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北京东方远景园林工程有限公司人脉圈
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员工在脉脉
更新:2024-12-26
李先生
北京东方远景园林工程有限公司 · 高级项目经理
影响力46 访客421
北京通州区
个人简介:房产建筑业建筑师/建筑设计,任职北京东方远景园林工程有限公司高级项目经理职位,常驻北京;近期有421位访问者,在脉脉形成影响力46;在2017-9至今,任北京东方远景园林工程有限公司公司高级项目经理职位;在2016-3至2017-9,任北京碧云龙园林工程有限公司公司项目经理职位;在2013-2至2014-7,任北京福森园林绿化工程有限公司公司项目经理职位;在2004-5至2013-2,任北京东方远景园林工程有限公司公司资深项目经理职位。
个人简介
房产建筑业建筑师/建筑设计,任职北京东方远景园林工程有限公司高级项目经理职位,常驻北京;近期有421位访问者,在脉脉形成影响力46;在2017-9至今,任北京东方远景园林工程有限公司公司高级项目经理职位;在2016-3至2017-9,任北京碧云龙园林工程有限公司公司项目经理职位;在2013-2至2014-7,任北京福森园林绿化工程有限公司公司项目经理职位;在2004-5至2013-2,任北京东方远景园林工程有限公司公司资深项目经理职位。
职业标签
项目管理
项目沟通管理
工程项目管理
项目质量管理
工作经历
高级项目经理
北京东方远景园林工程有限公司
2017.09 - 至今(7年3个月)
技术管理
项目实施
项目管理
项目经理
北京碧云龙园林工程有限公司
2016.03 - 2017.09(1年6个月)
技术管理
项目实施
项目管理
项目经理
北京福森园林绿化工程有限公司
2013.02 - 2014.07(1年5个月)
技术管理
项目实施
项目管理
资深项目经理
北京东方远景园林工程有限公司
2004.05 - 2013.02(8年9个月)
阿拉伯语
目标管理
OA系统
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工作经历
职业标签
高级项目经理
北京东方远景园林工程有限公司
2017.09 - 至今(7年3个月)
技术管理
项目实施
项目管理
项目经理
北京碧云龙园林工程有限公司
2016.03 - 2017.09(1年6个月)
技术管理
项目实施
项目管理
项目经理
北京福森园林绿化工程有限公司
2013.02 - 2014.07(1年5个月)
技术管理
项目实施
项目管理
资深项目经理
北京东方远景园林工程有限公司
2004.05 - 2013.02(8年9个月)
阿拉伯语
目标管理
OA系统
项目管理
项目沟通管理
工程项目管理
项目质量管理
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胡先生
北京东方远景园林工程有限公司 · 深化设计
影响力19 访客92
河北廊坊
个人简介:我喜欢自己动手做事情,喜欢帮助别人
个人简介
我喜欢自己动手做事情,喜欢帮助别人
职业标签
工作经历
深化设计
北京东方远景园林工程有限公司
2015.06 - 2016.01(7个月)
工作经历
职业标签
深化设计
北京东方远景园林工程有限公司
2015.06 - 2016.01(7个月)
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李先生
北京东方远景园林工程有限公司 · 材料部经理
影响力13 访客153
北京
个人简介:IT互联网销售,任职北京东方远景园林工程有限公司材料部经理职位,常驻北京;近期有153位访问者,在脉脉形成影响力13;在2015-5至今,任北京东方远景园林工程有限公司公司材料部经理职位。
个人简介
IT互联网销售,任职北京东方远景园林工程有限公司材料部经理职位,常驻北京;近期有153位访问者,在脉脉形成影响力13;在2015-5至今,任北京东方远景园林工程有限公司公司材料部经理职位。
职业标签
园艺园林景观
销售
工作经历
材料部经理
北京东方远景园林工程有限公司
2015.05 - 至今(9年7个月)
工作经历
职业标签
材料部经理
北京东方远景园林工程有限公司
2015.05 - 至今(9年7个月)
园艺园林景观
销售
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李先生
北京东方远景园林工程有限公司 · 技术
影响力6 访客44
浙江衢州
个人简介:房建工程施工技术负责人/总工程师,任职北京东方远景园林工程有限公司技术职位,常驻浙江;近期有44位访问者,在脉脉形成影响力6;在2018-7至今,任北京东方远景园林工程有限公司公司技术职位。
个人简介
房建工程施工技术负责人/总工程师,任职北京东方远景园林工程有限公司技术职位,常驻浙江;近期有44位访问者,在脉脉形成影响力6;在2018-7至今,任北京东方远景园林工程有限公司公司技术职位。
职业标签
工作经历
技术
北京东方远景园林工程有限公司
2018.07 - 至今(6年5个月)
工作经历
职业标签
技术
北京东方远景园林工程有限公司
2018.07 - 至今(6年5个月)
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李先生
北京东方远景园林工程有限公司 · 电气工程师
影响力21 访客120
北京海淀区
个人简介:做最好的自己!
