天津港建设公司人脉圈

个人简介：房产建筑业建筑师/建筑设计，任职天津港建设公司设计员职位，常驻天津；近期有143位访问者，在脉脉形成影响力20；在2013-1至今，任天津港建设公司公司设计员职位。

个人简介：房产建筑业建筑师/建筑设计，任职天津港建设公司工程综合设计员职位，常驻天津；近期有140位访问者，在脉脉形成影响力19；在2018-1至今，任天津港建设公司公司工程综合设计员职位；在2010-7至今，任天津港建设公司公司设计员职位。

个人简介：房产建筑业建筑师/建筑设计，任职天津港建设公司平面设计职位，常驻天津；近期有245位访问者，在脉脉形成影响力11；在至今，任天津港建设公司公司平面设计职位。

个人简介：天津港集装箱码头有限公司信息部.天津大学

个人简介：产品运营中：依托数据分析和平台运营工作经验对传统BAT平台的免费/付费流量分配规则、产品权重排名规则等有自己科学客观分析；对各大平台付费流量变现推广工具 粉丝通、广点通、百度竞价排名、微客多等工具使用优化有自己的科学见解。 新媒体运营中：微博 微信 今日头条 腾讯新闻 ZAKER等生态内的流量 拉新、激活留存、活跃、转化变现有自己的独到见解和方法，对用户调查、内容制作、渠道投放、数据反馈、调整优化等尤其对C端有自己较为创新科学的玩法； 互联网项目运营中：在产品的萌芽期、成长期、成熟期都有较为完善的运营策略方案，能为产品迭代提供建设性意见，减少不必要的开发成本或降低企业的试错成本，同时善于从用户运营中通过分析 思考用户的行为洞悉挖掘其核心需求，找到与产品卖点为之匹配的契合点，从而制定精准的营销方案，做到最优费效比。在较为大型的互联网平台建设过程中，能从运营角度出发为战略领导层提供商业模式中的业务逻辑、核心竞争力、盈利模式等科学创新建议，当然也有配合项目IPO带领团队紧跟项目节奏完善运营财务数据的经验。 团队管理中：对常规的团队部门 流程、制度、方法、氛围 制定或提升有个人见解，团队管理扁平架构搭建，KPI\OKR绩效考核体系搭建、量化kpi+时间节点+结果导向过程中人才梯队建设等均有个人见解。 品牌建设中：所有运营中都会穿插产品品牌故事打造包装、企业文化传递；无论是品牌辨识度、品牌格调、品牌文化都会布局，综合提高品牌议价能力，提升企业软实力。 个人标签：强执行、重细节、易沟通、敢创新 强执行：善于搭建扁平组织架构实现快速市场反应及策略落地，项目生命周期战略目标拆分细化落地，遵循明确时间节点、阶段目标实现，结果导向负责工作模式。 重细节：注重产品业务逻辑细节体验，聚类分层多维度目标客群，善于从碎片数据信息挖掘分析核心用户深层需求，制定差异、精细化运营策略满足用户生命周期内多元化需求。 易沟通：互联网从业6年涉足多个不同行业业态客群，经历民企、国企、央企管理体制下团队协作共事，能跨行业领域快速代入新工作环境。 敢创新：有较强的自驱力和优秀的学习能力，具备发散的互联网逻辑思维能力，对移动互联网新技术更新迭代背景下衍生的新商业模式有独到见解，对公司战略层 组织体系搭建、绩效体系管理、运营策略制定、产品更新迭代等发展规划能提出合理创新建议。

个人简介：招聘网站风控，任职Boss直聘安全总监职位，常驻北京；近期有1031位访问者，在脉脉形成影响力212；在2020-11至2021-8，任Boss直聘公司销售总监（轮岗培训）职位；在2019-8至2020-11，任Boss直聘公司安全总监职位；在2018-9至2019-8，任Boss直聘公司政府事务总监职位；在2014-1至2018-9，任北京市公安局朝阳分局公司网警职位；在2002-7至2010-4，任北京市公安局公安交通管理局公司交警职位。

个人简介：愿三十而已，仍有少年锋芒

个人简介：通信设备商物流管理，任职华为海外国家供应链Team Leader职位，常驻广东；近期有806位访问者，在脉脉形成影响力190；在2023-7至今，任华为公司海外国家供应链Team Leader职位；在2020-12至2023-7，任华为公司需求计划工程师职位；在2016-9至2019-6，任天津港集团有限公司公司航运计划职位。

个人简介：企业级软件销售，任职明源云销售总监职位，常驻天津；近期有10位访问者，在脉脉形成影响力68；在2020-6至今，任明源云公司销售总监职位；在2019-2至2020-6，任天津安捷公共设施服务有限公司公司销售负责人职位；在2013-11至2018-12，任北讯电信（天津）有限公司公司销售负责人职位；在2009-8至2013-10，任天津海泰数码科技有限公司公司区域负责人职位。

个人简介：甘肃金天地房地产开发有限公司