设计经理职位；在2019-10至2020-6，任安正时尚集团股份有限公司公司资深空间设计师职位；在2017-11至2019-7，任上海三枪(集团)有限公司公司空间设计副经理职位；在2013-6至2017-11，任浙江森马服饰股份有限公司公司空间设计师职位。

个人简介：不负韶华，认真面对

个人简介：童装行业CEO/创始人/企业高管，任职广州市斯凯奇商业有限公司儿童事业部总经理职位，常驻上海；近期有132位访问者，在脉脉形成影响力135；在2022-6至今，任广州市斯凯奇商业有限公司公司儿童事业部总经理职位；在2021-5至2022-5，任快尚时装（广州）有限公司公司战略运营高级总监职位；在2009-3至2021-5，任浙江森马服饰股份有限公司公司电商项目总监职位。