个人简介
做最好的自己!
职业标签
工作经历
电气工程师
北京东方远景园林工程有限公司
2006.03 - 至今(18年9个月)
电气工程师
北京东方远景园林工程有限公司
2006.03 - 至今(18年9个月)
电气工程师
北京东方远景园林工程有限公司
2006.03 - 至今(18年9个月)
沟通协调能力
技术负责人
团队精神
适应能力
责任心
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工作经历
职业标签
电气工程师
北京东方远景园林工程有限公司
2006.03 - 至今(18年9个月)
电气工程师
北京东方远景园林工程有限公司
2006.03 - 至今(18年9个月)
电气工程师
北京东方远景园林工程有限公司
2006.03 - 至今(18年9个月)
沟通协调能力
技术负责人
团队精神
适应能力
责任心
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--- 还发现以下人脉信息 ---
吕先生
杭州卓冠园林市政工程有限公司 · 区域经理
影响力233 访客4147
陕西西安
个人简介:园林绿化建设销售,任职杭州卓冠园林市政工程有限公司区域经理职位,常驻陕西;近期有4147位访问者,在脉脉形成影响力233;在2023-6至今,任杭州卓冠园林市政工程有限公司公司区域经理职位;在2021-11至2022-9,任西安鸿昶盛园林绿化工程有限公司公司工程副总经理职位;在2020-6至2021-11,任广州市雅玥园林工程有限公司公司项目经理职位;在2019-3至2020-6,任四川蜀汉生态环境有限公司公司项目经理职位;在2017-12至2018-11,任北京东方园林环境股份有限公司公司城市总经理职位。
个人简介
园林绿化建设销售,任职杭州卓冠园林市政工程有限公司区域经理职位,常驻陕西;近期有4147位访问者,在脉脉形成影响力233;在2023-6至今,任杭州卓冠园林市政工程有限公司公司区域经理职位;在2021-11至2022-9,任西安鸿昶盛园林绿化工程有限公司公司工程副总经理职位;在2020-6至2021-11,任广州市雅玥园林工程有限公司公司项目经理职位;在2019-3至2020-6,任四川蜀汉生态环境有限公司公司项目经理职位;在2017-12至2018-11,任北京东方园林环境股份有限公司公司城市总经理职位。
职业标签
工作经历
区域经理
杭州卓冠园林市政工程有限公司
2023.06 - 至今(1年6个月)
团队管理
工程副总经理
西安鸿昶盛园林绿化工程有限公司
2021.11 - 2022.09(10个月)
公司管理
工程项目管理
项目沟通管理
项目经理
广州市雅玥园林工程有限公司
2020.06 - 2021.11(1年5个月)
技术管理
解决方案
项目实施
项目管理
项目经理
四川蜀汉生态环境有限公司
2019.03 - 2020.06(1年3个月)
城市总经理
北京东方园林环境股份有限公司
2017.12 - 2018.11(11个月)
团队管理
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工作经历
职业标签
区域经理
杭州卓冠园林市政工程有限公司
2023.06 - 至今(1年6个月)
团队管理
工程副总经理
西安鸿昶盛园林绿化工程有限公司
2021.11 - 2022.09(10个月)
公司管理
工程项目管理
项目沟通管理
项目经理
广州市雅玥园林工程有限公司
2020.06 - 2021.11(1年5个月)
技术管理
解决方案
项目实施
项目管理
项目经理
四川蜀汉生态环境有限公司
2019.03 - 2020.06(1年3个月)
城市总经理
北京东方园林环境股份有限公司
2017.12 - 2018.11(11个月)
团队管理
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吕先生
北京盛世龙腾市政园林工程有限公司 · 董事总经理
影响力109 访客1788
北京
个人简介:城市园林绿化;施工总承包;专业承包;劳务分包;企业管理咨询;企业策划,销售建筑材料、装饰材料,经济信息咨询;公路管理与养护;工程设计。
个人简介
城市园林绿化;施工总承包;专业承包;劳务分包;企业管理咨询;企业策划,销售建筑材料、装饰材料,经济信息咨询;公路管理与养护;工程设计。
职业标签
工作经历
董事总经理
北京盛世龙腾市政园林工程有限公司
2020.11 - 至今(4年1个月)
采购经理
北京东方园林股份有限公司
2010.03 - 2012.10(2年7个月)
采购经理
中建国际
2005.12 - 2010.06(4年6个月)
采购稽核
中国新兴建设开发总公司
1999.01 - 2005.09(6年8个月)
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工作经历
职业标签
董事总经理
北京盛世龙腾市政园林工程有限公司
2020.11 - 至今(4年1个月)
采购经理
北京东方园林股份有限公司
2010.03 - 2012.10(2年7个月)
采购经理
中建国际
2005.12 - 2010.06(4年6个月)
采购稽核
中国新兴建设开发总公司
1999.01 - 2005.09(6年8个月)
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杨先生
北京日出枫林园林工程有限公司 · 项目经理
影响力392 访客1.4w
北京
个人简介:逆水行舟,不进则退!
