海口新世界康居发展有限公司人脉圈

个人简介：15年品牌经验，10年管理岗任负责人。为各类品牌挖掘全新的品牌内涵，创造品牌价值。掌握多领域、多渠道发展趋势，保障项目的实施性和预见性。勇于挑战全新领域不断完善知识体系、拓展视角、提升自身技能。

个人简介：2年信用卡一线销售；1年市场特惠权益； 5年线下场景化营销；4年线上渠道获客； 熟悉信用卡产品客群权益营销风险经营； 历经2家银行,合作60+银行百家分支机构； 扎根信用卡行业十余年，持续深耕……

个人简介：我是个学历史的，我学的历史叫经史致用。举个例子。如果说人力资源不是舶来品，而是本国遗留之产物，有人信乎？试讲如下，中国古代有一种制度叫举，是一种通过乡试会试直到殿试的“考”“试”任官制度。而现在大型企业在校招时，第一轮同样多安排笔试，已行筛选。殿试时多为统治者亲自出题，而题从何来，论语与时策而，为何？论语国家之战略思想也，时策国家欲达之目标也。盖因皆欲上下同心、上下同欲也。而殿试尤重试，“试”面视其能力，优者授翰林，劣者落榜或候补再行考察也。我等今日之选聘标准，亦皆源于企业之战略，年度之目标，可有异乎？我等所言之职位薪资有异于官禄乎？所谈之试用、绩效，异于授翰林乎，又异于吏部之铨选兵马钱粮乎？故汉家立国用人之三制度，贡举、官禄、铨选成矣，而今之人力三核心，招聘、薪酬、绩效亦同，薪酬乃选用育留竞争力之保障也，绩效乃二次分配（奖、职、培）之手段也，招聘乃管理之入口也，固舶来者，手段技术尔。何也？经济基础决定上层建筑，重农抑商，人力皆掌于国家，工商业发展不全也。近代民族资本之兴起，方化国为家。西方之技术助我等化繁就简，化大为小，便而有利，可谓便利。故国无无故之兴衰，制无无因之沿替。兴衰沿替皆因果可循，而经史亦可致用。

个人简介：湖南八斗金猎头

个人简介：贸易零售行业采购，任职阿里巴巴集团生鲜采购管理专家职位，常驻上海；近期有2176位访问者，在脉脉形成影响力351；在2021-10至2023-11，任阿里巴巴集团公司生鲜采购管理专家职位；在2021-4至2021-9，任橙心优选公司生鲜采销负责人职位；在2015-10至2021-4，任家乐福Carrefour公司生鲜采购经理职位；在2009-11至2015-10，任家乐福Carrefour公司全国生鲜直采采购经理职位；在2008-7至2009-11，任家乐福Carrefour公司生鲜采购经理职位；在2003-12至2005-3，任沃尔玛商业零售有限公司公司果蔬主管职位；在2002-1至2003-11，任北京华联综合超市有限公司公司采购助理职位。

个人简介：业务范围:猎头RPO、灵活用工、岗位外包、境外就业、企业培训、管理咨询、校园招聘、校企合作。1539 2888 988同V

个人简介：适应快速发展情况多变的工作环境，招聘体系搭建及渠道开拓，企业文化建设及推动，部门统筹运作管理，尤其是快速发展企业。优秀职业经理人的职业素质和素养，积极主动主人翁心态。有优秀的学习能力分析和解决问题能力

个人简介：IT互联网商务拓展(BD)/渠道，任职携程国际机票业务总监职位，常驻上海；近期有498位访问者，在脉脉形成影响力213；在2018-6至2023-8，任携程公司国际机票业务总监职位；在2015-4至2018-5，任携程公司国际机票高级经理职位；在2014-1至2015-3，任海南航空公司泰国办事处总经理职位；在2010-3至2014-1，任海南航空公司上海营业部副经理职位；在2006-6至2010-2，任海南航空公司上海营业部国际客户经理职位；在2003-6至2006-6，任上海华宝孔雀香精有限公司公司应用工程师&销售经理职位。

个人简介：优点勤奋努力好学上进有自信，有志者事竟成……

个人简介：18年+深耕快消品行业领域，丰富的市场营销、销售执行与管理、渠道管理、团队管理实操经验，对品牌建设与维护、渠道开发、各大终端卖场管理有丰富的实战经验，具备甘肃、宁夏、青海、西藏日化行业经销商资源。