个人简介
逆水行舟,不进则退!
职业标签
工作经历
项目经理
北京日出枫林园林工程有限公司
2018.04 - 至今(6年8个月)
团队精神
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
项目人力资源管理
项目成本管理
项目沟通管理
项目质量管理
项目经理
北京鑫地园林集团有限公司
2016.03 - 2018.04(2年1个月)
团队精神
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
项目经理
北京市金龙腾园林景观工程有限公司
2015.02 - 2016.03(1年1个月)
团队精神
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
现场经理
北京天下景观园林绿化工程有限责任公司
2012.02 - 2015.02(3年)
团队精神
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
现场施工员
北京东方园林股份有限公司
2010.07 - 2012.02(1年7个月)
团队精神
执行力
沟通协调能力
责任心
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工作经历
职业标签
项目经理
北京日出枫林园林工程有限公司
2018.04 - 至今(6年8个月)
团队精神
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
项目人力资源管理
项目成本管理
项目沟通管理
项目质量管理
项目经理
北京鑫地园林集团有限公司
2016.03 - 2018.04(2年1个月)
团队精神
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
项目经理
北京市金龙腾园林景观工程有限公司
2015.02 - 2016.03(1年1个月)
团队精神
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
现场经理
北京天下景观园林绿化工程有限责任公司
2012.02 - 2015.02(3年)
团队精神
工程项目管理
执行力
沟通协调能力
责任心
现场施工员
北京东方园林股份有限公司
2010.07 - 2012.02(1年7个月)
团队精神
执行力
沟通协调能力
责任心
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张先生
隆基泰和实业有限公司 · 区域主管
影响力221 访客3608
河北承德
个人简介:写得好,不去说得好,说得好,不如干得好,干得好,不如干得巧。高质量➕好的方法➕正确的心态是我的追求!
个人简介
写得好,不去说得好,说得好,不如干得好,干得好,不如干得巧。高质量➕好的方法➕正确的心态是我的追求!
职业标签
项目管理
园林景观
园艺园林景观
摄影
工作经历
区域主管
隆基泰和实业有限公司
2011.03 - 至今(13年9个月)
酒店公寓
住宅地产
商业地产
别墅地产
建筑施工现场管理
综合体
项目主管
景观工程师
北京市东方远景园林工程有限公司
2009.06 - 2010.12(1年6个月)
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工作经历
职业标签
区域主管
隆基泰和实业有限公司
2011.03 - 至今(13年9个月)
酒店公寓
住宅地产
商业地产
别墅地产
建筑施工现场管理
综合体
项目主管
景观工程师
北京市东方远景园林工程有限公司
2009.06 - 2010.12(1年6个月)
项目管理
园林景观
园艺园林景观
摄影
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侯先生
北京东方绿锦园林工程有限公司 · 副总经理
影响力46 访客194
北京
个人简介:园林绿化建设造林/苗木种植,任职北京东方绿锦园林工程有限公司副总经理职位,常驻北京;近期有194位访问者,在脉脉形成影响力46;在2015-3至今,任北京东方绿锦园林工程有限公司公司副总经理职位。
个人简介
园林绿化建设造林/苗木种植,任职北京东方绿锦园林工程有限公司副总经理职位,常驻北京;近期有194位访问者,在脉脉形成影响力46;在2015-3至今,任北京东方绿锦园林工程有限公司公司副总经理职位。
职业标签
项目质量管理
项目管理
创新精神
word使用
项目采购管理
领导力
适应能力
项目人力资源管理
演讲能力
自制力
部门管理
事业部经营
团队精神
谈判能力
ppt制作
对外形象建立
思维导图
集团公司经营
时间管理
项目范围管理
执行力
项目干系人管理
excel使用
协调沟通能力
项目沟通管理
战略管理
工程项目管理
项目集成管理
项目时间管理
决策能力
信息项目管理
责任心
自驱动
抗压能力
团队建设
工作经历
副总经理
北京东方绿锦园林工程有限公司
2015.03 - 至今(9年9个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
工作经历
职业标签
副总经理
北京东方绿锦园林工程有限公司
2015.03 - 至今(9年9个月)
人力资源管理
公司管理
市场营销管理
项目质量管理
项目管理
创新精神
word使用
项目采购管理
领导力
适应能力
项目人力资源管理
演讲能力
自制力
部门管理
事业部经营
团队精神
谈判能力
ppt制作
对外形象建立
思维导图
集团公司经营
时间管理
项目范围管理
执行力
项目干系人管理
excel使用
协调沟通能力
项目沟通管理
战略管理
工程项目管理
项目集成管理
项目时间管理
决策能力
信息项目管理
责任心
自驱动
抗压能力
团队建设
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